2025年杭州機(jī)器人小鎮(zhèn)人力資源合同甲方（杭州機(jī)器人小鎮(zhèn)管理委員會(huì)）與乙方（受聘員工）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為：______崗位。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：______________________________________________________。3.乙方的工作地點(diǎn)為：杭州市余杭區(qū)文一西路____號(hào)（杭州機(jī)器人小鎮(zhèn)內(nèi)）或雙方另行約定的地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)___元/月（稅前）。2.工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。3.工資于每月____日發(fā)放，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.工資調(diào)整：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、乙方績(jī)效考核結(jié)果等因素，適時(shí)調(diào)整乙方工資。具體調(diào)整方案由甲方制定并公布。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________（如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方形象。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，績(jī)效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、崗位變動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)經(jīng)甲方同意，乙方可以解除本合同；(2)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(4)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(5)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止。5.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他1.乙方在任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，離職后仍應(yīng)履行保密義務(wù)。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：___________________