簽的外地就業(yè)協(xié)議書_第1頁
簽的外地就業(yè)協(xié)議書_第2頁
簽的外地就業(yè)協(xié)議書_第3頁
簽的外地就業(yè)協(xié)議書_第4頁
簽的外地就業(yè)協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

簽的外地就業(yè)協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:[用人單位全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[單位地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方(勞動者):姓名:[勞動者姓名]性別:[勞動者性別]身份證號碼:[身份證號碼]地址:[常住地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意在外地就業(yè),甲方同意錄用乙方,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在外地就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議標(biāo)的乙方將在甲方位于[外地具體工作地點]的崗位從事[工作崗位名稱]工作,為甲方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù),具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定,在乙方符合條件時,享有解除或終止本協(xié)議的權(quán)利。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù),保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬,不得無故拖欠或克扣。勞動報酬的具體數(shù)額及支付方式為:[詳細(xì)說明勞動報酬的構(gòu)成、計算方式、支付周期、支付時間和支付形式等]。依法為乙方繳納各項社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會,幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定,向乙方提供必要的工作信息和文件資料,協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)的手續(xù)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定,提供相應(yīng)的工作條件和勞動保護(hù),保障自身的合法權(quán)益。有權(quán)按照約定獲得勞動報酬,并享受國家規(guī)定的福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議,參與甲方的民主管理活動。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下,享有解除或終止本協(xié)議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,誠實守信,勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。按照甲方的要求,按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù),并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密,不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)信息、客戶名單等。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備,合理使用并妥善保管,如有損壞或丟失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)自行解決在外地就業(yè)期間的住宿、交通等生活問題,并承擔(dān)相應(yīng)的費用。乙方應(yīng)及時向甲方報告工作進(jìn)展情況和工作中遇到的問題,積極配合甲方解決問題,確保工作的順利進(jìn)行。三、工作時間與休息休假1.甲方實行[工作時間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請休息休假應(yīng)按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點,采取相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施,定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度,正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品,積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納各項社會保險費,乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于[列舉具體的福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機會、晉升機會等]。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容:甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的;乙方工作能力、工作表現(xiàn)發(fā)生變化,甲方需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的;因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整,需要變更本協(xié)議的;其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式,雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)后生效。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的,本協(xié)議終止:本協(xié)議期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除或終止的程序雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的,應(yīng)簽訂書面協(xié)議,并按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方單方解除本協(xié)議的,應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方,并說明解除的理由和依據(jù)。乙方單方解除本協(xié)議的,應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方,并按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。本協(xié)議終止的,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定,未按照約定提供勞動保護(hù)、勞動條件、勞動報酬或未依法繳納社會保險費等,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于支付乙方應(yīng)得的勞動報酬、補繳社會保險費、支付賠償金等,并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定,未按照約定履行工作職責(zé)、保守甲方商業(yè)秘密、遵守甲方規(guī)章制度等,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的具體數(shù)額為[詳細(xì)說明違約金的計算方式和數(shù)額]。3.如一方違反本協(xié)議約定,給對方造成其他損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項,均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論