新員工導師帶徒協(xié)議書甲方（導師）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：工作單位：職務：乙方（徒弟）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：工作單位：職務：鑒于乙方為新入職員工，需要在甲方的指導下提升業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，就甲方擔任乙方導師帶徒事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方作為導師對乙方進行指導和培養(yǎng)的相關事宜，幫助乙方盡快熟悉工作環(huán)境、掌握工作技能、提升職業(yè)素養(yǎng)，促進乙方在法律行業(yè)的成長與發(fā)展。二、標的物或服務具體描述1.指導內(nèi)容甲方為乙方提供法律業(yè)務知識與技能的指導，包括但不限于法律法規(guī)解讀、案件分析方法、法律文書撰寫技巧等。協(xié)助乙方了解法律行業(yè)的工作流程和規(guī)范，如案件受理、調(diào)查取證、庭審程序等。引導乙方樹立正確的職業(yè)價值觀和職業(yè)道德觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守。2.指導方式定期面對面交流，每周至少安排[X]小時，針對乙方在工作中遇到的問題進行解答和指導。根據(jù)乙方工作進展和需求，不定期開展專項培訓和案例研討，每次培訓或研討時長不少于[X]小時。甲方通過審閱乙方撰寫的法律文書、參與乙方辦理的案件討論等方式，對乙方進行針對性指導。3.服務期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]個月。期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定接受指導，并積極配合各項指導工作。在指導過程中，有權根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，調(diào)整指導方式和內(nèi)容。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、系統(tǒng)、專業(yè)的指導和培訓。定期與乙方溝通交流，了解乙方的學習和工作進展情況，及時給予反饋和建議。為乙方提供實踐機會，協(xié)助乙方參與相關法律事務的處理，提高乙方的實際操作能力。保守乙方在工作中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權利義務1.權利有權向甲方提出與工作相關的問題，尋求指導和幫助。在接受指導過程中，有權對甲方的指導方式和內(nèi)容提出合理建議。2.義務認真接受甲方的指導，按照甲方的要求積極參與各項培訓和實踐活動。定期向甲方匯報自己的學習和工作進展情況，及時反饋遇到的問題和困難。尊重甲方的指導意見，按照甲方的建議改進工作方法和提高工作效率。保守甲方在指導過程中分享的工作經(jīng)驗、技巧等信息，不得向任何第三方泄露。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行指導義務，導致乙方未能獲得有效指導和培養(yǎng)，乙方有權要求甲方采取補救措施，并可根據(jù)實際損失要求甲方承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定接受指導或不配合甲方的工作，甲方有權暫停指導，并要求乙方改正。若乙方經(jīng)甲方提醒后仍不改正，甲方有權解除本協(xié)議，乙方應承擔因此給甲方造成的損失。3.任何一方違反保密義務，給對方造成損失的，應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查侵權行為而支付的合理費用等。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.