高校食堂用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[高校名稱]法定代表人：[姓名]地址：[高校地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方高校食堂用工事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方在甲方高校食堂從事[具體崗位名稱]工作，負責[詳細工作職責描述]，包括但不限于食材準備、烹飪、窗口服務(wù)、食堂清潔等工作，確保食堂正常運營和食品安全。2.工作地點：甲方高校食堂內(nèi)，具體地址為[詳細地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段]。綜合計算工時制：以[計算周期，如周、月、季或年]為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方食堂運營需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、時薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，或每小時工資為人民幣[X]元。2.工資發(fā)放：甲方于每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：乙方在法定工作時間以外加班的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算標準為：平日加班按照不低于小時工資基數(shù)的1[X]%支付加班工資；周末加班按照不低于小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方為乙方提供免費工作餐，標準為[具體餐標]。工作服：甲方為乙方提供工作服，工作期滿后乙方應(yīng)歸還。其他福利：[如有其他福利，詳細列舉]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。如因工作需要，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護措施，保障乙方免受職業(yè)危害。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行定期檢測、評價，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護和防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)食堂運營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定進行處理。義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。依法為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或向有關(guān)部門投訴。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。愛護甲方的工作設(shè)備和財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。如實向甲方提供個人信息和健康狀況，如有隱瞞或虛假提供，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。八、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金，并補發(fā)拖欠的工資和福利待遇。甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定補繳社會保險，并承擔由此給乙方造成的損失。甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿一年的，按照一個月工資的標準支付賠償金。如乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2.乙方違約責任：乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，導(dǎo)致工作失誤或給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。乙方擅自解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費用等相關(guān)費用向甲方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如遇國家法律法規(guī)