2025河北傳媒學(xué)院招聘119人計(jì)劃考試筆試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某工廠工人張某在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成重傷。事后，工廠未依法支付工傷賠償，張某遂向法院提起訴訟。本案中，張某應(yīng)依法向法院申請(qǐng)哪種訴前財(cái)產(chǎn)保全措施？()A、訴前禁令B、訴前證據(jù)保全C、訴前財(cái)產(chǎn)保全D、訴前行為保全答案：C解析：訴前財(cái)產(chǎn)保全是指當(dāng)事人因情況緊急，不立即申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害，因而在提起訴訟或申請(qǐng)仲裁前向人民法院申請(qǐng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施。本案中，工廠未依法支付工傷賠償，張某的合法權(quán)益可能受到損害，且情況緊急，因此張某應(yīng)依法向法院申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全。A項(xiàng)錯(cuò)誤，訴前禁令適用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域。B項(xiàng)錯(cuò)誤，訴前證據(jù)保全適用于證據(jù)可能滅失或難以取得的情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，訴前行為保全適用于行為可能對(duì)權(quán)利人造成損害的情況。故選C。2．某市環(huán)保部門在執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴(yán)重污染環(huán)境的行為，遂依法對(duì)企業(yè)下達(dá)了責(zé)令停產(chǎn)整治的通知。企業(yè)不服，向法院提起了行政訴訟。根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，法院應(yīng)如何處理此案？()A、駁回起訴B、中止訴訟C、繼續(xù)審理D、告知企業(yè)先申請(qǐng)復(fù)議答案：C解析：《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。本案中，企業(yè)不服環(huán)保部門的行政行為，向法院提起了行政訴訟，法院應(yīng)當(dāng)依法受理并繼續(xù)審理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，駁回起訴不符合法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，中止訴訟適用于有特定情形的情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，復(fù)議并非訴訟的前置程序。故選C。3．某村村民李某在自家宅基地上建房，經(jīng)村委會(huì)同意后開(kāi)始施工。但施工過(guò)程中，李某超出了審批范圍，占用了集體土地。鄉(xiāng)政府遂依法對(duì)李某作出了行政處罰決定。李某不服，申請(qǐng)行政復(fù)議。根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)如何處理此案？()A、必須撤銷處罰決定B、必須變更處罰決定C、可以確認(rèn)處罰決定違法D、應(yīng)當(dāng)依法審查并作出復(fù)議決定答案：D解析：《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法對(duì)具體行政行為進(jìn)行審查，并根據(jù)不同情況作出維持、變更、撤銷、確認(rèn)違法或責(zé)令重新作出等決定。本案中，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法審查鄉(xiāng)政府的行政處罰決定，并根據(jù)事實(shí)和法律作出相應(yīng)的復(fù)議決定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，撤銷處罰決定并非唯一選項(xiàng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，變更處罰決定并非必須。C項(xiàng)錯(cuò)誤，確認(rèn)處罰決定違法只是其中一種可能的結(jié)果。故選D。4．某行政機(jī)關(guān)工作人員王某在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，濫用職權(quán)，給當(dāng)事人造成損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，對(duì)王某應(yīng)如何處理？()A、給予降級(jí)處分B、給予撤職處分C、給予開(kāi)除處分D、給予警告處分答案：B解析：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，給予撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。本案中，王某濫用職權(quán)，給當(dāng)事人造成損失，根據(jù)情節(jié)輕重，應(yīng)當(dāng)給予撤職處分。A項(xiàng)錯(cuò)誤，降級(jí)處分適用于情節(jié)較輕的情況。C項(xiàng)錯(cuò)誤，開(kāi)除處分適用于情節(jié)嚴(yán)重的情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，警告處分適用于情節(jié)較輕的情況。故選B。5．某企業(yè)員工趙某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成工傷。企業(yè)按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)了工傷保險(xiǎn)待遇。但社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以趙某未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇。趙某遂向法院提起行政訴訟。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，法院應(yīng)如何處理此案？()A、支持企業(yè)的訴訟請(qǐng)求B、駁回趙某的起訴C、判決社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇D、告知趙某先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；用人單位補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目，對(duì)職工支付工傷保險(xiǎn)待遇。本案中，企業(yè)未依法為趙某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但趙某已發(fā)生工傷，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)并支付工傷保險(xiǎn)待遇。法院應(yīng)支持趙某的訴訟請(qǐng)求，判決社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，不支持企業(yè)的訴訟請(qǐng)求。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不應(yīng)駁回趙某的起訴。D項(xiàng)錯(cuò)誤，訴訟并非仲裁的前置程序。故選C。6．某市文化市場(chǎng)執(zhí)法監(jiān)督局在執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某娛樂(lè)場(chǎng)所存在違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為，遂依法對(duì)其作出了行政處罰。該娛樂(lè)場(chǎng)所不服，向法院提起了行政訴訟。根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，法院應(yīng)如何處理此案？()A、駁回起訴B、中止訴訟C、繼續(xù)審理D、告知該娛樂(lè)場(chǎng)所先申請(qǐng)行政復(fù)議答案：C解析：《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。本案中，該娛樂(lè)場(chǎng)所不服文化市場(chǎng)執(zhí)法監(jiān)督局的行政處罰決定，向法院提起了行政訴訟，法院應(yīng)當(dāng)依法受理并繼續(xù)審理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，駁回起訴不符合法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，中止訴訟適用于有特定情形的情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，復(fù)議并非訴訟的前置程序。故選C。7．某行政機(jī)關(guān)工作人員孫某在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，收受賄賂，為他人謀取利益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，對(duì)孫某應(yīng)如何處理？()A、給予警告處分B、給予記過(guò)處分C、給予撤職處分D、給予開(kāi)除處分答案：D解析：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員收受賄賂的，給予開(kāi)除處分。本案中，孫某收受賄賂，為他人謀取利益，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性，應(yīng)當(dāng)給予開(kāi)除處分。A項(xiàng)錯(cuò)誤，警告處分適用于情節(jié)較輕的情況。B項(xiàng)錯(cuò)誤，記過(guò)處分適用于情節(jié)較輕的情況。C項(xiàng)錯(cuò)誤，撤職處分適用于情節(jié)較重但未達(dá)到開(kāi)除程度的情況。故選D。8．某村村民李某在自家宅基地上建房，經(jīng)村委會(huì)同意后開(kāi)始施工。但施工過(guò)程中，李某超出了審批范圍，占用了集體土地。鄉(xiāng)政府遂依法對(duì)李某作出了行政處罰決定。李某不服，申請(qǐng)行政復(fù)議。根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)如何處理此案？()A、必須撤銷處罰決定B、必須變更處罰決定C、可以確認(rèn)處罰決定違法D、應(yīng)當(dāng)依法審查并作出復(fù)議決定答案：D解析：《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法對(duì)具體行政行為進(jìn)行審查，并根據(jù)不同情況作出維持、變更、撤銷、確認(rèn)違法或責(zé)令重新作出等決定。本案中，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法審查鄉(xiāng)政府的行政處罰決定，并根據(jù)事實(shí)和法律作出相應(yīng)的復(fù)議決定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，撤銷處罰決定并非唯一選項(xiàng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，變更處罰決定并非必須。C項(xiàng)錯(cuò)誤，確認(rèn)處罰決定違法只是其中一種可能的結(jié)果。故選D。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員王某在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，濫用職權(quán)，給當(dāng)事人造成損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，對(duì)王某應(yīng)如何處理？()A、給予降級(jí)處分B、給予撤職處分C、給予開(kāi)除處分D、給予警告處分答案：B解析：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，給予撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。本案中，王某濫用職權(quán)，給當(dāng)事人造成損失，根據(jù)情節(jié)輕重，應(yīng)當(dāng)給予撤職處分。A項(xiàng)錯(cuò)誤，降級(jí)處分適用于情節(jié)較輕的情況。C項(xiàng)錯(cuò)誤，開(kāi)除處分適用于情節(jié)嚴(yán)重的情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，警告處分適用于情節(jié)較輕的情況。故選B。10．某企業(yè)員工趙某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成工傷。企業(yè)按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)了工傷保險(xiǎn)待遇。但社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以趙某未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇。趙某遂向法院提起行政訴訟。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，法院應(yīng)如何處理此案？()A、支持企業(yè)的訴訟請(qǐng)求B、駁回趙某的起訴C、判決社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇D、告知趙某先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；用人單位補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目，對(duì)職工支付工傷保險(xiǎn)待遇。本案中，企業(yè)未依法為趙某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但趙某已發(fā)生工傷，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)并支付工傷保險(xiǎn)待遇。法院應(yīng)支持趙某的訴訟請(qǐng)求，判決社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，不支持企業(yè)的訴訟請(qǐng)求。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不應(yīng)駁回趙某的起訴。D項(xiàng)錯(cuò)誤，訴訟并非仲裁的前置程序。故選C。11．張某因長(zhǎng)期熬夜工作，近期出現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱等癥狀，懷疑自己感染了某種呼吸道傳染病。為確認(rèn)診斷并防止病情加重，張某應(yīng)采取何種措施？()A、自行購(gòu)買感冒藥服用B、前往醫(yī)院發(fā)熱門診就診C、在家靜養(yǎng)并觀察癥狀變化D、要求單位安排休息并隔離治療答案：B解析：呼吸道傳染病具有傳染性強(qiáng)、傳播速度快的特點(diǎn)，患者出現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱等癥狀后，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)以明確診斷。自行用藥可能延誤病情，增加傳染風(fēng)險(xiǎn)。前往醫(yī)院發(fā)熱門診就診，可以通過(guò)專業(yè)醫(yī)生的診斷和必要的檢查，明確病因并采取針對(duì)性治療，同時(shí)也能避免將病毒傳播給他人。在家靜養(yǎng)適用于癥狀較輕且無(wú)傳染風(fēng)險(xiǎn)的情況，但張某癥狀已出現(xiàn)，應(yīng)立即就醫(yī)。要求單位安排休息和隔離治療是患病后的措施，而非確診前的應(yīng)對(duì)方式。故選B。12．李某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，計(jì)劃向銀行申請(qǐng)貸款。銀行在審批貸款申請(qǐng)時(shí)，會(huì)重點(diǎn)考慮哪些因素？()A、李某的個(gè)人興趣愛(ài)好B、餐館的裝修風(fēng)格C、餐館的盈利能力和信用記錄D、餐館老板的家庭成員職業(yè)答案：C解析：銀行在審批貸款申請(qǐng)時(shí)，主要依據(jù)借款人的信用狀況和還款能力進(jìn)行評(píng)估。餐館的盈利能力和信用記錄是衡量其還款能力的重要指標(biāo)，包括過(guò)去的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅情況以及與其他金融機(jī)構(gòu)的借貸歷史等。個(gè)人興趣愛(ài)好、餐館裝修風(fēng)格、家庭成員職業(yè)等非經(jīng)濟(jì)因素，通常不作為貸款審批的主要依據(jù)。故選C。13．李某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購(gòu)買的商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求超市退貨。超市以“已過(guò)保質(zhì)期”為由拒絕退貨，并聲稱“消費(fèi)者購(gòu)買商品后即承擔(dān)商品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)”。超市的說(shuō)法是否正確？()A、正確，商品已過(guò)保質(zhì)期，超市無(wú)需承擔(dān)責(zé)任B、正確，消費(fèi)者購(gòu)買商品后即承擔(dān)商品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)C、錯(cuò)誤，超市應(yīng)依法承擔(dān)商品質(zhì)量問(wèn)題責(zé)任D、錯(cuò)誤，消費(fèi)者需自行承擔(dān)商品損耗答案：C解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。消費(fèi)者因商品存在質(zhì)量問(wèn)題要求退貨，經(jīng)營(yíng)者不得以商品已過(guò)保質(zhì)期為由拒絕。商品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)由經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)，直至商品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)到合理使用壽命。超市的說(shuō)法不符合法律規(guī)定。故選C。14．王某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站在未征得其同意的情況下，自動(dòng)彈窗顯示大量廣告信息，并難以關(guān)閉。王某認(rèn)為該網(wǎng)站的行為侵犯了其哪項(xiàng)權(quán)利？()A、知情權(quán)B、選擇權(quán)C、監(jiān)督權(quán)D、姓名權(quán)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利。網(wǎng)站在未征得王某同意的情況下，自動(dòng)彈窗顯示廣告信息，限制了其自主選擇權(quán)，侵犯了消費(fèi)者的選擇權(quán)。知情權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)了解商品或服務(wù)的真實(shí)情況，監(jiān)督權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)監(jiān)督商品和服務(wù)質(zhì)量，姓名權(quán)屬于人格權(quán)范疇，與此情況無(wú)關(guān)。故選B。15．張某使用某社交軟件與朋友聯(lián)系，但近期發(fā)現(xiàn)其個(gè)人信息（如手機(jī)號(hào)碼、家庭住址）被泄露并遭到騷擾。張某認(rèn)為社交軟件公司未盡到保護(hù)用戶隱私的責(zé)任。張某可以向哪些機(jī)構(gòu)尋求幫助？()A、消費(fèi)者協(xié)會(huì)B、公安機(jī)關(guān)C、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管部門D、以上都是答案：D解析：個(gè)人信息泄露問(wèn)題涉及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全等多個(gè)方面。消費(fèi)者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解消費(fèi)糾紛，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)打擊網(wǎng)絡(luò)犯罪，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)規(guī)范網(wǎng)絡(luò)秩序。針對(duì)個(gè)人信息泄露問(wèn)題，張某可以向上述任何機(jī)構(gòu)尋求幫助，根據(jù)具體情況選擇合適的機(jī)構(gòu)。故選D。16．李某購(gòu)買了一臺(tái)二手電腦，使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)性能遠(yuǎn)低于描述標(biāo)準(zhǔn)。李某與賣家協(xié)商無(wú)果，遂向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。消費(fèi)者協(xié)會(huì)會(huì)如何處理此糾紛？()A、直接強(qiáng)制賣家退貨B、組織雙方進(jìn)行調(diào)解C、要求賣家提供所有交易憑證D、判決賣家賠償李某損失答案：B解析：消費(fèi)者協(xié)會(huì)在處理消費(fèi)糾紛時(shí)，主要職責(zé)是調(diào)解。通過(guò)組織買賣雙方進(jìn)行協(xié)商，促成達(dá)成和解協(xié)議。消費(fèi)者協(xié)會(huì)無(wú)權(quán)直接強(qiáng)制執(zhí)行退貨、判決賠償?shù)?，但可以要求雙方提供相關(guān)證據(jù)。調(diào)解成功則糾紛解決，調(diào)解失敗則消費(fèi)者可向法院提起訴訟。故選B。17．王某在公園散步時(shí)，撿到一部手機(jī)并交給公園管理處。公園管理處要求王某提供個(gè)人信息，王某拒絕。公園管理處的做法是否正確？()A、正確，拾得物品需登記個(gè)人信息B、正確，公園有義務(wù)核實(shí)拾得者身份C、錯(cuò)誤，王某無(wú)需提供個(gè)人信息D、錯(cuò)誤，公園無(wú)權(quán)要求提供個(gè)人信息答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。拾得人在返還遺失物時(shí)，通常無(wú)需提供個(gè)人信息，除非有證據(jù)表明拾得物品可能涉及違法犯罪活動(dòng)。公園管理處要求王某提供個(gè)人信息缺乏法律依據(jù)。故選C。18．張某在閱讀某古代文獻(xiàn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)其中記載的某種歷法與現(xiàn)代通行的農(nóng)歷存在差異。張某認(rèn)為該文獻(xiàn)記載的歷法可能存在錯(cuò)誤。張某應(yīng)如何驗(yàn)證其觀點(diǎn)？()A、詢問(wèn)多位專家意見(jiàn)B、僅依據(jù)個(gè)人理解判斷C、對(duì)比該文獻(xiàn)與其他史料記載D、查閱相關(guān)歷史文獻(xiàn)考證答案：D解析：驗(yàn)證古代文獻(xiàn)記載的真實(shí)性，最可靠的方法是查閱相關(guān)歷史文獻(xiàn)進(jìn)行考證。通過(guò)對(duì)比不同文獻(xiàn)的記載，可以判斷文獻(xiàn)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。詢問(wèn)專家意見(jiàn)可以獲取專業(yè)見(jiàn)解，但最終判斷仍需依據(jù)文獻(xiàn)考證。僅憑個(gè)人理解判斷或與其他史料簡(jiǎn)單對(duì)比，可能存在主觀偏見(jiàn)或信息不完整的問(wèn)題。故選D。19．李某參觀博物館時(shí)，發(fā)現(xiàn)一件展品標(biāo)注為“唐代瓷器”。李某根據(jù)所學(xué)知識(shí)，認(rèn)為該瓷器可能存在年代誤標(biāo)問(wèn)題。李某應(yīng)如何處理？()A、立即向博物館工作人員指出問(wèn)題B、在社交媒體上質(zhì)疑該展品年代C、記錄展品信息并查閱相關(guān)資料D、拍照并咨詢相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜掖鸢福篋解析：在博物館參觀時(shí)，如發(fā)現(xiàn)展品信息可能存在錯(cuò)誤，應(yīng)首先通過(guò)正規(guī)渠道核實(shí)。拍照記錄展品信息，并咨詢相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遥梢垣@得專業(yè)意見(jiàn)。直接向工作人員指出問(wèn)題可能因信息不全面導(dǎo)致判斷失誤，在社交媒體上質(zhì)疑缺乏專業(yè)性，記錄資料后僅憑個(gè)人判斷也不夠嚴(yán)謹(jǐn)。故選D。20．王某學(xué)習(xí)書(shū)法多年，近期創(chuàng)作了一幅作品并希望將其裝裱展示。王某在挑選裝裱材料時(shí)，主要應(yīng)考慮哪些因素？()A、裝裱材料的顏色是否美觀B、裝裱材料的材質(zhì)是否環(huán)保C、裝裱材料是否有助于保護(hù)作品D、裝裱材料的價(jià)格是否合適答案：C解析：裝裱作品時(shí)，首要考慮因素應(yīng)是裝裱材料是否有助于保護(hù)作品。裝裱材料應(yīng)具備防潮、防塵、抗紫外線等功能，避免對(duì)作品造成損害。顏色美觀、材質(zhì)環(huán)保、價(jià)格合適等因素固然重要，但保護(hù)作品本身才是裝裱的核心目的。故選C。二、多選題1．張某在一家小型服裝廠工作，該廠與張某簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期滿前一個(gè)月，廠方通知張某合同不再續(xù)簽，并稱因市場(chǎng)行情變化，工廠經(jīng)營(yíng)困難。張某認(rèn)為廠方解除合同未提前三十日通知，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某的主張是否成立？()A、張某有權(quán)要求廠方提前三十日通知解除合同B、張某有權(quán)要求廠方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、如果廠方未提前三十日通知，必須支付一個(gè)月工資作為代通知金D、如果廠方未提前三十日通知，且無(wú)正當(dāng)理由，張某可以立即解除勞動(dòng)合同答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十六條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第二項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，廠方因經(jīng)營(yíng)困難決定不再續(xù)簽合同，屬于上述第五項(xiàng)情形，應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位依照上述第一項(xiàng)情形終止勞動(dòng)合同，未提前三十日通知的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付代通知金，標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月工資。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。本案中，廠方未提前三十日通知解除合同，屬于上述情形，張某可以立即解除勞動(dòng)合同。故選ABCD。2．李某在一家互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任程序員，工作期間因公司項(xiàng)目需求變更，李某的工作職責(zé)發(fā)生了較大變化，但公司未與李某協(xié)商一致，也未調(diào)整勞動(dòng)合同。李某認(rèn)為公司行為違反了相關(guān)法律規(guī)定。李某的主張是否成立？()A、李某有權(quán)要求公司與其協(xié)商一致后變更勞動(dòng)合同B、如果公司未與李某協(xié)商一致，李某可以拒絕接受新的工作職責(zé)C、如果公司強(qiáng)行要求李某承擔(dān)新的工作職責(zé)，李某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D、如果公司因此解除與李某的勞動(dòng)合同，李某可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位在變更勞動(dòng)者的工作職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。B項(xiàng)正確，如果公司未與李某協(xié)商一致，李某有權(quán)拒絕接受新的工作職責(zé)，因?yàn)閯趧?dòng)合同的變更需要雙方協(xié)商一致。C項(xiàng)正確，如果公司強(qiáng)行要求李某承擔(dān)新的工作職責(zé)，李某可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。D項(xiàng)正確，如果公司因此解除與李某的勞動(dòng)合同，屬于違法解除勞動(dòng)合同，李某可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選ABCD。3．王某在一家大型商場(chǎng)工作，因操作失誤導(dǎo)致顧客購(gòu)物卡內(nèi)的金額被錯(cuò)誤扣除了。商場(chǎng)遂要求王某賠償顧客的損失。王某認(rèn)為自己的操作失誤并非故意，且已盡力避免。商場(chǎng)的要求是否合理？()A、商場(chǎng)有權(quán)要求王某賠償顧客的損失B、商場(chǎng)應(yīng)先調(diào)查清楚事故原因再?zèng)Q定是否要求王某賠償C、如果王某能夠證明自己非故意且已盡到合理注意義務(wù)，可以免除或減輕賠償責(zé)任D、如果商場(chǎng)與顧客達(dá)成和解，可以免除王某的賠償責(zé)任答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)要求王某賠償顧客損失的前提是王某存在故意或重大過(guò)失。如果王某非故意且已盡到合理注意義務(wù)，可以免除或減輕賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，商場(chǎng)在要求賠償前，應(yīng)先調(diào)查清楚事故原因，確定責(zé)任歸屬。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，如果王某能夠證明自己非故意且已盡到合理注意義務(wù)，可以免除或減輕賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，即使商場(chǎng)與顧客達(dá)成和解，如果王某存在過(guò)錯(cuò)，仍然需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選BC。4．趙某在一家工廠工作期間，因工廠未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致其身體健康受到損害。趙某要求工廠賠償醫(yī)療費(fèi)等損失。趙某的主張是否成立？()A、趙某有權(quán)要求工廠賠償醫(yī)療費(fèi)等損失B、如果工廠能夠證明已盡到勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，可以免除賠償責(zé)任C、趙某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟D、如果工廠賠償后，趙某不得再向第三方索賠答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。趙某因工廠未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施導(dǎo)致身體健康受到損害，有權(quán)要求工廠賠償醫(yī)療費(fèi)等損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使工廠能夠證明已盡到勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，但如果趙某能夠證明工廠存在重大過(guò)失，仍然可以要求賠償。C項(xiàng)正確，趙某可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠賠償后，趙某如果另有責(zé)任主體，仍然可以向第三方索賠。故選AC。5．孫某在一家公司工作期間，因公司規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害了孫某的合法權(quán)益。孫某可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？()A、孫某可以要求公司修改或撤銷違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度B、孫某可以向勞動(dòng)行政部門投訴C、孫某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D、孫某可以直接向法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。B項(xiàng)正確，孫某可以向勞動(dòng)行政部門投訴，要求其依法查處。C項(xiàng)正確，孫某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或賠償損失。D項(xiàng)正確，孫某可以直接向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。故選ABCD。6．周某在一家公司工作期間，公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。周某可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？()A、周某可以要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B、周某可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴C、周某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D、周某可以直接向法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。B項(xiàng)正確，周某可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求其依法查處。C項(xiàng)正確，周某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。D項(xiàng)正確，周某可以直接向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。故選ABCD。7．吳某在一家公司工作期間，公司以“經(jīng)營(yíng)困難”為由，未經(jīng)法定程序，單方面降低了吳某的工資。吳某可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？()A、吳某可以要求公司恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)B、吳某可以向勞動(dòng)行政部門投訴C、吳某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D、吳某可以直接向法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，工資水平應(yīng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位不得單方面降低勞動(dòng)者工資。B項(xiàng)正確，吳某可以向勞動(dòng)行政部門投訴，要求其依法查處。C項(xiàng)正確，吳某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)正確，吳某可以直接向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。故選ABCD。8．鄭某在一家公司工作期間，公司未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，導(dǎo)致鄭某的健康受到損害。鄭某可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？()A、鄭某可以要求公司賠償醫(yī)療費(fèi)等損失B、鄭某可以向勞動(dòng)行政部門投訴C、鄭某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D、鄭某可以直接向法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位賠償損失。B項(xiàng)正確，鄭某可以向勞動(dòng)行政部門投訴，要求其依法查處。C項(xiàng)正確，鄭某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司賠償醫(yī)療費(fèi)等損失。D項(xiàng)正確，鄭某可以直接向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。故選ABCD。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某食品加工廠存在使用過(guò)期原料生產(chǎn)食品的行為。市場(chǎng)監(jiān)督管理局依法對(duì)該廠進(jìn)行了調(diào)查，并收集了相關(guān)證據(jù)。在作出行政處罰決定前，市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)履行哪些程序？()A、告知當(dāng)事人擬作出的行政處罰內(nèi)容及事實(shí)、理由、依據(jù)B、允許當(dāng)事人陳述意見(jiàn)和申辯C、制作行政處罰決定書(shū)D、將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人答案：AB解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，制作行政處罰決定書(shū)是在告知當(dāng)事人并聽(tīng)取其陳述申辯后，如果仍需作出處罰決定的程序之一，并非前置程序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，送達(dá)行政處罰決定書(shū)是在作出處罰決定后進(jìn)行的程序。A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。B項(xiàng)正確，當(dāng)事人有權(quán)陳述意見(jiàn)和申辯，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)，并對(duì)申辯的事實(shí)和理由進(jìn)行復(fù)核。故選AB。10．李某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站在未征得其同意的情況下，自動(dòng)彈窗顯示大量廣告信息，并難以關(guān)閉。李某認(rèn)為該網(wǎng)站的行為侵犯了其哪項(xiàng)權(quán)利？()A、知情權(quán)B、選擇權(quán)C、監(jiān)督權(quán)D、姓名權(quán)答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，知情權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)了解商品或服務(wù)的真實(shí)情況，本案中網(wǎng)站并未隱瞞信息。B項(xiàng)正確，選擇權(quán)是指消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利，網(wǎng)站在未征得同意的情況下自動(dòng)彈窗顯示廣告信息，限制了李某的選擇權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，監(jiān)督權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)監(jiān)督商品和服務(wù)質(zhì)量，與本案情況無(wú)關(guān)。D項(xiàng)正確，姓名權(quán)屬于人格權(quán)范疇，網(wǎng)站在未征得同意的情況下使用李某的個(gè)人信息（如IP地址等）進(jìn)行廣告推送，侵犯了李某的隱私權(quán)，也涉及到姓名權(quán)等人格權(quán)的保護(hù)。故選BD。11．張某在閱讀某古代文獻(xiàn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)其中記載的某種歷法與現(xiàn)代通行的農(nóng)歷存在差異。張某認(rèn)為該文獻(xiàn)記載的歷法可能存在錯(cuò)誤。張某應(yīng)如何驗(yàn)證其觀點(diǎn)？()A、詢問(wèn)多位專家意見(jiàn)B、僅依據(jù)個(gè)人理解判斷C、對(duì)比該文獻(xiàn)與其他史料記載D、查閱相關(guān)歷史文獻(xiàn)考證答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，詢問(wèn)專家意見(jiàn)可以獲取專業(yè)見(jiàn)解，但最終判斷仍需依據(jù)文獻(xiàn)考證。B項(xiàng)錯(cuò)誤，僅憑個(gè)人理解判斷可能存在主觀偏見(jiàn)或信息不完整的問(wèn)題。C項(xiàng)正確，通過(guò)對(duì)比不同史料記載，可以判斷文獻(xiàn)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。D項(xiàng)正確，查閱相關(guān)歷史文獻(xiàn)進(jìn)行考證，是驗(yàn)證古代文獻(xiàn)記載真實(shí)性的最可靠方法。故選CD。12．王某參觀博物館時(shí)，發(fā)現(xiàn)一件展品標(biāo)注為“唐代瓷器”。王某根據(jù)所學(xué)知識(shí)，認(rèn)為該瓷器可能存在年代誤標(biāo)問(wèn)題。王某應(yīng)如何處理？()A、立即向博物館工作人員指出問(wèn)題B、在社交媒體上質(zhì)疑該展品年代C、記錄展品信息并查閱相關(guān)資料D、拍照并咨詢相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜掖鸢福篊D解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，直接向工作人員指出問(wèn)題可能因信息不全面導(dǎo)致判斷失誤。B項(xiàng)錯(cuò)誤，在社交媒體上質(zhì)疑缺乏專業(yè)性，可能誤導(dǎo)公眾。C項(xiàng)正確，記錄展品信息并查閱相關(guān)資料，有助于深入了解展品背景和年代。D項(xiàng)正確，拍照并咨詢相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遥梢垣@得專業(yè)意見(jiàn)，從而驗(yàn)證展品年代是否準(zhǔn)確。故選CD。13．李某學(xué)習(xí)書(shū)法多年，近期創(chuàng)作了一幅作品并希望將其裝裱展示。李某在挑選裝裱材料時(shí)，主要應(yīng)考慮哪些因素？()A、裝裱材料的顏色是否美觀B、裝裱材料的材質(zhì)是否環(huán)保C、裝裱材料是否有助于保護(hù)作品D、裝裱材料的價(jià)格是否合適答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，顏色美觀屬于個(gè)人審美偏好，并非裝裱材料選擇的首要因素。B項(xiàng)正確，選擇環(huán)保材質(zhì)的裝裱材料，有助于減少對(duì)環(huán)境的污染，也體現(xiàn)了對(duì)作品的尊重。C項(xiàng)正確，裝裱材料應(yīng)具備防潮、防塵、抗紫外線等功能，以保護(hù)作品長(zhǎng)期保存。D項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格合適是考慮因素之一，但保護(hù)作品本身才是裝裱的核心目的。故選BC。14．鄭某在一家公司工作期間，公司未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，導(dǎo)致鄭某的健康受到損害。鄭某可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？()A、鄭某可以要求公司賠償醫(yī)療費(fèi)等損失B、鄭某可以向勞動(dòng)行政部門投訴C、鄭某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D、鄭某可以直接向法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位賠償損失。B項(xiàng)正確，鄭某可以向勞動(dòng)行政部門投訴，要求其依法查處。C項(xiàng)正確，鄭某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司賠償醫(yī)療費(fèi)等損失。D項(xiàng)正確，鄭某可以直接向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。故選ABCD。15．周某在一家公司工作期間，公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。周某可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？()A、周某可以要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B、周某可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴C、周某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D、周某可以直接向法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。B項(xiàng)正確，周某可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求其依法查處。C項(xiàng)正確，周某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。D項(xiàng)正確，周某可以直接向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。故選ABCD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在任何情況下都必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在合法合規(guī)的前提下，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。但若領(lǐng)導(dǎo)的安排違反法律法規(guī)，勞動(dòng)者有權(quán)提出異議，甚至拒絕執(zhí)行。故題干表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全常識(shí)中，使用強(qiáng)密碼并定期更換可以有效降低