企業(yè)綜合筆試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)管理的首要職能是（）A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：A2.以下哪種市場結(jié)構(gòu)中企業(yè)數(shù)量最少（）A.完全競爭B.壟斷競爭C.寡頭壟斷D.完全壟斷答案：D3.會計的基本職能是（）A.核算與監(jiān)督B.分析與考核C.預(yù)測與決策D.核算與預(yù)測答案：A4.人力資源管理中最重要的環(huán)節(jié)是（）A.招聘B.培訓(xùn)C.績效管理D.薪酬管理答案：C5.以下屬于流動資產(chǎn)的是（）A.固定資產(chǎn)B.無形資產(chǎn)C.存貨D.長期投資答案：C6.在市場營銷中，4P理論不包括（）A.產(chǎn)品B.價格C.促銷D.公關(guān)答案：D7.企業(yè)戰(zhàn)略層次不包括（）A.公司層戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略C.職能層戰(zhàn)略D.部門層戰(zhàn)略答案：D8.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的優(yōu)勢不包括（）A.可以抵御競爭對手的進攻B.具有較強的對供應(yīng)商的議價能力C.形成進入障礙D.能快速響應(yīng)顧客需求答案：D9.法定盈余公積金按稅后利潤的（）提取。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B10.以下不屬于企業(yè)文化功能的是（）A.導(dǎo)向功能B.約束功能C.娛樂功能D.激勵功能答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的外部環(huán)境因素包括（）A.政治法律環(huán)境B.經(jīng)濟環(huán)境C.社會文化環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境答案：ABCD2.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）A.人力資源需求預(yù)測B.人力資源供給預(yù)測C.人力資源供需平衡D.人力資源成本預(yù)算答案：ABC3.財務(wù)分析的方法有（）A.比率分析B.比較分析C.趨勢分析D.因素分析答案：ABCD4.市場細分的標準有（）A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行為因素答案：ABCD5.企業(yè)戰(zhàn)略管理過程包括（）A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略制定C.戰(zhàn)略實施D.戰(zhàn)略評價答案：ABCD6.質(zhì)量管理的PDCA循環(huán)包括（）A.計劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理答案：ABCD7.以下屬于企業(yè)促銷方式的有（）A.廣告B.人員推銷C.營業(yè)推廣D.公共關(guān)系答案：ABCD8.企業(yè)組織變革的阻力包括（）A.個人阻力B.組織阻力C.外部環(huán)境阻力D.內(nèi)部管理阻力答案：AB9.以下屬于企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容有（）A.技術(shù)創(chuàng)新B.制度創(chuàng)新C.管理創(chuàng)新D.文化創(chuàng)新答案：ABCD10.影響企業(yè)定價的因素有（）A.成本B.市場需求C.競爭狀況D.政策法規(guī)答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的目標就是追求利潤最大化。（）答案：錯誤2.人力資源是企業(yè)最重要的資源。（）答案：正確3.流動比率越高越好。（）答案：錯誤4.市場定位就是確定產(chǎn)品在市場中的位置。（）答案：正確5.戰(zhàn)略管理只涉及企業(yè)高層管理者。（）答案：錯誤6.全面質(zhì)量管理強調(diào)全員參與。（）答案：正確7.促銷的目的就是促進銷售。（）答案：正確8.組織變革是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。（）答案：正確9.創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的動力。（）答案：正確10.價格是影響消費者購買的唯一因素。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述企業(yè)財務(wù)管理的目標。答案：企業(yè)財務(wù)管理目標主要有利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化等。利潤最大化強調(diào)企業(yè)的盈利性；股東財富最大化側(cè)重于股東的利益；企業(yè)價值最大化綜合考慮企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展、相關(guān)者利益等多方面因素。2.人力資源管理中培訓(xùn)的作用是什么？答案：培訓(xùn)可提高員工技能和知識水平，提升工作效率；增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感；有助于員工職業(yè)發(fā)展，為企業(yè)儲備人才；還能提高企業(yè)競爭力，適應(yīng)市場變化需求。3.簡述市場調(diào)研的步驟。答案：首先確定調(diào)研目標，然后設(shè)計調(diào)研方案，接著收集數(shù)據(jù)，之后對數(shù)據(jù)進行整理分析，最后撰寫調(diào)研報告并提出建議。4.企業(yè)進行成本控制的意義是什么？答案：成本控制有助于降低企業(yè)成本，提高利潤空間；增強企業(yè)在市場中的價格競爭力；合理利用資源，避免浪費；保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)如何應(yīng)對市場競爭？答案：企業(yè)可通過創(chuàng)新產(chǎn)品或服務(wù)來吸引顧客；提高產(chǎn)品質(zhì)量樹立良好口碑；優(yōu)化營銷策略擴大市場份額；降低成本以獲得價格優(yōu)勢；提升服務(wù)水平提高顧客滿意度等方式應(yīng)對市場競爭。2.如何在企業(yè)中營造良好的企業(yè)文化？答案：從高層領(lǐng)導(dǎo)做起，倡導(dǎo)積極價值觀；建立公平合理的激勵機制；組織文化活動增強員工凝聚力；加強員工培訓(xùn)，使其理解和認同企業(yè)文化；企業(yè)制度體現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵。3.闡述企業(yè)人力資源管理中激勵機制的重要性。答案：激勵機制可調(diào)動員工積極性，提高工作效率；吸引和留住優(yōu)秀人才；挖掘員工潛力，促進員工個人發(fā)展