安徽六安公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.市公安局法制科科長(zhǎng)B.市國土局調(diào)研員C.省政府巡視員D.省政府咨詢顧問4.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.參加培訓(xùn)D.保守國家秘密和工作秘密5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退6.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績(jī)C.勤D.廉7.下列哪類人員可以錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.正常離職的D.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級(jí)B.跨級(jí)C.降格D.破格降格9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職10.下列哪種情況公務(wù)員可以不用回避（）A.夫妻雙方在同一個(gè)處里任科員B.公務(wù)員甲是乙的父親，甲在乙的上級(jí)機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.公務(wù)員丙的兒子在其工作的部門擔(dān)任普通科員D.公務(wù)員丁的遠(yuǎn)房表親在他工作的單位做后勤工作多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職3.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金4.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的5.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.清正廉潔，公道正派6.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.隨機(jī)考核7.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)9.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷10.下列關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)的說法正確的有（）A.初任培訓(xùn)是對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)是按照新任職務(wù)要求，對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是根據(jù)公務(wù)員從事專項(xiàng)工作的需要進(jìn)行的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)是對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行的以更新知識(shí)、提高工作能力為目的的培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作態(tài)度。（）5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，不可以破格晉升。（）6.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。（）8.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）9.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）10.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。2.公務(wù)員交流的方式有哪些？3.公務(wù)員辭退的條件有哪些？4.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備哪些條件和資格？討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對(duì)提高公務(wù)員工作效率的作用。2.談?wù)勀銓?duì)公務(wù)員交流制度的理解和看法。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。4.探討公務(wù)員回避制度的意義。答案單項(xiàng)選擇題答案1.C2.D3.A4.D5.C6.B7.C8.A9.A10.D多項(xiàng)選擇題答案1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.AB7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題答案1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.√9.√10.×簡(jiǎn)答題答案1.公務(wù)員應(yīng)履行模范遵守憲法和法律，按權(quán)限程序履職提效，全心服務(wù)接受監(jiān)督，清正廉潔公道正派等義務(wù)。2.公務(wù)員交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外調(diào)入機(jī)關(guān)；轉(zhuǎn)任是在機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)換職位；掛職鍛煉是到其他單位鍛煉。3.辭退條件有年度考核連續(xù)兩年不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機(jī)關(guān)調(diào)整拒絕合理安排；曠工等逾期不歸超規(guī)定天數(shù)。4.需具備思想政治素質(zhì)、工作能力，達(dá)到相應(yīng)文化程度，有相應(yīng)任職經(jīng)歷等條件和資格。討論題答案1.考核制度可明確工作目標(biāo)，激勵(lì)公務(wù)員提升