人力社保筆試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪項(xiàng)屬于社會(huì)保險(xiǎn)的核心險(xiǎn)種？（）A.商業(yè)保險(xiǎn)B.工傷保險(xiǎn)C.養(yǎng)老保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)答案：C2.人力社保工作中，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體不包括（）。A.職工個(gè)人B.用人單位C.政府財(cái)政D.社會(huì)慈善機(jī)構(gòu)答案：D3.我國(guó)法定的企業(yè)男職工退休年齡是（）。A.55周歲B.60周歲C.65周歲D.50周歲答案：B4.人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的主要監(jiān)管內(nèi)容不包括（）。A.勞動(dòng)合同簽訂B.職工工資發(fā)放時(shí)間C.企業(yè)辦公環(huán)境美化D.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放答案：C5.職工發(fā)生工傷后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是（）。A.自事故傷害發(fā)生之日起1個(gè)月內(nèi)B.自事故傷害發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)C.自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)D.自事故傷害發(fā)生之日起2年內(nèi)答案：C6.在人力社保工作中，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限最長(zhǎng)不超過(guò)（）。A.12個(gè)月B.18個(gè)月C.24個(gè)月D.36個(gè)月答案：C7.企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員不包括（）。A.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員B.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員C.新入職的年輕員工D.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員答案：C8.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶不得（）。A.提前支取B.依法繼承C.轉(zhuǎn)移接續(xù)D.用于支付養(yǎng)老金答案：A9.人力資源市場(chǎng)中最基本的要素是（）。A.用人單位B.求職者C.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)D.政府監(jiān)管部門(mén)答案：A10.以下哪種情形不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議？（）A.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議B.職工之間的借款糾紛C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議D.因工作時(shí)間、休息休假發(fā)生的爭(zhēng)議答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)保險(xiǎn)的主要功能包括（）。A.穩(wěn)定社會(huì)B.再分配C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.企業(yè)盈利E.提高職工福利答案：ABC2.人力社保工作中，勞動(dòng)保障監(jiān)察的主要方式有（）。A.日常巡視檢查B.審查用人單位按照要求報(bào)送的書(shū)面材料C.接受舉報(bào)投訴進(jìn)行查處D.開(kāi)展專項(xiàng)檢查E.企業(yè)自查答案：ABCD3.以下屬于人力資源社會(huì)保障部門(mén)促進(jìn)就業(yè)的措施有（）。A.提供職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼B.舉辦招聘會(huì)C.對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助D.限制企業(yè)招聘外籍員工E.制定就業(yè)促進(jìn)政策答案：ABCE4.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成部分包括（）。A.社會(huì)統(tǒng)籌基金B(yǎng).個(gè)人賬戶基金C.企業(yè)年金D.商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)E.政府財(cái)政補(bǔ)貼答案：AB5.下列哪些情形下用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的B.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，解除勞動(dòng)合同的C.勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的D.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同終止的E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)，終止勞動(dòng)合同的答案：ABE6.在人力社保工作中，職工享受生育保險(xiǎn)待遇包括（）。A.生育醫(yī)療費(fèi)用B.生育津貼C.產(chǎn)假工資D.育兒補(bǔ)貼E.新生兒醫(yī)療費(fèi)用答案：AB7.人力資源管理的基本職能包括（）。A.人力資源規(guī)劃B.招聘與配置C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)D.績(jī)效管理E.薪酬福利管理答案：ABCDE8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本途徑包括（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.上訪答案：ABCD9.影響人力資源需求預(yù)測(cè)的因素有（）。A.企業(yè)戰(zhàn)略B.市場(chǎng)需求C.技術(shù)進(jìn)步D.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況E.企業(yè)管理水平答案：ABCDE10.人力社保工作中，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序的措施有（）。A.清理整頓人力資源市場(chǎng)B.加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管C.打擊非法職業(yè)中介行為D.提高人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入門(mén)檻E.建立人力資源市場(chǎng)誠(chéng)信體系答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部由用人單位繳納。（×）2.職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（√）3.人力資源社會(huì)保障部門(mén)有權(quán)查詢用人單位的銀行賬戶。（√）4.企業(yè)可以自行決定是否參加社會(huì)保險(xiǎn)。（×）5.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。（√）6.用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（×）7.人力資源管理就是對(duì)人的管理，不需要考慮企業(yè)戰(zhàn)略。（×）8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。（√）9.企業(yè)年金是法定的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。（×）10.人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行監(jiān)管是為了增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則。答案：社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則包括權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則，公平與效率相結(jié)合原則，保障基本生活原則，多層次保障原則等。2.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明人力社保部門(mén)在促進(jìn)就業(yè)方面的主要工作內(nèi)容。答案：提供就業(yè)政策扶持，如就業(yè)補(bǔ)貼；開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)與技能提升；組織招聘會(huì)等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)；對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行援助等。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的優(yōu)點(diǎn)。答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的優(yōu)點(diǎn)有成本低、效率高、能保持勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定、靈活性強(qiáng)等。4.說(shuō)明企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的作用。答案：記錄職工繳費(fèi)情況；是職工退休后養(yǎng)老金的組成部分；可體現(xiàn)職工的權(quán)益積累等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高社會(huì)保險(xiǎn)的參保率？答案：加強(qiáng)宣傳，提高民眾對(duì)社保意義的認(rèn)識(shí)；降低社保繳費(fèi)門(mén)檻；簡(jiǎn)化參保手續(xù)；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)參保的監(jiān)管等。2.討論在人力社保工作中如何保障勞動(dòng)者的權(quán)益？答案：加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳；嚴(yán)格勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法；完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制