銷(xiāo)售型員工合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為銷(xiāo)售型員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處從事銷(xiāo)售工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任銷(xiāo)售崗位，主要負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售及客戶關(guān)系維護(hù)等工作。具體職責(zé)包括但不限于：制定并執(zhí)行個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，包括但不限于銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售利潤(rùn)、新客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量等。深入了解甲方產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及市場(chǎng)需求，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘潛在客戶，與客戶進(jìn)行有效溝通，介紹產(chǎn)品或服務(wù)，促成交易。及時(shí)收集、反饋市場(chǎng)信息和客戶需求，為公司產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整等提供建議。負(fù)責(zé)客戶合同的簽訂、執(zhí)行及后續(xù)跟進(jìn)，確?？蛻魸M意度，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴和糾紛。協(xié)助公司開(kāi)展各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，如參加展會(huì)、舉辦促銷(xiāo)活動(dòng)等，提升公司品牌知名度和市場(chǎng)影響力。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，但不得低于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和提成工資三部分組成?；竟べY為每月元，于每月日以貨幣形式支付?？?jī)效工資根據(jù)乙方每月工作任務(wù)完成情況、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核評(píng)定，績(jī)效工資基數(shù)為每月元?？己酥芷跒槊吭?，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，具體發(fā)放金額根據(jù)考核得分確定。考核得分=實(shí)際完成任務(wù)指標(biāo)得分×[任務(wù)指標(biāo)權(quán)重，如70%]+工作表現(xiàn)得分×[工作表現(xiàn)權(quán)重，如30%]。工作表現(xiàn)得分由甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。提成工資按照乙方完成的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)計(jì)算。提成比例為[詳細(xì)提成比例，如銷(xiāo)售額的x%]。提成工資于每月日結(jié)算，結(jié)算周期為上月1日至上月最后一日。結(jié)算時(shí)，甲方將扣除乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用（如稅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等）后支付給乙方。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[通知期限，如15天]以書(shū)面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核和評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及提成，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事危害身體健康或違反法律法規(guī)的工作。保守乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得向第三方泄露乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身安全和健康。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議，與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。在甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度or本合同約定時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。在本合同終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為[保密期限，如2年]。積極維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)和利益的行為。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方支付的違約金、賠償金等。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)方案、工藝流程、配方、數(shù)據(jù)、軟件、商標(biāo)、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。甲方的客戶名單、客戶需求、合作意向、交易價(jià)格、交易記錄等客戶信息。甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算、資金流向等財(cái)務(wù)信息。甲方內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要、決策過(guò)程等涉及公司運(yùn)營(yíng)管理的信息。2.保密措施乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播、泄露或用于非本合同目的的其他用途。在工作期間，乙方應(yīng)使用甲方指定專(zhuān)門(mén)的設(shè)備和系統(tǒng)處理保密信息，并按照甲方要求設(shè)置相應(yīng)的密碼和權(quán)限，防止保密信息被未經(jīng)授權(quán)訪問(wèn)、使用或泄露。乙方在離職后，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并刪除自己存儲(chǔ)在任何設(shè)備或系統(tǒng)中的保密信息備份。3.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)保密信息所支付的費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損的經(jīng)濟(jì)損失、甲方因追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計(jì)算的，違約金數(shù)額按照乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的收入總額計(jì)算。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同期內(nèi)及合同終止或解除后[競(jìng)業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品or提供同類(lèi)服務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品or提供同類(lèi)服務(wù)。前款所稱(chēng)同類(lèi)產(chǎn)品or同類(lèi)服務(wù)，指與甲方目前從事的產(chǎn)品or服務(wù)在功能、用途、市場(chǎng)定位、銷(xiāo)售渠道等方面具有相似性的產(chǎn)品or服務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制地域競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為[詳細(xì)地域范圍，如全國(guó)范圍、甲方所在城市及周邊城市等]。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償于每月日支付。如甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并在甲方支付前暫不履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。4.違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而失去的市場(chǎng)份額、客戶資源、商業(yè)機(jī)會(huì)等經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、市場(chǎng)拓展培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用等，由甲方承擔(dān)。但如培訓(xùn)涉及乙方個(gè)人特殊技能提升且與乙方未來(lái)職業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用，具體費(fèi)用金額由雙方協(xié)商確定。3.服務(wù)期約定甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，期限為[服務(wù)期期限，如1年]。4.違約責(zé)任若乙方違反服務(wù)期約定，未履行完服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。如乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致甲方為其提供的培訓(xùn)無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)后乙方為甲方創(chuàng)造的預(yù)期收益損失等。十、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[通知期限，如30天]以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。如乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限，如30天]以書(shū)面形式通知乙方，但符合上述情形之一的除外。如甲方違法解除本合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.除本合同另有約定外，任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失、因違約導(dǎo)致對(duì)方支付的違約金、賠償金等。2.如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)在損失發(fā)生之日起[賠償期限，如30天]內(nèi)賠