巡察聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)需求分析報告巡察工作作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式，肩負(fù)著發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動改革、促進(jìn)發(fā)展的重要使命。巡察聯(lián)絡(luò)員作為巡察組與被巡察單位之間的橋梁和紐帶，其履職能力和工作水平直接影響著巡察工作的質(zhì)量和效果。當(dāng)前，隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，巡察工作力度不斷加大，對巡察聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)提出了更高要求。開展系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)，提升巡察聯(lián)絡(luò)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，已成為加強巡察工作、提升巡察質(zhì)效的迫切需要。本報告旨在深入分析巡察聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)需求，為制定科學(xué)有效的培訓(xùn)方案提供依據(jù)。一、巡察聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)與能力要求巡察聯(lián)絡(luò)員是巡察組派駐被巡察單位的主要聯(lián)系人，主要職責(zé)包括：傳達(dá)巡察組工作要求，協(xié)調(diào)巡察組開展相關(guān)工作，收集、轉(zhuǎn)辦、督辦被巡察單位反饋問題，做好巡察組與被巡察單位之間的溝通協(xié)調(diào)，保障巡察工作順利開展。具體工作內(nèi)容涵蓋信息傳遞、事務(wù)協(xié)調(diào)、問題轉(zhuǎn)辦、情況通報等。要做好巡察聯(lián)絡(luò)員工作，必須具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。政治素質(zhì)方面，巡察聯(lián)絡(luò)員必須政治堅定、對黨忠誠，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護(hù)"，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。業(yè)務(wù)能力方面，需要熟悉黨的基本理論、基本路線、基本方略，掌握巡察工作相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)流程，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析能力和文字表達(dá)能力。綜合素質(zhì)方面，要求具備良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較強的責(zé)任心、執(zhí)行力，能夠妥善處理各種復(fù)雜情況，有效應(yīng)對各種突發(fā)狀況。當(dāng)前，巡察聯(lián)絡(luò)員隊伍整體素質(zhì)較好，但也存在一些突出問題：部分聯(lián)絡(luò)員對巡察工作重要性認(rèn)識不足，業(yè)務(wù)不熟練；部分聯(lián)絡(luò)員缺乏系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作方法單一；部分聯(lián)絡(luò)員溝通協(xié)調(diào)能力不足，難以有效處理復(fù)雜問題；部分聯(lián)絡(luò)員文字表達(dá)能力不強，問題轉(zhuǎn)辦、情況通報等工作質(zhì)量不高。這些問題制約了巡察聯(lián)絡(luò)員履職能力的提升，影響了巡察工作整體效能。二、巡察聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)需求分析基于巡察聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)和能力要求，結(jié)合當(dāng)前隊伍現(xiàn)狀和存在問題，本次培訓(xùn)需求分析主要從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作方法三個方面展開。（一）政治素質(zhì)提升需求巡察工作政治性很強，巡察聯(lián)絡(luò)員作為巡察隊伍的重要組成部分，必須具備較高的政治素質(zhì)。當(dāng)前，部分巡察聯(lián)絡(luò)員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，對黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重大決策部署理解不透徹，對巡察工作的政治屬性認(rèn)識不清。這種政治素質(zhì)的不足，直接影響了巡察工作的政治效果。因此，需要加強巡察聯(lián)絡(luò)員的政治理論培訓(xùn)，引導(dǎo)其深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會黨的路線方針政策和黨中央決策部署，增強"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護(hù)"。同時，需要加強黨性教育和黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)其樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。（二）業(yè)務(wù)能力提升需求巡察聯(lián)絡(luò)員是巡察工作的具體執(zhí)行者，其業(yè)務(wù)能力直接影響著巡察工作的質(zhì)量和效果。當(dāng)前，部分巡察聯(lián)絡(luò)員對巡察工作相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)流程不熟悉，對巡察方法技巧掌握不全面，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)偏差或效率不高。這種業(yè)務(wù)能力的不足，制約了巡察聯(lián)絡(luò)員履職效能的提升。因此，需要加強巡察聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點培訓(xùn)巡察工作相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程、工作方法、紀(jì)律要求等內(nèi)容，使其全面掌握巡察工作的基本知識和技能。同時，需要加強實踐鍛煉，通過以案代訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等方式，讓聯(lián)絡(luò)員在實踐中學(xué)習(xí)、在實踐中提高，逐步積累經(jīng)驗，提升能力。（三）工作方法提升需求巡察聯(lián)絡(luò)員工作涉及面廣、協(xié)調(diào)性強，需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作方法。當(dāng)前，部分巡察聯(lián)絡(luò)員缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)方法，難以處理好與巡察組、被巡察單位之間的各種關(guān)系；部分聯(lián)絡(luò)員缺乏系統(tǒng)的工作方法，導(dǎo)致工作雜亂無章，效率不高；部分聯(lián)絡(luò)員缺乏應(yīng)急處突能力，難以應(yīng)對各種突發(fā)狀況。這種工作方法的不足，影響了巡察工作的順利開展。因此，需要加強巡察聯(lián)絡(luò)員的工作方法培訓(xùn)，重點培訓(xùn)溝通協(xié)調(diào)技巧、工作方法技巧、應(yīng)急處突技巧等內(nèi)容，使其掌握科學(xué)有效的工作方法，提高工作效率，提升工作水平。三、巡察聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)內(nèi)容建議根據(jù)巡察聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)和能力要求，結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)需求分析結(jié)果，建議本次培訓(xùn)主要涵蓋以下內(nèi)容：（一）政治理論培訓(xùn)1.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想2.黨的二十大精神3.黨章黨規(guī)黨紀(jì)4.全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭相關(guān)政策法規(guī)5.巡察工作政治屬性和重要意義（二）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.巡察工作相關(guān)政策法規(guī)2.巡察工作流程和方法3.巡察組與被巡察單位之間的職責(zé)分工4.問題線索的發(fā)現(xiàn)、收集、核實和處置5.巡察"后半篇文章"的落實（三）工作方法培訓(xùn)1.溝通協(xié)調(diào)技巧2.工作方法技巧3.應(yīng)急處突技巧4.文字表達(dá)技巧5.信息報送技巧（四）案例教學(xué)培訓(xùn)1.優(yōu)秀巡察工作經(jīng)驗分享2.典型巡察案例剖析3.巡察工作常見問題及解決方法四、巡察聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)方式建議為提高培訓(xùn)效果，建議采取多種培訓(xùn)方式相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)：（一）集中授課邀請巡察工作專家、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解巡察工作相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程、工作方法等內(nèi)容。（二）案例教學(xué)選取典型案例進(jìn)行剖析，讓學(xué)員了解巡察工作的實際操作流程和方法技巧，提高學(xué)員分析問題和解決問題的能力。（三）分組討論將學(xué)員分成若干小組，圍繞巡察工作中遇到的難點、熱點問題進(jìn)行討論，相互交流經(jīng)驗，共同提高。（四）現(xiàn)場觀摩組織學(xué)員到巡察工作先進(jìn)單位進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，開闊工作思路。（五）實踐鍛煉安排學(xué)員到巡察組跟班學(xué)習(xí)，參與巡察工作實踐，在實踐中學(xué)習(xí)、在實踐中提高。五、巡察聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)考核建議為檢驗培訓(xùn)效果，建議采取多種考核方式相結(jié)合的方式對學(xué)員進(jìn)行考核：（一）筆試組織學(xué)員進(jìn)行筆試，主要考核學(xué)員對巡察工作相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程、工作方法等知識的掌握程度。（二）口試組織學(xué)員進(jìn)行口試，主要考核學(xué)員對巡察工作相關(guān)問題的理解和認(rèn)識，以及語言表達(dá)能力和邏輯思維能力。（三）實踐考核組織學(xué)員進(jìn)行實踐考核，主要考核學(xué)員在模擬巡察工作中的表現(xiàn)，包括問題發(fā)現(xiàn)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處突能力等。（四）培訓(xùn)效果評估組織學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等進(jìn)行評估，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供參考。六、巡察聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)保障建議為保障培訓(xùn)工作的順利開展，建議采取以下措施：（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)成立巡察聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督檢查。（二）完善培訓(xùn)制度制定巡察聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)制度，明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)考核等，確保培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化。（三）加強師資隊伍建設(shè)建立巡察聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)師資庫，選聘政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、實踐經(jīng)驗豐富的專家、學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)教師。（四）提供培訓(xùn)保障為培訓(xùn)工作提供必要的經(jīng)費、場地、設(shè)備等保障，確保培訓(xùn)工作順利開展。（五）建立培訓(xùn)檔案建立巡察聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)員的培訓(xùn)