2024年貴州省貴陽市《公務(wù)員法》相關(guān)法律法規(guī)知識考試題庫附答案_第1頁
2024年貴州省貴陽市《公務(wù)員法》相關(guān)法律法規(guī)知識考試題庫附答案_第2頁
2024年貴州省貴陽市《公務(wù)員法》相關(guān)法律法規(guī)知識考試題庫附答案_第3頁
2024年貴州省貴陽市《公務(wù)員法》相關(guān)法律法規(guī)知識考試題庫附答案_第4頁
2024年貴州省貴陽市《公務(wù)員法》相關(guān)法律法規(guī)知識考試題庫附答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩20頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2024年貴州省貴陽市《公務(wù)員法》相關(guān)法律

法規(guī)知識考試通用題庫附答案【精練】

第I部分單選題(50題)

1.公務(wù)員在何種情況下應(yīng)當回避?

A:與工作對象有近姻親關(guān)系

B:與同事有親屬關(guān)系

C:與工作對象有私人恩怨

D:與領(lǐng)導有共同愛好

答案:A

2.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù),不屬于公務(wù)員的義務(wù)。()

A:保守工作秘密

B:公務(wù)員要模范遵守社會公德

C:保持“政治中立”

D:《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正

答案:C

3.公務(wù)員法對公務(wù)員的辭職有何規(guī)定?

A:公務(wù)員辭職必須經(jīng)上級機關(guān)批準

B:公務(wù)員辭職無需任何批準

C:公務(wù)員可以隨時辭職

D:公務(wù)員辭職必須經(jīng)所在單位批準

答案:D

4.”公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別“,對這一法條的正確理解是。

()

A:同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同

B:公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定

C:公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別

I):公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定

答案:C

5.公務(wù)員在任職期間,不得從事的活動是、

A:社會公益活動

B:學術(shù)研究

C:營利性活動

D:文學創(chuàng)作

答案:C

6.徑直申訴程序是怎樣的。()

A:不經(jīng)復(fù)核直接進行申訴

B:向行政監(jiān)察機關(guān)進行申訴

C:對復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進行申訴

D:首先申請原處理機關(guān)進行復(fù)核

答案:A

7.錄用公務(wù)員的首要程序是。()

A:審核編制限額

B:審核職位空缺情況

C:進行資格審查

D:發(fā)布招考公告

答案:D

8.公務(wù)員在何種情況下不得錄用?

A:違反社會公德

B:學歷不夠

C:參加過社團活動

D:受過刑事處罰

答案:D

9.受到開除處分的公務(wù)員,有下列法律后果。()

A:自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系

B:在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿

后,由處分機關(guān)解除處分

C:解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響

D:按照規(guī)定降低級別

答案:A

10.我國公務(wù)員的管理實行的是哪種制度?

A:黨政干部單一管理

B:分類管理

C:職位分類管理

D:集中統(tǒng)一管理

答案:B

11.聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起內(nèi)

申請人事仲裁,當事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日

起內(nèi)向人民法院提起訴訟。()

A:十五日,三十日、

B:三十日,十五日、

C:六十R,三十H、

I):六十日,十五日、

答案:D

16.公務(wù)員的任用,堅持的原則是、

A:德才兼?zhèn)?/p>

B:為才是用

C:勤能并重

D:學歷優(yōu)先

答案:A

17.對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者。

()

A:按照公務(wù)員錄生規(guī)定平等對待

B:予以適當照顧

C:由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

D:與其他考生同等條件錄用

答案:B

18.公務(wù)員的薪酬制度是如何規(guī)定的?

A:公務(wù)員薪酬與個人學歷掛鉤

B:公務(wù)員薪酬由各單位自行決定

C:公務(wù)員薪酬與職務(wù)、職級、級別和工作實績掛鉤

D:公務(wù)員薪酬由地方政府統(tǒng)一規(guī)定

答案:C

19.違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機關(guān)或部門應(yīng)當承擔的責任是。()

A:行政處分或刑事責任

B:行政處分

C:刑事責任

D:行政責任

答案:A

20.辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導職務(wù),請問這兩種辭職

有什么樣的區(qū)別。()

A:二者均出于自愿

B:前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機關(guān)批準

C:二者都取消了公務(wù)員身份

D:前者的結(jié)果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公

務(wù)員喪失原來擔任的領(lǐng)導職務(wù)

答案:D

21.公務(wù)員在任職期間,其職務(wù)和級別是如何確定的?

A:職務(wù)和級別根據(jù)公務(wù)員的學歷確定

B:職務(wù)和級別由公務(wù)員自己申請確定

C:職務(wù)和級別根據(jù)公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定

D:職務(wù)和級別根據(jù)公務(wù)員的工齡確定

答案:B

22.關(guān)于公務(wù)員的培訓,下列說法正確的是?

A:公務(wù)員培訓是公務(wù)員的義務(wù),但可以不參加

B:公務(wù)員培訓必須全部由專門的培訓機構(gòu)進行

C:公務(wù)員培訓的內(nèi)容和形式可以根據(jù)職位需要進行安排

D:公務(wù)員培訓不得影響公務(wù)員的正常工作

答案:C

23.公務(wù)員在何種情況下可以提出申訴?

A:對任免決定不服

B:對工作環(huán)境不滿意

C:對自己的薪酬不滿意

D:與同事發(fā)生爭執(zhí)

答案:A

24.關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是()

A:公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員、

B:與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同、

C:聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除、

D:聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分、

答案:D

25.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,公務(wù)員在哪些情況下不得辭退?

A:不勝任現(xiàn)職工昨,又不接受其他安排的

B:在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的

C:曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五

天的

D:因公致殘,被確認喪失或者部分喪失工作能力的

答案:D

26.國家對公務(wù)員工作時間,實行。()

A:換休制度

B:工時制度

C:輪休制度

D:工齡制度

答案:B

27.公務(wù)員的任用,堅持的原則。()

A:為才是用

B:管理與監(jiān)督并重

C:勤能并重

D:任人唯賢,德才兼?zhèn)?/p>

答案:D

28.公務(wù)員進行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起內(nèi)向原

處理機關(guān)申請復(fù)核,對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當自接到復(fù)核決定之日起內(nèi)進

行申訴。()

A:三十日,十五日

B:三十日,三十日

C:十五日,三十日

D:十五日,十五日

答案:A

29.對公務(wù)員處分的解除下列說法是不正確的。()

A:解除處分應(yīng)當以書面形式作出

B:在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān),解除處分仍由原作出處分

決定的機關(guān)解除處分、

C:在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀行為的,處分機關(guān)可以解除處

D:解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān)

答案:C

30.關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是()

A:仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序、

B:提交仲裁以雙方自愿為前提、

C:仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當是三人以上、

D:一方申請仲裁就可以受理、

答案:D

31.公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險等特殊崗位后,其崗位津貼。()

A:繼續(xù)一直發(fā)放

B:繼續(xù)發(fā)放三年

C:繼續(xù)發(fā)放一年

D:停止發(fā)放

答案:D

32.對公務(wù)員的考核中,重點考核的是公務(wù)員的。()

A:工作能力

B:思想政治

C:工作實績

D:工作作風

答案:C

33.公務(wù)員法對公務(wù)員的培訓有何規(guī)定?

A:公務(wù)員無需參加培訓

B:公務(wù)員的培訓由各單位自行決定

C:公務(wù)員應(yīng)當接受培訓I,提高工作能力

D:公務(wù)員必須參加年度培訓

答案:C

34.國家實行,定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平進行調(diào)查比較。

()

A:我國公務(wù)員隊樞中共有綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類三

項職位

B:以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別

C:對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設(shè)其他職位

D:除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位

答案:A

35.下列哪項不是公務(wù)員法規(guī)定的基本原貝(I?

A:黨政干部單一管理模式

B:黨管干部

C:監(jiān)督約束與激勵保障并重

I):公開、平等、競爭、擇優(yōu)

答案:A

36.公務(wù)員工資中,是工資結(jié)構(gòu)的主體。()

A:補貼

B:津貼

C:獎金

D:基本工資

答案:D

37.公務(wù)員的職務(wù)與職級應(yīng)當如何確定?

A:職級決定職務(wù)

B:根據(jù)其領(lǐng)導意愿確定

C:職務(wù)決定職級

D:根據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定

答案:D

38.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,公務(wù)員的職位類別按照公務(wù)

員職位的性質(zhì)、特點和管理需要,劃分為哪些類別?

A:省級、市級、縣級和鄉(xiāng)級

B:綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類

C:領(lǐng)導職務(wù)類和非領(lǐng)導職務(wù)類

D:文職類、武職類和兼職類

答案:B

39.公務(wù)員法對公務(wù)員的任職年限有何規(guī)定?

A:公務(wù)員任職年限由各單位自行決定

B:公務(wù)員任職年限無限制

C:公務(wù)員任職年限由法律、法規(guī)規(guī)定

I):公務(wù)員任職年限由公務(wù)員自己決定

答案:C

40.公務(wù)員在任職期間,下列哪項行為是違反公務(wù)員法的?

A:依法履行職務(wù)

B:遵守紀律,恪守職業(yè)道德

C:兼任營利性組織、行業(yè)協(xié)會的負責人

D:參加在職學習,提升自我能力

答案:C

41.公務(wù)員的年度考核,以下哪項是重點內(nèi)容?

A:創(chuàng)新能力

B:道德品行

C:工作實績

I):群眾評價

答案:C

42.公務(wù)員在何種情況下,應(yīng)當回避?

A:與本人有同事關(guān)系的人員在同一單位工作

B:與本人有遠房親戚關(guān)系的人員在同一機關(guān)工作

C:與本人有夫妻關(guān)系的人員擔任同一機關(guān)的領(lǐng)導職務(wù)

D:與本人有大學同學關(guān)系的人員在同一部門工作

答案:C

43.公務(wù)員在任職期間,以下哪種情況需要回避?

A:籍貫與工作單位所在地相同

B:與同一部門同事有親屬關(guān)系

C:工作經(jīng)驗豐富

D:學歷與職位要求相符

答案:B

44.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分期間,以下說法正確的是。()

A:記大過,十六個月

B:撤職,十八個月

C:記過,一年

D:降級,十八個月

答案:C

45.公務(wù)員在任職期間,以下哪項行為是允許的?

A:泄露國家秘密

B:兼職營利性組織

C:參與非法集會

D:依法履行職務(wù)

答案:D

46.關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是。()

A:轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任

B:轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降

C:轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的

D:轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間

答案:A

47.廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請問部門是這次錄用工作的組織部門。

()

A:廣州市委組織部

B:廣東省人事廳

C:廣州市人事局

D:國家人事部

答案:D

48.對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導成員和直接責任人員,根據(jù)規(guī)定予

以。()

A:追究刑事責任

B:處罰

C:經(jīng)濟處罰

D:處分

答案:D

49.受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果。()

A:不再承擔其它法律責任

B:按照規(guī)定降低級別

C:受處分時間為十八個月

I):不一定降低級別

答案:B

50.公務(wù)員法對公務(wù)員的獎勵制度有哪些規(guī)定?

A:公務(wù)員獎勵分為:嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮

譽稱號

B:公務(wù)員獎勵只能給予精神獎勵

C:公務(wù)員獎勵只能給予物質(zhì)獎勵

D:公務(wù)員獎勵由公務(wù)員所在單位自行決定

答案:A

第II部分多選題(50題)

1.公務(wù)員進行掛職鍛煉是機關(guān)對公務(wù)員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式,掛職

鍛煉是。()

A:時間一般是一至兩年

B:由機關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的

C:根據(jù)公務(wù)員個人申請進行選派的

D:上級機關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式

答案:A、B

2.屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有。()

A:維護國家的安全,榮譽和利益

B:服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

C:模范遵守社會公德

D:保守國家秘密和工作秘密

答案:A、B、C、D

3.下列哪個人員不屬于公務(wù)員。()

A:民主黨派機關(guān)工作人員

B:機關(guān)中的工勤人員

C:現(xiàn)役軍人

D:現(xiàn)役軍人

答案:B、C、D

4.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是。()

A:公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別

B:職務(wù)與級別應(yīng)當是互相對應(yīng)的關(guān)系

C:公務(wù)員又有級別又有職務(wù),二者不能彼此取代

D:一職數(shù)級,上下交叉

答案:A、B、C、D

5.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重

要義務(wù),是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求,其正確含義是。()

A:對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定,公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定

B:該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)

C:公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令,執(zhí)行后果應(yīng)當由上級負責

D:公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令

答案:A、B、D

6.公務(wù)員進行轉(zhuǎn)任應(yīng)當符合的規(guī)定有哪些。()

A:法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人,財,物”

和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)

B:轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化,這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別

C:任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員

D:轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性,公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定

答案:A、B、C、D

7.公務(wù)員進行掛職鍛煉是機關(guān)對公務(wù)員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式,掛職

鍛煉是。()

A:上級機關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式

B:由機關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的

C:根據(jù)公務(wù)員個人申請進行選派的

D:時間一般是一至兩年

答案:B、D

8.關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是F確的?()

A:公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出

B:退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定

C:公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出

D:公務(wù)員本人申請退休的,必須經(jīng)任免機關(guān)審批

答案:A、C、D

9.在公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)時,應(yīng)當實行制度()

A:任職試用期制度

B:任職前公示制度

C:委任

D:任期.

答案:A、B

10.對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退,請問下面哪些情況屬于不得

辭退的情形?()

A:患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

B:因工致殘被確認喪失工作能力的

C:法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

D:女性公務(wù)員在孕期,產(chǎn)假,哺乳期內(nèi)的

答案:A、B、C、D

11.關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是。()

A:是公務(wù)員隊伍的一個“入口”

B:包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面

C:調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的相互交流

D:調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面

答案:A、D

12.公務(wù)員應(yīng)該維護國家的。().

A:榮譽

B:利益

C:政權(quán)

D:安全

答案:A、B、D

13.公務(wù)員在何種情況下,不得錄用為公務(wù)員?(多選)

A:受過黨內(nèi)警告處分的

B:曾被開除公職的

C:曾因犯罪受過刑事處罰的

D:有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的

答案:B、C、D

14.下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導職務(wù)。()

A:法院書記員

B:副鎮(zhèn)長

C:調(diào)研員

D:副主任科員

答案:C、D

15.公務(wù)員的考核內(nèi)容有。()

A:既要突出工作實績又不能以實績替代對德,能,勤,廉的考核

B:工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)

C:重點考核內(nèi)容是工作實績

D:德,能,勤,績,廉

答案:A、B、C、D

16.委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任

免其職務(wù)。()

A:其他情形需要任免職務(wù)的

B:不再擔任公務(wù)員職務(wù)

C:試用期滿考核合格

D:職務(wù)發(fā)生變化

答案:A、B、C、D

17.公務(wù)員在定期考核中被評為的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。()

A:不稱職

B:基本稱職

C:優(yōu)秀

D:稱職

答案:C、D

18.公務(wù)員的交流是機關(guān)通過調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進行

管理的一種形式,這種交流。()

A:有時考慮公務(wù)員的個人愿望

B:帶有強制色彩

C:公務(wù)員有申請交流的權(quán)利

D:公務(wù)員個人提出的交流申請,要按照管理權(quán)限進行審批

答案:A、B、C、D

19.公務(wù)員現(xiàn)行的休假有。()

A:病事假

B:產(chǎn)假,婚(喪)假

C:法定節(jié)假日

D:年休假,探親假

答案:A、B、C、D

20.公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需

要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系。()

A:近姻親關(guān)系

B:夫妻關(guān)系

C:直系血親關(guān)系

D:三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

答案:A、B\C、D

21.公務(wù)員目前實行的保險制度有。()

A:基本醫(yī)療保險制度

B:退休保險制度

C:工傷保險制度

D:生育保險制度

答案:A、D

22.哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況。()

A:表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員

B:資歷很高

C:工作經(jīng)驗豐富

D:工作特殊需要

答案:A、D

23.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實行的是。()

A:任期制

B:委任制

C:選任制

D:聘任制

答案:B、C

24.下列哪項是公務(wù)員應(yīng)當履行的基本義務(wù)。()

A:保守工作秘密

B:在工作中有提出批評和建議的義務(wù)

C:認真工作,努力提高工作效率

D:堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定

答案:A、C

25.公務(wù)員的工資,福利,保險,對公務(wù)員具有基本功能。()

A:調(diào)節(jié)

B:約束

C:保障

D:激勵

答案:A、C、D

26.公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需

要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系。()

A:近姻親關(guān)系

B:直系血親關(guān)系

C:三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D:夫妻關(guān)系

答案:A、B、C、D

27.以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是()

A:進行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員

B:民主黨派機關(guān)工作人員

C:政府機關(guān)里的工勤人員

D:中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員

答案:A、C

28.機關(guān)在設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員具體職位時依據(jù)下列哪些因素。()

A:公務(wù)員級別

B:機關(guān)職能

C:機構(gòu)規(guī)格

D:職數(shù)

答案:B、C、D

29.以下符合調(diào)任的條件的是。()

A:符合擬任職位要求的學歷

B:曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任

C:符合所任職位要求的工作經(jīng)歷

D:具有符合職位要求的文化程度和工作能力

答案:A、B\C、D

30.公務(wù)員職務(wù)分為和。()

A:綜合管理類職務(wù)層次

B:領(lǐng)導職務(wù)

C:綜合管理類以外其他職務(wù)層次

D:非領(lǐng)導職務(wù)

答案:B、D

31.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有。()

A:對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行指導

B:研究制定公務(wù)員管理規(guī)范

C:監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施

D:組織公務(wù)員法律,法規(guī)的制定和實施工作

答案:A、B、C

32.對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退,請問下面哪些情況屬于不得

辭退的情形?()

A:女性公務(wù)員在孕期,產(chǎn)假,哺乳期內(nèi)的

B:因工致殘被確認喪失工作能力的

C:患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D:法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

答案:A、B、C、D

33.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重

要義務(wù),是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求,其正確含義是。()

A:該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)

B:公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令,執(zhí)行后果應(yīng)當由上級負責

C:公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令

D:對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定,公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定

答案:A、C、D

34.在出現(xiàn)情況時,可以延長公務(wù)員的工作時間。()

A:下周一要召開緊急會議,需要準備領(lǐng)導發(fā)言稿

B:發(fā)生山體滑坡,需要組織救援指揮小組

C:準備參加局里乒乓球賽

D:以上都不正確

答案:A、B

35.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎勵。()

A:同違法違紀行龍作斗爭有功績的

B:忠于職守,積極工作,成績顯著

C:愛護公共財產(chǎn),節(jié)約國家資財有突出成績的

D:為增進民族團結(jié),維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的

答案:A、B、C、D

36.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員的法律().

A:管理規(guī)范

B:權(quán)力

C:權(quán)利

D:義務(wù)

答案:A、C、D

37.以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導職務(wù)。()

A:巡視員

B:主任科員

C:副鎮(zhèn)長

D:縣處級副職

答案:C、D

38.某市公開招錄市級機關(guān)公務(wù)員,請問下列有權(quán)組織該市市級機關(guān)公

務(wù)員招錄工作的是。()

A:該市所在省的省委組織部

B:該市人事局

C:該市市委組織部

D:該市所在省的人事廳

答案:A、D

39.公務(wù)員的管理堅待原則,依照法定的權(quán)限,條件,標準和程序進

行.()

A:公開

B:平等

C:擇優(yōu)

D:競爭

答案:A、B、C、D

40.通過面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些。()

A:副調(diào)研員以上非領(lǐng)導職務(wù)

B:廳局級以下領(lǐng)導職務(wù)

C:廳局級正職以下非領(lǐng)導職務(wù)

D:廳局級以下領(lǐng)導職務(wù)

答案:A、B、D

41.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為,下列哪些屬于法律規(guī)

定的公務(wù)員違法違紀行為。()

A:從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)

B:曠工或者因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸

C:拒絕執(zhí)行上級依法作出的決

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論