2024年高校科研辦崗位職責(zé)（共16篇）

第1篇：高校招生辦崗位職責(zé)

高校招生辦崗位職責(zé)

1、高校招生辦干事崗位職責(zé)

1.要有仔細(xì)的工作看法和主動(dòng)完成工作的責(zé)任心，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，完成招生工作的

創(chuàng)建性發(fā)展，完成業(yè)務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。

2.以虛心.懇切的看法參加構(gòu)建和諧科室，創(chuàng)建富有朝氣的科室文明，主動(dòng)參加建立具有

彳亍動(dòng)力、思想力、創(chuàng)建力的核心團(tuán)隊(duì)。

3.發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，仔細(xì)完成學(xué)院招生工作安排；具體.剛好地做好宣揚(yáng)工作日志，為

今后的招生工作積累原始資料。

4.主動(dòng)擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)職責(zé)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，誠(chéng)意待人、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校。

5.做好安排的內(nèi)勤和檔案材料管理，做到有序、保密。

6.負(fù)責(zé)做好到省招辦錄用的一切工作，并要熟識(shí)招生宣揚(yáng)、報(bào)名、錄用程序，仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)

務(wù)。

7.負(fù)責(zé)本辦公室的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的服務(wù)和維護(hù)，負(fù)責(zé)學(xué)院招生就業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)和管

理工作。

8.在工作中留意節(jié)約原則，對(duì)于諸如辦公電話、車(chē)輛等，應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定，實(shí)行公事公辦。

9.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、高校招生辦公室工作職責(zé)

崗位1:招生辦主任

1.招生辦主任是學(xué)校招生辦公室的主管人員，全面協(xié)調(diào)和管理招生辦公室的工作，對(duì)招生辦

的工作承認(rèn)責(zé)任，并對(duì)招生辦全體員工的工作行為擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

2.依據(jù)學(xué)校的發(fā)展安排制定每年度的招生簡(jiǎn)章策劃方案、簡(jiǎn)章制作安排、宣揚(yáng)資料配送安排、

年度招生安排、招生財(cái)務(wù)安排、新生的報(bào)到接待安排，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3.制定招生工作流程安

排，使招生工作制度化和程序化，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4.制定學(xué)校招生網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展安排，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

5.制定招生信息的限制和反饋安排。

崗位2:招生辦副主任

1.幫助主任工作；向招生辦公室匯報(bào)工作并對(duì)招生辦主任負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施招生方案。主任不在的狀況下副主任有義務(wù)組織開(kāi)展招辦全面工作。

3.幫助主任制定、組織并實(shí)施學(xué)校的各項(xiàng)工作安排或者工作支配。

崗位3:招生辦內(nèi)勤干事

1.負(fù)責(zé)招生辦公室各種招生文件、資料、文檔的整理及存檔。

2.負(fù)責(zé)整理直屬點(diǎn)、招生代理、學(xué)生代理、網(wǎng)站及其他途徑報(bào)名信息及資料的具體狀況，結(jié)

算招生勞務(wù)費(fèi)。

3.負(fù)責(zé)核對(duì)新生的高考成果，為新生返還減免。

4.負(fù)責(zé)整理招生期間的各種宣揚(yáng)廣告的內(nèi)容及媒體形式，排序歸檔。

5.仔細(xì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)任務(wù)。

崗位4:培訓(xùn)部干事

1.團(tuán)結(jié)一樣，廣開(kāi)思路，想方法開(kāi)展各類(lèi)短期培訓(xùn)班，爭(zhēng)取完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo).

2.做好短期培訓(xùn)的班主任工作，與任課老師及學(xué)員加強(qiáng)聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。

3.負(fù)責(zé)辦好各類(lèi)短期班所須要的各種手續(xù)等。

4.努力完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)任務(wù)。

3、高校招生辦公室崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)學(xué)校全日制一般本、專(zhuān)科學(xué)生招生工作的組織與實(shí)施，加強(qiáng)與省內(nèi)夕照生主管部門(mén)

的聯(lián)系與協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)招生的政策。

二、負(fù)責(zé)學(xué)校招生規(guī)劃和年度招生安排的編制與上報(bào)。

三、負(fù)責(zé)編輯與設(shè)計(jì)招生章程、招生簡(jiǎn)章等招生宣揚(yáng)資料工作。

四、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招生詢(xún)問(wèn)宣揚(yáng)工作，加強(qiáng)與省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)的聯(lián)系，有安排、有力度地深

化做好招生詢(xún)問(wèn)工作，保證生源質(zhì)量。負(fù)責(zé)考生和家長(zhǎng)的日常詢(xún)問(wèn)、接待工作。

五、建設(shè)和維護(hù)招生錄用信息網(wǎng)。

六、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程網(wǎng)上錄用的技術(shù)和硬件打算工作。負(fù)責(zé)招生錄用人員的選派和培訓(xùn)，保證網(wǎng)上

錄用任務(wù)的完成。

七、負(fù)責(zé)招生日常文件的起草、打印、收發(fā)；做好招生錄用工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、探討和

材料整理工作，做好招生工作總結(jié)。

八、做好迎新生入學(xué)的協(xié)調(diào)工作，包括新生入學(xué)資格的個(gè)案審查、優(yōu)秀新生獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定、

招生遺留問(wèn)題的說(shuō)明及處理工作。

九、加強(qiáng)招生探討和招生改革工作，不斷適應(yīng)高等教化改革的須要。

十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇：高校人事崗位職責(zé)

人力資源部主任崗位職責(zé)

一、根據(jù)學(xué)院整體工作要求，制定本部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作安排，并組織實(shí)施，和部門(mén)

成員一起做好各項(xiàng)工作，確保完成工作任務(wù)。

二、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，有安排做好學(xué)院的機(jī)構(gòu)設(shè)置，核定各類(lèi)人員編制，做好人力資源

的充分利用和合理調(diào)配。

三、負(fù)責(zé)師資管理培訓(xùn)工作，制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，師資培育、培訓(xùn)安排并組織實(shí)施。

四、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)作教務(wù)處和各系部做好專(zhuān)業(yè)人才的考察、引進(jìn)、培育、運(yùn)用、考

核、獎(jiǎng)懲、淘汰等工作。

五、根據(jù)學(xué)院三級(jí)管理、四級(jí)目標(biāo)責(zé)任制的管理模式牽頭組織好學(xué)院各類(lèi)人員的考核工作。

六、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理工作包括組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制定各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的選拔、

引進(jìn)、管理政策和制度。

七、負(fù)責(zé)學(xué)院的人事管理調(diào)配工作，探討并制定人事管理規(guī)章制度和人事制度改革方案。

八、負(fù)責(zé)學(xué)院的薪酬管理工作，設(shè)計(jì)制定適合學(xué)院發(fā)展的薪資安排制度探討安排制度改革。

九、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部建設(shè)，包括部門(mén)人員隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、基礎(chǔ)性工作建設(shè)，切實(shí)提

高工作效率和整體素養(yǎng)。

十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事管理崗崗位職責(zé)

本崗工作人員應(yīng)本著恪盡職守、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格履行本崗工作職責(zé)，仔細(xì)做好以

下工作：

-.日常性工作：

（一）聘請(qǐng)工作

1.負(fù)責(zé)鞏固已建立起來(lái)的聘請(qǐng)渠道，保持與對(duì)口高校、大型人才市場(chǎng)及網(wǎng)站的聯(lián)系，剛好

更新聘請(qǐng)信息。

2.負(fù)責(zé)拓展新的聘請(qǐng)渠道，大范圍有重點(diǎn)的宣揚(yáng)聘請(qǐng)信息.重點(diǎn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)和干脆與高

校聯(lián)系聘請(qǐng)高學(xué)歷、高職稱(chēng)、實(shí)踐閱歷豐富的人才。

3.依據(jù)須要參與各種人才聘請(qǐng)會(huì)。

（二）調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理

1.調(diào)入：

（1）經(jīng)過(guò)院務(wù)會(huì)復(fù)試司意錄用的人員，要盡最大可能使其按我們的要求報(bào)到，并剛好辦妥

接收、調(diào)入手續(xù)。

（2）負(fù)責(zé)報(bào)到后與錄用人員簽訂聘用合同。

（3）負(fù)責(zé)辦理人事代理手續(xù)。

2.調(diào)出：經(jīng)過(guò)院務(wù)會(huì)司意調(diào)出人員，剛好辦理調(diào)出手續(xù)。

（三）退休人員會(huì)賣(mài)辦理

1.在年初具體全面的統(tǒng)計(jì)本年度即將退休的人員名單。

2.提前一個(gè)月辦理退休手續(xù)，并通知?jiǎng)谫Y人員和財(cái)務(wù)處。

（四）編外聘用人員的管理

1.與編外聘用人員簽訂編外聘用合同

2.隨時(shí)將編外聘用人員狀況進(jìn)行整理以便統(tǒng)計(jì)。

（五）學(xué)院人事變動(dòng)

1.呈報(bào)本月人員改變，

2.依據(jù)當(dāng)月人員變動(dòng)狀況維護(hù)全部人員信息庫(kù)數(shù)據(jù)（全院人員名單、全體人員狀況一覽表、

人事管理軟件、總結(jié)本月人員改變、預(yù)料下月人員改變）

二.階段性工作：

（一）有關(guān)報(bào)名和年檢工作

1.技術(shù)工人考核、教化理論培訓(xùn)班、一般話培訓(xùn)等報(bào)名.

2.法人證書(shū)及組織機(jī)構(gòu)條碼證的年檢工作。

（二）各種報(bào)表

按時(shí)填報(bào)干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)、教化事業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等各種報(bào)表。

（三）老師職稱(chēng)評(píng)定工作

1.結(jié)合本年度的職稱(chēng)評(píng)審工作后，細(xì)致篩選符合申報(bào)條件的人員，剛好呈報(bào)院務(wù)會(huì)、學(xué)術(shù)

委員會(huì)審批。結(jié)果保密。

2.對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行的審核、加蓋公章、整理、上報(bào)、補(bǔ)充、領(lǐng)取、返還、歸檔。

3.按時(shí)辦理職稱(chēng)證、剛好下發(fā)

三.學(xué)院人員隊(duì)伍狀況的定期分析

對(duì)學(xué)院師資隊(duì)伍、行政管理隊(duì)伍、德育工作隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱(chēng)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)

構(gòu)等方面以及所占用編制狀況進(jìn)行定期分析。

四.考核工作

1.依據(jù)考核方案，做好通知、說(shuō)明、組織、催收、匯總等工作。

2.對(duì)學(xué)院考核工作適時(shí)1出建設(shè)性看法。

五.培訓(xùn)工作

負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類(lèi)在職員工的培訓(xùn)工作。

六.臨時(shí)性工作

主動(dòng)主動(dòng)完成臨時(shí)性工作。薪酬管理崗崗位職責(zé)

本崗工作人員應(yīng)本著克盡職守、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作看法，嚴(yán)格根據(jù)下列職責(zé)保值保量地完成全

年工作目標(biāo)。

一、薪酬制度的建立與完善

1,識(shí)別本省位歸口所需建立的薪酬福利制度；

2.幫助部門(mén)負(fù)責(zé)人起草薪酬福利方面的規(guī)章制度，評(píng)價(jià)現(xiàn)行體系的有效性、好用性，適時(shí)

地對(duì)原有制度進(jìn)行修訂和完善；

3.向員工推廣、宣揚(yáng)、說(shuō)明薪酬的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度；

二、薪金計(jì)算與管理

1.依據(jù)相關(guān)政策，計(jì)算員工的薪金酬勞；

2.依據(jù)異動(dòng)改變，調(diào)整員工的薪金酬勞；

3.調(diào)查、說(shuō)明和處理員工提出的薪酬方面的異議;

4.向員工反饋其本人的薪酬信息；

5.搜集本地區(qū)同業(yè)薪酬信息，了解員工意向，收集整理建設(shè)性看法；

6.工資檔案的登載、保管與轉(zhuǎn)移；隨時(shí)更新電子信息；

三、考勤管理

1.考勤管理制度的建立與修訂；

2.考勤的下發(fā)、收集、匯總與保管；

3.對(duì)各部門(mén)考勤員進(jìn)行指導(dǎo)；

4.不定期抽查考勤；

四、保險(xiǎn)與福利

1.年初核定保險(xiǎn)基數(shù)；平日各種人員變動(dòng)的申報(bào)；醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦與報(bào)銷(xiāo)；

2.執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的各種福利保障措施，建立、完善本單位內(nèi)部福利措施；

五、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)

各種勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)，辦理勞動(dòng)年檢；

六、完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作

文書(shū)檔案內(nèi)勤崗位職責(zé)

本崗工作人員應(yīng)本著恪盡職守、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格履行本崗工作職責(zé)，仔細(xì)做好以

下工作：

一、負(fù)責(zé)本部門(mén)各種文件材料的打印、備份、管理及上級(jí)來(lái)文和本部門(mén)形成文件的收發(fā)、登

記、傳閱、轉(zhuǎn)遞、催辦、立卷、歸檔工作。

二、作好本部門(mén)與學(xué)院各系、部、處、室、中心的聯(lián)系工作，做好對(duì)外宣揚(yáng)，剛好精確的作

好各項(xiàng)通知、傳達(dá)工作，充分作好上情下達(dá)和下情

上達(dá)。

三、負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公物品的購(gòu)置、領(lǐng)取、運(yùn)用及辦公設(shè)備的管理工作。

四、協(xié)調(diào)本部門(mén)各項(xiàng)工作，制定每周工作支配，作好每周會(huì)議記錄，處理行政事務(wù)性管理,

幫助部門(mén)其他同志作好臨時(shí)性工作。

五、定時(shí)收取報(bào)刊、雜志、信件，作好校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)的管璉、電子郵件和日常來(lái)電來(lái)信來(lái)訪的處

理、接待工作。

六、負(fù)責(zé)人事管理軟件的維護(hù)、更新工作，保證人事信息的完整精確。

七、作好應(yīng)聘人員信息的登記、初選、匯總工作,聯(lián)系應(yīng)聘人員，支配面試，確定試洪相關(guān)

事宜。

八、負(fù)責(zé)全校人員檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔工作。

九、負(fù)責(zé)人事檔案、技術(shù)檔案的接收和傳遞工作

十、負(fù)責(zé)檔案的保密、平安工作。

十一、負(fù)責(zé)檔案的借閱和來(lái)訪接待工作，出具公證材料及相關(guān)證明。十

二、作好人事檔案各種資料的收集統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編制上報(bào)和總結(jié)工作。十

三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇：車(chē)管辦省位職責(zé)

公司車(chē)輛管理辦公室崗位職責(zé)

一、主要管理職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛正常調(diào)度、管理，規(guī)范公司車(chē)輛的運(yùn)用。

2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛平安規(guī)范操作考核與執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)、兼職駕駛員平安考核與學(xué)習(xí)，提高全市駕駛員駕駛技術(shù)和業(yè)務(wù)服務(wù)技術(shù)水

平。

4、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理制度擬訂。

5、負(fù)責(zé)全市平安車(chē)輛檢查。常常性對(duì)全市車(chē)輛的平切生能進(jìn)行檢查。符合平安要求。

4、車(chē)輛調(diào)度。合理、敏捷地調(diào)度全市車(chē)輛，保證生產(chǎn)、行政用車(chē)，正常運(yùn)轉(zhuǎn).5、手續(xù)辦理。

全市車(chē)輛的年檢、牌證、保險(xiǎn)等項(xiàng)工作的手續(xù)辦理。剛好完整.6、對(duì)車(chē)輛修理費(fèi)用、油耗、里程

等進(jìn)行嚴(yán)格、公正的考核。并對(duì)公司各車(chē)輛出車(chē)、修理等狀況建立臺(tái)帳。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

二、考核

按月對(duì)車(chē)輛運(yùn)用狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并作出相應(yīng)的考核?？己藢?duì)象主要包括：各專(zhuān)職司機(jī).修理

班班長(zhǎng)崗位職責(zé)修理工崗位職責(zé)

鏟車(chē)、鉤機(jī)班長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、主要管理職責(zé)：

1、在車(chē)輛管理員的支配下對(duì)全班進(jìn)行全面管理統(tǒng)一指揮。

2、以身作則帶領(lǐng)全班完成公司領(lǐng)導(dǎo)和分公司各部門(mén)正常工作用車(chē)，調(diào)動(dòng)全班駕駛員主動(dòng)性,

堅(jiān)固樹(shù)立平安思想，抓好全班日常工作。

3、抓好全班思想政治工作，教化駕駛員堅(jiān)固樹(shù)立平安第一的思想，降低事故率，不斷提高

服務(wù)質(zhì)量V

4、堅(jiān)持車(chē)輛定期檢修和保養(yǎng)制度，搞好本班車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)工作。提高設(shè)備完好率，車(chē)輛出

勤率。

5、管理好班上的考勤,支配好生產(chǎn)車(chē)輛行車(chē)日常工作（眉山市范圍）.

6、愛(ài)惜車(chē)輛，帶領(lǐng)全班不斷駕駛技術(shù)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

7、完成綜合部交辦其他工作。

裝載機(jī)、挖掘機(jī)司機(jī)崗位職責(zé)

第4篇：行辦崗位職責(zé)

科室崗位職責(zé)匯編

一、行政辦公室

(-)主任職責(zé)

1.參加段各項(xiàng)中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。2.參加探討并起草或?qū)徍巳尉C合

性的工作安排、總結(jié)、報(bào)告、確定等工作。

3.參與段大交班會(huì)、段務(wù)會(huì)、段長(zhǎng)辦公會(huì)議和有關(guān)臨時(shí)性會(huì)議，分析整理睬議紀(jì)要，收集

督辦工作反饋信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。

4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)的上傳下達(dá)、上下內(nèi)外聯(lián)系工作，處理臨時(shí)發(fā)生或急需處理的各類(lèi)事項(xiàng)。

5.會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)行政召開(kāi)的全段性會(huì)議的籌備組織工作。負(fù)責(zé)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單

位來(lái)段公務(wù)人員。

6.負(fù)責(zé)群眾來(lái)信來(lái)訪工作。

7.承辦本單位上、下行文的審核工作。

8.負(fù)責(zé)行政辦公室的日常管理工作，完成段領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(二)副主任職責(zé)

1.幫助主任抓好行辦工作V

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公網(wǎng)、段辦公網(wǎng)信息、室內(nèi)日常信息處理，上傳下達(dá)。3.幫助主任做好各

項(xiàng)會(huì)議的籌備和后勤打算工作。4.文電請(qǐng)示報(bào)告的初審工作。負(fù)責(zé)段行政印鑒、電子公章的管

理、運(yùn)用，按程序開(kāi)具有關(guān)證明和介紹信。

5.負(fù)責(zé)辦公用品的管理、分析運(yùn)用和限制。6.完成領(lǐng)導(dǎo)、主任交辦的臨時(shí)工作。

（三）干事職責(zé)（文秘、外勤、內(nèi)勤）1.負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)、自辦各類(lèi)文件和資料的收發(fā)、編號(hào)、

打印、回收等管理工作。

2.負(fù)責(zé)全段有關(guān)行政的文書(shū)、資料的傳閱和歸檔管理。3.負(fù)責(zé)職工乘車(chē)證的填發(fā)和管理。

聯(lián)系公差訂票事宜。

4.負(fù)責(zé)段務(wù)會(huì)、月末生產(chǎn)會(huì)和平安質(zhì)量考核會(huì)的會(huì)議記錄和有關(guān)總結(jié)報(bào)告的草擬工作。

5.鐵路公用電話的清理、拆、裝、并工作。6.負(fù)責(zé)打字室、會(huì)議室日常管理。7.完成室

主任交辦的其他工作。

（四）安排員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)段經(jīng)營(yíng)成本的宏觀限制，對(duì)成本運(yùn)用進(jìn)行總體規(guī)劃、動(dòng)態(tài)調(diào)控；建立以成本費(fèi)用為

核心的科室、車(chē)間、班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任和成本負(fù)責(zé)制，分解下達(dá)成本安排至科目負(fù)責(zé)人、駕馭各科目

費(fèi)用的發(fā)生狀況，并對(duì)各科目負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督管理；

2.參加本單位各類(lèi)經(jīng)濟(jì)定額指標(biāo)的制定和管理。組織參加本單位的月、季、年經(jīng)濟(jì)活分析，

客觀評(píng)價(jià)段成本運(yùn)用狀況，分析節(jié)超的客觀因素，提出改進(jìn)成本管理的措施和建議。做好會(huì)議記

錄。

3.負(fù)責(zé)編制、提報(bào)年復(fù)大修、更改安排及協(xié)作施工科目的安排管理，并依據(jù)上級(jí)審批的預(yù)

算組織辦理工程決算。

4.負(fù)責(zé)本單位合同管理實(shí)施細(xì)則的制定和合同日常管理、審查；參加合同立項(xiàng)、考察、論

證、談判；5.負(fù)責(zé)組織會(huì)簽和按規(guī)定送審合同，檢查合同履行狀況，幫助合同承辦人員處理

合同履行中的問(wèn)題和糾紛；6.負(fù)責(zé)對(duì)合同示范文本，合同專(zhuān)用章，法定代表人授權(quán)托付證明

書(shū)的運(yùn)用、發(fā)放和管理；

7.建立健全合同管理臺(tái)賬，剛好精確統(tǒng)計(jì)合同數(shù)據(jù)，按時(shí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)合同資料整理

歸檔；

8.依法參與合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)。9.負(fù)責(zé)制定段管內(nèi)臨小項(xiàng)目安排，

合理支配安排外費(fèi)用。

10.完成室主任交辦的其他工作。

（五）計(jì)生崗位職責(zé)

1.駕馭安排生育的方針、政策和法規(guī)，接受當(dāng)?shù)匕才派芾聿块T(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

2.駕馭本單位職工和流淌人口的狀況，建立各種檔冊(cè)。3.負(fù)責(zé)健全本單位安排生育工作

的各項(xiàng)規(guī)章制度和信息網(wǎng)絡(luò)。

4.負(fù)責(zé)本單位職工節(jié)育措施的落實(shí)，以及藥具的發(fā)放和查訪工作。

5.負(fù)責(zé)辦理移交退職、開(kāi)除、調(diào)離人員的安排生育手續(xù)。

6.負(fù)責(zé)對(duì)在編、離崗育齡人員的管理和孕前服務(wù)。7.負(fù)責(zé)落實(shí)人口規(guī)劃，申領(lǐng)、發(fā)放生

育指標(biāo)以及優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教的宣揚(yáng)和服務(wù)工作。

8.負(fù)責(zé)各類(lèi)計(jì)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫(xiě)上報(bào)工作。9.完成主管領(lǐng)導(dǎo)和室主任交辦的其它工作。

（六）設(shè)備管理崗位負(fù)責(zé)1.熟識(shí)管內(nèi)設(shè)備及其運(yùn)用狀況。

2.依據(jù)設(shè)備大檢查和駕馭的設(shè)備狀況，提出設(shè)備生產(chǎn)財(cái)務(wù)安排，合理運(yùn)用科目費(fèi)用。

3.依據(jù)設(shè)備狀況提出設(shè)備的大修、更新安排。4.對(duì)到期設(shè)備辦理報(bào)廢手續(xù)。

5.參加設(shè)備購(gòu)置、安裝、驗(yàn)收等各項(xiàng)工作。6.完成室主任交辦的其他工作。

（七）基建崗位負(fù)責(zé)

1-貫徹《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》，負(fù)責(zé)管理全段房屋基本

建設(shè)工作，并行使建設(shè)單位的管理職能。

2、參加段房屋基本建設(shè)項(xiàng)目可行性探討報(bào)告、設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的編制。

3、負(fù)責(zé)工程報(bào)建，剛好編制（概）預(yù)算，草擬施工、設(shè)計(jì)合同和日常管理工作。

4、負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)交底，驗(yàn)工計(jì)價(jià)，工程質(zhì)量監(jiān)督，施工協(xié)議及竣工交驗(yàn)。

5、駕馭進(jìn)度與資金運(yùn)用，辦理工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)清算資料，及施工過(guò)程中預(yù)付款的審批工作。

6、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目“三通一平”的前期詳細(xì)工作。

7、幫助監(jiān)察工程師（項(xiàng)目中心委派），做好工程質(zhì)量監(jiān)督，檢查和簽證工作,發(fā)覺(jué)質(zhì)量問(wèn)

題快速向監(jiān)察工程師或上級(jí)報(bào)告。

8、辦理分項(xiàng)工程驗(yàn)收和單位工程總驗(yàn)收及工程交驗(yàn)工作。

9、負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算和決算的辦理及歸口上報(bào)工作。

10、代表電務(wù)段行使運(yùn)用單位權(quán)力。參與由建筑段施工的大修工程驗(yàn)收，交接和評(píng)估.

11、完成主任交辦的其它工作。

（七）保衛(wèi)主任崗位職責(zé)

1、仔細(xì)貫徹有關(guān)治安保衛(wèi)和消防工作的法律、法令、法規(guī)。在主管段長(zhǎng)的指導(dǎo)下，制定和

組織本段內(nèi)的各項(xiàng)治安、保衛(wèi)工作規(guī)章制度和措施的實(shí)施。

2、協(xié)作公安機(jī)關(guān)和政法辦開(kāi)展社會(huì)主義法制和治安，消防工作的宣揚(yáng)教化。預(yù)防和制止違

紀(jì)犯罪行為和防止平安事故。

3、落實(shí)各項(xiàng)防火災(zāi)、防爆炸、防盜搶、防破壞、防詐騙、防窟窿、防治安災(zāi)難故事等（七

防）措施，主動(dòng)協(xié)作公安機(jī)關(guān)對(duì)管內(nèi)發(fā)生的刑事治安案件，破壞事故，治安災(zāi)難事故和其它危害

治安的行為開(kāi)展偵查和調(diào)查。

4、幫助公安、國(guó)家平安機(jī)關(guān)預(yù)防，制止擾亂治安和國(guó)家平安的行為，仔細(xì)組織好專(zhuān)運(yùn)警衛(wèi)

和穩(wěn)定內(nèi)部工作，完善各項(xiàng)保衛(wèi)措施和預(yù)案.

5、督促落實(shí)要害部位及重點(diǎn)財(cái)經(jīng)部位的治安保衛(wèi)防范措施。

6、對(duì)管內(nèi)的治安保衛(wèi)、消防工作提出整改和防范的工作看法，提出獎(jiǎng)罰建議，當(dāng)好治安、

消防責(zé)任人的參謀。

7、定期分析管內(nèi)的治安形勢(shì),制定對(duì)策，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。

8.負(fù)責(zé)制定計(jì)算機(jī)平安管理制度，并監(jiān)督實(shí)施，剛好解決實(shí)施中出現(xiàn)的新問(wèn)題；協(xié)作上級(jí)

檢查，對(duì)計(jì)算機(jī)運(yùn)用過(guò)程行為實(shí)施監(jiān)督管理，防范計(jì)算機(jī)平安運(yùn)行案件的發(fā)生；組織消退計(jì)算機(jī)

病毒，確保計(jì)算機(jī)的運(yùn)用平安。

9、完成好領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)公安機(jī)關(guān)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

（八）保衛(wèi)干事（外勤）崗位職責(zé)1.維護(hù)好管內(nèi)治安秩序。

2.搞好治安防范，幫助查破各類(lèi)政刑案件。3.常常開(kāi)展法制宣揚(yáng)教化，增加遵紀(jì)遵守法

律意識(shí)。4.做好要害、重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人口的管控幫教工作。5.落實(shí)《人民防空條例》和《民

兵工作條例》，負(fù)責(zé)每年的民兵整組工作。負(fù)責(zé)征兵優(yōu)撫二作。

6.完成主任交辦的工作。

（九）消防專(zhuān)干崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全段的消防平安管理工作。2.負(fù)責(zé)消防文件的貫徹和實(shí)施。

3.健全消防臺(tái)帳，做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

4.進(jìn)行防火平安檢查，督促整改火險(xiǎn)隱患，確保消防平安。

5.負(fù)責(zé)消防器材設(shè)施的購(gòu)置、修理和管理。確保器材良好性能。

6.參與火災(zāi)事故的調(diào)杳處理。

7.受理各類(lèi)案件，受酹莊款臟物，拾款拾物，做好臺(tái)帳登記。

8.完成主任交辦的其它工作。

（十）事務(wù)員冏位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行段《家俱備品管理方法》，對(duì)全段家具備品、辦公用品購(gòu)置、發(fā)放實(shí)行動(dòng)態(tài)管

理，并嚴(yán)格執(zhí)行物品選購(gòu)制度。做好生產(chǎn)用雜費(fèi)用的成本分劈、分析限制工作

2.主動(dòng)協(xié)作社區(qū)做好爰國(guó)衛(wèi)生工作，嚴(yán)格執(zhí)行《長(zhǎng)沙電務(wù)段段部辦公區(qū)衛(wèi)生管理方法（暫

行）》定期協(xié)作段對(duì)辦公、生產(chǎn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢杳，確保段部辦公、生產(chǎn)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。

3.負(fù)責(zé)管內(nèi)款待所的日常管理工作，對(duì)款待所物品配備，做到有安排購(gòu)置，定期對(duì)款待所

物品配置狀況進(jìn)行檢查，嚴(yán)防物品無(wú)序選購(gòu)。

4、負(fù)責(zé)段部食堂的日常管理工作。定期對(duì)食堂食譜制定、餐料選購(gòu)進(jìn)行監(jiān)督，確保就

餐衛(wèi)生和養(yǎng)分。

5.幫助辦理段部單身職工入宿單舍工作，對(duì)入宿人員進(jìn)行登記造冊(cè)。做好職工入長(zhǎng)戶口辦

理。

6.完成主任交辦的其他工作。

（十一）能源管理崗位職責(zé)

1.宣揚(yáng)、貫徹執(zhí)行國(guó)家能源法規(guī)、條例及上級(jí)和段有關(guān)管理規(guī)定、方法、實(shí)施細(xì)則，制定和

落實(shí)詳細(xì)措施、考核方法。建立段三級(jí)能源管理網(wǎng)，做好信息反饋。

2.編制全段節(jié)能改造安排，審核車(chē)間能源改造項(xiàng)目請(qǐng)示、報(bào)告。并組織實(shí)施，主動(dòng)推廣應(yīng)用

節(jié)能新技術(shù)。

3.編制全段各部門(mén)能源消耗定額和年度能源消耗安排，駕馭全段能源消耗狀況核查能源消耗

狀態(tài)，進(jìn)行監(jiān)督、查對(duì)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題提出整改措施并進(jìn)行考核，提出獎(jiǎng)、罰建議4開(kāi)展節(jié)能經(jīng)濟(jì)

分析活動(dòng)，負(fù)責(zé)全段能源報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析、編制、上報(bào)。5.負(fù)責(zé)全段計(jì)量器具（水、電表）的

6.負(fù)責(zé)空調(diào)機(jī)設(shè)備的修理、運(yùn)用管理，組織參與能耗設(shè)備更新購(gòu)置選型論證工作，嚴(yán)格審批

大功率用電設(shè)備運(yùn)用.7.負(fù)責(zé)能源費(fèi)用支付審核，收取轉(zhuǎn)供部位及零散職工住戶水電費(fèi).

8.完成主任交辦的其他工作。

（十二）退管會(huì)主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)代表電務(wù)段組織和領(lǐng)導(dǎo)退休職工，從政治上、生活上關(guān)切和維護(hù)他們的民主權(quán)力及

物資利益。

2.依靠退管委員會(huì)的集體力氣，為退管工作出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

3.剛好傳達(dá)上級(jí)有關(guān)退管工作的要求，協(xié)調(diào)處理退管工作涉及的各方面關(guān)系，并向主管領(lǐng)

導(dǎo)i匚報(bào)，保證退管工作的政令暢通。

4.駕馭退休人員的思想狀況,組織開(kāi)展思想教化和文化活動(dòng)，為退休人員營(yíng)建一個(gè)健康向

上的修養(yǎng)環(huán)境。

5.切實(shí)抓好退管工作的制度管理，臺(tái)帳管理，經(jīng)費(fèi)管理，按實(shí)際狀況作出詳細(xì)的工作支配。

6.剛好完成段領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

（十三）服務(wù)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清掃和整理工作。2.負(fù)責(zé)對(duì)指定用戶實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)用具的清潔、整理、保管和登記。4.完成主管部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

第5篇：基建辦崗位職責(zé)

基建辦崗位職責(zé)

1、在院長(zhǎng)、主管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全院基礎(chǔ)建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的基本建設(shè)總體規(guī)劃。

3、負(fù)責(zé)全院基建項(xiàng)目年度安排的編制和報(bào)批工作，并組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)全院基建項(xiàng)目的立項(xiàng)和可行性探討工作，負(fù)責(zé)征地、規(guī)劃工作。

5、負(fù)責(zé)全院基建項(xiàng)目的定點(diǎn)、設(shè)計(jì)、及開(kāi)工前的前期打算工作，辦理基建項(xiàng)目向有關(guān)政府

部門(mén)的報(bào)批手續(xù).

6、參加全院基建項(xiàng)目招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)招標(biāo)選定勘察、、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位及合同的簽

訂，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度和材料設(shè)備的把關(guān)工作。

7、負(fù)責(zé)建設(shè)資金的合理運(yùn)用，組織工程的預(yù)、結(jié)算和報(bào)審,并根據(jù)合同規(guī)定和相關(guān)程序，

通過(guò)院財(cái)務(wù)支付工程款項(xiàng)等費(fèi)用。

8、負(fù)責(zé)工程圖紙收發(fā)登記，做好竣工資料的歸檔工作，保證資料完整有序。

仔細(xì)執(zhí)行和遵守院內(nèi)的一切規(guī)章制度。

第6篇：生產(chǎn)辦崗位職責(zé)

生產(chǎn)辦崗位職責(zé)

部門(mén)職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)、水電集團(tuán)公司建設(shè)法規(guī)、平安生產(chǎn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)定及

項(xiàng)目部的管理制度和各項(xiàng)確定。

3.負(fù)責(zé)施工過(guò)程中人、材、機(jī)等資源的支配、安排、協(xié)調(diào)工作。4.負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目的月、

年施工進(jìn)度安排，制定周施工安排，并對(duì)施工安排的實(shí)施狀況進(jìn)行跟蹤果實(shí)，確保工程進(jìn)度符合

工期要求。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主任崗位職責(zé)

1.在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的悔下，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常工作，仔細(xì)貫徹執(zhí)行施工總進(jìn)度安排，

督促、檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)施工工作,確保工程進(jìn)度符合合同要求。

2.根據(jù)下達(dá)的任務(wù)和施工組織安排，依據(jù)實(shí)際狀況擬定本項(xiàng)目詳細(xì)的施工方法，補(bǔ)充必要

的施工規(guī)定和操作規(guī)程。

3.常常深化工地負(fù)責(zé)對(duì)各隊(duì)施工工序進(jìn)行檢查。

4.主動(dòng)參與技術(shù)革新，推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)等，支持作業(yè)隊(duì)的創(chuàng)建和合

理化建議。在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，幫助進(jìn)行試驗(yàn)、鑒定和推廣工作。

5.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的考勤、考核等管理工作，合理支配部門(mén)人員工作崗位，保證人力資源

的合理運(yùn)用。

6.組織召開(kāi)每天碰頭會(huì)議，周生產(chǎn)例會(huì)。

副主任崗位職責(zé)

1.幫助部門(mén)主任處理生產(chǎn)辦日常工作和現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)管理等工作，做好各自分管工作，主任

離開(kāi)工地時(shí)，依據(jù)工作接替支配做好本部門(mén)日常管理工作。2.協(xié)調(diào)好纜機(jī)等各種機(jī)械設(shè)備、拌和

樓的運(yùn)行管理及相鄰標(biāo)段的施工干擾,抓好已生產(chǎn)"一條龍"管理、接澆倉(cāng)號(hào)備倉(cāng)，協(xié)調(diào)并組織

好每天生產(chǎn)"碰頭會(huì)”等。

3.做好辦公室內(nèi)業(yè)監(jiān)督管理、各項(xiàng)生產(chǎn)考核、周安排支配和重點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)項(xiàng)目施工生產(chǎn)進(jìn)度分

析及現(xiàn)場(chǎng)索賠項(xiàng)目的簽證工作，小型、零星施工任務(wù)支配等管理工作。

4.做好分管工作的管理和限制剛好支配現(xiàn)場(chǎng)工作加強(qiáng)各種生產(chǎn)會(huì)議、文件等精神的落實(shí)，

強(qiáng)化制度管理。

5.每位副主任都要?jiǎng)偤蒙罨┕がF(xiàn)場(chǎng)，跟蹤落實(shí)各項(xiàng)工作進(jìn)展?fàn)顩r，協(xié)調(diào)好內(nèi)、外部施工生

產(chǎn)關(guān)系。

6.剛好傳達(dá)和匯報(bào)開(kāi)會(huì)精神，每天剛好簽閱各種相關(guān)文件并仔細(xì)領(lǐng)悟文件精神。

7.督促各施工單位仔細(xì)貫徹生產(chǎn)安排的實(shí)施，剛好協(xié)調(diào)施工環(huán)境，確保各項(xiàng)施工生產(chǎn)順當(dāng)實(shí)

施。

生產(chǎn)管理（調(diào)度）崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方的建設(shè)工程法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；仔細(xì)執(zhí)行工程承發(fā)包合同對(duì)進(jìn)度、

質(zhì)量、平安、環(huán)保的有關(guān)要求。

2.按指揮部和項(xiàng)目部的施工安排管理有關(guān)規(guī)定，編制工程項(xiàng)目工程調(diào)度管理補(bǔ)充規(guī)定，并組

織實(shí)施以上規(guī)定。

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)值班工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度工作進(jìn)行限制。

4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工程信息的收集、分析、處理、反饋工作。

5.上傳、下達(dá)調(diào)度吩附和調(diào)度通知，監(jiān)督、反饋實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)指示和組織確定的執(zhí)行狀況。

6.負(fù)責(zé)施工產(chǎn)值完成狀況收集、匯總、上報(bào)工作。

7.依據(jù)項(xiàng)目部的工程調(diào)度管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際，編制調(diào)度管理補(bǔ)充規(guī)定。

8.廣泛收集工程信息，依據(jù)工程項(xiàng)目階段性的生產(chǎn)目標(biāo)，抓住重點(diǎn)、關(guān)鍵工程，隨時(shí)駕馭

施工進(jìn)度及存在的問(wèn)題，定期分析預(yù)料施工生產(chǎn)形勢(shì)，剛好、精確反饋生產(chǎn)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策供

應(yīng)參考依據(jù)。

9.做好施工記錄，仔到填寫(xiě)施工日志，收集并精確完整填寫(xiě)各類(lèi)工程臺(tái)帳，記錄實(shí)物工作

量完成狀況，按要求上報(bào)各類(lèi)調(diào)度報(bào)表，并剛好在工區(qū)內(nèi)進(jìn)行溝通與溝通。

10.全面駕馭生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，剛好收集駕馭與施工生產(chǎn)有關(guān)的文件、電報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、生產(chǎn)安

排、施工組織、技術(shù)措施、變更設(shè)計(jì)以及物資、機(jī)械、勞力等資源配置方面的技術(shù)資料。

11.傳達(dá)上級(jí)調(diào)度吩時(shí)和調(diào)度通知，下達(dá)項(xiàng)目部調(diào)度吩咐和調(diào)度通知，檢查、監(jiān)督實(shí)行領(lǐng)

導(dǎo)指示和組織確定的執(zhí)行狀況，向本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度匯報(bào)執(zhí)行結(jié)果。

12.實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)值班制度，堅(jiān)守工作崗位，保持每日24小時(shí)通信暢通。13.仔細(xì)打算生產(chǎn)周

例會(huì)材料，通報(bào)項(xiàng)目施工進(jìn)度、存在的主要問(wèn)題、須要工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策及有關(guān)部門(mén)解決的事項(xiàng)等內(nèi)

容。

14.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

安排工程師崗位職責(zé)

1、幫助部門(mén)主任進(jìn)行生產(chǎn)安徘管理。

2、按施工總進(jìn)度要求督促各分包隊(duì)伍按時(shí)完成安排生產(chǎn)任務(wù).

3、每周統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目進(jìn)度與安排差異,并編制安排執(zhí)行報(bào)表，確保關(guān)鍵線路施工任務(wù)順當(dāng)實(shí)施。

4.協(xié)調(diào)安排執(zhí)行中的一般問(wèn)題。

翻譯、資料員崗位職責(zé)

1、幫助部門(mén)其他成員做好對(duì)外溝通、外文資料整理方面的工作。

2、按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)做好相關(guān)資料的整理、統(tǒng)計(jì)、收錄工作。

3、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第7篇：教研辦崗位職責(zé)

新能源應(yīng)用學(xué)院教研辦崗位職責(zé)

第四部分教學(xué)管理辦公室工作人員崗位職責(zé)及分工支配

一、教學(xué)管理辦公室主任工作職責(zé)

教學(xué)管理辦公室是負(fù)責(zé)教學(xué)工作的管理、組織和實(shí)施的職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)安排、教

學(xué)過(guò)程實(shí)施、師資管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)改革、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所建設(shè)管理等。主要職責(zé)有：

1、負(fù)責(zé)學(xué)院教輔員工的政治思想工作，調(diào)動(dòng)全體教輔員工的主動(dòng)性和工作熱忱，加強(qiáng)工作

作風(fēng)、師德師風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)；

2、依據(jù)校企合作模式制定學(xué)院教化發(fā)展規(guī)劃、工作安排，擬定學(xué)年教學(xué)工作安排，編制學(xué)

年教學(xué)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并實(shí)行有力措施組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)依據(jù)就業(yè)崗位實(shí)力要求，組織擬開(kāi)新專(zhuān)業(yè)調(diào)查論證及申報(bào)材料的編寫(xiě)工作；負(fù)責(zé)各

專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）人才培育方案的編制、修訂及報(bào)審；負(fù)責(zé)按年級(jí)編制各專(zhuān)業(yè)教學(xué)實(shí)施安排；

4、負(fù)責(zé)落實(shí)教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)擔(dān)當(dāng)教學(xué)任務(wù)的老師編制各教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)文件；做好課程（含

實(shí)踐課）標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)、課程學(xué)期教學(xué)安排的組織、審批、管理與執(zhí)行工作；

5、負(fù)責(zé)教學(xué)事故的認(rèn)定和處理，與學(xué)工辦共同處理學(xué)生學(xué)習(xí)紀(jì)律違紀(jì)事務(wù)。幫助學(xué)工辦及

其他相關(guān)部門(mén)共同做好畢業(yè)生的畢業(yè)資格審查□:作：

6、根據(jù)橋梁學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)、教學(xué)質(zhì)量檢查的詳細(xì)要求，組織好教學(xué)督導(dǎo)和教學(xué)檢查工作；

組織老師主動(dòng)參與橋梁學(xué)院舉辦的各類(lèi)教學(xué)活動(dòng)；參加精品課程的申報(bào)及建設(shè)工作，爭(zhēng)做橋梁學(xué)

院教學(xué)改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)；

7、負(fù)責(zé)學(xué)院老師隊(duì)伍建設(shè)工作，制訂老師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和安排，向主管領(lǐng)導(dǎo)和人事部門(mén)舉

薦引進(jìn)人員，幫助人事部門(mén)做好擬引進(jìn)人員（含本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生）的業(yè)務(wù)考查工作,

提出本部門(mén)人員培育、培訓(xùn)安排；

8、負(fù)責(zé)學(xué)院老師日常管理及業(yè)務(wù)考核、課酬發(fā)放、年度考核等工作。對(duì)開(kāi)設(shè)新課及新開(kāi)課

的老師要嚴(yán)格考查，并要求課前試講；

9、每周定期召開(kāi)教務(wù)辦公室例會(huì)，人教研室員共同參與（如教研室有例行特殊支配），或

單獨(dú)實(shí)行，教務(wù)辦公室的任務(wù)是有安排、有組織、有目的地開(kāi)展校內(nèi)外教研活動(dòng)，不斷提高老師

駕馭課堂的實(shí)力，提高教學(xué)質(zhì)量；

10、負(fù)責(zé)學(xué)院各專(zhuān)業(yè)試驗(yàn)室的規(guī)劃、建設(shè)及管理；參加學(xué)院校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地的規(guī)劃及建設(shè)

工作；

11、主動(dòng)組織學(xué)院老師參與專(zhuān)業(yè)教材的編寫(xiě)及閱歷溝通；申報(bào)、擔(dān)當(dāng)學(xué)院內(nèi)外教研、科研

課題；主動(dòng)組織老師參加公司的生產(chǎn)活動(dòng)，提高老師實(shí)踐實(shí)力；

12、完成上級(jí)及教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、教研室主任職責(zé)

教研室是干脆進(jìn)行教學(xué)、科學(xué)探討、師資培育等工作的基層組織，設(shè)教研室主任崗，全面負(fù)

責(zé)教研室的各項(xiàng)工作，其詳細(xì)職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)檢查、考核全室老師對(duì)老師工作規(guī)范的執(zhí)行狀況，貫徹執(zhí)行學(xué)校頒布的各項(xiàng)規(guī)章制

度。搞好本教研室的思想建設(shè)；

2、依據(jù)本系（部）的工作安排，制訂本室的工作安排，組織老師擬定和實(shí)施教學(xué)大綱，選

用或編寫(xiě)教材、習(xí)題集、實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)和教學(xué)參考書(shū)等；

3、支配教學(xué)任務(wù)，并負(fù)責(zé)檢查、考核任課老師的教學(xué)質(zhì)量；

4、抓好本教研室課程的備課、課堂教學(xué)、輔導(dǎo)、習(xí)題課、課堂探討、作業(yè)批改、教學(xué)實(shí)習(xí)、

畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等教學(xué)環(huán)節(jié)；

5、組織考試命題、成果評(píng)定及教學(xué)質(zhì)量分析工作，建立試題庫(kù)；

6、組織領(lǐng)導(dǎo)本室人員努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)科學(xué)學(xué)問(wèn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，主動(dòng)開(kāi)展科學(xué)探討和各項(xiàng)學(xué)

術(shù)活動(dòng)，不斷提高教學(xué)和學(xué)術(shù)水平；

7、組織開(kāi)展探討和改進(jìn)教學(xué)方法、溝通教學(xué)閱歷，搞好集體備課，觀摩教學(xué)，相互吁課等

教學(xué)活動(dòng)；

8、支配好沒(méi)有教學(xué)任務(wù)的老師的工作，并定期檢查、考核。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，組織并激

勵(lì)任課老師常常深化業(yè)務(wù)部門(mén)收集資料，充溢教學(xué)內(nèi)容，為教學(xué)和科研服務(wù)；

9、擬定本室人員的進(jìn)修安排，供教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門(mén)參考；

10、協(xié)作人事部門(mén)、教務(wù)處對(duì)老師進(jìn)行全面考核，據(jù)其工作成果、業(yè)務(wù)水平、工作看法等，

對(duì)晉升職稱(chēng)、獎(jiǎng)懲等提出建議；

11、負(fù)責(zé)考核擬調(diào)進(jìn)老師的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)實(shí)力及開(kāi)展新課老師的試講工作，提出能否調(diào)

進(jìn)或開(kāi)新課的考核看法；

12、抓好教研室的教學(xué)資料建設(shè)。定期檢查教研室教學(xué)設(shè)備的運(yùn)用和管理狀況，充分發(fā)揮

教學(xué)設(shè)備的利用率；

13、在完成學(xué)校交給的教學(xué)任務(wù)前提下，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，支配老師校外兼課和詢(xún)問(wèn)服務(wù)；

14、依據(jù)學(xué)校的支配，或征得有關(guān)職能部門(mén)的同意，主動(dòng)組織老師參與校際教學(xué)協(xié)作活動(dòng)；

15、完成上級(jí)及教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、教學(xué)秘書(shū)工作職責(zé)

學(xué)秘書(shū)是幫助系主任、副主任處理教學(xué)日常事務(wù)的專(zhuān)職教學(xué)管理人員，其主要職責(zé)是：

1、在系（部）主任、副主任指導(dǎo)下，處理本系（部）日常教學(xué)管理事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)將系（部）主任、副主任的工作思路、工作朝E轉(zhuǎn)化為實(shí)施措施，并編制實(shí)施過(guò)程

中需統(tǒng)一運(yùn)用的表格或資料模板；

3、檢查、督促系主任、副主任布置的教學(xué)工作按期保質(zhì)保量完成；

4、作好教務(wù)處、系（部）、教研室之間的教學(xué)管理信息收集、整理、分類(lèi)、傳遞和反饋工

作；

4、在教務(wù)處、系（部）的指導(dǎo)下，整理各種教學(xué)文件，負(fù)責(zé)系（部）一級(jí)的教學(xué)檔案的整

理和歸檔工作，幫助系（部）主任（副主任）檢查教研室一級(jí)的教學(xué)檔案；

5、依據(jù)學(xué)院校歷，組織教研室主任編排教學(xué)進(jìn)程表，協(xié)調(diào)本系（部）各課程對(duì)教室、試驗(yàn)

室和實(shí)訓(xùn)設(shè)施、場(chǎng)所的運(yùn)用和管理；

7、負(fù)責(zé)詳細(xì)下達(dá)學(xué)期的教學(xué)任務(wù)支配表，在系（部）主任（副主任）指導(dǎo)下，編制本系（部）

課程表，制作和發(fā)放老師任課表、班級(jí)課表、教學(xué)進(jìn)程表及各種教學(xué)用表。

8、在本系（部）各類(lèi)教學(xué)工作、各教學(xué)環(huán)節(jié)發(fā)生安排中的變更或臨時(shí)變更時(shí)，剛好提前告

知、通知相關(guān)教職工、學(xué)生。詳細(xì)辦理本系（部）調(diào)課工作并報(bào)教務(wù)處備案；

9、幫助系（部）主任、副主任、教研室主任組織好本系（部）的教學(xué)質(zhì)量檢查工作；

10、在系（部）主任、副主任、教研室主任的幫助下，組織好本系（部）的課程考核工作；

11、組織好本系部學(xué)生的課程選、免、重修工作；

12、組織本系（部）各教研室做好教材選訂工作；

13、剛好統(tǒng)計(jì)教學(xué)基本數(shù)據(jù)（教學(xué)任務(wù)、教學(xué)工作量、教學(xué)評(píng)價(jià)等），填寫(xiě)本系（部）教

學(xué)工作日志；

14、擔(dān)當(dāng)教務(wù)處教學(xué)簡(jiǎn)訊的通信員工作，剛好向教務(wù)處及有關(guān)宣揚(yáng)部門(mén)投稿v負(fù)責(zé)剛好更

新本系（部）網(wǎng)站、布告欄等；

15、負(fù)責(zé)本部門(mén)公共辦公用品、用具的保管、管理工作；

16、協(xié)作系（部）主任、副主任、教研室主任做好教學(xué)建設(shè)與改革工作（包括專(zhuān)業(yè)建設(shè)、

課程建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、試驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、教材建設(shè)等）；

17、做好本系（部）各類(lèi)教學(xué)會(huì)議的詳細(xì)組織工作；

18、完成上級(jí)及教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、老師崗位職責(zé)

1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的教化方針，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)教學(xué)與科研任務(wù)，教書(shū)育人，為人師表，培育學(xué)

生德、智、體、美等方面全面發(fā)展。

2、依據(jù)教學(xué)大綱仔細(xì)編寫(xiě)學(xué)期授課安排，選定或編寫(xiě)教材（講義），仔細(xì)備課、講課、傳

授學(xué)問(wèn)、開(kāi)發(fā)智力，注意教學(xué)過(guò)程中學(xué)生看法的反饋和收集，適時(shí)調(diào)整教學(xué)方式、方法。

3、遵守學(xué)校紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)上、下課，仔細(xì)填寫(xiě)教學(xué)日志，剛好批閱作業(yè)，按時(shí)輔

導(dǎo)答疑，主動(dòng)參與各項(xiàng)集體活動(dòng)。

4、仔細(xì)做好考試、考查的命題、監(jiān)考、閱卷、成果評(píng)定和分析工作。

5、學(xué)習(xí)教化理論，提高教學(xué)水平。參與教研活動(dòng)，擔(dān)當(dāng)探討任務(wù)，撰寫(xiě)教研論文和教學(xué)閱

歷總結(jié)。參加科研項(xiàng)目，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)、設(shè)計(jì)任務(wù)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，注意更新專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。在教學(xué)

中不斷引入新學(xué)問(wèn)，新技術(shù)，改進(jìn)教學(xué)方法，完善教學(xué)手段，更新教學(xué)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新，提高教

學(xué)質(zhì)量，完成好教學(xué)任務(wù)。

6、主動(dòng)主動(dòng)參與生產(chǎn)實(shí)踐，提高實(shí)踐實(shí)力。仔細(xì)做好實(shí)訓(xùn)I、實(shí)習(xí)打算及指導(dǎo)工作。參與試

驗(yàn)室建設(shè)，設(shè)計(jì)、制作、改革教具。

7、仔細(xì)肅穆地對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教化，道德修養(yǎng)和人生觀教化，要身體力行，為學(xué)生做

好榜樣.

8、聽(tīng)從學(xué)校支配、擔(dān)當(dāng)班主任工作。主動(dòng)參加指導(dǎo)學(xué)生其次課堂活動(dòng)。

9、虛心接受組織上的考核及監(jiān)督，做好年度業(yè)務(wù)總結(jié)工作。

10、完成上級(jí)及教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

新能源應(yīng)用學(xué)院

二0一七年六月

第8篇：退管辦崗位職責(zé)

退管辦崗位職責(zé)

結(jié)合我退管辦工作實(shí)際和對(duì)退管辦工作人員所提出的新要求退管辦擬定內(nèi)部管理制度如下：

一、退管辦主任：

1.負(fù)責(zé)制定年度退管工作安排、并報(bào)請(qǐng)退管會(huì)審核、批準(zhǔn)。2.負(fù)責(zé)制定年度福利、活動(dòng)

經(jīng)費(fèi)等的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。3.負(fù)責(zé)審批退管工作的相關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用，執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。4.負(fù)責(zé)制

定、完善退管會(huì)工作規(guī)范并實(shí)施。5.進(jìn)行退休人員的家訪和病人探視等。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的

其它相關(guān)工作。

二、退管辦副主任（須兼任一項(xiàng)崗位職責(zé)）：

1.幫助退管辦主任負(fù)責(zé)辦公室日常管理。2.參加制定退管會(huì)工作安排。3.分管部分退管

工作。

4.定期進(jìn)行退休人員家訪和探視工作。

三、退管辦內(nèi)勤管理

1.各類(lèi)退休人員的基本狀況和資料的統(tǒng)計(jì)工作，完善退休人員信息數(shù)據(jù)。

2.建立家訪、幫困人員檔案。3.退管會(huì)各類(lèi)會(huì)議的組織工作。4.收發(fā)各類(lèi)信件、報(bào)刊。

5.退休人員日常接待工作，6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

四、退休人員福利管理：

1.負(fù)責(zé)退休人員的各類(lèi)保險(xiǎn)及續(xù)保、報(bào)銷(xiāo)工作，并作好相關(guān)資料的記錄、存檔工作。

2.負(fù)責(zé)退休人員門(mén)急診報(bào)銷(xiāo)工作。3.老年高校、生日蛋糕的報(bào)銷(xiāo)工作。4.退休人員日常

接待工作。

5.退休人員家訪和病人探視等工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

五、退休人員文體宣揚(yáng)管理：

1.負(fù)責(zé)退休人員宣揚(yáng)刊物的編輯、刊印工作（每年二至四期）。

2.負(fù)責(zé)每年二至四期板報(bào)和一期敬老節(jié)宣揚(yáng)板、一期校報(bào)退管專(zhuān)刊

3.聯(lián)系、協(xié)調(diào)并入單位的退管工作。4.時(shí)政形勢(shì)報(bào)告的組織工作。5.組織文體活動(dòng)。

6,退休人員的家訪和病人的探視等工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室工作規(guī)范

一、完善各崗位的職責(zé)及負(fù)責(zé)與協(xié)同相協(xié)作，建立崗位責(zé)任制和工作協(xié)作相統(tǒng)一的機(jī)制，即

明確各崗位所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，又相互協(xié)作的工作機(jī)制。

二、貫徹民主集中制工作方針，在退管工作規(guī)劃，經(jīng)費(fèi)運(yùn)作，旅游、療養(yǎng)息等重要事宜

上，必需經(jīng)退管辦主任、囿主任集體探討確定。

三、建立辦公室例會(huì)制度，每周三下午，由退管辦主任召集退管辦工作人員溝通狀況，支配

下一階段工作。

四、建立退管工作登記記錄制度，并逐步建立較完善的退管工作檔案。以下?tīng)顩r需由相關(guān)崗

位進(jìn)行記錄：

1.對(duì)困難人員的生活補(bǔ)助狀況。2.退休人員保險(xiǎn)和續(xù)保狀況。

3.對(duì)困難、生病人員的家訪、探視工作。

4.退休人員旅游活動(dòng)管理。

5.辦公室探討確定的重要事項(xiàng)確定“

6.退休人員狀況反饋，

五、實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，公布各崗位服務(wù)內(nèi)容及工作流程。

第9篇：總監(jiān)辦崗位職責(zé)

行政辦公室工作職責(zé)

1.仔細(xì)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)行政辦公及財(cái)務(wù)管理方針，政策及總監(jiān)辦內(nèi)部管理實(shí)施方法，盡心做

好總監(jiān)辦后勤服務(wù)及保障工作。

2.負(fù)責(zé)總監(jiān)辦日常文及收發(fā)文登記、歸檔及管理工作。3.負(fù)責(zé)總監(jiān)辦各處室人員考勤匯總

登記,按規(guī)定核算和發(fā)放總監(jiān)辦工作人員工資、福利及獎(jiǎng)僉。

4.負(fù)責(zé)總監(jiān)辦辦公、生活及試驗(yàn)易耗品等物資選購(gòu)，按規(guī)定做好登記、分發(fā)及管理工作。

5.負(fù)責(zé)做好總監(jiān)辦日常開(kāi)支財(cái)務(wù)管理工作。

6.負(fù)責(zé)飯?zhí)煤笄陂_(kāi)支監(jiān)督和駐地辦公，生活等場(chǎng)所衛(wèi)生管理工作。

7.組織總監(jiān)辦黨、團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展及墻報(bào)策劃、出版、宣揚(yáng)等工作。

8.負(fù)責(zé)做好會(huì)議布置、接待及相關(guān)服務(wù)工作，并做好非技術(shù)會(huì)議的記錄整理工作。

9.做好外來(lái)人員來(lái)訪登記及上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)、工作人員接待和服務(wù)工作。

10.組織做好總監(jiān)理月刊的策劃、約稿、編輯、出版及發(fā)放管理工作。

11.負(fù)責(zé)總監(jiān)辦駐地的平安保衛(wèi)及防火防盜工作。

監(jiān)理處職責(zé)

監(jiān)理處負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、平安監(jiān)控、質(zhì)量事故處理、工程安排、進(jìn)度報(bào)表等工作，并指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)

監(jiān)理工程師工作。

1.依據(jù)工程的總工期目標(biāo)，組織編制指導(dǎo)性工程總體進(jìn)度安排和年度、月度進(jìn)度指導(dǎo)安排，

檢查工程進(jìn)度安排的落實(shí)狀況，編寫(xiě)工程質(zhì)量、平安、進(jìn)度報(bào)表和各階段的監(jiān)理報(bào)告，整理睬議

紀(jì)錄及紀(jì)要.

2.審查承包人上報(bào)的施工月報(bào)、年報(bào)，編制全線工程完成狀況統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)，巡察

工地，檢查工程質(zhì)量，駕馭工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)，組織對(duì)監(jiān)理人員的培訓(xùn)與考核。

3.會(huì)同設(shè)計(jì)代表及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確定有關(guān)工程技術(shù)變更方案，辦理工程變更；嚴(yán)格按合同條款和

本方法的規(guī)定，處理工程變更，切實(shí)限制工程投資。

4.督促設(shè)計(jì)單位補(bǔ)充、修正圖紙中重要的遺漏、錯(cuò)誤，剛好供應(yīng)設(shè)計(jì)圖紙。

5.參加審查有關(guān)優(yōu)化設(shè)計(jì)，節(jié)約投資的方案、措施，參加對(duì)工程質(zhì)量事故的分析、處理工作。

6.審查承包人的管理人員、技術(shù)人員資質(zhì)、儀器和機(jī)械設(shè)備。7.負(fù)責(zé)組織橋梁基礎(chǔ)、總體及

橋面、跨徑5米以上的蓋板涵及通道工程、高度大于6米的大型擋土墻、高度大于20米的高邊

坡防護(hù)、填方大于8米的高路堤基底處理、路床壓實(shí)和路面工程等關(guān)鍵部位或主要分項(xiàng)、分部

工程的中間交工驗(yàn)收，參加各主要工程的隱藏工程的中間檢杳。

8.負(fù)責(zé)進(jìn)度協(xié)調(diào)工作，當(dāng)承包人進(jìn)度滯后時(shí)，幫助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門(mén)調(diào)查緣由，促使承包

人實(shí)行措施加快進(jìn)度或提出處理看法上報(bào)。9.負(fù)責(zé)審查承包人的施工組織設(shè)計(jì)。

10.負(fù)責(zé)有關(guān)工程圖紙、文件資料的管理工作，督促承包人剛好辦理工程竣工資料、組織全

線工程竣工圖紙、竣工資料等竣工文件的編制、審查和出版工作。

11.參加工程交工驗(yàn)收及竣工結(jié)算工作。

計(jì)量室職責(zé)

計(jì)量室負(fù)責(zé)工程合同管理、投資限制、計(jì)量支付及相關(guān)資料整理等工作。

1.依據(jù)合同文件制定整個(gè)工程計(jì)量支付的管理制度和工作程序,組織有關(guān)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2.負(fù)責(zé)全線合同段計(jì)量支付證書(shū)的審查，為總監(jiān)理工程師簽發(fā)中間支付證書(shū)、竣工結(jié)算書(shū)、

最終支付證書(shū)供應(yīng)牢靠依據(jù)；幫助監(jiān)理處進(jìn)行信息管理、合同管理等事宜。

3.負(fù)責(zé)對(duì)工程預(yù)付款、材料預(yù)付款的核定與回收。4.負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)日工審定，辦理保留金支付及

5.負(fù)責(zé)對(duì)工程量清單的工程量和支付單價(jià)不清之處進(jìn)行說(shuō)明，對(duì)爭(zhēng)辯之點(diǎn)得出處理建議。

6.對(duì)承包商提出的一般變更單價(jià)進(jìn)行復(fù)核，報(bào)總監(jiān)審批。7.深化現(xiàn)場(chǎng)了解承包人的經(jīng)濟(jì)狀況

及計(jì)量支付動(dòng)態(tài)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，編寫(xiě)流淌資金需求及月月款安排。

8.對(duì)計(jì)量審定過(guò)程中發(fā)覺(jué)可能不合理部分以及主要隱藏工程部分，負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)核定。

總監(jiān)理工程師職責(zé)

1.主持和管理總監(jiān)辦的監(jiān)理工作，定期和不定期向監(jiān)理公司報(bào)告監(jiān)理工作狀況；在設(shè)計(jì)交底

前，總監(jiān)理工程師應(yīng)組織監(jiān)理工程市熟識(shí)設(shè)計(jì)文件，并對(duì)圖紙中存在的問(wèn)題通過(guò)建設(shè)單位向設(shè)計(jì)

單位提出書(shū)面看法和建議。

2.依據(jù)監(jiān)理合同和監(jiān)理規(guī)范主持編制監(jiān)理項(xiàng)目的總體監(jiān)理安排，制定完善的項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)章制

度和監(jiān)理程序、監(jiān)理表格，按合同規(guī)定報(bào)批后全面組織實(shí)施，審批監(jiān)理細(xì)則。

3.明確項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)、人員分工和崗位職責(zé)；按合同規(guī)定管理和指導(dǎo)監(jiān)理工作，依據(jù)工程項(xiàng)

目的進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行人員調(diào)配。檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，考核監(jiān)理人員的業(yè)績(jī)。

4.在合同工程開(kāi)工前主持召開(kāi)監(jiān)理交底會(huì)、第一次工地會(huì)議，建立監(jiān)理信息系統(tǒng)，全面負(fù)責(zé)

信息溝通工作。主持重要的監(jiān)理睬議，處理重大質(zhì)量問(wèn)題。

5.審批施工單位提交的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)及總體進(jìn)度安排、年度施工進(jìn)度安排并監(jiān)督檢查

執(zhí)行狀況，剛好修正總體進(jìn)度安排，對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行協(xié)調(diào)調(diào)度；組織專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師審查平安措

施、專(zhuān)項(xiàng)施工方案和突發(fā)事務(wù)應(yīng)急預(yù)案；審批施工單位提交的耕地爰護(hù)和環(huán)境爰護(hù)方案；督促施

工單位對(duì)困難技術(shù)方案進(jìn)行專(zhuān)家論證。

6.主持審查驗(yàn)收施工單位質(zhì)量、平安、環(huán)保管理體系,審批分項(xiàng)、分部、單位工程劃分，定

期組織質(zhì)量檢查，對(duì)工程質(zhì)量實(shí)施管理、限制；參加、幫助建設(shè)單位處理工程質(zhì)量及平安事故。

7.組建監(jiān)理的中心試驗(yàn)室及試驗(yàn)檢測(cè)工作體系，檢查試驗(yàn)、檢測(cè)工作；審批施工單位擬用于

本工程的主要原材料、成套設(shè)備以及工藝試驗(yàn)和標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn),審查和監(jiān)督重點(diǎn)試驗(yàn)工程的實(shí)施.

8.簽發(fā)合同工程開(kāi)工令、支付證書(shū)、單位或合同工程的暫停令和復(fù)工令，簽發(fā)工程設(shè)計(jì)變更

令，簽發(fā)合同工程缺陷責(zé)任終止證書(shū)，簽認(rèn)交工結(jié)賬證書(shū)，簽認(rèn)最終支付證書(shū)，簽發(fā)主要監(jiān)理人

員任免令，簽署總監(jiān)辦發(fā)出的文件、指令、報(bào)告。

9.主持審核施工單位提出的分包項(xiàng)目和分包單位的資質(zhì)。

10.審核施工單位延期申請(qǐng)，并報(bào)建設(shè)單位；審核施工單位費(fèi)用索賠申請(qǐng)，簽發(fā)費(fèi)用索賠報(bào)

告報(bào)建設(shè)單位；按合同規(guī)定核定施工單位提交的價(jià)格調(diào)整和計(jì)日工；調(diào)查分析違約事務(wù)，審核并

簽發(fā)監(jiān)理對(duì)合同違約事務(wù)的處理看法；對(duì)一方或雙方提出的爭(zhēng)端協(xié)調(diào)申請(qǐng)，提出解決建議.

11.組織編寫(xiě)監(jiān)理月報(bào)、編制監(jiān)理竣工文件、編寫(xiě)監(jiān)理專(zhuān)題報(bào)告和工作總結(jié)。

12.協(xié)調(diào)駐地辦的工作和各施工單位的施工活動(dòng)以及與建設(shè)單位間的關(guān)系；協(xié)調(diào)處理好參加

建設(shè)各方的關(guān)系。

13.參與建設(shè)單位組織的合同工程交工驗(yàn)收，主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理工作報(bào)告，并提交建設(shè)單位；

組織監(jiān)理工程師根據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定工程質(zhì)量,審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)

評(píng)定資料；幫助建設(shè)單位審查交工驗(yàn)收申請(qǐng)，協(xié)作建設(shè)單位做好交工驗(yàn)收和工程移交工作。

14.參與工程竣工驗(yàn)收工作，組織編寫(xiě)監(jiān)理工作報(bào)告。

15.監(jiān)理合同、規(guī)范規(guī)定的其他職責(zé)。

副總監(jiān)理工程師職責(zé)

依據(jù)總監(jiān)理工程師授權(quán)，副總監(jiān)理工程師擔(dān)當(dāng)以下崗位職責(zé)：

1.按監(jiān)理合同要求組織建立總監(jiān)辦中心試驗(yàn)室。

2.熟識(shí)合同文件，調(diào)杳施工環(huán)境條件。

3.審批施工單位提交的分項(xiàng)、分部、單位工程劃分。

4.幫助召開(kāi)監(jiān)理交底會(huì)。

5.幫助召開(kāi)第一次工地會(huì)議.

6.審批重要工程原材料與混合料協(xié)作比。

7.對(duì)發(fā)生的質(zhì)量缺陷、質(zhì)量隱患和質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、處理。

8.幫助建設(shè)單位審查交工驗(yàn)收申請(qǐng)。

9.參與建設(shè)單位組織的合同工程交工驗(yàn)收。

10.編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理工作報(bào)告。

11.組織編寫(xiě)監(jiān)理月報(bào)C

12.組織編制項(xiàng)目監(jiān)理竣工文件。

13.總監(jiān)理工程師授權(quán)或托付的其他監(jiān)理工作。

14.在總監(jiān)理工程師出差、休假期間，主持和管理總監(jiān)辦的工作。

監(jiān)理處主任職責(zé)

1.組織領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)理處的各項(xiàng)工作，向總監(jiān)負(fù)責(zé)。

2檢查、督促專(zhuān)工辦的監(jiān)理工作，考核監(jiān)理人員工作業(yè)績(jī)。3.檢查、督促承包人的施工機(jī)械

設(shè)備及人員按合同到位。4.組織對(duì)全線工程質(zhì)量、平安環(huán)保巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢杳，駕馭工程質(zhì)量、平

安環(huán)保狀況，通知相應(yīng)專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師，對(duì)不合格的工程進(jìn)行返工，對(duì)不符合規(guī)范的操作工藝剛

好訂正，對(duì)不合格的工程材料予以清退，對(duì)不稱(chēng)職的人員進(jìn)行撤換。

5.組織監(jiān)理人員上崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)與閱歷溝通。6.對(duì)工程質(zhì)量事故調(diào)查取證、分析、評(píng)價(jià)及處理。

7.幫助總監(jiān)協(xié)調(diào)業(yè)主、質(zhì)量監(jiān)督站的工作。8.組織監(jiān)理文件的編寫(xiě)工作，參與交工驗(yàn)收。9.完成

總監(jiān)或副總監(jiān)交辦的其他工作。

計(jì)量室主任職責(zé)

1.指導(dǎo)承包人對(duì)已完工程的實(shí)際工程量按合同和技術(shù)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)量，對(duì)計(jì)量工程

量進(jìn)行詳細(xì)的審核簽認(rèn)。依據(jù)合同文件制定整個(gè)工程計(jì)量支付的管理制度和工作程序，組織有關(guān)

人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí).

2.對(duì)計(jì)量中可能不合理的部分以及隱藏工程部分，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)核定、推斷。

3.公正獨(dú)立地工作，接受監(jiān)督部門(mén)、指揮部和總監(jiān)的檢查，對(duì)計(jì)量中有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行說(shuō)明。

4.對(duì)動(dòng)員預(yù)付款、材料預(yù)付款進(jìn)行核定，簽署支付看法并負(fù)責(zé)從分期支付中回收。

5.對(duì)計(jì)日工的運(yùn)用進(jìn)行審核、管理和限制。

6.對(duì)承包人的支付證書(shū)及任何款項(xiàng)的支付進(jìn)行審查，對(duì)不符合技術(shù)規(guī)范和合同文件的工程細(xì)

目有權(quán)暫拒支付，并監(jiān)督進(jìn)行整改到符合要求。

7.對(duì)合同單價(jià)和合同總價(jià)的執(zhí)行和限制狀況進(jìn)行審查，參加各種價(jià)格審核并提出詳細(xì)看法。

8.負(fù)責(zé)計(jì)量、支付狀況統(tǒng)計(jì)，編寫(xiě)月度計(jì)量支付統(tǒng)計(jì)報(bào)告；負(fù)責(zé)編制監(jiān)理月報(bào)和監(jiān)理費(fèi)計(jì)量

申請(qǐng)報(bào)表。

9、對(duì)計(jì)量支付中計(jì)量方式、單價(jià)不清、漏項(xiàng)、新增項(xiàng)目等協(xié)同各科室進(jìn)行推斷，并提出方

案和看法。

10、執(zhí)行正、副總監(jiān)的批示和交辦的工作，定期向其匯報(bào)。

行政辦主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)總監(jiān)辦后勤管理工作；詳細(xì)內(nèi)容有：負(fù)責(zé)辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生；負(fù)責(zé)員工食堂

管理，不斷改善飲食衛(wèi)生和膳食養(yǎng)分；負(fù)責(zé)按時(shí)繳納水、電、網(wǎng)絡(luò)、電視等費(fèi)用。

2.負(fù)責(zé)開(kāi)展行政文秘事務(wù)，做好文字打印、文件收發(fā)登記、處理流程管理、歸檔管理工作;

負(fù)責(zé)做好總監(jiān)辦與項(xiàng)目各單位、公司之間的信息收集、溝通，剛好1故好信息上傳下達(dá)，確保信息

暢通；幫助員工再教化的報(bào)名、考試等事宜。

3.負(fù)責(zé)總監(jiān)辦常用物品的選購(gòu)、發(fā)放管理；選購(gòu)物品金額超過(guò)100元以上時(shí)，必需報(bào)

告領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi)。

4.負(fù)責(zé)做好總監(jiān)辦財(cái)務(wù)開(kāi)支限制管理工作，剛好記賬，使物賬一對(duì)應(yīng)吻合，剛好做好每月

的財(cái)務(wù)報(bào)表并提交審核做好有關(guān)財(cái)務(wù)憑證的整理、管理工作加強(qiáng)與公司財(cái)務(wù)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，

按時(shí)向公司報(bào)賬。

5.負(fù)責(zé)幫助領(lǐng)導(dǎo)做好部門(mén)之間的協(xié)調(diào)連接工作，做好總監(jiān)辦各種會(huì)議會(huì)務(wù)、接待工作。

6.負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待工作。

7.幫助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好總監(jiān)辦的有關(guān)宣揚(yáng)、精神文明建設(shè)和職工集體活動(dòng)組織工作，剛好完成

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

路基監(jiān)理工程師職責(zé)

路基監(jiān)理工程師主要職責(zé)是限制路基施工中路基密實(shí)度、路基承載力達(dá)到設(shè)計(jì)要求，督促施

工方處理好地下水和地表水的排放，確保施工過(guò)程嚴(yán)格按設(shè)計(jì)和施工規(guī)范要求進(jìn)行，路基的平整

度和橫斷面尺寸符合施工圖要求，做好路基壓實(shí)度、彎沉、縱斷高程、中線偏位、路幅寬度、平

整度、橫坡、邊坡、排水溝等項(xiàng)目的檢驗(yàn)。

1.施工打算階段

(1)審查施工單位質(zhì)量、平安保證體系已建立健全并能正常運(yùn)行；

(2)工地試驗(yàn)室建立,并通過(guò)相應(yīng)資質(zhì)審核,能開(kāi)展本工程所需試驗(yàn)和檢測(cè)項(xiàng)目；

(3)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)沿線地形地貌仔細(xì)踏勘，重點(diǎn)了解與路基有關(guān)的植被狀況、水系狀況、高填

深挖路段狀況、取土地段土質(zhì)狀況等等；

(4)熟識(shí)設(shè)計(jì)圖紙，駕馭設(shè)計(jì)意圖，參與路基工程設(shè)計(jì)交底；

(5)編寫(xiě)路基工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，總監(jiān)審批后實(shí)施，開(kāi)工時(shí)，向施工方進(jìn)行仔細(xì)的監(jiān)理細(xì)則

交底，做好書(shū)面交底會(huì)議紀(jì)要，發(fā)給施工方及有關(guān)方；

(6)督促并檢查施工方是否進(jìn)行了內(nèi)部施工人員的技術(shù)交底；

(7)協(xié)同測(cè)量工程師，對(duì)施工方測(cè)量成果復(fù)核，留意水準(zhǔn)點(diǎn)的設(shè)置應(yīng)滿意施工要求；

(8)協(xié)同測(cè)量工程師，對(duì)全線原地面橫斷面進(jìn)行復(fù)測(cè)，比照設(shè)計(jì)圖紙，分別重新計(jì)算填(挖)

方土(石)量；并據(jù)此審核施工方上報(bào)的填(挖)方土(石)量，所得結(jié)果需上報(bào)建設(shè)單位批準(zhǔn)；

(9汁辦作總監(jiān)理工程師,對(duì)開(kāi)工報(bào)告中有關(guān)項(xiàng)目，如機(jī)械設(shè)備、進(jìn)場(chǎng)材料等進(jìn)行審核；

(10)初審施工組織設(shè)計(jì)中關(guān)于路基施工部分，提交總監(jiān)理工程師；

(11)審核施工方提交的單位工程、分部分項(xiàng)工程劃分報(bào)審，提交總監(jiān)理工程師；

(12)初審施工方提交的路基施工總安排以及月度安排等。

2.施工階段

(1)復(fù)核路基施工放樣，留意檢查路幅寬度不小于設(shè)計(jì)要求；

(2)檢查路基范圍內(nèi)需處理的坑、槽、水凹地等，已按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行先期處理，結(jié)果須符合

設(shè)計(jì)和規(guī)范要求；

(3)檢查清表后路堤基底密實(shí)度，滿意設(shè)計(jì)要求,并視馬路等級(jí)不得低于85%~90%;

(4)對(duì)填方路段，檢查施工方試驗(yàn)段的方案，確認(rèn)選料、碾壓等結(jié)果對(duì)全線施工的指導(dǎo)作用；

(5)嚴(yán)格限制路基填料應(yīng)符合規(guī)范要求，要求施工方做好材料的檢測(cè)，報(bào)經(jīng)監(jiān)理方批準(zhǔn)后方

可運(yùn)用；

(6)檢查路基填筑施工分層進(jìn)行狀況，應(yīng)依據(jù)試驗(yàn)段合理厚度確定，不得超厚，也不能過(guò)??；

每層施工完成后，督促施工方做好自檢，包括壓實(shí)度、標(biāo)高、路幅寬度等等指標(biāo)；

(7)嚴(yán)格限制土質(zhì)路基各層壓實(shí)度，符合規(guī)范要求(90%~96%);

(8)仔細(xì)做好土質(zhì)材料以外新材料的運(yùn)用審核，應(yīng)符合相關(guān)工藝要求，首次運(yùn)用的，必需按

新材料試驗(yàn)須經(jīng)專(zhuān)家鑒定報(bào)批程序進(jìn)行，獲批準(zhǔn)后，監(jiān)理才能同意；

(9)特別路基施工，應(yīng)依據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求，以及設(shè)計(jì)對(duì)此要求，審核施工方上報(bào)的專(zhuān)項(xiàng)

技術(shù)方案，方案須滿意規(guī)范要求，施工應(yīng)符合方案進(jìn)行，保證路基工程質(zhì)量滿意設(shè)計(jì)要求；

(10)對(duì)挖方路段涉及爆破作業(yè)的，須嚴(yán)格審核施工方爆破隊(duì)伍的資質(zhì)，督促總承包人根據(jù)相

關(guān)法令、法規(guī)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)爆破器材的管理，包括獨(dú)立的器材倉(cāng)庫(kù)等，做好平安防范措施；

(11)挖方路段，嚴(yán)禁施工方超挖作業(yè)，靠近邊坡3m以?xún)?nèi)禁止采納爆破法炸土施工；

(12)填方路基施工，須按設(shè)計(jì)要求，設(shè)置視察沉降點(diǎn)，要求施工方做好沉降記錄，監(jiān)理進(jìn)行

抽查。在軟土地基、構(gòu)筑物兩頭臺(tái)背處，當(dāng)沉降達(dá)到設(shè)計(jì)值時(shí),監(jiān)理必需復(fù)查后,才能同意下一

道工序施工；

(13)路基施工過(guò)程中,監(jiān)理要全過(guò)程檢直施工路基的排水狀況,督促施工方做好永久排水和

臨時(shí)排水的連接，保證施工過(guò)程中，路基施工面不積水、K受雨水等浸泡；

(14)在路基填筑達(dá)到路基壓實(shí)度標(biāo)準(zhǔn)不同層面要求標(biāo)高時(shí)，監(jiān)理必需按規(guī)定的頻率復(fù)查指標(biāo)

值，以推斷工程質(zhì)量等級(jí)，不合格的路段必需返工，直至合格為止；

(15)審核施工方提出的工程變更報(bào)告，核實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)狀況，比照施工圖紙，對(duì)變更緣由、數(shù)

量、單價(jià)仔細(xì)復(fù)查，力求節(jié)約原則；

(16)按月審核施工方統(tǒng)計(jì)完成合格工程量，審核下月施工安排，對(duì)本月工程質(zhì)量、平安工作，

包括監(jiān)理工作進(jìn)行綜合評(píng)述，提交總監(jiān)理工程師，以編寫(xiě)監(jiān)理月報(bào)；

(17)施工期間，做到每天巡察工地，并依據(jù)每天工作狀況，仔細(xì)、照實(shí)填寫(xiě)監(jiān)理巡察記錄；

(18)施工過(guò)程中，對(duì)路基施工發(fā)覺(jué)的質(zhì)量、平安問(wèn)題，剛好向施工方提出，令其改正，口頭

指令無(wú)效時(shí)，經(jīng)總監(jiān)理工程師簽發(fā)，剛好下達(dá)監(jiān)理指令書(shū)，并抄報(bào)建設(shè)單位；

(19)負(fù)責(zé)召開(kāi)路基施工專(zhuān)題工地會(huì)議，主要解決例如試驗(yàn)段方案探討、填方路段沉降限制、

線路施工沖突等事關(guān)工程質(zhì)量、平安的重要問(wèn)題：參與總監(jiān)辦召開(kāi)的工地例會(huì)，匯報(bào)監(jiān)理方對(duì)路

基施工質(zhì)量、平安方面狀況的評(píng)述。

3.交工驗(yàn)收階段

(1)根據(jù)開(kāi)工時(shí)經(jīng)建設(shè)單位和相關(guān)部門(mén)批復(fù)的單位工程、分部分項(xiàng)工程劃分，逐項(xiàng)編制、審

批分項(xiàng)工程評(píng)定表，并逐級(jí)完成分部工程、單位工程評(píng)定表；

(2)審核路基工程完成后，施工方的路堤橫斷面的測(cè)量結(jié)果，協(xié)同測(cè)量工程師