索要工資協議書范本甲方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：聯系地址：聯系電話：乙方（用人單位）：名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：聯系地址：聯系電話：鑒于甲方為乙方提供勞動服務，乙方應向甲方支付相應工資，但目前存在工資支付方面的爭議。為明確雙方權利義務，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，達成如下協議：一、標的物或服務具體描述甲方于[起始工作日期]至[結束工作日期]期間，在乙方[工作崗位名稱]崗位工作，為乙方提供了正常的勞動服務。甲方按照乙方的工作安排，完成了各項工作任務，包括但不限于[列舉部分主要工作內容]。乙方應按照約定向甲方支付工資報酬，工資計算方式為[詳細說明工資構成，如基本工資+績效工資等，以及計算周期等]。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協議及相關法律法規(guī)支付工資。對乙方工資支付情況進行查詢和監(jiān)督。在乙方未按照約定支付工資時，有權采取合法途徑維護自身權益。2.義務如實向乙方提供個人身份信息及工作相關資料。按照乙方要求，認真履行工作職責，完成工作任務，遵守乙方的規(guī)章制度。配合乙方進行工資核算及相關調查工作，提供真實有效的工作記錄等資料。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照乙方規(guī)章制度及工作安排完成工作任務。在甲方工作不符合要求時，有權提出整改意見或按照規(guī)定進行處理。2.義務按照法律法規(guī)及本協議約定，按時足額向甲方支付工資。向甲方提供工資支付明細，包括工資構成、發(fā)放金額、發(fā)放時間等信息。對甲方的工作表現進行客觀公正的評價，并按照約定給予相應的績效獎勵或處罰。三、工資支付方式及時間（一）支付方式乙方應以貨幣形式支付甲方工資，通過銀行轉賬方式將工資發(fā)放至甲方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：（二）支付時間1.工資發(fā)放周期為[具體周期，如每月、每半月等]。2.乙方應在每個工資發(fā)放周期結束后的[X]個工作日內，將工資支付至甲方指定賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工資核算與調整（一）工資核算1.乙方應按照本協議約定的工資計算方式，對甲方的工作時間、工作成果等進行準確核算。2.核算過程中，乙方應確保數據真實、準確，如有疑問，應及時與甲方溝通核實。（二）工資調整1.若乙方因經營狀況、工作內容調整等原因，需要對甲方工資進行調整，應提前[X]日以書面形式通知甲方，并說明調整原因及調整后的工資標準。2.甲方有權對乙方提出的工資調整方案進行協商，如雙方達成一致，則按照新的工資標準執(zhí)行；如協商不成，雙方應繼續(xù)按照原工資標準履行本協議。五、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照乙方要求完成工作任務或違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.甲方如故意提供虛假工作記錄或信息，導致乙方工資核算錯誤或多支付工資的，甲方應返還多支付部分，并按照多支付金額的[X%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時足額支付甲方工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。2.乙方如故意克扣或無故拖欠甲方工資，除支付拖欠工資及違約金外，還應按照應付金額的[X%]向甲方支付賠償金。3.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。七、爭議解決1.本協議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡