績(jī)效調(diào)整協(xié)議書范本甲方：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：公司名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在乙方處任職，雙方就甲方績(jī)效調(diào)整事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、績(jī)效調(diào)整的背景及目的甲方在乙方公司擔(dān)任[具體職務(wù)]，在過去的工作期間，甲方的工作表現(xiàn)總體情況為[簡(jiǎn)要描述甲方過去工作表現(xiàn)情況]。為了進(jìn)一步激勵(lì)甲方提升工作績(jī)效，明確雙方權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)甲方更好地為乙方創(chuàng)造價(jià)值，雙方?jīng)Q定對(duì)甲方的績(jī)效進(jìn)行調(diào)整，并簽訂本協(xié)議書。二、績(jī)效調(diào)整的具體內(nèi)容（一）績(jī)效目標(biāo)調(diào)整1.原績(jī)效目標(biāo)：甲方原績(jī)效目標(biāo)設(shè)定為[詳細(xì)描述原績(jī)效目標(biāo)的各項(xiàng)指標(biāo)及具體要求]。2.調(diào)整后績(jī)效目標(biāo)：經(jīng)雙方協(xié)商，調(diào)整后的績(jī)效目標(biāo)為[詳細(xì)描述調(diào)整后績(jī)效目標(biāo)的各項(xiàng)指標(biāo)及具體要求]。調(diào)整后的績(jī)效目標(biāo)將作為甲方后續(xù)工作表現(xiàn)評(píng)估及績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放等的依據(jù)。（二）績(jī)效評(píng)估周期績(jī)效評(píng)估周期為[具體時(shí)長(zhǎng)，如月度、季度、年度等]，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。在每個(gè)評(píng)估周期結(jié)束后，乙方將按照本協(xié)議約定及公司相關(guān)績(jī)效評(píng)估制度對(duì)甲方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。（三）績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整1.原績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：甲方原績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式]。2.調(diào)整后績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)調(diào)整后的績(jī)效目標(biāo)，績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為[具體金額或計(jì)算方式]?？?jī)效獎(jiǎng)金將根據(jù)甲方在各評(píng)估周期內(nèi)的績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。若甲方在評(píng)估周期內(nèi)達(dá)到或超過調(diào)整后績(jī)效目標(biāo)的[具體比例]，則按照調(diào)整后績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放；若未達(dá)到該比例，則按照一定比例進(jìn)行扣減發(fā)放，具體扣減比例為[詳細(xì)說明扣減規(guī)則]。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方關(guān)于績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、流程及結(jié)果。對(duì)乙方作出的績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)按照乙方公司規(guī)定的申訴程序提出申訴。2.義務(wù)按照調(diào)整后的績(jī)效目標(biāo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。積極配合乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估工作，如實(shí)提供與工作績(jī)效相關(guān)的信息和資料。在績(jī)效評(píng)估周期內(nèi)，遵守乙方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)需求及甲方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)甲方的績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。按照本協(xié)議約定及公司相關(guān)績(jī)效評(píng)估制度，對(duì)甲方的工作績(jī)效進(jìn)行客觀、公正的評(píng)估。根據(jù)甲方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，決定是否發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金及發(fā)放金額。2.義務(wù)向甲方明確告知績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、流程及結(jié)果。為甲方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助甲方完成工作任務(wù)。對(duì)甲方提出的績(jī)效評(píng)估結(jié)果異議進(jìn)行認(rèn)真審查和處理，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。四、績(jī)效評(píng)估流程1.自評(píng)：在每個(gè)績(jī)效評(píng)估周期結(jié)束后，甲方應(yīng)首先對(duì)自己在該周期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，填寫自評(píng)表，詳細(xì)說明工作任務(wù)完成情況、工作成果、存在的問題及改進(jìn)措施等。2.上級(jí)評(píng)估：甲方的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)甲方的日常工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，對(duì)甲方進(jìn)行評(píng)估，填寫評(píng)估意見。3.綜合評(píng)估：乙方人力資源部門或相關(guān)績(jī)效評(píng)估小組將對(duì)甲方的自評(píng)和上級(jí)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行綜合匯總和分析，形成最終的績(jī)效評(píng)估報(bào)告。4.結(jié)果反饋：乙方應(yīng)在績(jī)效評(píng)估報(bào)告形成后[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)，將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。若甲方對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議，可在收到反饋結(jié)果后的[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)，按照乙方公司規(guī)定的申訴程序提出申訴。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工作成果、績(jī)效評(píng)估信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或用于非本協(xié)議目的的其他用途。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體時(shí)長(zhǎng)]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致未完成績(jī)效目標(biāo)或違反乙方公司規(guī)章制度，乙方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、調(diào)整工作崗位、解除勞動(dòng)合同等，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)、客觀地進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，未按照約定發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金等，甲方有權(quán)要求乙方履行義務(wù)，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。若違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效