高校實習(xí)協(xié)議模板及注意事項高校實習(xí)是理論與實踐結(jié)合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實習(xí)協(xié)議作為明確學(xué)生、學(xué)校、實習(xí)單位三方權(quán)利義務(wù)的核心文件，其規(guī)范性與完備性直接影響實習(xí)活動的有序開展及各方權(quán)益保障。一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶嵙?xí)協(xié)議，既能為學(xué)生實習(xí)安全、報酬獲取等提供法律依據(jù)，也能幫助學(xué)校規(guī)范實習(xí)管理、企業(yè)明確用工邊界。本文結(jié)合高校實習(xí)實踐需求，梳理實習(xí)協(xié)議通用模板框架，并從三方視角解析簽約及履約中的核心注意事項，為實習(xí)活動的合規(guī)推進(jìn)提供參考。一、高校實習(xí)協(xié)議（通用模板）協(xié)議編號：_________（可根據(jù)管理需求編制）協(xié)議簽訂方：甲方（實習(xí)單位）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________________聯(lián)系地址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（實習(xí)學(xué)生）：________________________所在高校：______________________________所在院系及專業(yè)：________________________學(xué)號：________________________身份證號：________________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________丙方（實習(xí)學(xué)生所在高校）：________________法定代表人：________________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________1.實習(xí)內(nèi)容與期限實習(xí)崗位：甲方根據(jù)乙方專業(yè)方向，安排其在_________崗位（部門）實習(xí)，具體工作內(nèi)容為________________________（需明確任務(wù)，如“協(xié)助市場調(diào)研、產(chǎn)品文案撰寫”等）。實習(xí)期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共計______個月（首______周為適應(yīng)期，可根據(jù)實際調(diào)整）。2.實習(xí)崗位與職責(zé)甲方責(zé)任：提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的實習(xí)場所及設(shè)備，指定實習(xí)指導(dǎo)人員（姓名：_________，職務(wù)：_________），定期評估實習(xí)表現(xiàn)。乙方責(zé)任：遵守甲方規(guī)章制度與安全規(guī)范，保守商業(yè)秘密，按要求完成工作，每周向丙方提交實習(xí)周報。丙方責(zé)任：監(jiān)督實習(xí)過程，提供乙方學(xué)業(yè)情況說明，協(xié)助處理突發(fā)問題。3.權(quán)益與保障實習(xí)報酬（可選）：甲方按______（月/周/日）支付實習(xí)補(bǔ)貼______元；若為無償實習(xí)，需明確“甲方提供實習(xí)機(jī)會，不支付報酬，但承擔(dān)______費(fèi)用（如食宿、交通補(bǔ)貼等）”。保險保障：甲方為乙方購買人身意外傷害保險（保額不低于______元）；高危崗位需額外約定工傷保險或補(bǔ)充商業(yè)險。食宿安排（可選）：甲方為乙方提供□免費(fèi)住宿□住宿補(bǔ)貼______元/月□工作餐______餐/日（根據(jù)實際勾選或補(bǔ)充）。4.保密與知識產(chǎn)權(quán)保密義務(wù)：乙方對實習(xí)中接觸的商業(yè)秘密（如客戶信息、技術(shù)方案等）負(fù)有保密責(zé)任，實習(xí)結(jié)束后______年內(nèi)不得披露或使用。知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方因執(zhí)行甲方任務(wù)產(chǎn)生的成果，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；個人研究成果歸乙方或丙方所有（需明確劃分）。5.協(xié)議解除與終止協(xié)商解除：三方協(xié)商一致，可提前______日書面通知解除協(xié)議。單方解除：甲方因經(jīng)營調(diào)整、乙方違規(guī)等解除協(xié)議，需提前______日書面通知并說明理由；乙方因?qū)W業(yè)、健康等原因提前終止，需提前______日書面申請，經(jīng)甲方及丙方同意；丙方因?qū)W業(yè)安排調(diào)整終止實習(xí)，需提前______日書面通知甲、乙雙方。協(xié)議終止：實習(xí)期滿或任務(wù)完成后自動終止，甲方出具實習(xí)鑒定（含表現(xiàn)、技能提升等內(nèi)容）。6.爭議解決三方因協(xié)議產(chǎn)生爭議，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向_________（甲方/丙方所在地）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向_________人民法院提起訴訟（或約定仲裁機(jī)構(gòu)）。7.其他條款未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________日期：______年____月____日日期：______年____月____日丙方（蓋章）：______________日期：______年____月____日二、實習(xí)協(xié)議簽訂與履行注意事項（一）學(xué)生視角：權(quán)益保障與風(fēng)險規(guī)避1.協(xié)議條款審查：核對實習(xí)崗位、期限是否與約定一致，避免“崗位模糊化”（如“行政崗”實際為銷售）。明確報酬支付方式、周期及金額（頂崗實習(xí)報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%，普通實習(xí)可協(xié)商），拒簽“無償且無補(bǔ)償”的不平等條款。關(guān)注解除條件：約定因?qū)W業(yè)、生病等不可抗力可無責(zé)解除，避免企業(yè)設(shè)置“單方解除無需賠償”“學(xué)生違約高額賠償”條款。2.安全與保險保障：要求企業(yè)購買人身意外傷害保險，高危崗位需額外約定工傷保險。實習(xí)受傷時，第一時間啟動保險理賠，聯(lián)系學(xué)校維權(quán)（企業(yè)有過錯的，需承擔(dān)賠償責(zé)任）。3.實習(xí)與學(xué)業(yè)平衡：確認(rèn)實習(xí)時長符合教學(xué)計劃（本科實習(xí)一般不少于10周），避免企業(yè)以“全勤”為由要求放棄學(xué)業(yè)。保留實習(xí)周報、成果報告等材料，作為學(xué)分認(rèn)定及就業(yè)推薦依據(jù)。（二）學(xué)校視角：規(guī)范管理與責(zé)任邊界1.合作企業(yè)資質(zhì)審核：核查企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍，避免與無資質(zhì)、高風(fēng)險企業(yè)合作（如環(huán)保不達(dá)標(biāo)、拖欠工資企業(yè)）。要求企業(yè)提供崗位說明書，確保崗位與專業(yè)匹配，且不涉及違法業(yè)務(wù)（如金融詐騙、違規(guī)代賬）。2.協(xié)議備案與過程監(jiān)督：建立協(xié)議備案制度，定期抽查履行情況（如報酬發(fā)放記錄、保險憑證）。安排指導(dǎo)教師跟蹤學(xué)生動態(tài)，每月與企業(yè)溝通，及時介入糾紛（如拖欠報酬、超強(qiáng)度工作）。3.風(fēng)險防控與兜底責(zé)任：協(xié)議中明確學(xué)?！氨O(jiān)督者”角色，避免被認(rèn)定為共同用人單位。為學(xué)生購買校方責(zé)任險，補(bǔ)充企業(yè)保險不足，降低安全事故賠付風(fēng)險。（三）企業(yè)視角：合規(guī)用工與成本控制1.實習(xí)生身份界定：要求學(xué)生提供學(xué)?！秾嵙?xí)推薦函》，區(qū)分“實習(xí)生”與“正式員工”，避免招用“名義實習(xí)、實際就業(yè)”人員（實習(xí)生與企業(yè)為民事關(guān)系，不適用《勞動法》）。禁止安排實習(xí)生從事高空、有毒有害等禁忌崗位，或超8小時/日工作（未成年人需符合《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》）。2.保密與知識產(chǎn)權(quán)管理：細(xì)化保密條款，明確商業(yè)秘密范圍（如客戶名單、算法代碼），避免泄密后無法追責(zé)。提前約定實習(xí)生參與項目的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，避免成果歸屬糾紛（如個人名義申請專利，企業(yè)需舉證“職務(wù)成果”）。3.協(xié)議履行與成本優(yōu)化：無償實習(xí)需明確“教學(xué)實踐性質(zhì)，無勞動報酬”，避免被認(rèn)定為“無償用工”。合理規(guī)劃實習(xí)期限，避免長期實習(xí)（超6個月）被認(rèn)定為“事實勞