阜陽公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件答案：B2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員答案：D4.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.國務(wù)院B.省級政府C.地方政府D.全國人大答案：A5.非領(lǐng)導職務(wù)應(yīng)當在（）級別以下設(shè)置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員級答案：A6.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)答案：C7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職答案：A8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1545C.1530D.2045答案：C9.下列哪項不屬于公務(wù)員交流制度（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D10.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.記大過答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.國家機關(guān)中除工勤人員以外答案：ABC2.公務(wù)員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD3.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.特殊技能類答案：ABC4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD5.公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD6.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD7.對公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告、記過B.記大過、降級C.撤職D.開除答案：ABCD8.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務(wù)的人員交流。A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團體C.群眾團體D.外資企業(yè)答案：ABC9.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）。A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的D.為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的答案：ABCD10.公務(wù)員培訓包括（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.在職培訓答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：錯誤2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導職務(wù)、非領(lǐng)導職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯誤3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確6.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：正確8.公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務(wù)。（）答案：正確9.公務(wù)員的交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）答案：正確10.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：一是領(lǐng)導與群眾相結(jié)合，既聽取領(lǐng)導評價，也征求群眾意見。二是平時與定期結(jié)合，平時考核積累資料，定期考核綜合評定。三是定性與定量結(jié)合，對德能勤績廉既作定性評價，也用數(shù)據(jù)量化分析。3.公務(wù)員獎勵的原則是什么？答：一是精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；二是公平合理、獎不虛施，獎勵要公正公平，符合實際；三是獎勵及時、注重實效，及時表彰優(yōu)秀，發(fā)揮獎勵激勵作用。4.公務(wù)員交流的意義是什么？答：有利于鍛煉人才，豐富工作經(jīng)驗；促進部門間人才流動，優(yōu)化人才資源配置；避免長期在同一崗位產(chǎn)生弊端，防止腐??；增進不同地區(qū)、部門交流，提高整體工作效能。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)至關(guān)重要。它是維護政府公信力的基礎(chǔ)，良好道德能讓公務(wù)員公正履職，獲民眾信任。能規(guī)范行為，防止權(quán)力濫用、貪污腐敗。還可提升工作效能，使公務(wù)員積極負責，更好服務(wù)社會，推動社會和諧發(fā)展。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓對提升公務(wù)員能力的作用。答：培訓可更新知識，讓公務(wù)員跟上時代發(fā)展，掌握新政策法規(guī)。能提升專業(yè)技能，增強處理業(yè)務(wù)的能力。促進交流，學習他人經(jīng)驗。還可培養(yǎng)創(chuàng)新思維，使公務(wù)員在工作中開拓創(chuàng)新，更好適應(yīng)復雜多變的工作需求。3.討論公務(wù)員考核制度如何更科學合理。答：要完善考核指標體系，科學量化德能勤績廉。增加考核主體多元化，結(jié)合領(lǐng)導、同事、群眾評價。注重平時考核積累，避免年終考核片面。加強考核結(jié)果運用，與晉升