聘任制公務(wù)員試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.聘任制公務(wù)員的合同期限一般為？A.1-3年B.2-4年C.3-5年D.4-6年2.聘任制公務(wù)員的工資待遇主要由？A.基本工資決定B.崗位津貼決定C.合同約定決定D.績效獎(jiǎng)金決定3.聘任制公務(wù)員的考核方式不包括？A.平時(shí)考核B.年度考核C.季度考核D.聘期考核4.聘任制公務(wù)員解除合同需提前？A.15天通知B.30天通知C.45天通知D.60天通知5.聘任制公務(wù)員的招聘渠道主要是？A.公開招聘B.內(nèi)部選拔C.上級(jí)指派D.群眾推薦6.聘任制公務(wù)員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，可？A.延長試用期B.直接解聘C.降職D.調(diào)崗7.聘任制公務(wù)員的職位一般是？A.專業(yè)性較強(qiáng)B.綜合性較強(qiáng)C.基礎(chǔ)性較強(qiáng)D.事務(wù)性較強(qiáng)8.聘任制公務(wù)員合同期滿，不再續(xù)聘的情況是？A.工作失誤B.違反紀(jì)律C.勝任本職工作D.單位不需要9.聘任制公務(wù)員的管理機(jī)關(guān)是？A.各級(jí)政府B.各級(jí)人社部門C.各用人單位D.各級(jí)組織部門10.聘任制公務(wù)員的違約責(zé)任由？A.公務(wù)員承擔(dān)B.用人單位承擔(dān)C.雙方協(xié)商承擔(dān)D.根據(jù)合同約定承擔(dān)答案：1.C2.C3.C4.B5.A6.B7.A8.D9.B10.D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.聘任制公務(wù)員適用的崗位有？A.專業(yè)性較強(qiáng)的崗位B.輔助性崗位C.臨時(shí)性崗位D.決策性崗位2.聘任制公務(wù)員的合同內(nèi)容包括？A.工作內(nèi)容B.工資待遇C.考核方式D.違約責(zé)任3.聘任制公務(wù)員的考核內(nèi)容有？A.德B.能C.勤D.績4.聘任制公務(wù)員的招聘程序包括？A.發(fā)布公告B.資格審查C.考試D.體檢5.聘任制公務(wù)員的培訓(xùn)方式有？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.聘任制公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類有？A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)7.聘任制公務(wù)員的紀(jì)律處分有？A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)8.聘任制公務(wù)員的申訴途徑有？A.向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核B.向上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴C.向同級(jí)公務(wù)員主管部門提出申訴D.向人民法院提起訴訟9.聘任制公務(wù)員的交流方式有？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職10.聘任制公務(wù)員的合同變更情形有？A.工作需要調(diào)整工作崗位B.工資待遇調(diào)整C.法律法規(guī)政策變化D.合同期限延長答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.聘任制公務(wù)員就是臨時(shí)工。（）2.聘任制公務(wù)員合同一經(jīng)簽訂不能變更。（）3.聘任制公務(wù)員考核結(jié)果不影響工資調(diào)整。（）4.聘任制公務(wù)員不能享受公務(wù)員的福利待遇。（）5.聘任制公務(wù)員招聘只能面向社會(huì)公開招聘。（）6.聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)可以隨時(shí)辭職。（）7.聘任制公務(wù)員的管理與委任制公務(wù)員完全相同。（）8.聘任制公務(wù)員不需要遵守公務(wù)員紀(jì)律。（）9.聘任制公務(wù)員的工資水平一定高于委任制公務(wù)員。（）10.聘任制公務(wù)員的合同期滿自動(dòng)續(xù)聘。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述聘任制公務(wù)員的特點(diǎn)。答：合同管理、平等協(xié)商、任期明確、靈活高效。2.聘任制公務(wù)員的招聘條件有哪些？答：一般應(yīng)具備公務(wù)員基本條件，符合職位要求的資格條件等。3.聘任制公務(wù)員的考核重點(diǎn)是什么？答：重點(diǎn)考核工作績效等履行合同情況。4.聘任制公務(wù)員合同終止的情形有哪些？答：期滿、約定終止條件出現(xiàn)、辭職辭退等。討論題（總4題，每題5分）1.談?wù)勂溉沃乒珓?wù)員對公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的影響。答：注入活力，帶來競爭，促進(jìn)創(chuàng)新，提升專業(yè)性。2.如何保障聘任制公務(wù)員的合法權(quán)益？答：通過完善合同管理、加強(qiáng)監(jiān)督等保障權(quán)益。