深圳市2023年勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同范例及實(shí)務(wù)指引為規(guī)范勞務(wù)合作關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)，深圳市結(jié)合地方勞務(wù)市場特點(diǎn)與最新法律規(guī)范，推出2023年勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同范例。該合同適用于自然人與法人、非法人組織之間的臨時性、輔助性勞務(wù)協(xié)作（如技術(shù)咨詢、短期服務(wù)外包、家政服務(wù)等），與勞動合同存在法律屬性、適用場景的本質(zhì)區(qū)別，需結(jié)合實(shí)際需求精準(zhǔn)使用。一、合同核心條款解析（一）主體與基礎(chǔ)信息條款甲方（委托方/用人單位）：需填寫全稱、統(tǒng)一社會信用代碼、法定代表人（或授權(quán)代表）姓名及聯(lián)系方式；若為個體工商戶，需明確經(jīng)營者信息。乙方（勞務(wù)提供方）：填寫姓名、身份證號（核對原件后填寫）、聯(lián)系方式、銀行賬戶（需標(biāo)注開戶行全稱）。注意：主體信息需與證照、身份證完全一致，避免因“簡稱”“錯別字”導(dǎo)致合同效力瑕疵。（二）勞務(wù)內(nèi)容與履職要求工作事項(xiàng)：需具象化描述（如“為甲方XX項(xiàng)目提供文案策劃服務(wù)，包含市場調(diào)研分析、方案撰寫、3次修改優(yōu)化至甲方驗(yàn)收通過”），避免模糊表述。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：可引用行業(yè)規(guī)范（如“符合《XX行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》”）或雙方確認(rèn)的樣板（需作為合同附件）。工作地點(diǎn)/方式：明確“甲方辦公場所”“乙方遠(yuǎn)程服務(wù)”或“項(xiàng)目現(xiàn)場”；若為靈活協(xié)作，需約定“線上溝通+成果交付”的具體方式。（三）勞務(wù)報(bào)酬與支付機(jī)制報(bào)酬金額：需明確“含稅/不含稅金額為XX元”，避免“稅后到手”等模糊表述（若稅前報(bào)酬，需注明“乙方自行承擔(dān)個人所得稅”或“甲方代扣代繳”）。支付周期：推薦“工作成果驗(yàn)收后3個工作日內(nèi)一次性支付”“每月15日前支付上月勞務(wù)報(bào)酬”等明確周期，避免“完工后支付”等歧義。支付方式：優(yōu)先銀行轉(zhuǎn)賬（需備注“XX項(xiàng)目勞務(wù)報(bào)酬”），避免現(xiàn)金交易（無憑證易引發(fā)糾紛）。（四）雙方權(quán)利義務(wù)與特殊約定甲方義務(wù)：提供必要工作條件（如資料、設(shè)備）、按約支付報(bào)酬；若涉及商業(yè)秘密，可單獨(dú)簽訂《保密協(xié)議》。乙方義務(wù)：遵守甲方合理管理要求（非勞動法意義上的“規(guī)章制度”）、確保工作成果無權(quán)利瑕疵（如知識產(chǎn)權(quán)歸屬：“乙方完成的成果知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方保留署名權(quán)”）。特殊條款：競業(yè)限制：需明確“乙方在勞務(wù)期間及結(jié)束后XX個月內(nèi)，不得為競爭對手提供同類服務(wù)”，并約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（無補(bǔ)償?shù)母倶I(yè)限制條款無效）。違約責(zé)任：如“乙方遲延交付成果，每逾期1日按報(bào)酬的萬分之X支付違約金；甲方逾期付款，按LPR（貸款市場報(bào)價利率）支付利息”。（五）合同解除與終止協(xié)商解除：雙方可書面協(xié)議解除，需明確“協(xié)商一致日為解除日，甲方結(jié)清已完成勞務(wù)的報(bào)酬”。單方解除：甲方：乙方嚴(yán)重違反工作要求（需“書面通知+合理期限整改”后仍未改正）、或因故意/重大過失導(dǎo)致甲方損失。乙方：甲方逾期付款超15日、或提供的工作條件危及人身安全。終止情形：勞務(wù)期限屆滿、工作任務(wù)完成、一方主體資格喪失（如企業(yè)注銷、自然人喪失民事行為能力）。二、實(shí)務(wù)注意事項(xiàng)（一）勞務(wù)與勞動關(guān)系的核心區(qū)分維度勞務(wù)關(guān)系（本合同適用）勞動關(guān)系（勞動合同適用）------------------------------------------------------------------------------主體資格自然人可與法人、自然人合作僅限“用人單位+勞動者”法律適用《民法典》合同編《勞動法》《勞動合同法》權(quán)益保障民事爭議（直接訴訟）勞動仲裁前置（先仲裁后訴訟）管理屬性平等民事合作（無隸屬關(guān)系）管理與被管理的隸屬關(guān)系*示例*：某保潔員與企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，若企業(yè)要求其“每日考勤、遵守獎懲制度”且“按月固定支付報(bào)酬”，實(shí)際可能構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系，需重新簽訂勞動合同（否則企業(yè)面臨未繳社保、雙倍工資等風(fēng)險(xiǎn)）。（二）條款個性化補(bǔ)充建議技術(shù)服務(wù)類：明確“乙方不得將工作成果用于其他商業(yè)用途”“甲方享有免費(fèi)使用權(quán)”。家政服務(wù)類：約定“乙方因自身過錯受傷，甲方無過錯則不擔(dān)責(zé)；因甲方設(shè)施瑕疵致?lián)p，按過錯比例賠償”。短期勞務(wù)類：細(xì)化驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（如“成果需經(jīng)甲方指定人員簽字確認(rèn)，異議需在3日內(nèi)書面提出”）。（三）風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)證據(jù)留存：報(bào)酬支付憑證（銀行流水、電子回單）、工作溝通記錄（郵件/微信需備注主體身份）、成果交付憑證（快遞單、電子簽收記錄）。爭議預(yù)判：提前約定管轄法院（如“提交甲方所在地人民法院訴訟”，需與爭議有實(shí)際聯(lián)系）。三、合同填寫規(guī)范（一）主體信息準(zhǔn)確性企業(yè)名稱需與營業(yè)執(zhí)照完全一致（含“有限責(zé)任公司”“股份公司”等后綴）；個人信息需與身份證核對（避免“曾用名”“錯別字”）。聯(lián)系方式需預(yù)留緊急聯(lián)系人（如“乙方緊急聯(lián)系人：XXX，電話：XXX”）。（二）條款完整性與嚴(yán)謹(jǐn)性禁止留白：如“其他約定”欄無補(bǔ)充，需標(biāo)注“無”；金額、日期等關(guān)鍵信息需手寫填寫（避免打印后篡改）。表述精準(zhǔn)：將“盡快完成”改為“于XX年XX月XX日前完成”；“工作合格”需定義為“符合附件《XX服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》”（附件需雙方簽字）。四、爭議解決與法律支持（一）爭議解決途徑1.協(xié)商：爭議發(fā)生后10日內(nèi)，雙方以書面形式（如《協(xié)商紀(jì)要》）確認(rèn)解決方案。2.調(diào)解：可向深圳市勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會（或行業(yè)調(diào)解組織）申請調(diào)解（免費(fèi)，需雙方自愿）。3.訴訟：約定管轄法院（如“被告住所地/合同履行地人民法院”），需符合《民事訴訟法》地域管轄規(guī)定。（二）深圳本地法律資源法律援助：撥打____公共法律服務(wù)熱線，或前往深圳市/區(qū)法律援助中心（需經(jīng)濟(jì)困難證明或農(nóng)民工身份）。專業(yè)咨詢：委托律師審查合同（尤其涉及大額報(bào)酬、知識產(chǎn)權(quán)的合作），避免“口頭約定”引發(fā)糾紛。結(jié)語深圳市2023年勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同為勞務(wù)合作提供了“基礎(chǔ)框架”，但需結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、合作細(xì)節(jié)個性化調(diào)整（如補(bǔ)充“知識