銷售就業(yè)協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求銷售相關(guān)工作，甲方有意聘用乙方從事銷售工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔(dān)任銷售崗位工作，主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷售等相關(guān)工作，按照甲方制定的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，完成銷售任務(wù)。具體工作職責(zé)和要求以甲方制定的崗位職責(zé)說(shuō)明書為準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在不降低乙方薪資待遇的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。**三、工作時(shí)間和休息休假**1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資：乙方試用期月工資為元，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.正式工資：試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，確定乙方的月工資為元，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.工資發(fā)放：甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策及本單位規(guī)章制度，制定和完善各項(xiàng)管理制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、薪資待遇等。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，要求乙方加班工作，但應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的個(gè)人信息和工作中知悉的甲方商業(yè)秘密。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受各項(xiàng)福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身在工作過(guò)程中的人身安全和健康。對(duì)甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后年止。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的任何機(jī)密信息。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止機(jī)密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機(jī)密信息以任何形式提供給任何第三方或用于非本協(xié)議約定的目的。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，以及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)范圍。2.競(jìng)業(yè)限制期限：本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在乙方離職后的每月日前將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與原協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；本協(xié)議約定的其他解除情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；法律規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止或解除后的手續(xù)辦理：協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還財(cái)物、結(jié)算工資等。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，除按照上述約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人