高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析

I.根據(jù)我國就業(yè)政策，如下不屬于“就業(yè)”基本條件的是

A.具有勞動(dòng)能力

B.到達(dá)法定年齡（年滿18周歲）

C.依法從事社會(huì)勞動(dòng)

D.所從事日勺勞動(dòng)是有酬勞或勞動(dòng)收入的職業(yè)

答案:B

2.就業(yè)是整個(gè)社會(huì)大系統(tǒng)H勺一部分，受到多種原因的影響和制約，其中最關(guān)鍵H勺是

A.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況

B.文化背景

C.政治制度

D.科技進(jìn)步

答案:A

3.目前我國勞動(dòng)力供求總量—,巾場(chǎng)運(yùn)行穩(wěn)定，崗位空缺與求職人數(shù)日勺比率略有上升。

A.嚴(yán)重失衡

B.持續(xù)萎縮

C.基本平衡

D.同步上漲

答案:c

4.目前我國就業(yè)形勢(shì)，從產(chǎn)業(yè)需求看，以—為主體的產(chǎn)業(yè)需求格局基本穩(wěn)定。從趨勢(shì)看，第三

產(chǎn)業(yè)的用人需求比重呈下降趨勢(shì)，第二產(chǎn)業(yè)的用人需求比直穩(wěn)步上升。

A.第一產(chǎn)業(yè)

B.第二產(chǎn)業(yè)

C.三來一補(bǔ)

D.第三產(chǎn)業(yè)

答案:D

5.卜.列有關(guān)我國目前各類求職群體的描述，不對(duì)的的是—.

A.失業(yè)人員和外來務(wù)工人員是求職主體

B.新成長失業(yè)青年的比重波動(dòng)中略有上升

C.就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員H勺求職比重波動(dòng)中展現(xiàn)下降

D.大學(xué)生就業(yè)率逐年提高

答案:D

6.卜列有關(guān)目前我國用人單位的描述，不對(duì)的n勺是一。

A.私營企業(yè)、有限責(zé)任企業(yè)、股份有限企業(yè)的用人需求占據(jù)主體地位

B.私營及個(gè)體企業(yè)用人需求比重趨于上升

C.國有和集體企業(yè)的用人需求比重逐年上升

D.外商及港澳臺(tái)企業(yè)的用人需求變化不大

答案:C

7.下列有關(guān)目前我國各行業(yè)人才需求的描述，不對(duì)I劃內(nèi)是一.

A.制造業(yè)需求旺盛，展現(xiàn)不停上升的態(tài)勢(shì)

B.批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)日勺需求比重趨于下降

C.居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)日勺需求比更略有下降

D.租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的需求比重大幅下滑

答案:D

8.近幾年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增長，初次就業(yè)率維持在一以上。

A.70%

B.80%

C.90%

D.50%

答案:A

9.我國目前—地區(qū)吸納高校畢業(yè)生的比例最高，但展現(xiàn)逐年下降趨勢(shì)。

A凍部

B.中部

C.西部

D.東北

答案:A

10.目前我國高校畢業(yè)生的就業(yè)—構(gòu)造性問題比較突出。

A.地區(qū)

B.專業(yè)

C.專業(yè)和地區(qū)

D.以上都不是

答案:C

11.如下有關(guān)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的說法，不對(duì)啊的是

A.大多就業(yè)收入偏低

B.從業(yè)者流動(dòng)性強(qiáng)、穩(wěn)定性差

C.勞動(dòng)權(quán)益缺乏保護(hù)

D.很受求職者歡迎

答案:D

12.高校畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)構(gòu)造性矛盾的重要原因，是由于諸多高校在一方面存在問題。

A.招生人數(shù)

B.就業(yè)推薦

C.專業(yè)構(gòu)造和人才培養(yǎng)

D.思想教育

答案:C

13.發(fā)達(dá)國家不存在大學(xué)生就業(yè)難。

答案:錯(cuò)誤

14.現(xiàn)代大學(xué)生接受了精英教育，精英化、高質(zhì)量就業(yè)才能體現(xiàn)人才價(jià)值。

答案:錯(cuò)誤

15.現(xiàn)代大學(xué)生的就業(yè)形式以政府安頓、學(xué)校分派為主。

答案:錯(cuò)誤

16.大學(xué)畢業(yè)生II勺就業(yè)市場(chǎng)由“賣方”走向“買方”。

答案:對(duì)時(shí)

17.高校畢業(yè)生從事自由職業(yè)、短期就業(yè)等非穩(wěn)定性就業(yè)被稱為—，比例逐年增長。

答案:靈活就業(yè)

18.目前我國大學(xué)畢業(yè)生日勺就業(yè)形式由單一性走向

答案:多樣性

19.美國著名的教育社會(huì)學(xué)家馬丁?特羅(MartinTrow,1926—),提出了以高等教育毛入學(xué)率為

指標(biāo)將高等教育發(fā)展歷史分為“精英、大眾和三個(gè)階段的基本觀點(diǎn)。

答案:普及

20.世界銀行公布的2023年世界發(fā)展匯報(bào)《發(fā)展與卜一代》提出，目前中國大學(xué)生普遍關(guān)懷的就

業(yè)難早已是一問題。

答案:全球性&普遍性

21.最能增進(jìn)人才供需雙方零距離對(duì)接，減少求職和招聘成本H勺就業(yè)方式是一。

A.訂單式培養(yǎng)就業(yè)

B.就業(yè)市場(chǎng)雙向選擇就業(yè)

C.項(xiàng)目就業(yè)

D.自主創(chuàng)業(yè)

答案:A

22.國家機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位選用工作人員的重要原則是一。

A.內(nèi)部推薦

B.高校推薦

C.逢進(jìn)必考

D.基層選拔

答案:C

23.如下不屬于項(xiàng)目就業(yè)日勺是_。

A.“西部計(jì)劃”

B.“三支一扶”

C.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”

D.預(yù)征兵

答案:D

24.如卜.有關(guān)項(xiàng)目就業(yè)的說法，不對(duì)的的是一。

A.分為國家項(xiàng)目和地方政府項(xiàng)目

B.崗位具有臨時(shí)性特點(diǎn)

C.均享有升學(xué)考試加分

D.收入來源于項(xiàng)目補(bǔ)助

答案:C

25.如下不屬于靈活就業(yè)的是一。

A.臨時(shí)工、季節(jié)工、承包工、勞務(wù)工、小時(shí)工

B.非全日制就業(yè)、階段性就業(yè)、遠(yuǎn)程就業(yè)、兼職就業(yè)

C.自由職業(yè)者和獨(dú)立服務(wù)型就業(yè)

D.簽訂三年期限勞動(dòng)協(xié)議者

答案:D

26.如下不屬于廣義“自主創(chuàng)業(yè)”的是一。

A.自己開辦企業(yè)

B.參與開辦企業(yè)

C與他人合作開辦企業(yè)

D.擔(dān)任現(xiàn)存企業(yè)的重要管理者

答案:B

27.下列有關(guān)目前我國各行業(yè)人才需求口勺描述，不對(duì)的口勺是一。

A.制造業(yè)需求旺盛，展現(xiàn)不停上升日勺態(tài)勢(shì)

B.批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)日勺需求比重趨于下降

C.居民服務(wù)和具他服務(wù)業(yè)的需求比重略有卜降

D.租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的需求比重大幅下滑

答案:D

28.如卜升學(xué)方式，未納入我國就業(yè)率記錄范圍的是_。

A.全日制專升本錄取

B.全日制碩士錄取

C.第二學(xué)位招生錄取

D.國外大學(xué)招生錄取

答案:C

29.如下不符合我國目前高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的是一.

A.高校畢業(yè)生就業(yè)率和月收入持續(xù)上升

B.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例上升

C.東部和沿海地區(qū)對(duì)畢業(yè)生的人才吸引力指數(shù)遠(yuǎn)高于中西部

D.畢業(yè)生跳槽離職率大幅減少

答案:D

30.如下哪項(xiàng)不是大學(xué)生就業(yè)難日勺成因？

A.高校擴(kuò)招

B.企業(yè)用工制度不合理

C.大學(xué)生就業(yè)期望過高

D.GDP增長過快

答案:D

31.如卜不符合大學(xué)生提高就業(yè)能力的選項(xiàng)是一。

A.重視專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐

B.加強(qiáng)非專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)擴(kuò)展

C.堅(jiān)持就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研

D.找個(gè)富二代戀人

答案:D

32.《2023年中國大學(xué)生就業(yè)匯報(bào)》揭示：畢業(yè)后對(duì)職位晉升最有協(xié)助的是_。

A.課外自學(xué)知識(shí)和技能

B.身體素質(zhì)

C.畢業(yè)院校

D.大學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)

答案:A

33.科研項(xiàng)目就業(yè)和公益性崗位項(xiàng)目就業(yè)不屬于項(xiàng)目就業(yè)。

答案:錯(cuò)誤

34.2023年起，高校畢業(yè)生或在校生入伍服兵役，不享有學(xué)費(fèi)補(bǔ)助代償優(yōu)惠政策。

答案:錯(cuò)誤

35.非全日制學(xué)習(xí)形式升入國內(nèi)其他高校，也納入就業(yè)記錄范圍。

答案:錯(cuò)誤

36.國際金融危機(jī)爆發(fā)后，我國高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例已超過美國。

答案:錯(cuò)誤

37.就業(yè)市場(chǎng)是由人力資源供應(yīng)、需求和—等三個(gè)方面構(gòu)成。

答案:供需雙方互換

38.某專業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)后從事專業(yè)對(duì)口工作的人數(shù)與總?cè)藬?shù)的比例被稱為一。

答案:專業(yè)對(duì)口率

39.衡量高校畢業(yè)生工作穩(wěn)定性，一般采用職業(yè)轉(zhuǎn)換率和一兩個(gè)指標(biāo)。

40.畢業(yè)六個(gè)月后從事某種職業(yè)，畢業(yè)三年后由原職業(yè)轉(zhuǎn)換到不?樣職業(yè)的人數(shù)比率，被稱為

答案:職業(yè)轉(zhuǎn)換率

求職擇業(yè)的基本準(zhǔn)備

41.如下不屬于畢業(yè)生擇業(yè)心理誤區(qū)的是一。

A.期望過高

B.盲目攀比

C.缺乏自信

D.樂觀頑強(qiáng)

答案:D

42.學(xué)生因就業(yè)問題而產(chǎn)生緊張的情緒體驗(yàn)屬于—心理障礙。

A.焦急

B.抑郁

C.自卑

D.懦弱

答案:A

43.有關(guān)大學(xué)生的擇業(yè)心態(tài)，如卜.不對(duì)日勺H勺是—o

A.學(xué)會(huì)客觀、全面地進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)和自我評(píng)價(jià)

B.消除從眾心埋

C.以冷漠日勺心態(tài)保護(hù)和包裝自己

D.克服“主見缺乏癥”，培養(yǎng)堅(jiān)決的決策能力

答案:D

44.大學(xué)生進(jìn)行自我心理調(diào)適時(shí)四方面途徑是一。

A.建立自信、正視社會(huì)現(xiàn)實(shí)、培養(yǎng)獨(dú)立意識(shí)、對(duì)日勺看待挫折

B.建立自信、加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐、培養(yǎng)專業(yè)技能、正視社會(huì)現(xiàn)實(shí)

C.正視社會(huì)現(xiàn)實(shí)、培養(yǎng)獨(dú)立意識(shí)、培養(yǎng)團(tuán)體意識(shí)、對(duì)的看待挫折

D.正視社會(huì)現(xiàn)實(shí)、加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐、培養(yǎng)專業(yè)技能、勇于獨(dú)立思維

答案:A

45.用生活中的哲理、楷模的事跡或明智的思想觀念來鼓勵(lì)自己，同多種不良情緒進(jìn)行斗爭(zhēng),

堅(jiān)信未來是美好的，這屬于何種心理調(diào)適法？

A.合理情緒療法

B.自我鼓勵(lì)法

C.自我安慰法

D.適度宣泄法

答案:B

46.如卜.有關(guān)職業(yè)價(jià)值觀的說法不對(duì)的B勺是—o

A.支配著人口勺職業(yè)行為、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)理解等

B.穩(wěn)定不變

C.是價(jià)值觀在所從事的職業(yè)上H勺體現(xiàn)

D.因人而異，具的多種類型

答案:B

47.舒伯在1962年就比較完整地論述了職業(yè)價(jià)值觀H勺理論構(gòu)造，將職業(yè)價(jià)值觀劃分為三大類:

即—O

A.內(nèi)在價(jià)值、外在價(jià)值、外在酬勞

B.內(nèi)在價(jià)值、外在價(jià)值、內(nèi)在酬勞

C.內(nèi)在價(jià)值、內(nèi)在酬勞、外在酬勞

D.內(nèi)在價(jià)值、外在價(jià)值、內(nèi)在酬勞

答案:A

48.下列哪項(xiàng)不屬于大學(xué)生運(yùn)用合理情緒療法？

A.認(rèn)識(shí)到不良情緒不是源于外界，而是由于自己的非理性信念所導(dǎo)致的

B.情緒困擾得不到緩和是由于自己仍保持過去U勺非理性信念

C.只有變化自己的非理性信念，才能消除情緒困擾

D.不良情緒日勺來源是社會(huì)動(dòng)亂和變革導(dǎo)致的

答案:D

職業(yè)價(jià)值觀調(diào)整H勺三個(gè)階段是—o

A.選擇階段一一行動(dòng)階段一一贊賞階段

B.贊賞階段一一選擇階段一一行動(dòng)階段

C.行動(dòng)階段一一選擇階段一一贊賞階段

D.選擇階段一一贊賞階段一一行動(dòng)階段

答案:D

50.不一樣企業(yè)相似崗位，予以同一種人H勺薪資，差異很大，畢業(yè)生就應(yīng)當(dāng)“這山望著那山

高”，才能在就業(yè)中不吃虧。

答案:錯(cuò)誤

51.高校畢業(yè)生的就業(yè)區(qū)域，起點(diǎn)應(yīng)當(dāng)高一點(diǎn)，才能有好的前途。”寧要東部一張床，不要西

部一套房”。

答案:錯(cuò)誤

52.做企業(yè)文員，不如做家政服務(wù)，崗位競(jìng)爭(zhēng)小，工作輕松收入高，尚有機(jī)會(huì)接觸上流社會(huì),

更輕易成功。

答案:錯(cuò)誤

53.職業(yè)價(jià)值觀的調(diào)整，共一個(gè)階段，七個(gè)環(huán)節(jié)。

答案三&3

54.價(jià)值觀在所從事職業(yè)上的體現(xiàn)是一。

答案:職業(yè)價(jià)值觀

55.在擇業(yè)中大學(xué)生常常會(huì)碰到挫折，用“亡羊補(bǔ)牢，猶未為晚”，“塞翁失馬，焉知非福”

等話語寬慰自己，屬于—心理調(diào)適措施。

答案:自我安慰法&自我安慰

56.如下有關(guān)就業(yè)信息日勺說法，不對(duì)的的是—o

A.就業(yè)信息是求職的基礎(chǔ)

B.就業(yè)信息越廣泛，擇業(yè)內(nèi)視野就越寬闊

C.就業(yè)信息H勺質(zhì)量越高，求職成功的也許性就越大

D.就業(yè)信息不包括就業(yè)政策

答案:D

57.詳細(xì)完整日勺用人信息，一般不包括—c

A.有關(guān)職業(yè)H勺信息

B.有關(guān)應(yīng)聘條件的信息

C.招靶程序方面的信息

D.員工日勺家庭信息

答案:D

58.獲取就業(yè)信息的措施不包括

A.觀測(cè)法

B.調(diào)查法

C.征詢法

D.測(cè)評(píng)法

答案:D

59.大學(xué)生獲取就業(yè)信息的渠道，一般不包括

A.各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門和就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)

B.各高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

C.“雙向選擇”供需會(huì)面會(huì)

D.網(wǎng)上論壇和微博

答案:D

60.W卜.不屬于就業(yè)信息篩選原則的是一。

A.與否順應(yīng)國家發(fā)展趨勢(shì)的原則

B.行業(yè)、單位、崗位與否有助于個(gè)人的發(fā)展

C.就業(yè)區(qū)域與否適合自己的發(fā)展

D.就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與否很劇烈

答案:D

61.分析研究就'業(yè)信息，不必考察一。

A.信息時(shí)效性

B.信息公布頻率

C.薪資和附加條件

D.信息公布者的職業(yè)規(guī)劃

62.如下不屬于就業(yè)人際資源整合的是

A.委托同學(xué)代投簡歷

B.拜托教師推薦實(shí)習(xí)

C.動(dòng)員親友內(nèi)部推薦

D.幫同學(xué)做畢業(yè)設(shè)計(jì)

答案:D

63.防止就業(yè)信息陷阱，如卜.做法不對(duì)時(shí)的I是—o

A.加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)

B.通過正規(guī)渠道獲取招聘信息

C.詳細(xì)理解職業(yè)名稱及職位描述

D.上崗體驗(yàn)再做評(píng)價(jià)

答案:D

64.如下有關(guān)運(yùn)用就業(yè)信息的注意事項(xiàng)，不對(duì)的的J是—。

A.及時(shí)信息及時(shí)使用

B.信息可信度要論證

C.不要草率放棄任何一條信息

D.自己決定即可，不用與家人溝通

答案:D

65.校園大型招聘會(huì)提供的就業(yè)信息，數(shù)量充足、質(zhì)量很差，不必參與。

答案:錯(cuò)誤

66.網(wǎng)絡(luò)招聘信息，多而冗雜，求職成功率極低，不必?fù)]霍時(shí)間關(guān)注。

答案:錯(cuò)誤

67.就業(yè)信息整合篩選的過程，也是人際關(guān)系整合運(yùn)用的過程。

答案:對(duì)的

68.就業(yè)信息的篩選措施，包括善于對(duì)比、分清主次、深入理解、匹配。

答案:人職

69.在勞動(dòng)力市場(chǎng)化的狀況下，—是求職的基礎(chǔ)。

答案:就業(yè)信息

70.按照就業(yè)信息的內(nèi)容分類，就業(yè)—信息，包括就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)，多種實(shí)用性強(qiáng)的就業(yè)

措施和技巧，可防止走彎路，提高就業(yè)成功率。

答案:參照性

求職材料日勺設(shè)計(jì)

71.中文簡歷一般包括多種類型，如下不屬于常見類型日勺是

A.功能型、時(shí)序型

B.業(yè)績型、資源型

C混合型、目口勺型

D.掃描型、視頻型

答案:D

72.外文簡歷一般包括多種類型，如下不屬于常見類型是

A.以學(xué)歷為主口勺簡歷

B.以經(jīng)歷為主的簡歷

C.以職能為主口勺荷歷

D.以創(chuàng)新提議為主的簡歷

答案:D

73.如?卜.不屬于簡歷必備要素日勺是一。

A.個(gè)人概況

B.教育背景

C.工作經(jīng)歷

D.愛好愛好

答案:D

74.如下有關(guān)簡歷設(shè)計(jì)技巧，不對(duì)日勺的是—。

A.要有新意和吸引力

B.要有針對(duì)性和有關(guān)性

C.善用動(dòng)詞和數(shù)詞

D.多用專業(yè)術(shù)語

答案:D

75.如下有關(guān)簡歷設(shè)計(jì)，不對(duì)時(shí)的是_。

A.用更多的時(shí)間

B.要有針對(duì)性和有關(guān)性

C.善用動(dòng)詞和數(shù)詞

D.多用專業(yè)術(shù)語

答案:D

76.如下有關(guān)網(wǎng)上求職，填寫電子簡歷的說法，不對(duì)的的是

A.少用關(guān)鍵詞

B.盡量早申請(qǐng)

C.內(nèi)容要詳細(xì)

D.心態(tài)要平?和

答案:A

77.如下有關(guān)郵件投遞電子簡歷的說法，不對(duì)口勺的是一。

A.郵件要有恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題

B.發(fā)送要選在上班時(shí)間

C.反愛投遞要謹(jǐn)慎

D.投遞后，可多次跟進(jìn)篩選進(jìn)度

答案:D

78.有關(guān)郵寄簡歷的說法，不對(duì)時(shí)的是一。

A.保證郵寄項(xiàng)目齊全

B.信封書寫美觀

C.信封上最佳寫明自己應(yīng)聘的職位

D.附帶有關(guān)證書的原件

答案:D

79.如下網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的技巧，不對(duì)的的是—o

A.常常刷新簡歷

B.同一簡歷投寄同一種企業(yè)不一樣部門多種職位

C.要用私人信箱

D.郵件格式要符合招聘單位規(guī)定

答案:B

80.時(shí)序型簡歷不合用于_。

A.擬申請(qǐng)口勺職位非常符合求職者H勺教育背景和工作經(jīng)歷

B.求職者有在著名企業(yè)工作口勺經(jīng)歷

C.求職者H勺升遷或榮譽(yù)具有持續(xù)性

D.求職者H勺升遷或榮譽(yù)不具有持續(xù)性

答案:D

81.功能型簡歷一般不合用于一°

A.跨專業(yè)求職，但求職者具有申請(qǐng)職位所需要B勺有關(guān)技能和素質(zhì)

B.求職者有在著名企業(yè)工作日勺經(jīng)歷

C.綜合多種實(shí)習(xí)經(jīng)歷，活動(dòng)以及教育背景

D.應(yīng)聘技術(shù)型職位，對(duì)專業(yè)技能有掙定規(guī)定

答案:B

82.業(yè)績型簡歷一般不合用于

A.專業(yè)銷售人員

B.沒有工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)應(yīng)屆生

C.職業(yè)經(jīng)理人

D.頂級(jí)行政人員

答案:B

83.如下有關(guān)求職簡歷中的求職意向，說法不對(duì)的的是_。

A.要與簡歷中的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能部分相符

B.一份簡歷中，容許存在多種求職意向

C.求職意向U勺語言精煉、概括性強(qiáng)

D.求職意向應(yīng)寫在顯要位置

答案:B

84.有關(guān)求職簡歷中日勺獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)，說法不對(duì)H勺H勺是一

A.要寫明獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)名稱

B.要寫明獲獎(jiǎng)時(shí)間

C.要寫明獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)的級(jí)別和獲獎(jiǎng)比例

D.可以羅列多種獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)

答案:D

85.有關(guān)簡歷投遞禮儀，說法不對(duì)的的是—o

A.面呈投遞，應(yīng)雙手送上

B.郵寄投遞，可以把戲折登

C.投遞，要保證件便于閱讀

D.電郵投遞，正文應(yīng)有簡要闡明

答案:B

86.有關(guān)中文簡歷印刷字體，說法不對(duì)的的是

A.推薦使用宋、楷、黑三類字體

B.提議字號(hào)不要不大于五號(hào)

C.字體效果杜絕動(dòng)態(tài)

D.可組合使用多種字體、字號(hào)、字形、顏色、效果

答案:D

87.如下有關(guān)簡歷設(shè)計(jì)的說法，對(duì)的的是—o

A.必須帶標(biāo)題“簡歷”

B.多留幾種聯(lián)絡(luò)人的聯(lián)絡(luò)

C.列出所有在校課程和成績

D.應(yīng)使用原則的J證件照

答案:D

88汝口下有關(guān)簡歷設(shè)計(jì)口勺說法，不對(duì)的日勺是—o

A.可以不包括封面

B.應(yīng)使用光潔程度高日勺頁面打印

C.防I上使用劣質(zhì)新聞紙

D.防止空間揮霍，不用留出頁面邊距

答案:D

89.簡歷的篇幅，不必控制，越厚越好。

答案:錯(cuò)誤

90.有折痕和污漬的簡歷，不可用于面呈求職。

答案:對(duì)的

91.簡歷可以載明部分個(gè)人信息，如個(gè)人愛好和職業(yè)規(guī)劃，不必緊張與職位的不匹配。

答案:錯(cuò)誤

92.通過郵件投遞簡歷，必須使用PDF和TXT格式，才能保障郵件安全性。

答案:錯(cuò)誤

93.為享有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，求職網(wǎng)站注冊(cè)的個(gè)人簡歷，可以永久設(shè)置為“對(duì)所有人公開，

答案:錯(cuò)誤

94.為證明簡歷真實(shí)性，可以在簡歷后附帶大學(xué)教師的聯(lián)絡(luò)方式和實(shí)習(xí)企業(yè)的客戶資料,

答案:錯(cuò)誤

95.為拉近求職者與招聘者的情感距離，求職簡歷均應(yīng)附上近期生活照或藝術(shù)照。

答案:錯(cuò)誤

96.簡歷排版，可使用多種動(dòng)態(tài)靜態(tài)字體效果。

答案:錯(cuò)誤

97.以突出成績?yōu)橹鞯暮啔v，屬于—簡歷。

答案:業(yè)績型

98.以時(shí)間倒敘或次序方式設(shè)計(jì)的簡歷，屬于—簡歷。

答案:時(shí)序型

99.分模塊強(qiáng)調(diào)求職者具有的對(duì)應(yīng)職業(yè)資質(zhì)能力的簡歷，屬于一簡歷。

答案:功能型

100.按一定U勺時(shí)間次序，分模塊強(qiáng)調(diào)求職者的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等方面與職位

的匹配程度，這屬于比較常見II勺—簡歷。

答案:混合型

101.求職簡歷應(yīng)具有針對(duì)性，根據(jù)招聘職位規(guī)定的硬技能和—而展開設(shè)計(jì)工作。

答案:軟技能&軟素質(zhì)

102.簡歷上的文字，提議多使用一、數(shù)量詞和專有名詞，減少甚至不用形容詞和副詞，

答案:動(dòng)詞

103.如下有關(guān)求職信的格式，不對(duì)的的是—。

A.稱謂是對(duì)收信人的稱呼，寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個(gè)人姓名

B.正文要另起一行，空兩格開始寫求職信H勺內(nèi)容。正文內(nèi)容較多，要分段寫

C.結(jié)尾另起一行，空兩格，寫敬祝的話

D.寫信人口勺姓名和成文口期寫在信的右下方。成文口期寫在上面，姓名寫在下面。

答案:D

104.如下有關(guān)求職信正文的說法，不對(duì)時(shí)的是一。

A.要寫求職H勺原因

B.要寫對(duì)所尋求的職務(wù)日勺見解以及對(duì)自己日勺能力客觀評(píng)價(jià)

C.應(yīng)提出但愿和規(guī)定

D.要對(duì)企業(yè)的局限性提出批評(píng)

答案:D

105.如下有關(guān)求職信寫作技巧的說法，不對(duì)的的是—o

A.第一部分是自我簡介和寫求職信的原因，吸引招聘經(jīng)理的注意力

B.第二部分要簡短地論述自己的才能

C.表明與企業(yè)內(nèi)部人員的特殊關(guān)系

D.結(jié)尾要表明求職者的下一步計(jì)劃

答案:C

106.如下有關(guān)求職信寫作的說法，不對(duì)的的是一。

A.要寫求職U勺原因

B.要寫對(duì)所尋求的職務(wù)的見解以及對(duì)自己的能力客觀評(píng)價(jià)

C.應(yīng)提出但愿和規(guī)定

D.要對(duì)企業(yè)的局限性提山批評(píng)

答案:D

107.集簡介、自我推銷和下一步行動(dòng)提議于一身，總結(jié)歸納履歷表，并重點(diǎn)突出寫信人的背景材

料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容的文書是—o

答案:求職信

108.以時(shí)間倒敘或次序方式設(shè)計(jì)日勺簡歷，屬于—簡歷。

答案:時(shí)序型

109.如下有關(guān)求職附加材料的說法，不對(duì)的的是_。

A.包括履歷證明及各式等級(jí)證書、榮譽(yù)證書、科研論文、成果證明等

B.可以證明求職者的能力、資歷等信息，越多越好

C.投遞使用復(fù)印件

D.可以使用紙質(zhì)版、電了?版等多種載體形式

答案:B

110.如下有關(guān)求職附加材料作的保護(hù)，不對(duì)的"勺是

A.注意保留原件，投遞使用復(fù)印件

B.注意保護(hù)家庭和個(gè)人身份證等私密信息

C.保證附加材料僅用于招聘單位內(nèi)部

D.針對(duì)所有招聘企業(yè)，無限制分發(fā)投遞

答案:D

筆試的應(yīng)對(duì)技巧

111.有關(guān)筆試選拔的優(yōu)勢(shì)，不對(duì)歐J曰勺是

A.測(cè)試具有客觀性，便于存檔

B.測(cè)試內(nèi)容廣博，成果可信度高

C.測(cè)試具有高效性，可對(duì)群體同步施測(cè)

D.指標(biāo)具有多樣性，可測(cè)試綜合素質(zhì)

答案:D

112.有關(guān)筆試選拔的優(yōu)勢(shì)，不對(duì)H勺H勺是

A.測(cè)試具有客觀性，便于存檔

B.測(cè)試內(nèi)容廣博，成果可信度高

C.測(cè)試具有高效性，可對(duì)群體同步施測(cè)

D.指標(biāo)具有多樣性，可測(cè)試品德、態(tài)度等綜合素質(zhì)

答案:D

113.筆試日勺考察內(nèi)容，不包括—o

A.專業(yè)知識(shí)

B.職業(yè)知識(shí)

C.行業(yè)知識(shí)

D.溝通能力

答案:D

114.如下不屬于筆試類型的是

A專業(yè)筆試

B.文化素質(zhì)測(cè)試

C.心理測(cè)試

D.文獻(xiàn)框測(cè)試

答案:D

115.由用人單位給出范圍或特定規(guī)定，讓應(yīng)聘者通過作文來考察其知識(shí)、思維、文字體現(xiàn)能

力的一種筆試方式是

A.專業(yè)筆試

B.文化素質(zhì)測(cè)試

C.綜合能力測(cè)試

D.心理測(cè)試

答案:B

116.我國公務(wù)員按照A、B兩類職位設(shè)置招錄筆試科目，其中A類職位公共測(cè)試科目為

A.行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

B.申論

C.行政職業(yè)能力測(cè)試及申論

D.政治、外語、高數(shù)

答案:C

117.筆試重要措施，不包括為

A.測(cè)試法

B.論文法

C.作文法

D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

答案:D

118.筆試測(cè)試法，包括—。

A.填充法、是非法、選擇法、問答法

B.填充法、畫圖法、選擇法、問答法

C.填充法、是非法、建模法、問答法

D.填充法、是非法、組合法、排列法

答案:D

119.我國公務(wù)員招錄筆試，屬于專業(yè)技能考試。

答案:錯(cuò)誤

120.心理測(cè)試，一般包括智力測(cè)試和人格測(cè)試o

答案:對(duì)歐J

121.老式的筆試測(cè)試四法（四種題型），是指填充法、是非法、選擇法、

答案:問答法

122.筆試測(cè)驗(yàn)法是封閉性考試，論文測(cè)驗(yàn)則是—考試。

答案:開放性

123.如下有關(guān)筆試注意事項(xiàng)，不對(duì)的H勺是_。

A.遵守考場(chǎng)規(guī)則

B.提前準(zhǔn)備考試用品

C.卷面整潔、字體清晰

D.通覽試卷，先解難題

答案:D

124.應(yīng)對(duì)筆試，不對(duì)時(shí)的心理是—。

A.樹立信心，克服心理疲勞

B.克服怯場(chǎng)心理

C.樂觀面對(duì)臨場(chǎng)體現(xiàn)

D.對(duì)筆試內(nèi)容排斥質(zhì)疑

答案:D

125.如下筆試答題技巧，不對(duì)的JH勺是一。

A.先易后難，先簡后繁

B.精心審題，字跡清晰

C.積極思索，回憶聯(lián)想

D.追求完美，不留空白

答案:D

126.如下筆試減壓措施，不對(duì)日勺日勺是—o

A.飲食減壓法

B.運(yùn)動(dòng)減壓法

C.轉(zhuǎn)移注意力法

D.自虐發(fā)泄法

答案:D

127.筆試具有嚴(yán)格的答題時(shí)間限制，答題人應(yīng)當(dāng)不管對(duì)錯(cuò)，先答完所有試題，再去檢查查對(duì)。

答案:錯(cuò)誤

128.求職者的知識(shí)、態(tài)度、技能，不是一張?jiān)嚲砟軠y(cè)評(píng)出來的，筆試成績沒故意義。

答案:錯(cuò)誤

129.在參與筆試過程中，由于考場(chǎng)的情緒與緊張氣氛口勺強(qiáng)烈刺激，引起應(yīng)試者考試情緒高度緊張

與膽怯，使正常H勺答題及思維中斷，這種心理現(xiàn)象稱為考試日勺現(xiàn)象。

答案:怯場(chǎng)

130.考試H勺心理要做到適度緊張和—相結(jié)合。

答案:適度放松&放松

求職面試的個(gè)人須知

131.主考人員通過與應(yīng)試者直接交談的方式來考察其與否具有所報(bào)考職位應(yīng)有的才能和某

些素質(zhì)，這個(gè)程序是

A.面試

B.談判

C.招標(biāo)

D海選

答案:A

132.影響儀表風(fēng)度日勺三個(gè)重要方面是—“

A.職業(yè)形象、職業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能

B.舉止動(dòng)作、外貌和服飾

C.有聲語言、肢體語言和資質(zhì)證明

D.語言體現(xiàn)、動(dòng)作舉止和服飾儀表

答案:D

133.如卜.求職行為符合儀表風(fēng)度規(guī)定的是—。

A.求職大學(xué)教師，身著運(yùn)動(dòng)套裝和昂貴運(yùn)動(dòng)手表

B.求職銷售崗位，大部分時(shí)間低頭盯著自己H勺鞋子，或擺弄衣角、頭發(fā)

C.求職文員崗位，與考官保持在30cm以內(nèi)口勺目光交流距離

D.求職軟件開發(fā)，用詞精確，積極交流

答案:D

134.面試考察專業(yè)知識(shí)，重要是考察—0

A.專業(yè)知識(shí)口勺廣度

B.專業(yè)知識(shí)的深度

C.專業(yè)知識(shí)U勺更新程度

D.專業(yè)知識(shí)的廣度和深度

答案:D

135.如下不屬于面試對(duì)專業(yè)知識(shí)考察的是—o

A.問詢筆試成績和部分試題的解答狀況

B.理解大學(xué)課程構(gòu)造和個(gè)人成績

C.問詢對(duì)大學(xué)成績的見解

D.理解專業(yè)方面的校外培訓(xùn)和自學(xué)狀況

答案:C

136.如下不屬于面試對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)考察的是—o

A.追問簡歷中U勺社會(huì)實(shí)踐細(xì)節(jié)

B.理解課程學(xué)習(xí)中的訓(xùn)練項(xiàng)目

C.問詢實(shí)習(xí)、兼職狀況

D.理解校外培訓(xùn)和自學(xué)狀況

答案:D

137.如下對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的體現(xiàn)，符合面試規(guī)定“勺是_。

A.將獲悉日勺他人項(xiàng)目細(xì)節(jié)，表述為自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

B.延長某些實(shí)踐項(xiàng)目的時(shí)間起止點(diǎn)

C.夸張項(xiàng)目成果和個(gè)人作用

D.用STAR措施詳述有關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

答案:D

138.如下不屬于面試對(duì)體現(xiàn)能力考察點(diǎn)的是一。

A.體現(xiàn)的邏輯性、精確性

B.體現(xiàn)口勺感染力

C.音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)

D.復(fù)述大學(xué)教材的基本理論

答案:D

139.如下不屬于面試對(duì)分析能力考察的是一o

A.評(píng)價(jià)社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象

B.評(píng)價(jià)社會(huì)流行觀念

C.分析職業(yè)規(guī)定和個(gè)人素質(zhì)

D.表述專業(yè)排名和獲獎(jiǎng)狀況

答案:D

140.如下不屬于面試對(duì)人際關(guān)系考察的是_。

A.人際交往傾向

B.一般飾演I向團(tuán)體角色

C.個(gè)人獨(dú)處H勺時(shí)間

D.維護(hù)人際關(guān)系的技巧

答案:C

141.如下不符合人際關(guān)系原則日勺是一。

A.以工作順利開展為重

B.局部服從整體，眼前服從長遠(yuǎn)，個(gè)人服從整體

C.辨別看待不一樣對(duì)象的1：級(jí)、平級(jí)、下級(jí)屬性

D.維護(hù)人際關(guān)系，可以違反職業(yè)操守

答案:D

142.如下畬關(guān)自我控制的說法，不對(duì)的的是—o

A.一般在壓力面試中，重點(diǎn)考察

B.重要考察點(diǎn)是外顯言行和情緒控制

C.回答問題U勺關(guān)鍵是換位思索考察點(diǎn)

D.必要時(shí)，可以爭(zhēng)執(zhí)和沖突

答案:D

143.如下有關(guān)愛好愛好的說法，不對(duì)的的是一o

A.可以理解一種人的情趣操守

B.可以理解一種人的時(shí)間管理

C.可以預(yù)判職業(yè)發(fā)展?jié)摿?/p>

D.可以理解職業(yè)技能

答案:D

"4.如下有關(guān)求職動(dòng)機(jī)的說法，不對(duì)的［向是。

A.求職動(dòng)機(jī)是一種人工作的原動(dòng)力

B.求職動(dòng)機(jī)是一種人行為內(nèi)內(nèi)在原因

C.求職動(dòng)機(jī)是內(nèi)隱的意愿

D.求職動(dòng)機(jī)可以靠推斷獲知

答案:D

145.如下有關(guān)上進(jìn)心的說法，不對(duì)U勺的是

A.上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人，更輕易獲得成功

B」：進(jìn)心強(qiáng)烈，表目前努力把既有工作做好且不安于現(xiàn)實(shí)狀況

C.上進(jìn)心是所有人都具相內(nèi)，無需培并和劇烈

D.上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)實(shí)狀況，無所事事

答案:C

146.如下有關(guān)工作態(tài)度的說法，不對(duì)的的是

A.大學(xué)生未就業(yè)，無法考核工作態(tài)度

B.從過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度，可以推斷未來也許的工作態(tài)度

C.對(duì)申請(qǐng)職位的態(tài)度，可以推斷未來也許的工作態(tài)度

D.工作態(tài)度是動(dòng)態(tài)變化又相對(duì)穩(wěn)定的

答案:A

147.如下有關(guān)面試的技巧，不對(duì)的的是_o

A.對(duì)于忽然的面試，不應(yīng)當(dāng)立即表達(dá)以便接

B.事先約定I向面試，要提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備

C.選擇良好“勺通話環(huán)境

D.設(shè)置標(biāo)新立異的彩鈴或先掛斷

答案:D

148.如卜.有關(guān)一對(duì)一面試的說法，不對(duì)的的是―。

A.求職者要坦誠、枳極、耐心、謹(jǐn)慎

B.求職者認(rèn)同考官的所有招錄原則，就能成功

C.求職者要與考官保持互動(dòng)交流

D.求職者要充足尊重考官II勺體現(xiàn)方式

答案:B

149.如下畬關(guān)行為面試的說法，不對(duì)的的是—o

A.只考察面試過程中的言行舉止

B.以行為為根據(jù)、以目的為導(dǎo)向的有效選才工具

C.能理解到應(yīng)聘者的品行與否與崗位規(guī)定吻合

D.以過去和目前的行為預(yù)測(cè)未來U勺行為，作為基本假設(shè)

答案:A

150.如下有關(guān)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的說法，不對(duì)的的是_。

A.與老式一對(duì)一面試相比，可節(jié)省時(shí)間

B.分工合作，體現(xiàn)個(gè)人能力和團(tuán)體合作能力

C.團(tuán)體中的分工，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值排名

D.團(tuán)體組員具有獨(dú)特性價(jià)值和共同目的

答案:C

151.如下不屬于壓力面試問題的是—。

A.你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)當(dāng)早就升到更高的位置了嗎

B.在照顧生病的家人和出差外地之間，你會(huì)選哪個(gè)

C.你H勺條件并不符合招聘規(guī)定，為何要來求職

D.你的|專業(yè)成績排名怎樣

答案:D

152.對(duì)于多輪持久面試，說法不對(duì)的的是

A.人力資源經(jīng)理面試，重要根據(jù)基本素質(zhì)初篩

B.部門主管面試，根據(jù)業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考察與否適崗

C.部門或業(yè)務(wù)線最高領(lǐng)導(dǎo)面試，考察能否適應(yīng)或變化既有團(tuán)體，畬多大潛力

D.簽約前最終一輪面試，考察簡歷內(nèi)容與否屬實(shí)

答案:D

153.有關(guān)面試中U勺自我簡介，說法不對(duì)的的是—o

A.理解時(shí)間規(guī)定、分條簡介、總結(jié)陳詞并提問與否有簡介的不夠、不清晰U勺地方

B.一般簡介學(xué)術(shù)背景、工作經(jīng)歷、愛好愛好、性格特點(diǎn)、重要長處

C.不管企業(yè)與否規(guī)定，都準(zhǔn)備中外文自我簡介并流利時(shí)說出來

D.不要陳說虛假內(nèi)容、不要講述無關(guān)內(nèi)容、不要長篇大論

答案:C

154.面試中說服考官的四個(gè)原則，不包括

A.根據(jù)實(shí)際需要來說服

B.抓住有利時(shí)機(jī)進(jìn)行說服

C.提出可行性方案來進(jìn)行說服

D.當(dāng)作對(duì)手來說服

答案:D

155.面試問答過程，以一般話交流為主，也可采用俚語和地方口音、地方名詞。

答案:錯(cuò)誤

156.面試問答中，碰到自己不懂口勺問題，要坦然承認(rèn)，不可胡編爐灶或說大話。

答案:對(duì)的

157.面試官對(duì)求職者的表述內(nèi)容不耐煩時(shí)，一般會(huì)做些漫無目的的動(dòng)作。

答案:對(duì)的J

158.求職者在多種面試之前，都應(yīng)準(zhǔn)備一份條理清晰的自我筒介，理清面試體現(xiàn)的重點(diǎn)內(nèi)容。

答案:對(duì)的

159.求職者應(yīng)把握面試考官的年齡、性別、喜好、閱歷經(jīng)驗(yàn)等方面II勺特性，結(jié)合崗位特質(zhì)和

個(gè)人實(shí)際狀況，有針對(duì)性得表述匹配程度和職業(yè)規(guī)劃，贏得面試成功。

答案:對(duì)的

160.壓力面試，重要采用追問、反問、批判或曲解誤解等語言體現(xiàn)方式營造壓力。

答案:對(duì)的

161.面試考察專業(yè)知識(shí)的深度和廣度，知識(shí)更新與否符合所要錄取職位的規(guī)定，作為對(duì)—

選拔環(huán)節(jié)的補(bǔ)充。

答案：筆試

162.一種人工作的原動(dòng)力是—o

答案:求職動(dòng)機(jī)

163.面試環(huán)節(jié)，對(duì)求職者語言邏輯性、精確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等方面

的考察，屬于對(duì)—O

答案:求職動(dòng)機(jī)

164.面試官對(duì)求職者的第一印象，大多是建立在—考核基礎(chǔ)之上。

答案:儀表風(fēng)度

165.求職者剛進(jìn)入面試考場(chǎng)，面試官說：我覺得你不符合我們的規(guī)定，你可以走了。這是一

型面試。

答案:壓力

166.說服面試官的四原則：根據(jù)實(shí)際需要來說服，抓住有利時(shí)機(jī)進(jìn)行說服，提出可行性方案

來進(jìn)行說服，當(dāng)作一來說服。

答案:朋友

167.下列有關(guān)職業(yè)著裝的說法，不對(duì)U勺的是

A.首先，職業(yè)著裝要與所從事的職業(yè)相匹配

B.應(yīng)與個(gè)人相匹配

C.應(yīng)符合大眾審美

D.應(yīng)凸顯個(gè)性，與同事辨別開來

答案:D

168?職業(yè)禮儀所遵照的原則即—。

A.關(guān)懷他人需要

B.表明敬業(yè)精神

C.體諒他人和尊重他人

D.服務(wù)他人

答案:c

169.如下不違反求職禮儀內(nèi)是—o

A.回答問題前，用三秒以內(nèi)的）時(shí)間沉默思索

B.小心地嚼口香糖清除口氣

C.坐滿椅子

D.飄忽不定的眼神

答案:A

170.肢體語言不包括—。

A.目光

B.距離

C.舉止動(dòng)作

D.口頭語

答案:D

171.如下不屬于問詢個(gè)人信息類的問題是—o

A.你最大的優(yōu)缺陷分別是什么

B.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么、為何

C.你獲得U勺最大成功和遭遇過的最大挫折是什么

D.你有無想過繼續(xù)深造

答案:D

172.如下不屬于職業(yè)規(guī)劃與選擇類的問題是

A.假如我司未錄取你，最芍也許的原因是什么

B.假如某企業(yè)以高薪錄取你，你會(huì)選擇它還是我司

C.你未來三年日勺職業(yè)規(guī)劃是什么

D.你求職H勺崗位已錄滿，樂意考慮其他職位嗎

答案:A

"3.如卜不屬于綜合素質(zhì)類的問題是—o

A.你的家人支持你異地求職嗎

B.你怎樣看待職場(chǎng)新人頻繁加班出差這個(gè)現(xiàn)象日勺

C.在團(tuán)體中，一般你的角色是什么

D.你經(jīng)歷過H勺最大挑戰(zhàn)是什么，怎樣跨越的

答案:A

174.如卜.屬于考察處理問題能力的問題是—o

A.你大學(xué)階段最大的遺憾是什么

B.你?般都能完畢自己設(shè)定日勺目的嗎

C.你怎樣定義成功

D.領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)布置任務(wù)，規(guī)定你做你不樂意做11勺事，你會(huì)怎么做

答案:D

175.考官：你認(rèn)為自己在學(xué)校屬于好學(xué)生的范圍嗎？最合適的回答是

A.當(dāng)然，我是一種品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生

B.從學(xué)習(xí)成績上看，我絕對(duì)是好學(xué)生

C.從校園活動(dòng)上看，我的奉獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)算是好學(xué)生

D.好學(xué)生的定義比較復(fù)雜，我屬于全面發(fā)展+專題專長

答案:D

176.考官：談?wù)勀惬@得H勺最大成功和遭遇過口勺最大挫折是什么？推薦的回答是—。

A.用STAR措施簡述當(dāng)時(shí)的情勢(shì)、任務(wù)、成就和成果

B.簡樸闡明時(shí)間、地點(diǎn)、角色類型和成果

C.簡樸闡明事件成果和成敗原因

D.詳細(xì)闡明背景、意義、過程、成果和原因

答案:A

177.面試中，回答職業(yè)規(guī)劃和選擇類問題，要表明職業(yè)發(fā)展途徑，以及為此而做出的各項(xiàng)準(zhǔn)

備和職'業(yè)價(jià)值觀。

答案:對(duì)歐J

178.面試中，回答個(gè)人信息類問題，要堅(jiān)持人崗匹配原則，好時(shí)要提，不好日勺要略或不提。

答案:對(duì)的J

179.求職者為上?次的離職或遭遇日勺挫折尋找外部理由，是考官期望和喜歡時(shí)。

答案:錯(cuò)誤

180.求職者碰到考察處理問題能力類的問題，應(yīng)分狀況辨別處理。

答案:對(duì)的

181.求職者在面試中，可以積極問詢考官的個(gè)人信息及職業(yè)規(guī)劃，以拉近情感距離。

答案:錯(cuò)誤

182.求職者在面試中，應(yīng)察言觀色，按照考官喜好加工改造個(gè)人信息。

答案:錯(cuò)誤

183.提問團(tuán)體意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、時(shí)間意識(shí)、積極心態(tài)等方面的問題，屬于一類

面試問題。

答案:職業(yè)素質(zhì)

184.提問求職者現(xiàn)實(shí)狀況和背景信息日勺各類問題，屬于一類面試問題。

答案:個(gè)人信息

185.提問求職者將要做出向就業(yè)定位和人生選擇，屬于—與選擇類面試問題。

答案:職業(yè)規(guī)劃

186.面試問答，要把握個(gè)人知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、價(jià)值觀和職業(yè)規(guī)劃與求職崗位的匹配性，即

—匹配。

答案:人崗&人職

187.如下有關(guān)面試管理，不對(duì)時(shí)的是一。

A.詳細(xì)記錄所有面試的時(shí)間、地點(diǎn)、企業(yè)名稱、職位名稱

B.在面試時(shí)，問清晰面試成果公布時(shí)間、公布方式

C.在不影響招聘負(fù)責(zé)人工作的前提下，通過、郵件等方式查詢

D.登門拜訪招聘負(fù)責(zé)人，詳細(xì)問清擬錄取人員日勺信息和錄取理由

答案:D

188.如下有關(guān)面試后的感謝，不對(duì)U勺的是—o

A.得到未被錄取的告知，無需感謝

B.得到未被錄取的告知，表達(dá)感謝并體現(xiàn)入職期望

C.得到被錄取的告知，詳細(xì)理解入職手續(xù)并道謝

D.可通過手寫感謝信、電子郵件或等方式，對(duì)招聘工作人員道謝

答案:A

189.面試成功后，高校畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)與用人單位簽訂—。

答案:就業(yè)協(xié)議書&勞動(dòng)協(xié)議

190.面試結(jié)束后，求職者應(yīng)通過—體現(xiàn)對(duì)面試官日勺感謝及對(duì)用人單位日勺贊賞，并再次強(qiáng)調(diào)

本人是該職位最適合的人選。

答案:感謝信

求職權(quán)益保護(hù)

191.大學(xué)生就業(yè)信息知情權(quán)的含義，不包括_。

A.信息公開

B.信息及時(shí)

C.信息全面

D.信息有償

答案:D

192.如下有關(guān)大學(xué)生接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)的說法，不對(duì)的的是

A.接受來自國家、社會(huì)和學(xué)校的及時(shí)、有效的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)

B.《中華人民共和國高等教育法》第五十九條明確規(guī)定了高?！吧琢x務(wù)

C.學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門機(jī)構(gòu)、開設(shè)專門課程、安排專門人員保證大學(xué)生的此項(xiàng)權(quán)益

D.各級(jí)人力資源與社會(huì)保障部門是大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的重要實(shí)行部門

答案:D

193.如下有關(guān)大學(xué)生就業(yè)被推薦權(quán)H勺說法，不對(duì)的H勺是

A.學(xué)校推薦畢業(yè)生時(shí)應(yīng)做到收費(fèi)推薦

B.學(xué)校推薦畢業(yè)生時(shí)應(yīng)做到如實(shí)推薦

C.學(xué)校推薦畢業(yè)生時(shí)應(yīng)做到擇優(yōu)推薦

D.學(xué)校推薦畢業(yè)生時(shí)應(yīng)做到全面推薦

答案:A

194.如下有關(guān)大學(xué)生平等就業(yè)權(quán)口勺說法，不對(duì)的H勺是

A.有平等的）機(jī)會(huì)去競(jìng)爭(zhēng)工作崗位

B.平等地接受學(xué)校推薦

C.平等地參與用人單位的公開招聘

D.平等U勺薪酬和晉升

答案:D

195.如下有關(guān)大學(xué)生就業(yè)選擇自主權(quán)的說法，不對(duì)的的是

A.畢業(yè)生可按照自己的意愿就業(yè)

B.畢業(yè)生有權(quán)決定自己與否就業(yè)

C.畢業(yè)生有權(quán)決定何時(shí)就業(yè)，何地就業(yè)，從事何種職業(yè)

D.學(xué)?？梢院线m進(jìn)行干涉，其他單位和個(gè)人不能進(jìn)行干涉

答案:D

196.如下有關(guān)大學(xué)生擇業(yè)知情權(quán)的說法，不對(duì)的"勺是_。

A.畢業(yè)生有權(quán)理解用人單位的主體資格、勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)酬勞以及規(guī)章制度等

BJI」人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)闡明和簡介，不能回避或故意隱瞞其此職業(yè)危害

C.用人單位不能夸張單位規(guī)模和提供應(yīng)畢業(yè)生的待遇

D.畢業(yè)生有權(quán)理解用人單位盈利模式、薪酬分派、客戶信息和發(fā)明專利

答案:D

197.如下有關(guān)大學(xué)生違約求償權(quán)的說法，不對(duì)的的是—o

A.用人單位無端解除就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)協(xié)議，畢業(yè)生有權(quán)規(guī)定賠償

B.用人單位不按照就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容履行義務(wù)，比業(yè)生有權(quán)規(guī)定賠償

C.用人單位拒不履行與畢業(yè)生到達(dá)的口頭約定，畢業(yè)生有權(quán)規(guī)定賠償

D.用人單位拒不履行與畢業(yè)生簽訂的書面協(xié)議，畢業(yè)生有權(quán)規(guī)定賠償

答案:C

198.如下有關(guān)大學(xué)生戶口檔案保留權(quán)的說法，不對(duì)的的是

A.擇業(yè)期內(nèi)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)畢業(yè)生的學(xué)籍檔案和戶口關(guān)系進(jìn)行免費(fèi)保管

B.大學(xué)生畢業(yè)離校，未貫徹就業(yè)單位的，擇業(yè)期內(nèi)有權(quán)籽檔案和戶口保留在學(xué)校

C.已簽約用人單位的大學(xué)生畢業(yè)離校，有權(quán)將檔案和戶口保留在學(xué)校

D.大學(xué)生享有戶口檔案保留權(quán)U勺時(shí)間期限為兩年

答案:C

199.如下有關(guān)《勞動(dòng)協(xié)議法》的說法，不對(duì)的的是—o

A.大學(xué)生畢業(yè)后，到用人單位工作的，自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起一種月內(nèi)，需簽訂勞動(dòng)協(xié)議

B.勞動(dòng)協(xié)議分為法定條款和約定條款，具有同等法律約災(zāi)力

C.勞動(dòng)協(xié)議需包括實(shí)習(xí)期、試用期、轉(zhuǎn)正期的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)

D.簽訂協(xié)議步自由自愿，解除協(xié)議步可根據(jù)約定

答案:C

200.如下有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的說法，不對(duì)的的是—o

A.五險(xiǎn)一金是勞動(dòng)協(xié)議的法定條款，用人單位必須繳納

B.社會(huì)保險(xiǎn)是再分派制度，目的是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定

C.滿足一定條件的|狀況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失口勺賠償

D.重要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等

答案:A

201.如卜?有關(guān)勞動(dòng)者加班工資的）說法，不對(duì)的的是—o

A.安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的），支付不低于工資歐I150%的工資酬勞

B.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休H勺，支付不低『工資200%的工資酬勞

C.法定休假日安排勞動(dòng)者工作口勺，支付不低于工資300%的工資酬勞

D.法定休假日安排勞動(dòng)者工作，但安排補(bǔ)休半休的，不必支付工資酬勞

答案:D

202.如下《就業(yè)增進(jìn)法》的說法，不對(duì)的的是一。

A.規(guī)定嚴(yán)禁就業(yè)歧視

B.規(guī)定扶助困難群體

C.規(guī)范就業(yè)服務(wù)和管理

D.僅合用于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)增進(jìn)

答案:D

203.如下有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的說法，不對(duì)II勺的是—o

A.具有普遍性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性特點(diǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)待遇是由失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)簡介

補(bǔ)助等構(gòu)成

C.失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間才能享有到其他各項(xiàng)待遇

D.員工積極離職，也可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)

答案:D

204.工傷保險(xiǎn)僅理賠工作地點(diǎn)發(fā)生口勺職業(yè)傷害和意外事件，上下班途中和出差不受保護(hù)。

答案:錯(cuò)誤

205.生育保險(xiǎn)不需員工繳納，是在女職工生育或流產(chǎn)后，賠償生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)，只能

申請(qǐng)一次。

答案:錯(cuò)誤

206.員工入職體檢，發(fā)現(xiàn)患有乙型肝炎，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)協(xié)議。

答案:錯(cuò)誤

207.根據(jù)我國現(xiàn)行政策、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，勞動(dòng)者在國慶節(jié)和春節(jié)均享有一天法定

休假。

答案三&3

208.我國養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分（或?qū)哟危?gòu)成。第一部分是第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老

保險(xiǎn)，第三部分是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

答案:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

209.《勞動(dòng)協(xié)議法》第二十條限定了試用期最低工資水平：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低

于本單位相似崗位最低級(jí)工資或者勞動(dòng)協(xié)議約定工資的百分之并不得低于用人單位所

在地的最低工資原則。”

答案:八十

210.如下招聘單位行為，違反《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》的是—o

A.向求職者收取招聘費(fèi)用、保證金或抵押金

B.扣押被錄取人員的身份證等證件

C.招用人員為名牟取不合法利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)

D.以上全是

答案:D

211.如下招聘行為，未侵害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的是一。

A.未明確有責(zé)底薪和無責(zé)底薪日勺高薪模糊宣傳

B.大批招錄實(shí)習(xí)生、試用期員工，無端解除實(shí)習(xí)協(xié)議或廷長試用期

C.編造虛假招聘信息，收取求職人員培訓(xùn)費(fèi)、中介服務(wù)費(fèi)、抵押金

D.外地企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)面試、面試招錄員_L

答案:D

212.如下有關(guān)畢業(yè)生增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，不對(duì)的的是

A.要端正求職心態(tài)，防止急躁情緒

B.對(duì)用人單位進(jìn)行全面深入地理解，未雨綢繆

C.慎簽就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)協(xié)議，不可盲目草率

D.上網(wǎng)查看高職人員對(duì)招聘單位的評(píng)價(jià)

答案:D

213.畢業(yè)生要使用方法律手段維護(hù)自己的權(quán)益，應(yīng)學(xué)習(xí)的法規(guī)不包括

A.《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)協(xié)議法》、《勞動(dòng)增進(jìn)法》

B.《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《民法》、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法

C.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《違反和解除勞動(dòng)協(xié)議IJ勺經(jīng)濟(jì)賠償措施》

《婚姻法》、《未成年人保護(hù)法》

答案:D

214.如下有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護(hù)，不對(duì)的的是—o

A.依托學(xué)校和國家行政機(jī)關(guān)

B.借助新聞媒體

C.依托仲裁調(diào)整機(jī)構(gòu)或司法部門

D.暴力對(duì)抗

215.未經(jīng)仲裁調(diào)整的勞動(dòng)爭(zhēng)議，司法機(jī)關(guān)不予立案受理。

答案:對(duì)的J

216.畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的保護(hù)，應(yīng)以司法保護(hù)為主，自我保護(hù)為輔。

答案:錯(cuò)誤

217.畢業(yè)生提出解除就業(yè)協(xié)議，未給用人單位導(dǎo)致?lián)p失，但導(dǎo)致了招聘成本的揮霍，應(yīng)賠償

用人單位違約金。

答案:錯(cuò)誤

218.口頭協(xié)議、單方協(xié)議、生死協(xié)議、真假兩份協(xié)議，都屬于一協(xié)議。

答案:無效

219.簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)，畢業(yè)生注意查明用人單位的主體資格、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)

議、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確、注意與一的銜接。

答案:勞動(dòng)協(xié)議

220.就業(yè)協(xié)議的解除分為卑方解除與_。

答案:雙方協(xié)商解除&雙方解除

高校畢'小生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀

221.國家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，有關(guān)“基層”不對(duì)的的說法是

A.既包括廣大農(nóng)村，也包括都市街道小區(qū)

B.既涵蓋縣級(jí)如下黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，也包括社會(huì)團(tuán)體、非公有制組織和中小企業(yè)

J既包括自主創(chuàng)業(yè)、自謀瑯業(yè)，也包括艱苦行業(yè)和艱苦同位

D.既包括參軍入伍，也包括考錄中直機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員

答案:D

222.基層就業(yè)項(xiàng)目，不包括

A.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃

B.二支一扶計(jì)劃

C.農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃

D.公推干部計(jì)劃

答案:D

223.國家鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)11勺重要優(yōu)惠政策，不包括

A.予以社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助和公益性崗位補(bǔ)助

B.予以薪酬或生活補(bǔ)助，同步按規(guī)定參與有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)

C.公務(wù)員招考、碩士招考推薦錄取

D.實(shí)行對(duì)應(yīng)II勺學(xué)費(fèi)賠償和國家助學(xué)貸款代償

答案:C

224.高校畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)I向優(yōu)惠政策，不包括

A.公安機(jī)關(guān)將積極放寬建立集體戶口的審批條件，及時(shí)、便捷地辦理落戶手續(xù)

B.用人單位將為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障其合法權(quán)益

J人事勞動(dòng)部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將為其提供全面的人再代理服務(wù)

D.除靈活就業(yè)外，人事勞動(dòng)部門維護(hù)工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面合理權(quán)益

答案:D

225.如下有關(guān)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享有日勺優(yōu)息政策，不對(duì)的日勺是一。

A.優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵

B.優(yōu)先選拔使用、考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、賠償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款

C.就業(yè)安頓幫扶

D.家卷可申請(qǐng)隨軍，享有補(bǔ)助

答案:D

226.如下有關(guān)大連市增進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的有關(guān)政策，不對(duì)時(shí)的是

A.鼓勵(lì)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)努力增長就'業(yè)崗位，給與保險(xiǎn)補(bǔ)助、貸款扶持等政策

B.啟動(dòng)周轉(zhuǎn)性宿舍建設(shè)項(xiàng)目，處理“三支一扶”計(jì)劃和農(nóng)村急需人才的住宿問題

C.組織實(shí)行“科研人才儲(chǔ)備計(jì)劃”，通過科研項(xiàng)目積極吸納大連生源畢業(yè)碩士

D.挖潛增崗，規(guī)定招聘單位錄取高校畢業(yè)生人數(shù)，不低于近三年平均人數(shù)

答案:D

227.如下有關(guān)沈陽市增進(jìn)大學(xué)生就業(yè)U勺有關(guān)政策，不對(duì)的的是—o

A.實(shí)行困難家庭高校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助

B.沈陽市籍靈活就業(yè)高校畢業(yè)生可享有醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助

C.免費(fèi)保管兩年擇業(yè)期間未找到接受單位的畢業(yè)生檔案、免費(fèi)辦理落戶手續(xù)

D.在高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的，每人可申請(qǐng)最高不超過30萬元的小額擔(dān)保貸款

答案:D

228.有關(guān)北京市引進(jìn)接受大學(xué)生就業(yè)的有關(guān)政策，不對(duì)時(shí)的是_。

A.非北京生源畢業(yè)生，僅限定于統(tǒng)招統(tǒng)分的一般高等學(xué)校本科畢業(yè)生

B.除昌平區(qū)以外，基本以碩士、985、211工程院校畢業(yè)生為主

J引進(jìn)高校畢業(yè)生，需專業(yè)對(duì)口、成績優(yōu)秀

D.事業(yè)單位引進(jìn)人才，不受編制限額

答案:D

229.有關(guān)上海市引進(jìn)接受大學(xué)生就業(yè)的有關(guān)政策，不對(duì)時(shí)的是

A.用人單位需符合有關(guān)的資質(zhì)規(guī)定，非上海生源的中介機(jī)構(gòu)派遣人員不在落戶范圍內(nèi)

B.非上海生源應(yīng)屆一般高校畢業(yè)生，需與符合資質(zhì)規(guī)定的用人單位簽約，且具有一定條件

C.按照非上海生源高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)評(píng)分措施，到達(dá)落戶原則分

D.上海當(dāng)?shù)馗咝?yīng)屆畢業(yè)生，不受落戶限制

答案:D

230.有關(guān)深圳市引進(jìn)接受大學(xué)生就業(yè)的有關(guān)政策，不對(duì)時(shí)的是

A.身體健康，不違反計(jì)劃生育法規(guī)，未參與非法組織和活動(dòng)，無違法犯罪記錄

B.優(yōu)先滿足支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)咯性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)需求

C.全日制大專以上學(xué)歷，可以個(gè)人身份申請(qǐng)或用人單位日請(qǐng)接受

D.經(jīng)同意聘任為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的市外戶籍畢業(yè)生，不受以上限制

答案:D

231.如下有關(guān)書面勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)政策，不對(duì)的的是一o

A.用人單位自川工之日起，1個(gè)月內(nèi)需與員工簽訂勞動(dòng)協(xié)議

B.用工之日起超過1個(gè)月但不滿1年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)協(xié)議的，向勞動(dòng)者支付2倍工資

C.自用工之日起1年不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議的，視為已簽訂無固定期限勞動(dòng)協(xié)議

D.簽訂無固定期限勞動(dòng)協(xié)議后，用人單位可根據(jù)企業(yè)管理制度解雇勞動(dòng)者

答案:D

232.如下有關(guān)續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議的說法，不對(duì)的的是一。

A.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕低于原勞動(dòng)協(xié)議約定條件的續(xù)簽協(xié)議，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)賠償金

B.持續(xù)續(xù)簽兩次固定期限內(nèi)勞動(dòng)協(xié)議后，再次續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議，需簽定無固定期限勞動(dòng)協(xié)議

C.對(duì)于保密性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)規(guī)定高的崗位，應(yīng)通過續(xù)簽，用無固定期限勞動(dòng)協(xié)議穩(wěn)定員工

D.企業(yè)用工可采用一年一簽勞動(dòng)協(xié)議，協(xié)議到期再續(xù)簽，防止人力資源閑置

答案:D

233.如下有關(guān)違約金的說法，不對(duì)的的是—o

A.用人單位為勞動(dòng)者提供專題培訓(xùn)費(fèi)用，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，需支付違約金

B.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，金額采用服務(wù)期限分?jǐn)傆?jì)算

C.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

D.自主創(chuàng)業(yè)或到其他企業(yè)工作，如生產(chǎn)經(jīng)營與原單位構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，需支付違約金

答案:D

234.如下有關(guān)試用期的說法，不對(duì)U勺的是—o

A.勞動(dòng)協(xié)議期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一種月

B.勞動(dòng)協(xié)議期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月

C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)協(xié)議，試用期大得超過六個(gè)月

D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者，在續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議步，可以重新約定試用期

答案:D

235.如下社會(huì)保險(xiǎn)，覆蓋所有用人單位及其職工日勺是

A.工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)

B.養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)

J女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

D.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度日勺

答案:D

236.根據(jù)我國現(xiàn)行法規(guī)，可跨省簽轉(zhuǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)是—o

A.養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)

B.失業(yè)險(xiǎn)、_L傷險(xiǎn)

C.生育險(xiǎn)

D.公積金

答案:A

237.按照我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位必須給勞動(dòng)者繳納公積金。

答案:錯(cuò)誤

238.簽訂無固定期限勞動(dòng)協(xié)議后，用人單位未經(jīng)協(xié)商，不得隨意變更勞動(dòng)者的崗位、部門、

工作內(nèi)容和薪資。

答案:對(duì)的

239.一年一簽勞動(dòng)協(xié)議，也許會(huì)使自己培養(yǎng)的員工流失，不合用于保密性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)規(guī)定

高的崗位。

答案:對(duì)的

240.勞動(dòng)協(xié)議對(duì)競(jìng)業(yè)限制的約定，不得超過二年。

答案:對(duì)歐J

241.勞動(dòng)協(xié)議約定競(jìng)業(yè)限制B勺，用人單位無需在競(jìng)業(yè)期限內(nèi)按月予以勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償。

答案:錯(cuò)誤

242.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低級(jí)工資或者勞動(dòng)協(xié)議約定工資的

80%,但容許低于用人單位所在地的最低工資原則。

答案:錯(cuò)誤

243.參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，合計(jì)繳費(fèi)滿一年的，按月領(lǐng)取基本

養(yǎng)老金。

答案:十五&15

244.《勞動(dòng)協(xié)議法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂—?jiǎng)趧?dòng)協(xié)議。

答案:書面

245.《勞動(dòng)協(xié)議法》第14條規(guī)定，持續(xù)續(xù)簽兩次固定期限的勞動(dòng)協(xié)議后，再次續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)

議的，假如勞動(dòng)者提出簽訂―勞動(dòng)協(xié)議的，用人單位必須同意。

答案:無固定期限

246.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定城鎮(zhèn)用人單位及其職工全覆蓋的五種社會(huì)保險(xiǎn)依次是養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療

險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、一和生育險(xiǎn)。

答案:失業(yè)險(xiǎn)

247.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可以申領(lǐng)—補(bǔ)助金。

答案:醫(yī)療

248.員工提出離職導(dǎo)致失業(yè)狀態(tài)的，失業(yè)期間需按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和一保險(xiǎn)，其他社會(huì)

保險(xiǎn)在新單位接受后，接續(xù)繳納。

答案:醫(yī)療

249.如卜.有關(guān)就業(yè)協(xié)議書時(shí)說法，不對(duì)時(shí)的是一。

A.一式四份，每名畢業(yè)生均有專屬編號(hào)，應(yīng)妥善保管

B.協(xié)議就業(yè)申領(lǐng)就業(yè)報(bào)到證日勺根據(jù)

C.統(tǒng)招錄取和非統(tǒng)招錄取的高校畢業(yè)生均可申領(lǐng)使用

D.僅合用于高校畢業(yè)生兩年擇業(yè)期內(nèi)

答案:C

250.就一業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別，不對(duì)的的是_。

A.合用期限不一樣：前者是建立勞動(dòng)關(guān)系前的雙方意向，后者是建立正式勞動(dòng)關(guān)系后的約定

B.保護(hù)主體不一樣：前者保護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，后者保護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)

C.包括內(nèi)容不一樣：前者是粗略的錄取意向，后者是詳細(xì)的勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)

D.法律效力不一樣：前者完全不受法規(guī)保護(hù)，后者受法規(guī)保護(hù)

答案:D

251.畢業(yè)生不一樣類型的就業(yè)方式，需提交給學(xué)校不一樣的證明文獻(xiàn)，如下不對(duì)U勺的是

A.協(xié)議就業(yè)應(yīng)提交信息完整、主管人事部門審核通過的協(xié)議書

B.升入高校進(jìn)行全日制學(xué)歷學(xué)習(xí)，應(yīng)提供錄取告知書

C.出國留學(xué)，提交自費(fèi)出國申請(qǐng)、國外學(xué)校或單位的邀請(qǐng)函（復(fù)印件）即可

D.考錄公務(wù)員、事業(yè)單位，或項(xiàng)目就業(yè)，提交招募單位招錄文獻(xiàn)或調(diào)函等有關(guān)證明材料

答案:C

252.自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生，需提交給學(xué)校U勺證明文獻(xiàn)，不包括

A.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

B.有關(guān)納稅證明

C.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證

D.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書

答案:D

253.如下有關(guān)畢業(yè)生資格審查工作日勺說法，不對(duì)的H勺是

A.審查的根據(jù)是招生錄取名冊(cè)載明的學(xué)生信息

B.基本程序是學(xué)校查對(duì)、畢業(yè)生查對(duì)簽字、有關(guān)部門補(bǔ)充變動(dòng)信息、確認(rèn)上報(bào)

C.審查成果，直接用于就業(yè)派遣計(jì)劃和畢業(yè)證書、學(xué)位證書

D.就讀期間由現(xiàn)家庭戶口地址變更、學(xué)生更名、調(diào)改專業(yè)等狀況，不予更改

答案:D

254.如下有關(guān)畢業(yè)生擇業(yè)推薦表的說法，不對(duì)的日勺是一。

A.產(chǎn)生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，統(tǒng)一分派調(diào)劑畢業(yè)生就業(yè)資源的需要，沿用至今

B.作為就業(yè)協(xié)議書的附件，供各地市人社局及對(duì)應(yīng)主管部門審批引進(jìn)的存檔資料

C.可用于部分國外院校留學(xué)申請(qǐng)

D.可作為簡歷投遞使用

答案:D

255.如下有關(guān)就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容II勺說法，不對(duì)的的是—o

A.堅(jiān)持公開、公平、公正卻誠實(shí)守信原則填寫

B.畢業(yè)生對(duì)用人單位的規(guī)定，可在“畢業(yè)生對(duì)用人單位約定”一欄注明，雙方簽字蓋章

C.用人單位對(duì)畢業(yè)生的規(guī)定，可在“用人單位對(duì)畢業(yè)生的約定”一欄注明，雙方簽字蓋章

D.雙方如有升學(xué)、學(xué)位、外語等級(jí)及計(jì)算機(jī)等級(jí)、履行協(xié)議年限、工資待遇等其他約定,

必須在備注內(nèi)闡明，無需簽字蓋章。

答案:D

256.畢業(yè)生提出違約，解除就業(yè)協(xié)議書，如下做法不對(duì)時(shí)的是

A.要向單位如實(shí)講明原因，獲得諒解.，不影響校企合作和后續(xù)畢業(yè)生簽約

B.及時(shí)交接有關(guān)工作，防止或減少給用人單位導(dǎo)致的工作損失

C.口頭告知部門領(lǐng)導(dǎo)后，不再與用人單位聯(lián)絡(luò)

D.協(xié)商獲得解除協(xié)議的書面證明文獻(xiàn)

答案:D

257.畢業(yè)生辦理違約改派程序，如下做法不對(duì)的的是—o

A.到用人單位辦理解約退函

B.回學(xué)校提交退函并補(bǔ)辦推薦表和協(xié)議書

C.已獲得就業(yè)報(bào)到證的畢業(yè)生，向?qū)W校索取“同意改派證明”

D.不管何時(shí)違約，均自行協(xié)調(diào)公安戶籍部門和檔案保管部門調(diào)動(dòng)戶口檔案

答案:D

258.有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的說法，如下不對(duì)的的是

A.由國家教育部印制，并由教育部授權(quán)各?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）主管一般高等學(xué)校畢業(yè)生就

業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā)

B.只有列入國家或省畢業(yè)生就業(yè)方案的一般高等學(xué)校畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)到證件

C.畢業(yè)生據(jù)此調(diào)轉(zhuǎn)檔案戶口和組織關(guān)系

D.結(jié)業(yè)生不能申領(lǐng)

答案:D

259.如下有關(guān)就業(yè)協(xié)議書上日勺”用人單位上級(jí)主管部門意見”的說法，不對(duì)的的是

A.與民營企業(yè)、市屬政府機(jī)關(guān)、市屬國有企事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議，此處加蓋用人單位所在

地級(jí)市人社局公章

B.與中央直屬、省屬政府機(jī)關(guān)、省屬國有企事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如單位有獨(dú)立人事權(quán)，

加蓋用人單位公章即可；如單位無獨(dú)立人事權(quán)，須加蓋用人單位上級(jí)主管部門公章

C.與京、滬、津、深、杭、南京、珠海等都市的單位簽訂協(xié)議，此處空白須提供市人社局接

受函

D.回到生源地的地級(jí)市簽約用人單位，此處必須加蓋人社局公章

答案:D

260.如下有關(guān)遼寧省高校畢業(yè)生改派程序的說法，不對(duì)的的是—o

A.遼寧省外跨市改派或到中、省直用人單位調(diào)整改派打勺，須返校辦理新就業(yè)報(bào)到證

B.省內(nèi)外同城更換用人單位，如單位無規(guī)定，在人社局投到窗口辦理調(diào)轉(zhuǎn)即可

C.遼寧省內(nèi)跨市更換用人單.位，兩地市的人社局簽轉(zhuǎn)即可，無需返校申領(lǐng)新就業(yè)報(bào)到記

D.申領(lǐng)新就業(yè)報(bào)到證，無需原單位退函和原就業(yè)報(bào)到證

答案:D

261.如下有關(guān)畢業(yè)生離校體檢II勺說法，不對(duì)的的是

A.高等院校應(yīng)在畢業(yè)生離校前組織體檢，發(fā)現(xiàn)不符合協(xié)議書約定狀況者，及時(shí)告知用人單位

B.在近期已參與用人單位統(tǒng)一體檢者，如體檢醫(yī)院符合規(guī)定，可將體檢匯報(bào)發(fā)回學(xué)校存檔，

不參與離校體檢

C.外地實(shí)習(xí)畢業(yè)生可按照教育主管部門對(duì)體檢醫(yī)院和體檢項(xiàng)勺規(guī)定，參與外地醫(yī)院體檢，

并將體檢匯報(bào)及時(shí)發(fā)回學(xué)校存檔

D.畢業(yè)生與否參與離校體檢，可自由決定，不影響學(xué)籍檔案完整性

答案:D

262.如下有關(guān)各地市人社局就?業(yè)代理，合用范圍的說法，不對(duì)的的是—o

A.到京、津、滬、深等都市簽約就業(yè)的外地生源畢業(yè)生，未通過人才引進(jìn)審批的

B.出國升學(xué)或就'業(yè)的，以及正在準(zhǔn)備升學(xué)、考錄公務(wù)員的

C.暫未貫徹就業(yè)單位，定位在某都市繼續(xù)求職就業(yè)的

D.靈活就業(yè)，單位暫不接受檔案戶口的

答案:D

263.就業(yè)協(xié)議書是二方協(xié)議，如有一方提出變更協(xié)議，勾!征得另兩方同怠，并獲得書面意見

證明。如違反協(xié)議書或附帶協(xié)議，由違約方承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

答案:對(duì)的

264.畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，如因升學(xué)或考錄公務(wù)員等原因單方提出解除協(xié)議，

即為違約，需繳納違約金，

答案:錯(cuò)誤

265.畢業(yè)生考入其他高校進(jìn)行全日制學(xué)歷學(xué)習(xí)，需向畢業(yè)院校提供錄取告知書復(fù)印件2份，

并據(jù)此簽轉(zhuǎn)檔案戶口。

答案:對(duì)的

266.畢業(yè)時(shí)未申領(lǐng)就業(yè)報(bào)到證，現(xiàn)申請(qǐng)派向原籍，需要到學(xué)校招生就業(yè)工作部辦理《派遣證

明》后，到省教育廳就業(yè)指導(dǎo)局辦理《就業(yè)報(bào)到證》。

答案:對(duì)的

267.畢業(yè)時(shí)未申領(lǐng)就業(yè)報(bào)到證，現(xiàn)申請(qǐng)按照就業(yè)協(xié)議申領(lǐng)，需攜帶《就業(yè)協(xié)議書》1份，到

學(xué)校招生就業(yè)工作部辦理《派遣證明》后，到省教育廳就業(yè)指導(dǎo)局辦理《報(bào)到證》。

答案:對(duì)歐J

268.畢業(yè)時(shí)已按就業(yè)協(xié)議派遣，現(xiàn)申請(qǐng)改派回原籍或新單位，需