高職學校就業(yè)協(xié)議書甲方（學校名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（學生姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為甲方高職學校的在校學生，為保障乙方順利就業(yè)并明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方作為一所高職學校，致力于為學生提供優(yōu)質(zhì)的教育教學資源，幫助學生提升專業(yè)技能，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。乙方在甲方的培養(yǎng)下，完成了相關(guān)課程學習，即將步入職場。本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方能夠順利就業(yè)，并保障雙方的合法權(quán)益。二、標的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容甲方為乙方提供就業(yè)指導與咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓、簡歷制作指導、面試輔導等，幫助乙方提升就業(yè)能力和競爭力。甲方利用自身資源和渠道，為乙方提供就業(yè)信息發(fā)布平臺，及時向乙方推送各類適合乙方專業(yè)的就業(yè)崗位信息。甲方協(xié)助乙方與用人單位進行溝通與對接，包括安排面試、協(xié)調(diào)實習、簽訂就業(yè)協(xié)議等事宜，促進乙方順利就業(yè)。2.就業(yè)崗位要求乙方應根據(jù)自身專業(yè)和技能水平，積極尋找與所學專業(yè)相關(guān)或匹配的就業(yè)崗位。乙方所尋求的就業(yè)崗位應符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，不得從事違法違規(guī)或危害身心健康的工作。乙方就業(yè)崗位的工作地點、工作時間、勞動報酬等應符合法律法規(guī)及社會公平合理原則，不得低于當?shù)赝袠I(yè)同類崗位的平均水平。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照學校的就業(yè)指導和要求，積極參與就業(yè)相關(guān)活動，配合甲方完成就業(yè)工作。在乙方違反本協(xié)議約定或?qū)W校就業(yè)管理規(guī)定時，有權(quán)采取相應的措施，包括但不限于限制乙方就業(yè)推薦、要求乙方承擔違約責任等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、及時、有效的就業(yè)服務(wù)，包括就業(yè)指導、信息發(fā)布、對接用人單位等。對乙方提供的個人信息和就業(yè)相關(guān)資料予以保密，不得泄露給任何第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方書面同意的除外。在乙方就業(yè)過程中，如遇用人單位存在欺詐、拖欠工資等違法違規(guī)行為，應協(xié)助乙方維護合法權(quán)益，提供必要的法律支持和幫助。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)服務(wù)，包括就業(yè)指導、信息發(fā)布、對接用人單位等。在就業(yè)過程中，如遇用人單位侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)要求甲方協(xié)助其維護權(quán)益。2.義務(wù)按照甲方的要求，如實填寫個人信息和就業(yè)相關(guān)資料，并保證所提供信息的真實性和準確性。積極參加甲方組織的就業(yè)指導和培訓活動，努力提升自身就業(yè)能力和競爭力。根據(jù)甲方提供的就業(yè)信息，及時與用人單位進行溝通與對接，按照用人單位要求參加面試、實習等環(huán)節(jié)，積極爭取就業(yè)機會。在簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，應及時向甲方反饋就業(yè)情況，并提交就業(yè)協(xié)議或勞動合同復印件。四、就業(yè)協(xié)議簽訂1.乙方與用人單位達成就業(yè)意向后，應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議應明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇、社會保險等內(nèi)容。2.就業(yè)協(xié)議簽訂后，乙方應將就業(yè)協(xié)議原件提交給甲方備案。甲方有權(quán)對就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容進行審核，如發(fā)現(xiàn)就業(yè)協(xié)議存在違法違規(guī)或顯失公平等問題，有權(quán)要求乙方與用人單位協(xié)商修改或重新簽訂。3.乙方應嚴格履行就業(yè)協(xié)議約定的各項義務(wù)，不得擅自變更或解除就業(yè)協(xié)議。如因特殊原因需要變更或解除就業(yè)協(xié)議，應提前通知甲方，并取得甲方書面同意。同時，乙方應按照法律法規(guī)及就業(yè)協(xié)議約定，承擔相應的違約責任。五、違約及爭議解決（一）違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)服務(wù)，導致乙方未能順利就業(yè)，甲方應承擔相應的違約責任，具體賠償方式和金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方因未能就業(yè)而遭受的直接經(jīng)濟損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，不配合甲方就業(yè)工作，或提供虛假信息，或擅自變更或解除就業(yè)協(xié)議，乙方應向甲方支付違約金。違約金金額為乙方在校期間享受甲方各項資助費用的總和，并應返還甲方為其提供就業(yè)服務(wù)所支出的全部費用。同時，乙方應承擔因違約行為給甲方造成的其他損失，包括但不限于聲譽損失、經(jīng)濟損失等。3.若乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，擅自解除就業(yè)協(xié)議，給用人單位造成損失的，乙方應承擔賠償責任。同時，乙方應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后一年內(nèi)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙