殘聯(lián)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報演講人：日期:目錄02政策落實與機制建設工作背景與目標01就業(yè)服務推進措施03工作成效與典型案例05創(chuàng)業(yè)扶持創(chuàng)新實踐未來規(guī)劃與改進方向040601工作背景與目標PART政策導向與核心任務落實國家殘疾人就業(yè)政策強化權益保障機制構建多元化就業(yè)服務體系嚴格執(zhí)行《殘疾人就業(yè)條例》，推動殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策落地，包括稅收減免、社保補貼、創(chuàng)業(yè)貸款等具體措施，確保政策紅利惠及殘疾人群體。整合政府、企業(yè)和社會資源，建立職業(yè)培訓、崗位開發(fā)、就業(yè)指導等全鏈條服務機制，重點開發(fā)適合殘疾人的遠程辦公、手工藝、電商等靈活就業(yè)崗位。完善殘疾人勞動權益保護制度，聯(lián)合勞動監(jiān)察部門定期開展就業(yè)歧視專項整治，確保殘疾人平等就業(yè)權利。服務對象覆蓋范圍按殘疾類別精準覆蓋針對肢體、視力、聽力、智力及精神殘疾等不同群體，設計差異化就業(yè)支持方案，例如為視障者提供語音客服培訓，為肢體殘疾者適配居家辦公設備。城鄉(xiāng)區(qū)域全覆蓋重點幫扶農村殘疾人就業(yè)，通過合作社、家庭農場等模式帶動增收；城市側重社區(qū)就業(yè)服務站點建設，實現15分鐘就業(yè)服務圈。特殊群體重點幫扶對零就業(yè)家庭殘疾人、重度殘疾人和殘疾大學生實施“一對一”就業(yè)援助，建立動態(tài)跟蹤檔案，確保100%就業(yè)兜底。年度核心目標設定就業(yè)率提升目標全年新增殘疾人就業(yè)人數不低于上年度基數，其中按比例就業(yè)企業(yè)數量增長，公益性崗位開發(fā)數量達標。創(chuàng)業(yè)孵化成效建成殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供場地、資金和技術支持，孵化創(chuàng)業(yè)項目數量及存活率達標。技能培訓覆蓋率完成職業(yè)技能培訓人次目標，培訓后就業(yè)轉化率達標，重點推進人工智能、大數據等新興領域培訓項目。滿意度測評體系建立就業(yè)服務滿意度調查機制，殘疾人及用人單位滿意度達標，定期優(yōu)化服務流程。02政策落實與機制建設PART配套政策落地情況殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠職業(yè)技能培訓補貼全面落實殘疾人就業(yè)增值稅即征即退政策，對安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)實施所得稅加計扣除，覆蓋全國31個省級行政區(qū)超10萬家企業(yè)。公益性崗位開發(fā)機制聯(lián)合人社部門開發(fā)社區(qū)服務、公共設施維護等專項崗位，建立按比例就業(yè)、集中就業(yè)與靈活就業(yè)相結合的立體化就業(yè)體系。出臺《殘疾人職業(yè)技能提升行動計劃》，對參加盲人按摩、電商運營等培訓的殘疾人給予80%-100%的學費補貼。多部門協(xié)作機制殘聯(lián)聯(lián)合稅務、市場監(jiān)管等部門建立殘疾人就業(yè)信息數據庫，實現企業(yè)用工需求與殘疾人求職信息實時匹配。數據共享平臺建設每月召開由民政、財政、人社等12個部門參與的協(xié)調會，解決殘疾人創(chuàng)業(yè)貸款擔保、無障礙設施改造等難點問題?？绮块T聯(lián)席會議制度與大型連鎖企業(yè)簽訂戰(zhàn)略協(xié)議，在零售、客服等領域定向開發(fā)適殘崗位，配套企業(yè)內訓師駐點輔導機制。政企合作示范項目實行省級統(tǒng)籌、市級審核、縣級發(fā)放的資金管理模式，通過區(qū)塊鏈技術實現扶持資金全流程可追溯。三級監(jiān)管體系制定包含就業(yè)穩(wěn)定性、工資增長率等8項指標的考核體系，對孵化基地、培訓機構的資金使用效果開展年度審計?？冃гu估標準建立殘疾人創(chuàng)業(yè)項目專家評審庫，對申請超過50萬元的創(chuàng)業(yè)項目進行可行性論證，降低資金使用風險。風險防控機制專項扶持資金管理03就業(yè)服務推進措施PART聯(lián)合重點行業(yè)企業(yè)建立定向招聘機制，開發(fā)適合殘疾人的技術崗、管理崗及靈活用工崗位，提供社保補貼等政策支持。就業(yè)渠道拓展行動政企合作開發(fā)崗位依托殘聯(lián)官網及第三方招聘平臺建立殘疾人專屬求職板塊，集成崗位推薦、簡歷投遞、遠程面試等功能，覆蓋全國范圍就業(yè)機會。線上就業(yè)平臺搭建協(xié)調民政、街道等部門開發(fā)社區(qū)服務、圖書管理等公益性崗位，優(yōu)先保障重度殘疾及就業(yè)困難群體基本收入。公益崗位兜底安置職業(yè)技能培訓體系實訓基地共建與職業(yè)院校、龍頭企業(yè)合作建立實訓基地，配備無障礙設施及助教團隊，提供設備操作、崗位模擬等實戰(zhàn)化培訓。認證與就業(yè)銜接聯(lián)合人社部門頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，并配套推薦合作企業(yè)就業(yè)，實現“培訓-認證-上崗”閉環(huán)管理。需求導向課程設計通過調研殘疾人就業(yè)意向及市場缺口，開設電子商務、短視頻剪輯、手工藝制作等熱門領域課程，采用小班制教學模式。030201按殘障類型定制崗位對企業(yè)提供無障礙設施改造、崗位調整等資金補貼，降低用工門檻，提升殘疾人職場融入度。雇主適應性改造補貼動態(tài)跟蹤服務機制建立就業(yè)回訪檔案，定期評估崗位適配性，提供心理輔導、技能進階等后續(xù)支持，降低離職率。針對肢體、聽力、視力等不同殘障特征，開發(fā)數據標注、客服專員、盲文校對等適配性崗位，優(yōu)化工作流程及輔助工具。崗位開發(fā)與匹配優(yōu)化04創(chuàng)業(yè)扶持創(chuàng)新實踐PART孵化基地建設成果專業(yè)化場地設施配置建成覆蓋多領域的殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化空間，配備無障礙辦公設施、實訓工位及路演廳，為初創(chuàng)團隊提供硬件支持。項目孵化成效顯著累計培育殘疾人創(chuàng)業(yè)項目，涉及電商、手工藝、科技助殘等領域，其中部分項目已實現市場化運營并帶動就業(yè)。政策集成服務優(yōu)化整合稅收減免、場地補貼等政策資源，為入駐團隊提供“一站式”申報指導，降低創(chuàng)業(yè)初期運營成本。聘請企業(yè)家、行業(yè)專家及成功殘疾創(chuàng)業(yè)者組成導師團，通過“1對1”結對模式提供商業(yè)計劃書打磨、風險管理等深度輔導。專家智庫組建建立項目成長檔案，定期開展盈利模式診斷、融資策略調整等專項輔導，確保幫扶貫穿創(chuàng)業(yè)全周期。階段性成長跟蹤開設創(chuàng)業(yè)者心理韌性培訓課程，幫助殘疾人克服創(chuàng)業(yè)焦慮，提升抗壓能力與決策水平。心理支持與能力建設創(chuàng)業(yè)導師幫扶機制資源對接平臺運營產業(yè)鏈資源整合搭建殘疾人產品展銷平臺，對接大型企業(yè)采購需求，推動手工藝品、農產品等特色商品進入供應鏈體系。金融支持渠道拓展引入數字化管理工具與云服務平臺，為殘疾人創(chuàng)業(yè)者提供遠程協(xié)作、智能倉儲等技術支持方案。聯(lián)合金融機構開發(fā)低息創(chuàng)業(yè)貸款產品，舉辦投融資對接會，助力優(yōu)質項目獲得啟動資金。技術賦能服務升級05工作成效與典型案例PART就業(yè)創(chuàng)業(yè)核心數據職業(yè)技能培訓覆蓋廣泛殘疾人就業(yè)率顯著提升累計扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)項目數百個，涵蓋電商、手工藝品、農業(yè)等領域，孵化成功率達行業(yè)平均水平以上，部分項目年營收突破百萬。通過政策扶持與企業(yè)合作，殘疾人就業(yè)率實現穩(wěn)步增長，覆蓋制造業(yè)、服務業(yè)、互聯(lián)網等多個行業(yè)，就業(yè)崗位適配性持續(xù)優(yōu)化。開展定向技能培訓數千場次，參訓殘疾人掌握實用技術如編程、家政、烘焙等，結業(yè)后就業(yè)轉化率超預期目標。123創(chuàng)業(yè)孵化成果豐碩示范項目成果展示聯(lián)合非遺傳承人開發(fā)殘疾人專屬產品線，通過線上線下渠道銷售，年銷售額持續(xù)增長，并帶動周邊產業(yè)鏈發(fā)展?！瓣柟夤し弧笔止に嚻放茷槁犝先耸慷ㄖ七h程客服崗位，依托AI技術實現無障礙溝通，項目獲省級科技創(chuàng)新獎，服務覆蓋全國多家企業(yè)。智慧云客服平臺在多個城市試點殘疾人運營的便利店、維修站等，提供便民服務的同時實現穩(wěn)定營收，形成可復制的社區(qū)就業(yè)模式。社區(qū)便民服務點社會及企業(yè)反饋參與殘疾人招聘的企業(yè)數量逐年上升，反饋顯示殘疾人員工在穩(wěn)定性、忠誠度及細節(jié)處理方面表現突出，部分企業(yè)主動擴大崗位配額。企業(yè)合作意愿增強媒體報道典型案例后，公眾對殘疾人就業(yè)的關注度顯著提高，公益組織與志愿者團隊積極參與幫扶行動。社會認可度提升地方政府將殘疾人就業(yè)納入績效考核，配套資金與稅收優(yōu)惠措施落地，形成“政府引導+市場驅動”的長效機制。政策支持效果顯著06未來規(guī)劃與改進方向PART現存問題分析改進針對殘疾人群體特點開發(fā)定制化培訓課程，聯(lián)合職業(yè)院校和企業(yè)開展定向培養(yǎng)項目，重點提升互聯(lián)網技能、手工藝制作等適配性強的就業(yè)能力。職業(yè)技能培訓不足當前殘疾人就業(yè)市場存在信息壁壘，需建立統(tǒng)一的信息共享平臺，整合企業(yè)用工需求和殘疾人求職意向，通過數字化手段實現精準匹配。就業(yè)信息不對稱優(yōu)化創(chuàng)業(yè)貸款擔保政策，設立專項創(chuàng)業(yè)孵化基金，配套提供商業(yè)計劃輔導、稅務籌劃等全流程服務，降低殘疾人創(chuàng)業(yè)門檻。創(chuàng)業(yè)扶持體系不完善重點推進項目規(guī)劃定期舉辦涵蓋電子商務、平面設計、咖啡調制等新興行業(yè)的技能賽事，通過以賽促訓方式發(fā)掘優(yōu)秀人才，并建立與頭部企業(yè)的直接輸送通道。殘疾人職業(yè)技能競賽在社區(qū)層面打造集技能培訓、產品加工、銷售展示于一體的綜合就業(yè)基地，重點發(fā)展文創(chuàng)產品、農產品加工等勞動密集型產業(yè)。輔助性就業(yè)基地建設開發(fā)具備無障礙功能的線上就業(yè)系統(tǒng)，集成遠程面試、職業(yè)測評、在線培訓等模塊，為行動不便者提供全天候就業(yè)服務。云端就業(yè)服務平臺長效保障機制建設制定企業(yè)