聘用城市規(guī)劃師合同協(xié)議2025甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任城市規(guī)劃師事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2025年X月X日起至2026年X月X日止。合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任城市規(guī)劃師，主要工作職責(zé)包括：1.參與城市總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃及專項(xiàng)規(guī)劃的編制、修訂和實(shí)施管理工作；2.負(fù)責(zé)城市用地調(diào)研、分析、評估，為規(guī)劃決策提供科學(xué)依據(jù)；3.組織開展城市重大建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃選址、論證和審查工作；4.撰寫規(guī)劃方案、規(guī)劃報(bào)告、規(guī)劃咨詢意見及其他規(guī)劃相關(guān)文件；5.參與城市規(guī)劃法律、法規(guī)、政策的宣傳、培訓(xùn)和公眾參與活動(dòng)；6.負(fù)責(zé)城市規(guī)劃相關(guān)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、維護(hù)和更新工作；7.完成甲方交辦的其他與城市規(guī)劃相關(guān)的任務(wù)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)乙方主要工作地點(diǎn)為甲方位于[具體地址]的辦公場所。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予配合。第四條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]，乙方每日工作時(shí)間為[具體時(shí)間]，每周休息日為[具體安排]。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。乙方休假應(yīng)按甲方規(guī)章制度辦理請假手續(xù)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月[X]日以貨幣形式向乙方支付上一個(gè)月的工資，工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣[具體金額]元；(2)績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績和考核結(jié)果確定；(3)獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方貢獻(xiàn)發(fā)放；(4)津貼：包括[具體津貼項(xiàng)目]等。2.乙方月工資總額不低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，逐步提高乙方工資水平。調(diào)薪具體辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。4.甲方提供[具體福利措施]等福利待遇。第七條培訓(xùn)與發(fā)展甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面的機(jī)會(huì)，幫助乙方提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第八條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第九條競業(yè)限制乙方在任職期間及離職后[具體年限]內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)競爭的機(jī)構(gòu)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作，或自行創(chuàng)辦與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的機(jī)構(gòu)。甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為人民幣[具體金額]元。第十條合同解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第2款規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，或者上崗后未進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查的；(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。第十二條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式[貳]份，甲乙雙方各執(zhí)