飯店的勞務(wù)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方飯店提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在甲方飯店擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)）。2.工作地點(diǎn)：甲方飯店位于（具體地址）。三、勞務(wù)報酬1.乙方勞務(wù)報酬為：每月元。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、飯店經(jīng)營狀況等因素，對乙方的勞務(wù)報酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度根據(jù)具體情況協(xié)商確定，但應(yīng)提前日通知乙方。四、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行以下工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方飯店的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周休息1天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以為周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方應(yīng)保證乙方每周休息1天。2.甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用。加班費(fèi)用的計算標(biāo)準(zhǔn)為：–平時加班：按照乙方勞務(wù)報酬的%支付加班費(fèi)用。–周末加班：按照乙方勞務(wù)報酬的%支付加班費(fèi)用。–法定節(jié)假日加班：按照乙方勞務(wù)報酬的%支付加班費(fèi)用。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休假，并支付相應(yīng)的福利待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的證件和資料。2.乙方享有甲方飯店規(guī)定的福利待遇，包括但不限于（詳細(xì)列舉乙方享有的福利待遇）。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。3.乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，自覺接受甲方的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方飯店規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方飯店造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞務(wù)報酬或者提供的工作條件的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的；甲方飯店規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方飯店被依法宣告破產(chǎn)的；甲方飯店被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的勞務(wù)報酬和福利待遇。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方飯店規(guī)章制度，給甲方飯店造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的過錯程度和造成的損失大小確定。3.甲方未按照本合同約定支付乙方勞務(wù)報酬或者提供工作條件的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上勞務(wù)