勞動合同體系搭建咨詢合同勞動合同體系搭建咨詢合同甲方（委托方）：全稱：___________________________地址：___________________________法定代表人/負責人：_______________聯(lián)系電話：_______________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________乙方（受托方）：全稱：___________________________地址：___________________________法定代表人/負責人：_______________聯(lián)系電話：_______________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________資質(zhì)證明：□勞動法律師執(zhí)業(yè)證□企業(yè)管理咨詢資質(zhì)□其他：_________第一條服務內(nèi)容與目標1.1服務內(nèi)容：乙方為甲方搭建符合國家及甲方所在地（______省/市）最新勞動法律法規(guī)的勞動合同體系，具體包括：（1）現(xiàn)狀診斷：審查甲方現(xiàn)有勞動合同、員工手冊、用工制度及核心用工流程，梳理合規(guī)風險點（如試用期違法、社保繳納漏洞、競業(yè)限制無效等），出具《勞動用工風險診斷報告》；（2）體系搭建：-勞動合同模板庫（覆蓋全日制、非全日制、勞務派遣、實習生等用工類型，含試用期、保密、競業(yè)限制、培訓服務期等專項條款）；-配套制度文件（員工手冊、入職/離職/調(diào)崗流程規(guī)范、薪酬福利管理制度、績效考核辦法、勞動紀律細則、工傷處理流程）；-風險防控清單（標注各用工環(huán)節(jié)的法律紅線、操作要點及應急處置方案）；（3）培訓指導：為甲方HR團隊提供2次（每次不少于3小時）體系使用培訓，解答1個月內(nèi)的日常咨詢（郵件/電話形式）；（4）驗收交付：提交上述成果的紙質(zhì)版（1份）及電子版（U盤），配合甲方完成內(nèi)部審議及落地銜接。1.2服務目標：確保甲方勞動合同體系100%符合現(xiàn)行勞動法律法規(guī)，覆蓋全部用工場景，可直接落地執(zhí)行，無明顯合規(guī)風險。第二條服務周期與階段2.1總周期：______天（自合同生效之日起計算），分四階段：（1）診斷階段（第1-7天）：乙方完成現(xiàn)場/遠程調(diào)研，出具《風險診斷報告》；（2）搭建階段（第8-25天）：交付勞動合同模板庫、配套制度及風險防控清單；（3）培訓階段（第26-30天）：完成2次培訓，收集甲方反饋；（4）驗收階段（第31-35天）：甲方驗收合格后，交付最終版成果。2.2延期約定：因甲方未按時提供資料、未配合調(diào)研/驗收導致周期延長的，乙方不承擔責任；因乙方原因延期的，按本合同第七條第1款承擔違約責任。第三條雙方權利義務3.1甲方權利義務（1）權利：-對乙方工作進度、成果質(zhì)量進行監(jiān)督；-要求乙方就成果中的疑問提供解釋；-驗收不合格時要求乙方限時修改。（2）義務：-3個工作日內(nèi)提供現(xiàn)有勞動合同、員工手冊、用工數(shù)據(jù)（員工結構、社保繳納記錄等）及甲方內(nèi)部需求；-配合乙方調(diào)研（如安排HR訪談、提供現(xiàn)場辦公條件）；-按約定時間驗收成果（收到成果后5個工作日內(nèi)反饋意見）；-按時支付咨詢費用。3.2乙方權利義務（1）權利：-要求甲方提供必要的資料及配合；-按約定收取咨詢費用；-因甲方原因延期時，有權順延服務周期。（2）義務：-指派至少1名具有5年以上勞動用工體系搭建經(jīng)驗的顧問（含1名勞動法律師）負責本項目；-成果符合國家及______省/市最新勞動法規(guī)（如《勞動合同法》《社會保險法》《______市工資支付條例》等）；-對甲方提供的商業(yè)秘密（員工信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等）嚴格保密；-培訓后1個月內(nèi)免費解答甲方日常咨詢（非新體系搭建的定制需求除外）。第四條費用及支付4.1總費用：人民幣______元（大寫：____________________），不含甲方所在地政策調(diào)研費、第三方檢測費（如需）、培訓場地費。4.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，乙方賬戶信息如下：開戶行：___________________________賬號：_____________________________戶名：_____________________________4.3支付節(jié)點：（1）合同生效后5個工作日內(nèi)，支付總費用的30%：______元；（2）《風險診斷報告》經(jīng)甲方確認后5個工作日內(nèi)，支付總費用的20%：______元；（3）勞動合同體系成果（模板庫、制度、清單）交付并經(jīng)甲方初步確認后5個工作日內(nèi)，支付總費用的40%：______元；（4）培訓完成、最終驗收合格后5個工作日內(nèi)，支付總費用的10%：______元。4.4發(fā)票：乙方在收到每筆款項后5個工作日內(nèi)，開具等額增值稅______發(fā)票（專用/普通）。第五條知識產(chǎn)權5.1本合同項下的咨詢成果（診斷報告、模板庫、制度文件等）的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得擅自復制、傳播或用于其他客戶。5.2乙方使用的咨詢工具、方法的知識產(chǎn)權歸乙方所有，甲方不得擅自復制、傳播。第六條保密條款6.1雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（甲方：員工信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、現(xiàn)有制度；乙方：咨詢方法、項目方案）嚴格保密，不得向第三方披露。6.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止后3年。6.3泄密責任：任何一方泄密導致對方損失的，應賠償實際損失（含律師費、訴訟費、維權支出等）。第七條違約責任7.1乙方未按時交付成果：每逾期1天，支付總費用的0.5%作為違約金；逾期超過15天，甲方有權解除合同，乙方應退還已收款項并支付總費用10%的違約金。7.2甲方未按時支付費用：每逾期1天，支付應付未付金額的0.5%作為違約金；逾期超過15天，乙方有權暫停服務；逾期超過30天，乙方有權解除合同，甲方應支付總費用10%的違約金。7.3成果不符合合規(guī)要求：乙方應在5個工作日內(nèi)免費修改；修改后仍不符合的，甲方有權要求退還相應階段費用（如搭建階段成果不合格，退還已付的40%搭建費），造成損失的賠償實際損失。第八條爭議解決因本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1合同變更：需雙方書面確認，否則無效。9.2不可抗力：因疫情、政策重大調(diào)整等不可抗力導致無法履行的，雙方協(xié)商順延周期或解除合同，互不承擔違約責任。9.3合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。