工會部門考試題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.工會的基本職責(zé)不包括以下哪一項(xiàng)？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工福利待遇D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：D2.工會會員大會的決議通過需要達(dá)到的票數(shù)是？A.半數(shù)以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體通過答案：A3.工會主席的任期是？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D4.職工因工傷亡，工會應(yīng)如何協(xié)助？A.僅提供精神支持B.協(xié)助企業(yè)處理事故報(bào)告C.代替職工與企業(yè)談判賠償D.不參與任何事務(wù)答案：B5.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時，企業(yè)應(yīng)派出的代表人數(shù)通常是？A.2人B.3人C.4人D.5人答案：C6.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是？A.政府撥款B.企業(yè)贊助C.會員繳納的會費(fèi)D.企業(yè)上繳的工會經(jīng)費(fèi)答案：C7.工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式不包括？A.職工代表大會B.工會小組會議C.企業(yè)家座談會D.職工合理化建議答案：C8.工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是？A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度B.勞動合同C.勞動爭議調(diào)解仲裁法D.工會章程答案：C9.工會進(jìn)行職工培訓(xùn)的主要目的是？A.提高職工收入B.提高職工技能和素質(zhì)C.增加工會影響力D.替代企業(yè)管理答案：B10.工會參與企業(yè)民主管理的途徑不包括？A.職工代表大會B.工會與企業(yè)聯(lián)席會議C.企業(yè)內(nèi)部刊物D.職工個人申訴答案：D二、多項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.工會的主要職責(zé)包括哪些？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工福利待遇D.開展職工教育和培訓(xùn)E.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展答案：A,B,C,D2.工會會員大會的決議內(nèi)容通常包括？A.工會工作報(bào)告B.工會章程修改C.選舉工會領(lǐng)導(dǎo)D.職工福利方案E.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：A,B,C,D3.工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解的方式有？A.調(diào)解協(xié)商B.仲裁申請C.法院訴訟D.和解協(xié)議E.職工申訴答案：A,B,D,E4.工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括？A.職工福利B.工會活動C.職工培訓(xùn)D.工會辦公E.企業(yè)發(fā)展答案：A,B,C,D5.工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式有？A.職工代表大會B.工會小組會議C.企業(yè)家座談會D.職工合理化建議E.職工申訴答案：A,B,D,E6.工會參與企業(yè)民主管理的途徑有？A.職工代表大會B.工會與企業(yè)聯(lián)席會議C.企業(yè)內(nèi)部刊物D.職工個人申訴E.職工合理化建議答案：A,B,E7.工會進(jìn)行職工培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括？A.職業(yè)技能B.職業(yè)素養(yǎng)C.法律法規(guī)D.企業(yè)文化E.個人發(fā)展答案：A,B,C,D,E8.工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解的依據(jù)有？A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度B.勞動合同C.勞動爭議調(diào)解仲裁法D.工會章程E.職工申訴答案：B,C,D,E9.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源有？A.政府撥款B.企業(yè)贊助C.會員繳納的會費(fèi)D.企業(yè)上繳的工會經(jīng)費(fèi)E.職工個人捐款答案：C,D,E10.工會進(jìn)行職工教育和培訓(xùn)的目的有？A.提高職工收入B.提高職工技能和素質(zhì)C.增加工會影響力D.替代企業(yè)管理E.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展答案：B,E三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會會員大會是工會的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。答案：正確2.工會主席必須由企業(yè)法定代表人擔(dān)任。答案：錯誤3.工會經(jīng)費(fèi)可以用于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。答案：錯誤4.工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解時具有強(qiáng)制性。答案：錯誤5.工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式只有職工代表大會。答案：錯誤6.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是政府撥款。答案：錯誤7.工會進(jìn)行職工培訓(xùn)的主要目的是提高職工收入。答案：錯誤8.工會參與企業(yè)民主管理的途徑只有職工代表大會。答案：錯誤9.工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括職工福利、工會活動、職工培訓(xùn)、工會辦公。答案：正確10.工會進(jìn)行職工教育和培訓(xùn)的目的只有提高職工技能和素質(zhì)。答案：錯誤四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述工會的基本職責(zé)。答案：工會的基本職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、提高職工福利待遇、開展職工教育和培訓(xùn)。工會通過多種形式和途徑，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)職工的全面發(fā)展，推動企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.簡述工會會員大會的決議通過需要達(dá)到的票數(shù)。答案：工會會員大會的決議通過需要達(dá)到的票數(shù)是半數(shù)以上。這意味著，在會員大會的投票中，只要超過半數(shù)的會員投了贊成票，決議即可通過。這是確保工會決策民主性和合法性的重要體現(xiàn)。3.簡述工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解的方式。答案：工會協(xié)助職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解的方式主要包括調(diào)解協(xié)商、仲裁申請、和解協(xié)議和職工申訴。通過這些方式，工會可以幫助職工與企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)商，解決勞動爭議，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。4.簡述工會經(jīng)費(fèi)的主要來源。答案：工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是會員繳納的會費(fèi)、企業(yè)上繳的工會經(jīng)費(fèi)和職工個人捐款。這些經(jīng)費(fèi)主要用于職工福利、工會活動、職工培訓(xùn)、工會辦公等方面，確保工會的正常運(yùn)作和職工的全面發(fā)展。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會如何維護(hù)職工合法權(quán)益。答案：工會維護(hù)職工合法權(quán)益的方式多種多樣，包括但不限于：通過集體協(xié)商，提高職工工資和福利待遇；組織職工參與民主管理，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；開展職工教育和培訓(xùn)，提高職工的技能和素質(zhì)；協(xié)助職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解，維護(hù)職工的合法權(quán)益；開展職工維權(quán)宣傳活動，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。通過這些方式，工會可以有效維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.討論工會如何組織職工參與民主管理。答案：工會組織職工參與民主管理的形式多種多樣，包括但不限于：職工代表大會、工會小組會議、職工合理化建議等。通過這些形式，工會可以組織職工參與企業(yè)的決策和管理，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，工會還可以通過開展職工教育和培訓(xùn)，提高職工的民主管理意識和能力，促進(jìn)企業(yè)的民主管理進(jìn)程。3.討論工會如何提高職工福利待遇。答案：工會提高職工福利待遇的方式多種多樣，包括但不限于：通過集體協(xié)商，爭取更高的工資和福利待遇；組織職工參與企業(yè)的福利決策，確保福利的公平性和合理性；開展職工福利活動，提高職工的福利水平和生活質(zhì)量；建立職工福利基金，為職工提供更多的福利保障。通過這些方式，工會可以有效提高職工的福利待遇，增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。4.討論工會如何開展職工教育和培訓(xùn)。答案：工會開展職工教育和培訓(xùn)的方式多種多樣，包括但不限于：組織職工參加各類