2026年供水公司安全日常檢查考核管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司安全日常檢查考核管理工作，及時(shí)排查消除安全生產(chǎn)隱患，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，保障供水生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、管網(wǎng)運(yùn)維、倉(cāng)儲(chǔ)管理等全環(huán)節(jié)安全穩(wěn)定，結(jié)合公司供水行業(yè)安全管理實(shí)際場(chǎng)景，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《城鎮(zhèn)供水運(yùn)行安全管理規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本安全日常檢查考核管理制度。第二條本制度適用于公司所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全日常檢查及考核管理，包括水廠廠區(qū)、供水管網(wǎng)站點(diǎn)、配電室、倉(cāng)儲(chǔ)倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)域、應(yīng)急物資儲(chǔ)備點(diǎn)等；外協(xié)單位在公司范圍內(nèi)開(kāi)展作業(yè)的安全檢查考核參照本制度執(zhí)行，需明確外協(xié)安全責(zé)任邊界；臨時(shí)施工區(qū)域的安全檢查考核可結(jié)合施工特點(diǎn)調(diào)整，但需保留核心安全管控要求。第三條安全日常檢查考核遵循四大核心原則：一是預(yù)防為主原則，通過(guò)常態(tài)化檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早整改、早消除；二是全面覆蓋原則，檢查范圍覆蓋所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，考核對(duì)象覆蓋所有涉及安全生產(chǎn)的部門(mén)及人員；三是權(quán)責(zé)對(duì)等原則，根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題界定責(zé)任主體，考核結(jié)果與責(zé)任落實(shí)掛鉤；四是持續(xù)改進(jìn)原則，通過(guò)考核結(jié)果分析優(yōu)化安全管理流程，提升整體安全管控水平。第四條各部門(mén)職責(zé)劃分：安全管理部門(mén)為安全日常檢查考核牽頭部門(mén)，負(fù)責(zé)檢查計(jì)劃制定、檢查組織實(shí)施、考核標(biāo)準(zhǔn)制定、考核結(jié)果落地；各生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)日常安全自查、隱患整改落實(shí)；設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)供水設(shè)備、電氣設(shè)施的專項(xiàng)安全檢查；人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)將安全考核結(jié)果納入員工績(jī)效體系；審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查考核流程的合規(guī)性及整改效果的驗(yàn)證。第二章檢查范圍與分類第五條檢查范圍界定：本制度所指安全日常檢查覆蓋以下核心領(lǐng)域：一是生產(chǎn)設(shè)施安全，包括水廠制水設(shè)備、水泵機(jī)組、消毒設(shè)備、供水管網(wǎng)、閥門(mén)井等運(yùn)行安全；二是電氣安全，包括配電室、配電箱、臨時(shí)用電線路、接地保護(hù)等合規(guī)性；三是消防安全，包括消防器材配置、消防通道暢通、易燃易爆物品存儲(chǔ)、動(dòng)火作業(yè)管控等；四是作業(yè)安全，包括有限空間作業(yè)、高空作業(yè)、特種作業(yè)人員資質(zhì)及操作規(guī)范等；五是倉(cāng)儲(chǔ)安全，包括危險(xiǎn)化學(xué)品（凈水藥劑）存儲(chǔ)、貨物堆放、倉(cāng)庫(kù)消防及通風(fēng)等；六是應(yīng)急管理，包括應(yīng)急物資儲(chǔ)備、應(yīng)急演練記錄、隱患上報(bào)機(jī)制等。第六條檢查分類標(biāo)準(zhǔn)：按檢查頻次分為日常巡檢、定期檢查，日常巡檢由各部門(mén)指定專人每日開(kāi)展，覆蓋本部門(mén)核心安全點(diǎn)位；定期檢查由安全管理部門(mén)牽頭，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)每周/每月開(kāi)展全面檢查，覆蓋所有安全領(lǐng)域；按檢查主體分為自查、聯(lián)合檢查，自查由各部門(mén)自主開(kāi)展，聯(lián)合檢查由安全管理部門(mén)統(tǒng)籌多部門(mén)實(shí)施；按檢查性質(zhì)分為常規(guī)檢查、專項(xiàng)檢查，專項(xiàng)檢查針對(duì)汛期、冬季、重大節(jié)假日等特殊時(shí)段或高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)開(kāi)展。第七條檢查優(yōu)先級(jí)設(shè)定：對(duì)水廠制水核心設(shè)備、有限空間作業(yè)區(qū)域、危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)等高危點(diǎn)位，列為檢查高優(yōu)先級(jí)，需每日巡檢且每周專項(xiàng)核查；對(duì)辦公區(qū)域、普通物資倉(cāng)庫(kù)等低風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位，列為常規(guī)優(yōu)先級(jí)，按定期檢查要求執(zhí)行；對(duì)臨時(shí)施工區(qū)域、外協(xié)作業(yè)區(qū)域，列為特殊優(yōu)先級(jí)，檢查頻次根據(jù)作業(yè)進(jìn)度動(dòng)態(tài)調(diào)整。第三章安全日常檢查管理第八條檢查計(jì)劃制定：安全管理部門(mén)根據(jù)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃制定安全日常檢查計(jì)劃，明確檢查范圍、頻次、責(zé)任人員、檢查重點(diǎn)；計(jì)劃需報(bào)管理層審批后執(zhí)行，特殊時(shí)段需及時(shí)調(diào)整檢查計(jì)劃，增加檢查頻次或擴(kuò)大檢查范圍；檢查計(jì)劃需留存書(shū)面記錄，確保檢查工作有序開(kāi)展。第九條檢查實(shí)施要求：檢查人員需熟悉安全檢查標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)要求，攜帶必要的檢測(cè)工具（如漏電檢測(cè)儀、壓力表等）開(kāi)展檢查；檢查過(guò)程中需如實(shí)記錄發(fā)現(xiàn)的安全隱患，明確隱患位置、類型、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、整改建議；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，需立即叫停相關(guān)作業(yè)，采取臨時(shí)管控措施，避免事故發(fā)生；檢查完成后需向被檢查部門(mén)反饋問(wèn)題，雙方簽字確認(rèn)檢查記錄。第十條隱患整改要求：被檢查部門(mén)收到隱患整改通知后，需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)制定整改方案，明確整改責(zé)任人、整改措施、完成時(shí)限；一般隱患需立即整改，重大隱患需報(bào)安全管理部門(mén)備案并制定專項(xiàng)整改方案；整改完成后，被檢查部門(mén)提交整改完成報(bào)告，安全管理部門(mén)需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)復(fù)核整改效果，確保隱患徹底消除；因客觀原因無(wú)法按時(shí)整改的，需提交延期申請(qǐng)，經(jīng)審批后制定臨時(shí)管控措施。第十一條檢查記錄管理：安全管理部門(mén)需建立安全日常檢查臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每次檢查的時(shí)間、人員、范圍、發(fā)現(xiàn)的隱患、整改情況、復(fù)核結(jié)果等；檢查記錄需實(shí)時(shí)更新，確保隱患整改全流程可追溯；檢查臺(tái)賬及相關(guān)記錄需留存至少規(guī)定年限，作為安全考核、事故追責(zé)的重要依據(jù)。第四章安全考核管理第十二條考核標(biāo)準(zhǔn)制定：安全管理部門(mén)聯(lián)合人力資源部門(mén)制定安全考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核指標(biāo)、評(píng)分規(guī)則、獎(jiǎng)懲措施；考核指標(biāo)包括安全檢查參與率、隱患整改完成率、重大隱患零發(fā)生率、安全培訓(xùn)參與率、特種作業(yè)人員持證上崗率等；考核標(biāo)準(zhǔn)需結(jié)合各部門(mén)安全管理特點(diǎn)差異化設(shè)定，確?？己斯胶侠怼５谑龡l考核周期與方式：安全考核按月度、季度、年度開(kāi)展，月度考核結(jié)合日常檢查結(jié)果實(shí)施，季度考核匯總月度考核情況并開(kāi)展專項(xiàng)復(fù)核，年度考核綜合全年檢查及整改情況進(jìn)行全面評(píng)估；考核方式包括資料核查、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證、人員訪談等，確?？己私Y(jié)果真實(shí)反映安全管理實(shí)際情況。第十四條考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果納入部門(mén)及員工績(jī)效考核體系，與績(jī)效獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位調(diào)整掛鉤；對(duì)考核優(yōu)秀的部門(mén)及個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，總結(jié)推廣其安全管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)考核不合格的部門(mén)及個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)、扣減績(jī)效，限期整改安全管理問(wèn)題；連續(xù)考核不合格的，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，必要時(shí)調(diào)整崗位。第十五條考核申訴機(jī)制：被考核部門(mén)或個(gè)人對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向安全管理部門(mén)提交申訴申請(qǐng)，說(shuō)明申訴理由并提供相關(guān)證據(jù)；安全管理部門(mén)需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)復(fù)核申訴事項(xiàng)，重新評(píng)估考核結(jié)果并反饋復(fù)核意見(jiàn)；復(fù)核結(jié)果為最終考核結(jié)果，不得重復(fù)申訴。第五章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究第十六條監(jiān)督機(jī)制：審計(jì)部門(mén)每季度開(kāi)展安全檢查考核專項(xiàng)監(jiān)督，核查檢查計(jì)劃執(zhí)行情況、隱患整改真實(shí)性、考核結(jié)果公正性；公司設(shè)立安全監(jiān)督舉報(bào)渠道，接受員工對(duì)安全檢查走過(guò)場(chǎng)、隱患整改不到位、考核不公等問(wèn)題的舉報(bào)；安全管理部門(mén)每年開(kāi)展一次制度執(zhí)行效果評(píng)估，優(yōu)化檢查考核流程及標(biāo)準(zhǔn)。第十七條責(zé)任追究條款：檢查人員未按要求開(kāi)展檢查、隱瞞發(fā)現(xiàn)的安全隱患、虛假記錄檢查結(jié)果的，追究其直接責(zé)任；被檢查部門(mén)拒不整改安全隱患、虛假上報(bào)整改情況的，追究部門(mén)負(fù)責(zé)人及整改責(zé)任人責(zé)任；因安全檢查不到位、隱患整改不及時(shí)導(dǎo)致安全事故的，按事故損失程度追究相關(guān)部門(mén)及人員責(zé)任；涉嫌違法的，移交相關(guān)部門(mén)處理。第十八條免責(zé)情形：因不可抗力導(dǎo)致安全隱患無(wú)法及時(shí)整改，且已采取必要臨時(shí)管控措施并上報(bào)的，可免除相關(guān)部門(mén)及人員的考核責(zé)任；對(duì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患的人員，可減免其相關(guān)考核扣分，符合條件的給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。第七章附則第十九條本制度由公司安全管理部門(mén)解釋，若國(guó)家安全生產(chǎn)、城鎮(zhèn)