跨國(guó)公司員工海外派遣合同范本合同編號(hào)：_________簽訂日期：_________簽訂地點(diǎn)：_________一、合同當(dāng)事人派遣方（甲方）：_________（公司全稱），注冊(cè)地址：_________，法定代表人：_________派遣員工（乙方）：_________，身份證號(hào)：_________，聯(lián)系地址：_________二、派遣基本信息（一）派遣崗位與職責(zé)乙方被派遣至_________（國(guó)家/地區(qū)）的_________（境外關(guān)聯(lián)公司/項(xiàng)目），擔(dān)任_________（崗位名稱），具體工作職責(zé)以甲方或境外接收方出具的《崗位說(shuō)明書》為準(zhǔn)。（二）派遣期限本合同派遣期限為_________（如“自202X年X月X日起至202X年X月X日止”）。派遣期滿前，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽；若派遣任務(wù)提前完成或因客觀情況變化，甲方可提前_________日書面通知乙方調(diào)整派遣期限或安排回國(guó)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.工作安排：甲方或境外接收方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排乙方工作任務(wù)，明確工作目標(biāo)與考核要求。2.支持保障：甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理境外工作簽證、工作許可、出入境手續(xù)及必要的公證認(rèn)證文件；為乙方購(gòu)買涵蓋境外工作期間的商業(yè)保險(xiǎn)（包括但不限于人身意外傷害險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、境外緊急救援險(xiǎn)）。3.合規(guī)監(jiān)督：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方遵守中國(guó)及派遣地的法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及境外接收方的內(nèi)部規(guī)定。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.履職盡責(zé)：乙方應(yīng)遵守派遣地的勞動(dòng)法律法規(guī)，服從甲方及境外接收方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方及境外接收方的商業(yè)信譽(yù)與利益。2.合規(guī)義務(wù)：乙方不得從事?lián)p害甲方或境外接收方利益的行為，不得泄露商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等）；派遣期間及期滿后_________年內(nèi)（競(jìng)業(yè)限制期限），未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方或境外接收方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或自營(yíng)同類業(yè)務(wù)（競(jìng)業(yè)限制范圍以甲方書面告知為準(zhǔn)）。3.信息反饋：乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，遇重大事項(xiàng)（如工傷、涉訴、政策變動(dòng)等）應(yīng)在_________小時(shí)內(nèi)書面通知甲方。四、薪酬福利與稅務(wù)處理（一）薪酬構(gòu)成乙方境外派遣期間的薪酬由以下部分組成：1.基本工資：每月_________（金額），按甲方薪酬發(fā)放周期（如“每月15日”）以_________（貨幣類型，如人民幣/美元）發(fā)放至乙方指定賬戶。2.境外津貼：住房津貼：每月_________，用于補(bǔ)貼境外住宿費(fèi)用；交通津貼：每月_________，用于日常通勤；生活津貼：每月_________，用于覆蓋餐飲、通訊等生活支出。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照甲方《績(jī)效考核管理制度》執(zhí)行。（二）福利保障1.休假制度：乙方享有中國(guó)法定節(jié)假日及派遣地法定節(jié)假日，每年可享受_________天帶薪年假（含國(guó)內(nèi)探親假，探親往返差旅費(fèi)按甲方制度報(bào)銷）。2.醫(yī)療保障：乙方在境外發(fā)生的合理醫(yī)療費(fèi)用，憑有效票據(jù)由甲方或保險(xiǎn)公司按約定報(bào)銷（具體以保險(xiǎn)條款為準(zhǔn)）；回國(guó)就醫(yī)的，按甲方國(guó)內(nèi)醫(yī)療制度執(zhí)行。（三）稅務(wù)處理1.乙方應(yīng)依法繳納中國(guó)及派遣地的個(gè)人所得稅。甲方為乙方辦理中國(guó)境內(nèi)個(gè)稅代扣代繳；派遣地個(gè)稅由_________（甲方/乙方/境外接收方）負(fù)責(zé)申報(bào)繳納，或按“稅收均等化”原則（即乙方實(shí)際承擔(dān)的個(gè)稅總額不超過(guò)其在國(guó)內(nèi)同等收入水平的稅負(fù)）由甲方統(tǒng)籌處理。五、工作管理與考核（一）管理主體乙方的日常工作由境外接收方直接管理，甲方保留對(duì)乙方的人事管理權(quán)（包括但不限于薪酬調(diào)整、崗位變動(dòng)、合同終止等）。（二）績(jī)效考核甲方或境外接收方每_________（季度/年度）對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、崗位調(diào)整、續(xù)簽派遣合同的依據(jù)。若乙方連續(xù)兩次考核不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)書面通知乙方調(diào)整崗位或提前終止派遣。六、合同的變更、解除與終止（一）合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容（如派遣崗位、薪酬、期限等）。（二）合同解除1.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：嚴(yán)重違反甲方或境外接收方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或境外接收方造成重大損失；被依法追究刑事責(zé)任；偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷等重要信息簽訂本合同。若乙方因健康原因無(wú)法履職或客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商不成的，甲方可提前_________日書面通知乙方解除合同，并按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除：乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前_________日書面通知甲方；若未提前通知給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（包括但不限于招聘替代人員的費(fèi)用、項(xiàng)目延誤損失等）。（三）合同終止1.派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止；2.甲方或境外接收方主體資格終止（如破產(chǎn)、注銷），合同終止；3.乙方死亡、被宣告失蹤或喪失勞動(dòng)能力，合同終止。七、爭(zhēng)議解決與法律適用（一）爭(zhēng)議解決雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_________（仲裁機(jī)構(gòu)/法院）解決（如選擇仲裁，需明確仲裁委員會(huì)；如選擇訴訟，需明確管轄法院）。（二）法律適用本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決適用_________（中國(guó)法律/派遣地法律/國(guó)際私法規(guī)則）。八、其他條款（一）保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)工作中知悉的甲方及境外接收方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)保密責(zé)任，保密期限為_________年（自知悉之日起算），即使合同終止，保密義務(wù)仍持續(xù)有效。（二）通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知以書面形式（包括郵件、快遞、短信等）送達(dá)至雙方預(yù)留的聯(lián)系地址或郵箱，送達(dá)即視為生效。若聯(lián)系方式變更，應(yīng)在_________日內(nèi)書面通知對(duì)方，否則視為通知未送達(dá)。（三）合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______日期：_________乙方（簽字）：__________________日期：_________合同使用說(shuō)明1.本范本需根據(jù)實(shí)際派遣需求調(diào)