高校合同聘任協(xié)議書(shū)甲方（聘任方）：名稱：[高校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[高校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一所高等院校，需要聘任專業(yè)人員從事相關(guān)工作；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意接受甲方的聘任。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的聘任事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任職位及工作內(nèi)容1.聘任職位：[具體職位名稱]2.工作內(nèi)容：承擔(dān)甲方安排的[課程名稱]的教學(xué)任務(wù)，按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。參與甲方組織的教學(xué)研究活動(dòng)，積極提出教學(xué)改革建議，提高教學(xué)水平。指導(dǎo)學(xué)生的課程學(xué)習(xí)、論文寫(xiě)作等，為學(xué)生提供專業(yè)指導(dǎo)和幫助。協(xié)助甲方開(kāi)展相關(guān)學(xué)科的科研工作，參與科研項(xiàng)目的研究與實(shí)施。完成甲方交辦的其他與教學(xué)、科研相關(guān)的工作任務(wù)。二、聘任期限本協(xié)議聘任期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘任期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作條件與待遇1.工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備及科研設(shè)施，以保障乙方順利開(kāi)展工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方解決工作中遇到的問(wèn)題。2.待遇：乙方的薪酬待遇為每月人民幣[具體金額]元，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。薪酬發(fā)放方式為[發(fā)放周期，如每月[具體日期]]。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。乙方在聘任期間，如因工作需要參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)，甲方應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予必要的支持和經(jīng)費(fèi)保障。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)學(xué)校的教學(xué)、科研計(jì)劃和工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，決定乙方的薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰等。在乙方違反本協(xié)議約定或?qū)W校規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方的合法權(quán)益。尊重乙方的勞動(dòng)成果，按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)事宜，并提供必要的證明文件。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。享有參與學(xué)校教學(xué)、科研活動(dòng)及獲得相關(guān)培訓(xùn)、進(jìn)修的權(quán)利。在工作中提出合理建議和意見(jiàn)，對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和批評(píng)。在本協(xié)議解除或終止后，有權(quán)要求甲方按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。尊重甲方的管理和安排，積極配合甲方開(kāi)展各項(xiàng)工作。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的工作。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所產(chǎn)生的教學(xué)成果、科研成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、申請(qǐng)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方有權(quán)在學(xué)術(shù)交流、科研合作等活動(dòng)中合理使用其在甲方工作期間所產(chǎn)生的成果，但應(yīng)注明成果來(lái)源為甲方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得將相關(guān)成果用于任何與甲方利益相?；蛏虡I(yè)目的的用途。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工作秘密及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[保密期限時(shí)長(zhǎng)]年。如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[違約金金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、扣減薪酬、解除協(xié)議等處理。乙方如給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及預(yù)期利益損失。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。4.如一方擅自解除本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[違約金金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議。若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除協(xié)議：嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；未經(jīng)甲方同意，擅自離職或連續(xù)曠工超過(guò)[曠工天數(shù)]天的；因乙方自身原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)甲方調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；違反本協(xié)議約定的保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款的。若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付薪酬或福利待遇，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未支付的；未按照本協(xié)議約定提供工作條件，嚴(yán)重影響乙方工作的；違反國(guó)家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益的。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自動(dòng)終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，協(xié)議終止。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，