2025礦山生產(chǎn)安全月活動(dòng)方案2025年礦山生產(chǎn)安全月活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景與總體思路2025年是國(guó)家“十四五”規(guī)劃攻堅(jiān)之年，也是礦山行業(yè)由“規(guī)模速度”向“本質(zhì)安全”轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。過去三年，全國(guó)非煤礦山百萬(wàn)噸死亡率雖降至0.032，但頂板、火災(zāi)、透水、跑車四類事故仍占死亡總量78%，暴露出“基層末梢責(zé)任懸空、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)流于形式、應(yīng)急演練演而不練、新技術(shù)落地最后一公里”四大頑疾。為此，2025年礦山生產(chǎn)安全月不再搞“橫幅+展板”式熱鬧，而是以“風(fēng)險(xiǎn)畫像到崗、措施鎖定到點(diǎn)、技能烙印到人、演練動(dòng)真到傷”為主線，用30天時(shí)間完成一次全要素、全鏈條、全員參與的安全生產(chǎn)“深度體檢”，實(shí)現(xiàn)“隱患動(dòng)態(tài)清零、能力實(shí)質(zhì)提升、文化浸潤(rùn)入心”。二、活動(dòng)目標(biāo)量化表1.井下所有作業(yè)區(qū)域100%完成“三維激光掃描+AI風(fēng)險(xiǎn)再識(shí)別”，新增隱患條目同比下降≥15%。2.特種作業(yè)人員“手指口述”正確率≥98%，一般員工≥95%，較2024年提高8個(gè)百分點(diǎn)。3.盲演拉動(dòng)不少于3次，平均響應(yīng)時(shí)間≤8分鐘，井下帶班人員第一到場(chǎng)率100%。4.全員安全績(jī)效積分與當(dāng)月工資剛性掛鉤，個(gè)人最高正負(fù)激勵(lì)差額≥1500元。5.活動(dòng)結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)，因同類隱患重復(fù)被處罰的班組數(shù)量為零。三、組織架構(gòu)與職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)小組：礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，安全、生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)、地測(cè)、人力、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢八條線副職為副組長(zhǎng)，每日17:00在調(diào)度中心召開“安全月日清會(huì)”，對(duì)當(dāng)日風(fēng)險(xiǎn)銷號(hào)、積分排名、曝光視頻進(jìn)行集中研判。2.六大專班：①風(fēng)險(xiǎn)畫像專班：由地測(cè)副總牽頭，抽調(diào)3名測(cè)量工程師+2名AI算法工程師，負(fù)責(zé)三維掃描、模型比對(duì)、風(fēng)險(xiǎn)再辨識(shí)；②措施鎖定專班：由生產(chǎn)副總牽頭，負(fù)責(zé)將新增風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為“一風(fēng)險(xiǎn)一措施一責(zé)任人”二維碼，張貼在作業(yè)點(diǎn)；③技能培訓(xùn)專班：由人力副總牽頭，依托VR室、模擬巷道、焊接實(shí)訓(xùn)艙，開發(fā)“20分鐘微課+10分鐘實(shí)操”組合包；④盲演拉動(dòng)專班：由安全副總牽頭，提前48小時(shí)隨機(jī)圈定演練科目、時(shí)間、區(qū)域，只通知到調(diào)度主任一人；⑤文化浸潤(rùn)專班：由紀(jì)委書記牽頭，運(yùn)營(yíng)“礦山夜校+家屬微信群”，每晚推送“事故代價(jià)”短視頻；⑥考核兌現(xiàn)專班：由財(cái)務(wù)總監(jiān)牽頭，建立“日清月結(jié)”積分臺(tái)賬，工資條單列“安全績(jī)效”欄，員工掃碼可溯源扣分原視頻。3.基層網(wǎng)格：采掘、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、選礦五大區(qū)隊(duì)下設(shè)30個(gè)“安全微網(wǎng)格”，每網(wǎng)格8—12人，設(shè)“網(wǎng)格長(zhǎng)+觀察員”雙崗，賦予現(xiàn)場(chǎng)叫停權(quán)。四、時(shí)間排程與任務(wù)清單第1—3天：動(dòng)員+風(fēng)險(xiǎn)畫像①零點(diǎn)班前會(huì)，礦長(zhǎng)親自播放“2024年本礦‘5·9’跑車事故”第一視角還原片，片長(zhǎng)6分18秒，現(xiàn)場(chǎng)靜默30秒；②早8:00—晚20:00，風(fēng)險(xiǎn)畫像專班對(duì)井下所有采掘面、硐室、巷道交叉口進(jìn)行三維激光掃描，生成點(diǎn)云模型；③夜21:00—24:00，AI算法跑批，比對(duì)2024年12月基線模型，自動(dòng)標(biāo)注≥5cm形變、新增裂縫、設(shè)備位移三類異常，輸出“紅橙黃藍(lán)”四色風(fēng)險(xiǎn)云圖。第4—6天：措施鎖定+二維碼上墻①措施鎖定專班組織“風(fēng)險(xiǎn)答辯會(huì)”，每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)條目由責(zé)任技術(shù)員用90秒說明“措施、工期、資金、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)”，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委打分，低于80分重新答辯；②通過“碼上安全”小程序生成二維碼，材質(zhì)用5mm鋁板+反光膜，井下潮濕環(huán)境三年不脫落；③所有二維碼張貼在距風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)≤3米顯眼處，掃碼顯示風(fēng)險(xiǎn)描述、管控措施、應(yīng)急斷電電話、責(zé)任人頭像。第7—10天：技能培訓(xùn)+VR考核①技能培訓(xùn)專班開發(fā)五門微課：a.頂板在線監(jiān)測(cè)判識(shí)；b.跑車防護(hù)欄聯(lián)動(dòng)試驗(yàn)；c.通風(fēng)機(jī)無(wú)風(fēng)斷電接線；d.自救器30秒盲戴；e.透水征兆“敲幫問頂”五步法；②每門微課20分鐘，隨后進(jìn)入VR室實(shí)操10分鐘，系統(tǒng)隨機(jī)生成事故場(chǎng)景，員工需在300秒內(nèi)完成“停機(jī)—撤人—匯報(bào)—自救”全流程，超時(shí)或步驟缺失自動(dòng)判不合格；③考核數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)接入“員工安全能力矩陣”，未通過人員次日自動(dòng)排班停崗，補(bǔ)考費(fèi)用200元/人·次，由個(gè)人承擔(dān)。第11—15天：盲演拉動(dòng)+現(xiàn)場(chǎng)復(fù)盤①盲演拉動(dòng)專班設(shè)置三大科目：a.中央變電所電纜溝火災(zāi)；b.負(fù)450米中段透水；c.副井提升機(jī)斷電懸罐；②演練不提前通知，調(diào)度主任在演練前30分鐘收到加密短信，隨即啟動(dòng)“一鍵群呼”；③井下帶班人員需在8分鐘內(nèi)完成“切斷電源—組織撤人—匯報(bào)調(diào)度”三步，地面救援小隊(duì)同步出發(fā)；④演練結(jié)束2小時(shí)內(nèi)召開“復(fù)盤會(huì)”，全程錄像，用“時(shí)間軸+責(zé)任軸”雙軸圖逐秒回放，遲到1分鐘按200元扣罰，步驟缺失按500元扣罰。第16—20天：隱患清零+交叉互檢①各區(qū)隊(duì)開展“隱患清零”沖刺，所有A、B級(jí)隱患必須完成整改閉環(huán)；②組織“交叉互檢”：采掘區(qū)隊(duì)查機(jī)電、機(jī)電查通風(fēng)、通風(fēng)查運(yùn)輸，互檢人員佩戴執(zhí)法記錄儀，發(fā)現(xiàn)問題雙倍扣分；③對(duì)重復(fù)隱患實(shí)行“紅黃牌”：同一人在活動(dòng)月內(nèi)出現(xiàn)兩次同類隱患，黃牌警告+扣500元；三次及以上，紅牌停崗7天+取消年度評(píng)優(yōu)。第21—25天：文化浸潤(rùn)+家屬聯(lián)動(dòng)①文化浸潤(rùn)專班每晚20:00在“礦山夜?！敝辈ィ?qǐng)事故當(dāng)事人、家屬、班組長(zhǎng)同臺(tái)，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算“事故經(jīng)濟(jì)賬”：死亡賠償金+停產(chǎn)損失+法律費(fèi)用，2024年本礦平均每條人命代價(jià)=876萬(wàn)元；②家屬微信群同步推送“安全家書”模板，鼓勵(lì)員工子女錄制“爸爸，我在家等你”15秒短視頻，點(diǎn)贊前20名獎(jiǎng)勵(lì)家庭觀影券；③開展“安全紅絲帶”活動(dòng)，井下所有人員安全帽后粘貼家屬手寫紅絲帶，安檢員班班檢查，丟失需說明原因。第26—30天：綜合驗(yàn)收+積分兌現(xiàn)①考核兌現(xiàn)專班匯總30天數(shù)據(jù)，生成“安全績(jī)效排行榜”，區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人三級(jí)排名；②工資兌現(xiàn)：第一名班組人均+1500元，最后一名班組人均-800元；個(gè)人最高+2000元，最低-1500元；③召開總結(jié)表彰大會(huì)，頒發(fā)“安全金頭盔”10頂，獲得者一年內(nèi)優(yōu)先推薦技師評(píng)定、療休養(yǎng)；④形成《2025安全月技術(shù)報(bào)告》，含三維模型、風(fēng)險(xiǎn)清單、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、演練復(fù)盤、文化案例，PDF加密上傳至省廳“云盤”，供行業(yè)共享。五、配套制度與工具包1.風(fēng)險(xiǎn)畫像工具包①硬件：FAROFocusPremium三維激光掃描儀2臺(tái)，防爆等級(jí)ExibIMb；②軟件：自研“MineRiskAI2.0”系統(tǒng)，內(nèi)置頂板失穩(wěn)、礦柱劈裂、設(shè)備位移算法；③輸出：點(diǎn)云數(shù)據(jù)≤2mm精度，自動(dòng)對(duì)比報(bào)告≤30分鐘。2.措施鎖定工具包①“碼上安全”小程序：后臺(tái)綁定企業(yè)微信，支持離線緩存，井下無(wú)信號(hào)也可掃碼查看；②二維碼鋁板：耐腐等級(jí)C5-M，鹽霧試驗(yàn)≥1000h，成本18元/塊；③驗(yàn)收表：采用“紅黃綠”三色貼紙，綠色為通過，黃色為限期整改，紅色為停工。3.技能培訓(xùn)工具包①VR頭顯：PicoNeo3防爆版，單套1.8萬(wàn)元，30套形成同時(shí)容納90人輪訓(xùn)；②模擬巷道：全長(zhǎng)48米，含綜掘、綜采、皮帶、配電四段，可模擬跑車、火災(zāi)、水害、冒頂四類事故；③焊接實(shí)訓(xùn)艙：配備煙塵凈化+AI焊縫識(shí)別，實(shí)時(shí)打分，誤差>1mm自動(dòng)報(bào)警。4.盲演拉動(dòng)工具包①“一鍵群呼”系統(tǒng)：調(diào)度臺(tái)可同時(shí)向井下廣播、人員定位卡、防爆手機(jī)、地面喇叭四通道發(fā)送指令；②計(jì)時(shí)系統(tǒng)：采用北斗+UWB雙模，定位精度≤0.3米，演練時(shí)間軸自動(dòng)生成；③復(fù)盤軟件：VegasPro+自研插件，可把16路視頻同步到0.1秒，自動(dòng)生成“遲到雷達(dá)圖”。5.文化浸潤(rùn)工具包①“礦山夜校”直播間：使用OBS推流，同時(shí)向抖音、快手、視頻號(hào)三平臺(tái)直播，觀看峰值1.2萬(wàn)人；②“安全家書”模板：H5頁(yè)面，含語(yǔ)音轉(zhuǎn)文字、手寫簽名、一鍵生成海報(bào)功能；③紅絲帶：采用滌棉混紡，預(yù)涂壓敏膠，井下濕度90%環(huán)境下72小時(shí)不翹邊。六、考核題庫(kù)與（節(jié)選）本次安全月實(shí)行“每日一題+每周一測(cè)+月末大考”三級(jí)考核，題庫(kù)總量1200題，覆蓋法律法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、崗位操作、應(yīng)急處置、事故案例五大模塊。以下為月末大考（滿分100分，90分及格，不及格停崗補(bǔ)考）。一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》規(guī)定，中段運(yùn)輸巷道人行道寬度不得小于（）m。A.0.8B.1.0C.1.2D.1.52.采用錨桿支護(hù)時(shí)，托盤與巖面間隙大于（）mm必須重新緊固。A.5B.10C.15D.203.井下同時(shí)作業(yè)人數(shù)超過（）人，必須設(shè)置雙回路電源。A.30B.50C.100D.2004.自救器有效使用時(shí)間應(yīng)大于井下最大撤離時(shí)間（）分鐘以上。A.10B.20C.30D.605.跑車防護(hù)欄日常試驗(yàn)周期為（）天一次。A.1B.3C.7D.15二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分，多選少選均不得分）6.下列哪些屬于透水前兆（）。A.煤壁“掛汗”B.頂板掉渣C.水叫D.瓦斯忽大忽小E.巷道溫度驟降7.關(guān)于盲演拉動(dòng)原則，正確的是（）。A.不提前通知B.不預(yù)設(shè)腳本C.不告知科目D.不安排觀摩E.不組織復(fù)盤8.以下哪些行為會(huì)被直接扣減安全積分50分（）。A.擅自甩掉跑車防護(hù)裝置B.瓦斯檢查空班漏檢C.井下吸煙D.帶班未到交接班地點(diǎn)E.滅火器過期未更換三、判斷題（每題1分，共10分，正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）9.三維激光掃描可以替代人工敲幫問頂。（）10.安全月活動(dòng)期間，隱患整改延期最長(zhǎng)不得超過5天。（）11.員工有權(quán)拒絕違章指揮，并越級(jí)報(bào)告。（）12.盲演拉動(dòng)時(shí)，帶班人員可因生產(chǎn)任務(wù)緊張申請(qǐng)延遲響應(yīng)。（）13.文化浸潤(rùn)階段，家屬視頻點(diǎn)贊數(shù)與員工個(gè)人積分直接掛鉤。（）四、填空題（每空2分，共20分）14.2025年安全月主題口號(hào)是“__________，__________”。15.頂板在線監(jiān)測(cè)預(yù)警值設(shè)定為沉降速率連續(xù)3天大于__________mm/d。16.井下所有區(qū)域必須保證在斷電后__________分鐘內(nèi)自動(dòng)啟動(dòng)備用電源。17.安全帽后紅絲帶丟失，責(zé)任人必須在__________小時(shí)內(nèi)書面說明原因。18.盲演拉動(dòng)平均響應(yīng)時(shí)間考核合格線為__________分鐘。五、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）19.簡(jiǎn)述“風(fēng)險(xiǎn)畫像到崗”三步法操作流程。20.結(jié)合本崗位，說明如何落實(shí)“措施鎖定到點(diǎn)”具體要求。六、案例分析題（15分）21.閱讀材料：2024年6月，某礦-380m中段發(fā)生跑車事故，死亡2人。事故直接原因是：掛鉤工提前脫鉤，跑車防護(hù)欄因油缸泄漏失效；當(dāng)班帶班人員未在交接班地點(diǎn)，錯(cuò)過最佳制動(dòng)時(shí)機(jī)。請(qǐng)用“人—機(jī)—環(huán)—管”四個(gè)維度分析事故原因，并提出2025年安全月期間針對(duì)性防控措施（不少于5條）。七、實(shí)操題（附加題，不計(jì)入總分，供評(píng)優(yōu)參考）22.現(xiàn)場(chǎng)佩戴自救器：從聽到指令到完成30秒盲戴，由AI攝像頭自動(dòng)識(shí)別步驟，超時(shí)或順序錯(cuò)誤即判不合格。七、數(shù)據(jù)看板與積分規(guī)則1.個(gè)人積分=基礎(chǔ)分100+培訓(xùn)得分+隱患提報(bào)分+演練表現(xiàn)分+文化任務(wù)分-違章扣分。2.培訓(xùn)得分：VR考核合格+10分，優(yōu)秀+15分，不合格-20分。3.隱患提報(bào)分：一般隱患+2分/條，重大隱患+20分/條，重復(fù)隱患-10分/條。4.演練表現(xiàn)分：第一名+30分，遲到-20分，步驟缺失-50分。5.文化任務(wù)分：家屬視頻點(diǎn)贊前20名+10分，未提交-10分。6.違章扣分：按照《2025年安全紅線清單》執(zhí)行，最高單次-200分。八、預(yù)算與資源配置1.三維激光掃描服務(wù)：外委單價(jià)1.2萬(wàn)元/天×3天=3.6萬(wàn)元；2.VR設(shè)備折舊：30套×1.8萬(wàn)元÷36月×1月=1.5萬(wàn)元；3.二維碼鋁板：500塊×18元=0.9萬(wàn)元；4.演練消耗：滅火器藥劑、醫(yī)療耗材、應(yīng)急燈光合計(jì)2萬(wàn)元；5.文化宣傳：直播流量、獎(jiǎng)品、紅絲帶合計(jì)1萬(wàn)元；6.激勵(lì)獎(jiǎng)金：約18萬(wàn)元（按人均±1000元×600人測(cè)算）；總計(jì)：27萬(wàn)元，由礦安全費(fèi)用列支，財(cái)務(wù)單列科目，接受紀(jì)檢審計(jì)。九、風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)急1.活動(dòng)期間可能出現(xiàn)“重形式、輕生產(chǎn)”傾向，領(lǐng)導(dǎo)小組每日17:00日清會(huì)必須通報(bào)產(chǎn)量、進(jìn)尺、成本三項(xiàng)指標(biāo)，確保安全月不影響“雙過半”任務(wù)。2.大規(guī)模VR訓(xùn)練或誘發(fā)人員眩暈、跌倒，醫(yī)療站配防眩暈藥物50份，VR室設(shè)