聘請店面經(jīng)理協(xié)議書甲方（聘請方）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬聘請乙方擔(dān)任店面經(jīng)理，負責(zé)店面的日常運營管理工作，乙方具備相關(guān)的專業(yè)知識和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘請。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述1.甲方：[甲方公司名稱]，是一家從事[經(jīng)營范圍]的企業(yè)，在[具體地點]擁有一家店面，為了提升店面的經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益，決定聘請乙方擔(dān)任店面經(jīng)理。2.乙方：具備豐富的店面管理經(jīng)驗，熟悉[行業(yè)領(lǐng)域]的市場動態(tài)和運營模式，曾在[過往工作經(jīng)歷]擔(dān)任相關(guān)管理職務(wù)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力。3.標的物或服務(wù)具體描述：乙方擔(dān)任甲方店面經(jīng)理期間，負責(zé)店面的整體運營管理工作，包括但不限于人員管理、銷售管理、財務(wù)管理、庫存管理、客戶關(guān)系維護等方面，確保店面的正常運轉(zhuǎn)和業(yè)績提升。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，提出合理的意見和建議。有權(quán)根據(jù)店面的經(jīng)營狀況和市場變化，對店面的運營策略進行調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、設(shè)備、資金等。協(xié)助乙方處理店面運營過程中遇到的問題和困難，提供必要的資源和幫助。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方的正常工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得薪酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)店面的實際情況，制定合理的運營管理方案，并組織實施。有權(quán)對店面的員工進行管理和調(diào)配，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障工作的順利開展。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行職責(zé)。按照本協(xié)議的約定，全面負責(zé)店面的日常運營管理工作，確保店面的業(yè)績目標得以實現(xiàn)。具體包括但不限于：制定并執(zhí)行店面的銷售計劃，提高銷售額和市場占有率。合理控制店面的成本費用，降低運營成本，提高盈利能力。負責(zé)店面員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，打造高效團隊。管理店面的庫存，確保貨物的充足供應(yīng)和合理周轉(zhuǎn)。維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。定期向甲方匯報店面的運營情況，包括銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況、人員動態(tài)等，及時反饋問題和建議。保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何其他單位或個人處兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。在本協(xié)議履行期間，不得從事?lián)p害甲方利益的行為，不得利用職務(wù)之便謀取私利。三、薪酬及福利待遇1.薪酬甲方每月向乙方支付薪酬[X]元，于每月[具體日期]支付。乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資，其中基本工資為[X]元/月，績效工資根據(jù)店面的業(yè)績指標完成情況進行考核發(fā)放。具體考核指標及標準如下：銷售額：以每月實際銷售額為考核依據(jù)，若完成當(dāng)月銷售任務(wù)的[X]%，則績效工資全額發(fā)放；若完成率在[X]%[X]%之間（含[X]%），則績效工資按照完成率的比例發(fā)放；若完成率低于[X]%，則績效工資按照完成率的[X]%發(fā)放。利潤額：以每月店面實際利潤為考核依據(jù)，若完成當(dāng)月利潤目標的[X]%，則績效工資全額發(fā)放；若完成率在[X]%[X]%之間（含[X]%），則績效工資按照完成率的比例發(fā)放；若完成率低于[X]%，則績效工資按照完成率的[X]%發(fā)放。客戶滿意度：通過客戶調(diào)查等方式統(tǒng)計客戶滿意度得分，若客戶滿意度得分達到[X]分以上（滿分[X]分），則績效工資全額發(fā)放；若得分在[X][X]分之間（含[X]分），則績效工資按照得分比例發(fā)放；若得分低于[X]分，則績效工資按照得分的[X]%發(fā)放。2.福利待遇甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，按照國家和地方規(guī)定的標準執(zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)店面的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、晉升機會等。四、工作時間及工作地點1.工作時間乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[上午上班時間][下午下班時間]。根據(jù)店面的實際經(jīng)營需要，乙方應(yīng)靈活安排工作時間，包括但不限于加班、值班等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班費用或安排調(diào)休。2.工作地點乙方的工作地點為甲方位于[具體地址]的店面。五、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前[X]個月書面通知對方是否續(xù)簽。若雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方未按照本協(xié)議的約定提供必要的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。若甲方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，并按照本協(xié)議約定金額的[X]%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行職責(zé)，導(dǎo)致店面業(yè)績未達到預(yù)期目標，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月績效工資的[X]%[X]%。若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的薪酬及福利待遇，同時乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定金額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或機密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并按照本協(xié)議約定金額的[X]%向甲方支付違約金。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的薪酬及福利待遇。若乙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失，并按照本協(xié)議約定金額的[X]%向甲方支付違約金。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好