英雄聯(lián)盟友誼賽策劃方案_第1頁
英雄聯(lián)盟友誼賽策劃方案_第2頁
英雄聯(lián)盟友誼賽策劃方案_第3頁
英雄聯(lián)盟友誼賽策劃方案_第4頁
英雄聯(lián)盟友誼賽策劃方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩26頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第一章策劃背景與目標(biāo)設(shè)定第二章參賽方與場地設(shè)施規(guī)劃第三章賽事流程與賽制設(shè)計(jì)第四章宣傳推廣與預(yù)算管理第五章賽事執(zhí)行與現(xiàn)場管理第六章賽事評估與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)01第一章策劃背景與目標(biāo)設(shè)定策劃背景:電競文化崛起與團(tuán)隊(duì)建設(shè)需求電競文化滲透日常生活團(tuán)隊(duì)建設(shè)需求凸顯數(shù)據(jù)支撐策劃可行性英雄聯(lián)盟的全球影響力及受眾規(guī)模企業(yè)/高校/社區(qū)通過電競活動增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力參考案例表明友誼賽能有效促進(jìn)成員間的溝通與信任目標(biāo)設(shè)定:量化指標(biāo)與可行性分析參與度目標(biāo)通過線上線下宣傳,確保報(bào)名人數(shù)達(dá)200人以上,組隊(duì)數(shù)量不少于40支滿意度目標(biāo)通過賽后調(diào)研,確保85%以上參與者評價(jià)賽事“組織有序”“氛圍融洽”競技目標(biāo)平衡競技性與娛樂性,設(shè)置非成績導(dǎo)向獎項(xiàng),確保首次組隊(duì)成員比例影響力目標(biāo)通過社交媒體傳播,賽事話題總曝光量達(dá)5000次策劃框架:四階段實(shí)施路線圖啟動階段(1-2周)引入賽事概念,通過多渠道宣傳動員參與者籌備階段(3-6周)分析參賽需求,論證賽制合理性,協(xié)調(diào)資源執(zhí)行階段(7-8周)總結(jié)籌備經(jīng)驗(yàn),引入現(xiàn)場管控機(jī)制,確保賽事順利進(jìn)行收尾階段(9-10周)分析賽后反饋,論證經(jīng)驗(yàn)可復(fù)用性,完成賽事總結(jié)預(yù)期成果:可視化呈現(xiàn)與評估方法數(shù)據(jù)儀表盤設(shè)計(jì)案例展示形式評估方法包含關(guān)鍵指標(biāo)、趨勢分析及對比分析,支持交互式數(shù)據(jù)探索短視頻(2分鐘)+圖文長圖,記錄賽事全流程定量分析(SPSS)+定性分析(NVivo),確保評估全面客觀02第二章參賽方與場地設(shè)施規(guī)劃參賽方構(gòu)成:目標(biāo)群體畫像與激勵機(jī)制人群構(gòu)成行為特征動機(jī)分析年齡、學(xué)歷、職業(yè)背景等數(shù)據(jù)支撐游戲習(xí)慣、社交需求、壓力釋放等行為分析通過問卷量化參賽驅(qū)動力,設(shè)計(jì)針對性激勵場地選擇與設(shè)施配置:量化匹配需求場地規(guī)模匹配硬件配置要求環(huán)境要求需容納40+隊(duì)伍,電腦配置、網(wǎng)絡(luò)要求等數(shù)據(jù)支撐電腦、顯示器、網(wǎng)絡(luò)、環(huán)境等具體標(biāo)準(zhǔn)光照度、空氣質(zhì)量等符合電競場館標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施配置清單:硬件與軟件清單硬件配置清單分階段(籌備期、執(zhí)行期、收尾期)列出具體設(shè)備需求軟件配置清單賽事管理系統(tǒng)、直播平臺、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具等風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案:硬件與場地問題應(yīng)對硬件故障應(yīng)急預(yù)案電腦故障、外設(shè)問題等處理流程場地突發(fā)狀況處理人員沖突、設(shè)施損壞、天氣因素等應(yīng)對方案03第三章賽事流程與賽制設(shè)計(jì)賽事流程:時(shí)間軸與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)啟動階段(1-2周)啟動賽事概念,通過多渠道宣傳動員參與者籌備階段(3-6周)分析參賽需求,論證賽制合理性,協(xié)調(diào)資源執(zhí)行階段(7-8周)總結(jié)籌備經(jīng)驗(yàn),引入現(xiàn)場管控機(jī)制,確保賽事順利進(jìn)行收尾階段(9-10周)分析賽后反饋,論證經(jīng)驗(yàn)可復(fù)用性,完成賽事總結(jié)賽制設(shè)計(jì):混合制與公平性保障混合賽制設(shè)計(jì)創(chuàng)新機(jī)制公平性保障措施預(yù)選賽、小組賽、淘汰賽的具體規(guī)則和權(quán)重設(shè)置復(fù)活賽、輪換賽等創(chuàng)新制度設(shè)計(jì)硬件標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)則透明化等保障方案環(huán)節(jié)設(shè)計(jì):游戲內(nèi)與游戲外活動游戲內(nèi)活動設(shè)計(jì)主題地圖、特殊規(guī)則、積分系統(tǒng)等設(shè)計(jì)游戲外活動設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)日、賽后派對、技能教學(xué)坊等安排賽事監(jiān)督:仲裁與爭議處理仲裁委員會成員構(gòu)成、授權(quán)范圍、處理流程爭議案例參考外設(shè)故障爭議、游戲內(nèi)爭議的處理方案04第四章宣傳推廣與預(yù)算管理宣傳渠道:分層觸達(dá)策略核心渠道輔助渠道補(bǔ)充渠道內(nèi)部渠道、社交渠道、校園渠道的具體策略線下渠道、行業(yè)渠道、口碑傳播的設(shè)計(jì)思路針對特定群體的小型宣傳方案預(yù)算編制:分項(xiàng)成本測算預(yù)算總覽表場地租賃、硬件設(shè)備、宣傳推廣等分項(xiàng)成本明細(xì)成本控制策略硬件成本優(yōu)化、人員成本壓縮等方案贊助方案:權(quán)益匹配與談判要點(diǎn)贊助商分級方案冠名贊助商、聯(lián)合贊助商、合作伙伴的具體權(quán)益配置談判要點(diǎn)權(quán)益匹配、合同條款等談判要點(diǎn)預(yù)算執(zhí)行:動態(tài)監(jiān)控與調(diào)整預(yù)算監(jiān)控工具電子表格系統(tǒng)、可視化看板等監(jiān)控工具調(diào)整機(jī)制季度評估、應(yīng)急申請、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等調(diào)整方案05第五章賽事執(zhí)行與現(xiàn)場管理現(xiàn)場分區(qū):功能布局與流線設(shè)計(jì)比賽區(qū)觀眾區(qū)后勤區(qū)布局、配置、視線設(shè)計(jì)等細(xì)節(jié)說明設(shè)計(jì)、配置、流線規(guī)劃等說明功能、配置、流線設(shè)計(jì)等說明物料準(zhǔn)備:清單與檢查流程物料清單分階段(籌備期、執(zhí)行期、收尾期)的具體物料需求檢查流程每日檢查表、責(zé)任分工等檢查方案人員分工:職責(zé)與培訓(xùn)人員分工表崗位、職責(zé)描述、人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)急預(yù)案:突發(fā)情況處理人員應(yīng)急方案受傷處理、人員失蹤等應(yīng)急流程技術(shù)應(yīng)急方案網(wǎng)絡(luò)中斷、設(shè)備集體故障等應(yīng)急方案06第六章賽事評估與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)效果評估:量化指標(biāo)與質(zhì)化分析評估框架設(shè)計(jì)量化指標(biāo)、質(zhì)化分析的具體設(shè)計(jì)評估工具數(shù)據(jù)采集、分析工具的選擇成果展示:報(bào)告結(jié)構(gòu)與可視化報(bào)告結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)核心章節(jié)、支撐材料的詳細(xì)設(shè)計(jì)可視化方案數(shù)據(jù)儀表盤、案例

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論