食堂職工聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為食堂職工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方食堂的日常運(yùn)營工作，包括但不限于食材采購、食品加工、食堂清潔、餐具消毒、食品儲(chǔ)存管理等，確保食堂為甲方職工提供安全、衛(wèi)生、可口的餐飲服務(wù)。2.工作地點(diǎn)甲方食堂所在地，即。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方食堂的運(yùn)營需求靈活安排，但應(yīng)確保食堂正常供應(yīng)餐飲服務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季]為計(jì)算周期，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方每周至少休息[X]天，具體休息時(shí)間由乙方根據(jù)食堂運(yùn)營情況自行安排，但應(yīng)提前告知甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資等部分構(gòu)成。基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、食堂運(yùn)營情況等因素進(jìn)行考核發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見附件《食堂職工績效考核辦法》。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)如下：延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每日人民幣元。甲方為乙方提供必要的工作服裝和勞動(dòng)保護(hù)用品。根據(jù)甲方的福利政策，乙方在符合條件的情況下，可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等。有權(quán)根據(jù)食堂運(yùn)營情況和工作需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。嚴(yán)格按照食品安全相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)程，做好食堂的各項(xiàng)工作，確保食品安全。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間或降低乙方的工資待遇，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元，并恢復(fù)乙方原有的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工資待遇。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方擅自離職或無故曠工，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，并支付違約金人民幣元。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事