第1篇一、目的為加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》的規(guī)定，結(jié)合我單位實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于我單位全體黨員。三、加分原則1.公平公正原則：加分標準公開透明，操作程序規(guī)范，確保加分過程的公平公正。2.實事求是原則：加分內(nèi)容真實準確，不得弄虛作假。3.注重實效原則：加分項目與黨員工作實際相結(jié)合，體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。四、加分項目及分值1.政治理論素養(yǎng)（1）參加政治理論學習，每學時加1分。（2）撰寫學習心得體會，每篇加2分。（3）在黨刊、黨報、網(wǎng)站等發(fā)表理論文章，每篇加5分。2.組織生活（1）按時參加黨支部組織生活，每季度加1分。（2）在組織生活中積極發(fā)言，每季度加1分。（3）參加黨員民主評議，被評為優(yōu)秀黨員的加3分。3.工作表現(xiàn)（1）在工作中表現(xiàn)突出，受到上級表揚的，加2分。（2）在急難險重任務中表現(xiàn)突出，加3分。（3）主動承擔工作任務，加2分。4.社會服務（1）參加志愿服務活動，每次加2分。（2）參與社會公益活動，每次加3分。（3）關(guān)心群眾，幫助解決實際困難，每次加2分。5.黨風廉政建設（1）嚴格遵守黨紀國法，廉潔自律，無違紀違規(guī)行為，加2分。（2）對違反黨紀國法的行為進行舉報，經(jīng)查證屬實的，加5分。6.其他（1）在單位或部門內(nèi)獲得榮譽稱號，加3分。（2）在全市、全區(qū)、全系統(tǒng)等范圍內(nèi)獲得榮譽稱號，加5分。五、加分程序1.黨員根據(jù)加分項目，填寫《黨員積分登記表》。2.黨支部對黨員的加分情況進行審核，并將審核結(jié)果報上級黨組織。3.上級黨組織對黨支部的審核結(jié)果進行復審，確定最終加分結(jié)果。4.黨支部將最終加分結(jié)果公示，接受黨員監(jiān)督。六、積分運用1.黨員積分作為評選優(yōu)秀黨員、發(fā)展黨員的重要依據(jù)。2.黨員積分作為年度考核、評優(yōu)評先的重要參考。3.黨員積分作為表彰獎勵的重要依據(jù)。七、附則1.本制度由黨支部負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。八、黨員積分管理制度加分實施細則1.政治理論素養(yǎng)（1）參加政治理論學習，包括黨支部組織的學習、個人自學等。（2）撰寫學習心得體會，要求字數(shù)在500字以上，內(nèi)容真實、深刻。（3）在黨刊、黨報、網(wǎng)站等發(fā)表理論文章，需提供相關(guān)證明材料。2.組織生活（1）按時參加黨支部組織生活，包括“三會一課”、主題黨日等。（2）在組織生活中積極發(fā)言，要求發(fā)言內(nèi)容與主題相關(guān)，具有一定的深度。（3）參加黨員民主評議，需提供評議結(jié)果證明。3.工作表現(xiàn)（1）在工作中表現(xiàn)突出，需提供上級領導的表揚信或證明材料。（2）在急難險重任務中表現(xiàn)突出，需提供相關(guān)證明材料。（3）主動承擔工作任務，需提供相關(guān)證明材料。4.社會服務（1）參加志愿服務活動，需提供志愿服務記錄或證明材料。（2）參與社會公益活動，需提供相關(guān)證明材料。（3）關(guān)心群眾，幫助解決實際困難，需提供相關(guān)證明材料。5.黨風廉政建設（1）嚴格遵守黨紀國法，廉潔自律，無違紀違規(guī)行為，需提供相關(guān)證明材料。（2）對違反黨紀國法的行為進行舉報，需提供舉報材料及查證結(jié)果證明。6.其他（1）在單位或部門內(nèi)獲得榮譽稱號，需提供相關(guān)證明材料。（2）在全市、全區(qū)、全系統(tǒng)等范圍內(nèi)獲得榮譽稱號，需提供相關(guān)證明材料。九、黨員積分管理制度加分考核辦法1.考核對象：全體黨員。2.考核時間：每年進行一次。3.考核方式：（1）黨支部對黨員的加分情況進行匯總，形成黨員積分考核表。（2）黨支部對黨員積分考核表進行審核，確定最終考核結(jié)果。（3）黨支部將最終考核結(jié)果報上級黨組織。4.考核結(jié)果運用：（1）黨員積分作為評選優(yōu)秀黨員、發(fā)展黨員的重要依據(jù)。（2）黨員積分作為年度考核、評優(yōu)評先的重要參考。（3）黨員積分作為表彰獎勵的重要依據(jù)。5.考核結(jié)果公示：（1）黨支部將最終考核結(jié)果進行公示，接受黨員監(jiān)督。（2）黨員對考核結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向黨支部提出申訴。（3）黨支部對黨員的申訴進行核實，并及時答復。十、黨員積分管理制度加分監(jiān)督辦法1.黨員對加分制度的實施有權(quán)進行監(jiān)督。2.黨員發(fā)現(xiàn)加分制度實施中的問題，可以向黨支部反映。3.黨支部對黨員反映的問題進行調(diào)查核實，并及時處理。4.黨支部將調(diào)查核實結(jié)果告知黨員。5.黨員對黨支部的處理結(jié)果有異議的，可以向上級黨組織反映。6.上級黨組織對黨員反映的問題進行調(diào)查核實，并及時處理。7.上級黨組織將處理結(jié)果告知黨員。十一、黨員積分管理制度加分保障措施1.加強宣傳教育：通過開展黨員教育活動，提高黨員對加分制度的認識。2.完善制度體系：建立健全加分制度相關(guān)配套措施，確保加分制度的順利實施。3.加強監(jiān)督檢查：對加分制度的實施情況進行監(jiān)督檢查，確保加分制度的公平公正。4.嚴肅查處違紀行為：對違反加分制度的行為，依法依規(guī)進行查處。5.加強黨員隊伍建設：通過加分制度，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，推動黨員隊伍建設。6.加強組織領導：成立黨員積分管理領導小組，負責加分制度的組織實施和監(jiān)督管理。十二、黨員積分管理制度加分實施案例分析1.案例一：黨員A在單位組織的志愿服務活動中表現(xiàn)突出，為社區(qū)居民解決了實際困難。經(jīng)黨支部審核，給予黨員A加2分。2.案例二：黨員B在單位年度考核中被評為優(yōu)秀員工，經(jīng)黨支部審核，給予黨員B加2分。3.案例三：黨員C在全市組織的比賽中獲得優(yōu)異成績，經(jīng)黨支部審核，給予黨員C加5分。4.案例四：黨員D在單位內(nèi)部刊物發(fā)表了一篇理論文章，經(jīng)黨支部審核，給予黨員D加5分。5.案例五：黨員E在單位組織的黨員民主評議中被評為優(yōu)秀黨員，經(jīng)黨支部審核，給予黨員E加3分。十三、黨員積分管理制度加分實施效果評估1.黨員參與積極性提高：通過加分制度，黨員參與各項活動的積極性明顯提高。2.黨員隊伍建設得到加強：加分制度激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，推動黨員隊伍建設。3.單位整體形象得到提升：黨員在單位內(nèi)外發(fā)揮積極作用，為單位整體形象提升做出貢獻。4.加分制度實施過程中存在的問題：部分黨員對加分制度存在誤解，認為加分制度不公平；部分加分項目與實際工作脫節(jié)，導致加分效果不明顯。5.改進措施：（1）加強宣傳教育，提高黨員對加分制度的認識。（2）優(yōu)化加分項目，使加分項目與實際工作相結(jié)合。（3）加強監(jiān)督檢查，確保加分制度的公平公正。（4）及時解決黨員反映的問題，提高黨員滿意度。十四、黨員積分管理制度加分實施總結(jié)黨員積分管理制度是我單位加強黨員隊伍建設的重要舉措，通過實施加分制度，有效激發(fā)了黨員的積極性和創(chuàng)造性，推動了我單位各項工作的發(fā)展。在今后的工作中，我單位將繼續(xù)完善加分制度，充分發(fā)揮加分制度的激勵作用，為推動單位發(fā)展做出更大貢獻。第2篇一、引言為加強黨員隊伍建設，提高黨員的黨性修養(yǎng)，激發(fā)黨員的先鋒模范作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實際情況，特制定本黨員積分管理制度。本制度旨在通過積分管理的方式，對黨員的日常表現(xiàn)進行量化考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予加分激勵，以促進黨員隊伍的健康發(fā)展。二、加分原則1.公平公正原則：積分管理要公平公正，確保每個黨員都有機會獲得加分。2.突出重點原則：加分項目要突出黨性修養(yǎng)、先鋒模范作用、服務群眾等方面的表現(xiàn)。3.動態(tài)管理原則：積分管理要動態(tài)調(diào)整，根據(jù)實際情況適時增減加分項目。4.透明公開原則：積分管理過程要公開透明，接受黨員監(jiān)督。三、加分項目及標準1.黨性修養(yǎng)方面（1）參加黨組織活動：每次參加黨組織活動，加1分。（2）學習黨的理論知識：每月至少參加一次黨組織安排的理論學習，加1分。（3）撰寫學習心得體會：每季度撰寫一篇學習心得體會，加2分。2.先鋒模范作用方面（1）志愿服務：每次參加志愿服務活動，加2分。（2）幫扶困難群眾：每季度幫扶困難群眾，加2分。（3）積極參與社會公益事業(yè)：每半年積極參與社會公益事業(yè)，加2分。3.服務群眾方面（1）解決群眾困難：每季度解決群眾困難，加2分。（2）開展群眾工作：每月開展群眾工作，加1分。（3）收集群眾意見：每季度收集群眾意見，加1分。4.工作表現(xiàn)方面（1）工作業(yè)績突出：每半年工作業(yè)績突出，加2分。（2）獲得表彰獎勵：每半年獲得表彰獎勵，加2分。（3）創(chuàng)新工作方法：每半年創(chuàng)新工作方法，加2分。5.組織紀律方面（1）按時參加黨組織生活：每次按時參加黨組織生活，加1分。（2）遵守黨紀國法：無違紀違法行為，加1分。（3）服從組織安排：服從組織安排，加1分。四、加分程序1.黨員個人申請：黨員根據(jù)加分項目及標準，自行申請加分。2.黨小組評議：黨小組對黨員申請的加分項目進行評議，提出初步意見。3.支部委員會審核：支部委員會對黨小組評議意見進行審核，確定最終加分結(jié)果。4.公示：將加分結(jié)果在單位內(nèi)進行公示，接受黨員監(jiān)督。五、積分運用1.積分排名：根據(jù)黨員積分，進行排名。2.表彰獎勵：對積分排名靠前的黨員，給予表彰獎勵。3.評優(yōu)評先：在評優(yōu)評先工作中，優(yōu)先考慮積分排名靠前的黨員。4.選拔任用：在選拔任用工作中，優(yōu)先考慮積分排名靠前的黨員。六、附則1.本制度由黨支部負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。3.本制度如有未盡事宜，由黨支部根據(jù)實際情況予以補充和完善。通過以上黨員積分管理制度加分細則，旨在激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，推動黨員隊伍的全面建設，為實現(xiàn)黨的偉大事業(yè)提供有力保障。第3篇一、引言為加強黨員隊伍建設，提高黨員的黨性修養(yǎng)，激發(fā)黨員的先鋒模范作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實際情況，特制定本黨員積分管理制度。本制度旨在通過積分管理的方式，對黨員進行考核，激勵黨員積極投身黨的事業(yè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二、積分管理原則1.公平公正原則：積分管理應堅持公平、公正、公開的原則，確保積分評定工作的公正性。2.動態(tài)管理原則：積分管理應結(jié)合黨員的實際表現(xiàn)，動態(tài)調(diào)整積分，以反映黨員的真實情況。3.綜合評價原則：積分管理應綜合考慮黨員的政治思想、組織紀律、工作表現(xiàn)、社會活動等方面，進行全面評價。4.激勵導向原則：積分管理應充分發(fā)揮激勵作用，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三、積分管理對象本制度適用于我單位全體正式黨員。四、積分管理內(nèi)容1.政治思想方面（1）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和新時代中國特色社會主義思想，積極參加黨的理論學習，努力提高自己的政治理論水平。（2）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨的領導，堅決貫徹黨的決策部署。2.組織紀律方面（1）按時參加黨的組織生活，認真履行黨員義務，服從組織安排。（2）嚴守黨的組織紀律，不得參加非法組織，不得從事有損黨的形象的活動。3.工作表現(xiàn)方面（1）認真履行崗位職責，努力完成工作任務，為單位的發(fā)展做出貢獻。（2）積極參加單位組織的各項活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。4.社會活動方面（1）積極參加社會公益活動，弘揚社會主義核心價值觀。（2）關(guān)心群眾，熱心幫助群眾解決實際困難。五、積分管理方法1.基礎分：每位黨員每月獲得基礎分10分。2.加分項：（1）政治思想方面：-參加黨的理論學習，每月加2分。-嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，每月加1分。（2）組織紀律方面：-按時參加黨的組織生活，每月加1分。-服從組織安排，表現(xiàn)良好，每月加1分。（3）工作表現(xiàn)方面：-認真履行崗位職責，努力完成工作任務，每月加2分。-積極參加單位組織的各項活動，表現(xiàn)突出，每月加1分。（4）社會活動方面：-參加社會公益活動，每月加1分。-關(guān)心群眾，熱心幫助群眾解決實際困難，每月加1分。3.減分項：（1）違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩，每次減5分。（2）違反黨的組織紀律，每次減3分。（3）工作表現(xiàn)不達標，每次減2分。（4）不積極參加社會公益活動，每次減1分。六、積分評定與公示1.每季度末，由黨支部對黨員的積分進行評定。2.評定結(jié)果在黨支部范圍內(nèi)進行公示，接受黨員的監(jiān)督。3.