供電企業(yè)安全生產(chǎn)原則化

評(píng)y|>申請(qǐng)

申請(qǐng)單位:

申請(qǐng)行業(yè):電力專業(yè):供電

申請(qǐng)性質(zhì):級(jí)別:三級(jí)

申請(qǐng)日期:年月日

昆明市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制

一、基本情況表

申請(qǐng)單位

單位地址

單位性質(zhì)

構(gòu)

專職安全特種作業(yè)

員工總數(shù)人人人

管理人員人員

主營業(yè)務(wù)收

固定資產(chǎn)萬元萬元

入

倒班人數(shù)

倒班情況口有口沒有

及方式

電話傳真

電話傳真

聯(lián)系人

手機(jī)電子信箱

此次申請(qǐng)前本專業(yè)曾經(jīng)取得的J原則化級(jí)別：口一級(jí)口二級(jí)口三級(jí)口無

此次申請(qǐng)的專業(yè)外，已經(jīng)取得的企業(yè)安全生產(chǎn)原則化專業(yè)、級(jí)別和時(shí)間：

假如企業(yè)是某企業(yè)集團(tuán)日勺組員單位，請(qǐng)注明企業(yè)集團(tuán)名稱：

假如已取得職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書，請(qǐng)注明證書名稱和發(fā)證機(jī)

構(gòu)：

企

本姓名所在部門職務(wù)/職稱備注

安

業(yè)組

生

全長

原

產(chǎn)組

則

化員

自

評(píng)

小

組

主

要

組

員

二、企業(yè)主要信息表

1.企業(yè)概況:

2.近三年本企業(yè)重傷、死亡或其他重大生產(chǎn)安全事故和職'也病啊發(fā)生情

況：

3.安全管理情況（主要管理措施及主要業(yè)績）：

4.有無特殊危險(xiǎn)區(qū)域或限制的情況:

三、其他事項(xiàng)表

1.企業(yè)是否同意遵守評(píng)審要求,并能提供評(píng)官所必需的真實(shí)信息？

口是口否

2.企業(yè)在提交申請(qǐng)書時(shí)，應(yīng)附如下文件資料:

?安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件（未實(shí)施安全生產(chǎn)行政許可的行業(yè)不需提供）

?工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

?安全生產(chǎn)原則化管理制度清單

?安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)及安全管理人員名目

?工廠平面布置圖

?重大危險(xiǎn)源資料

?自評(píng)報(bào)告

?自評(píng)扣分項(xiàng)目匯總表

?評(píng)審需要口勺其他材料

3.企業(yè)自評(píng)得分：

4.企業(yè)自評(píng)結(jié)論:

法定代表人（署名）：（申請(qǐng)單位蓋章）

年月日

5.上級(jí)主管單位意見：

責(zé)任人（署名）:

（主管單位蓋章）

年月日

6.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門意見：

責(zé)任人（署名）:

（安監(jiān)部門蓋章）

年月日

申請(qǐng)材料填報(bào)闡明

1.申請(qǐng)材料首頁“申請(qǐng)單位”填寫申請(qǐng)單位名稱并加蓋申請(qǐng)

單位章；

2.“申請(qǐng)行業(yè)”按本考核措施第二條的行業(yè)分類填寫?！皩?/p>

業(yè)”按行業(yè)所屬專業(yè)填寫，有專業(yè)安全生產(chǎn)原則化原則眇J,按標(biāo)精

擬定的專業(yè)填寫，如“電力”行業(yè)中的“發(fā)電”、“供電”專業(yè)，“冶

金”行業(yè)中的“煉鋼”、軋鋼專業(yè)，“建材”行業(yè)中水泥”專業(yè),

“有色"行業(yè)中的“電解鋁”、“氧化鋁”專業(yè)等；

3.“申請(qǐng)性質(zhì)”為“首次評(píng)審”或“延期”?！凹?jí)別”為“三

級(jí)”；

4.“單位性質(zhì)”按照營業(yè)執(zhí)照登記的內(nèi)容填寫；

5.“此次申請(qǐng)的專業(yè)外，已經(jīng)取得的企業(yè)安全生產(chǎn)原則化

專業(yè)級(jí)別和時(shí)間”按“專業(yè)”、“級(jí)別”和證書頒發(fā)時(shí)間填寫已經(jīng)取

得的I全部專業(yè)的I最高級(jí)別，如“冶金，一級(jí)，2023年3月5日"；

6.沒有上級(jí)主管單位的，“上級(jí)主管單位意見”不填；

7.“重大危險(xiǎn)源資料?”附經(jīng)過備案的重大危險(xiǎn)源登記表復(fù)印

件。

企業(yè)安全生產(chǎn)原則化

評(píng)報(bào)告

申請(qǐng)單位：

評(píng)審單位：

評(píng)審行業(yè)：專業(yè):

評(píng)審性質(zhì)：級(jí)別:

評(píng)審日期:年月曰至年月曰

昆明市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制

評(píng)審報(bào)告表

評(píng)審單位情況

評(píng)審單位

單位地址

猥責(zé)（秋電話手機(jī)

電話傳真

聯(lián)系人

手機(jī)電子信箱

姓名單位/職務(wù)/職稱電話備注

組長

組員

評(píng)審

小組

組員

申請(qǐng)單位情況

申請(qǐng)單位

ram電話手機(jī)

電話傳真

聯(lián)系人

手機(jī)電子信箱

評(píng)審成果

評(píng)審等級(jí)：口一級(jí)口二級(jí)口三級(jí)評(píng)審得分：

評(píng)審組長簽字:

評(píng)審單位責(zé)任人簽字:（評(píng)審單位蓋章）

年月日

評(píng)審報(bào)告首頁評(píng)審單位填寫名稱并蓋章。

昆明市供電力企業(yè)三級(jí)安全原則化評(píng)審原則

考評(píng)說明

1.本原則僅合用于昆明市電力企業(yè)開展安全生產(chǎn)原則化自評(píng)、申請(qǐng)、

外部評(píng)審及安全監(jiān)管部門監(jiān)督審核等有關(guān)工作。

2.依法生產(chǎn)日勺電力企業(yè)，在考核年度內(nèi)未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全

事故時(shí)，能夠參加安全生產(chǎn)原則化等級(jí)考核。

3.本原則共有13項(xiàng)考核類目（A級(jí)元素）、44項(xiàng)考核項(xiàng)目（B級(jí)元

素）和187條考核內(nèi)容（關(guān)鍵內(nèi)容）。

4.以《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)原則化基本規(guī)范》和國家、省

有關(guān)開展安全生產(chǎn)原則化工作日勺要求以及有關(guān)的國標(biāo)、行業(yè)原則、企業(yè)

安全管理、技術(shù)管理制度作為考核根據(jù)。

5.在評(píng)估原則表中日勺自評(píng)/評(píng)審描述列中，企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)

評(píng)估原則的有關(guān)要求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)闡

明、描述，并在自評(píng)扣分點(diǎn)及原因闡明匯總表（見附表）中逐條列出。

6.本評(píng)估原則中合計(jì)扣分的，直到該考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不得

出現(xiàn)負(fù)分。有尤其闡明扣分日勺（在考核措施中加粗的內(nèi)容），應(yīng)在該類

目內(nèi)進(jìn)行扣分。

7.本評(píng)估原則合計(jì)1180分，最終原則化得分換算成目分制。換算公

式如下：

原則化得分（百分制）二原則化工作評(píng)估得分?。?180—不參加考核

內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和）XIOOo最終得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

8.三級(jí)安全原則化達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為70分。

昆明市供電力企業(yè)三級(jí)安仝原則化評(píng)審原則

自評(píng)/評(píng)審單位：

自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從年月日到年月日

自評(píng)/評(píng)審組組長：自評(píng)/評(píng)審組主要組員：

考核考核實(shí)際

類目考核內(nèi)容考核措施自評(píng)/評(píng)審描述

項(xiàng)目得分

方針目的應(yīng)文件化，沒有文件化不得分；同

堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的步,應(yīng)滿足：形成文件，并得到本單位全部從業(yè)

安全生產(chǎn)方針.主要責(zé)任人應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī),人歷的落實(shí)和實(shí)施；符合或嚴(yán)于有關(guān)法律法規(guī)的

結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織制定文科化的安全生產(chǎn)方計(jì)10要求；與企業(yè)叼職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)：與企

和目。業(yè)的其他方針和目我具有同等的主要性；公眾幼

一、安全于取得。不滿足一頊扣2分。

生產(chǎn)目1.1方針

目的無該項(xiàng)制度的不得分：安全生產(chǎn)目的管理

制度缺乏制定、分解、實(shí)施、績效考核等任一環(huán)

建立安全生產(chǎn)目的的管理制度,明確目的與

節(jié)內(nèi)容或內(nèi)容不全狗,扣1-2分:未能明確相應(yīng)

指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。10

環(huán)節(jié)的責(zé)任部門或責(zé)任人或相應(yīng)責(zé)任的，扣2

分.

按照安全生產(chǎn)日的管理制度的要求，制定文10無年度安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)計(jì)劃的不得分；

考核考核實(shí)際

考核內(nèi)容考核措施自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目得分

件化的年度安全生產(chǎn)目的與指標(biāo).安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件頒發(fā)的

不得分。年度安全目的內(nèi)容不全的,扣卜3分。

無年度安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)分解陽，不得

根據(jù)各部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度分：無實(shí)施計(jì)劃、切實(shí)可行的措施或考核措施附

安全生產(chǎn)目的，并制定實(shí)施計(jì)劃和切實(shí)可行內(nèi)措不得分；實(shí)施計(jì)劃,切實(shí)可行時(shí)措施針對(duì)性不強(qiáng)

10

施以及考核措施。的，扣1-3分：缺?種職能部門的指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃

切實(shí)可行的措施或考核措施的，扣1分.

1.2監(jiān)測按照制度要求，對(duì)安全生產(chǎn)目的和指標(biāo)實(shí)施無安全HITJ與指標(biāo)實(shí)施情況的J檢驗(yàn)或監(jiān)測

與考核計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測，并保存有關(guān)監(jiān)測統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)的不得分：檢驗(yàn)和監(jiān)測不符合制度要求啊,

5

資料?？?分;檢驗(yàn)和監(jiān)則資料不齊全的，扣1分.

未定時(shí)進(jìn)行效果評(píng)估和考核的（含無評(píng)估報(bào)

定時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)日時(shí)的完畢效果進(jìn)行評(píng)估和

告），扣卜5分：統(tǒng)計(jì)資料保存不齊全的，扣1

考核。10

分.

評(píng)估報(bào)告和考核加以保存。

小十55得分小計(jì)

安全監(jiān)管（職業(yè)健康）組織機(jī)構(gòu)健全，人協(xié)素

質(zhì)和數(shù)盤符合要求“專職安全管理人員應(yīng)具有中安全監(jiān)管（職業(yè)健康）組織機(jī)構(gòu)不健全H'，

專及以上學(xué)歷和有有關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)歷,扣3分：

二、組織2.1組織或相當(dāng)于中專學(xué)歷和有關(guān)行業(yè)4年以上工作經(jīng)1人不到位的，扣1分，直至扣完：

機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)和人歷。5注冊(cè)安全工程師配置仃分比達(dá)不到要求的,

職責(zé)員職責(zé)企業(yè)應(yīng)配置不少于員工總數(shù)1%的專職安全管扣1-3分。

理人員：注冊(cè)安全工程師配置百分比達(dá)不到要求的，

配置臺(tái)職安全管理人員的企業(yè)應(yīng)該按照不少扣1-3分.

于專職安全管理人員30制向了.分比配置注冊(cè)安全

考核考核實(shí)際

考核內(nèi)容考核措施自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目得分

工程師。

未設(shè)置安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)

根據(jù)有關(guān)要求和企業(yè)實(shí)際，設(shè)比安全生產(chǎn)委

構(gòu)的，不得分：

員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

未以文件任命扣2分：未建立健全安全生產(chǎn)

建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督體系和安全生產(chǎn)保障

監(jiān)督體系和安全生產(chǎn)保障兩大致系和繪制企業(yè)、

兩大致系并繪制企業(yè)、乍間、班組三線安全網(wǎng)絡(luò)

10車間、班組三級(jí)安全網(wǎng)絡(luò)圖向扣1-5分

圖。

*?

三級(jí)安全網(wǎng)是否健全，是否并定時(shí)開展1:

三級(jí)安全網(wǎng)未能定時(shí)開展工作的，扣卜5

作。

分.

三級(jí)安全網(wǎng)是否健全，是否并定時(shí)開展工作。

三級(jí)安全網(wǎng)未隹定時(shí)開展工作時(shí),扣1-5分.

企業(yè)是否堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則.

未能堅(jiān)持“五同步”少一項(xiàng)扣1分，存在較

做到計(jì)劃、布置、檢驗(yàn)、總結(jié)、考核安全工作的

10售同期或存在經(jīng)曲間頻不得分。

“五問步”.

企業(yè)主要責(zé)任人1次未親白主持會(huì)議的，扣

企業(yè)主要責(zé)任人應(yīng)每月主持召開一次安全生

3分直至扣完：會(huì)議內(nèi)容不充實(shí)，未組織學(xué)習(xí)國

產(chǎn)分析會(huì)，每季召開一次安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議,

家、行業(yè)有關(guān)文件以及對(duì)安全生產(chǎn)指示精神的扣

年中、年底召開安全總結(jié)會(huì)議，總結(jié)月、季度、

1-4分：安全會(huì)議3開不正常的、會(huì)議沒有形成

年中、年底安全生產(chǎn)情況，傳達(dá)上級(jí)部門對(duì)安全10

紀(jì)要和未有總結(jié)或紀(jì)要、總結(jié)不齊全的扣1T分;

生產(chǎn)的指示精神，及時(shí)研究處理安全生產(chǎn)中存在

未召開安全會(huì)議的、未有會(huì)議統(tǒng)計(jì)或總結(jié)的.不

啊問虺,并形成會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)。

得分。

部門安全第?貢任人應(yīng)每月定時(shí)召開部門安

部門貨任人未組織召開安全生產(chǎn)分析會(huì)的,

全生產(chǎn)分析會(huì)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)情況，分析本

每少一次扣1分，且至扣完:會(huì)議內(nèi)容不充實(shí)的,

部門存在叫安全除患，研究應(yīng)采用的防范措施.5

扣2分;會(huì)議統(tǒng)計(jì)不齊全的，扣1-5分.

確保安全生產(chǎn).部門安全生產(chǎn)分析會(huì)統(tǒng)計(jì)齊全.

班組堅(jiān)持每七天一次安全日活5班組安全活動(dòng)不正常開展啊，til1分：班組

考核考核實(shí)際

考核內(nèi)容考核措施自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目得分

1艘蹈鬻爨安全活動(dòng)未結(jié)合本企業(yè)、部門、班組的，扣1分:

班組安全活動(dòng)統(tǒng)計(jì)不齊全的視情況扣1-5分；

車間領(lǐng)導(dǎo)未參加班組安全活動(dòng)的，扣1分.

部門領(lǐng)杼要參加并指導(dǎo)班組安全日活動(dòng)。班車間領(lǐng)分未參加班組安全活動(dòng)的,扣1分.

組安全活動(dòng)統(tǒng)計(jì)齊全。

安全第一責(zé)任者是否親自閱批上級(jí)安全生產(chǎn)

R勺主要文件和事故通報(bào)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際提出要不閱批，本項(xiàng)不得分：能閱批，但缺乏詳細(xì)

求.改善工作.

''對(duì)他出要最時(shí)落實(shí)落實(shí)恬況有檢驗(yàn)，是否及要求，對(duì)要求落實(shí)情況不檢驗(yàn)、基本不落實(shí)，本

10

時(shí)處理、協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)職責(zé)、分工等問題.項(xiàng)不得分：

對(duì)提出要求的落實(shí)落實(shí)恬況有檢驗(yàn)，是否及存在一般問題扣本項(xiàng)原則分的1-3分。

時(shí)處理、協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)職貢、分工等問題.

企業(yè)應(yīng)按照“有人必有憤、有崗必有貨”的未按照有人必有崗、有崗必有我”的原則建

原則建立健全各級(jí)人員安全生產(chǎn)員任制，明確各立健全各級(jí)人員安全上產(chǎn)擊任制的,tn1-5分；

10

2.2職員級(jí)人員的安全生產(chǎn)職貢。各級(jí)人員的安全職員不清、不全附扣1-5分。

各職能部門的安全生產(chǎn)貢任制是否健全，內(nèi)一種部門費(fèi)任制未建立或不明確的扣卜3分:

容是否符合上級(jí)的有關(guān)要求安全責(zé)任是否明責(zé)任制不完善或可操作性差等，扣2T分；存在

5

確，且能仔細(xì)落實(shí)執(zhí)行。一般性問題扣本項(xiàng)嗯則分1向12分。

機(jī)構(gòu)調(diào)整未作相應(yīng)調(diào)整的，扣3分：崗位變

機(jī)構(gòu)或崗位調(diào)整安全責(zé)任隨機(jī)構(gòu)作相應(yīng)的調(diào)

動(dòng)未作相應(yīng)調(diào)整的扣分。

整.51

企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)目的三級(jí)控制：

員工控制差錯(cuò)和缺陷，不發(fā)生異常和違章：未制定三皴控制目的的不得分；

班組控制異常和未遂，不發(fā)生輕傷和二類障缺企業(yè)與車間,車間與班組、班組與員工是

得：

否層層筌訂安全費(fèi)任書的扣分。

車間控制輕傷和一類障礙，不發(fā)生更傷、群51-5

傷和事故。缺企業(yè)與本問，軍間與班組、班組與員工足

企業(yè)與車間，車間與班級(jí)、班組與員工是否否層層簽訂安全責(zé)任書的扣1-5分，

層層簽訂安全費(fèi)任書。

考核

考核

類目133

描述

/評(píng)審

自評(píng)

施

考核措

容

考核內(nèi)

項(xiàng)目

S3

否

員工是

班組與

生、

間與班

間，車

與車

企業(yè)

。

費(fèi)任書

訂安全

層層簽

計(jì)

得分小

小t

80

務(wù)

：財(cái)

得分

，不

投入的

在費(fèi)用

安全生

未確保

扣2

的，

管理

統(tǒng)計(jì)

歸類

費(fèi)用

生產(chǎn)

安全

中無