阜陽市公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.模范遵守憲法和法律B.清正廉潔，公道正派C.參加培訓(xùn)D.全心全意為人民服務(wù)2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.中國民主同盟機關(guān)的工作人員D.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職級5.對公務(wù)員的考核，重點考核（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.廉潔自律6.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.撤職7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.20；40C.10；20D.5；108.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行（）A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制9.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A.職位B.人數(shù)范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制10.下列哪項人事處理決定不屬于可申訴的范圍（）A.行政處分B.辭退C.免職D.年度考核確定為稱職多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.擁護中華人民共和國憲法2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的9.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.開除10.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。這些受理機關(guān)是（）A.原處理機關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機關(guān)D.行政監(jiān)察機關(guān)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以開除。（）7.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。（）8.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）9.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）10.機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。2.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。3.簡述公務(wù)員交流的作用。4.簡述公務(wù)員申訴的條件。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對提高政府工作效率的作用。2.探討公務(wù)員交流制度對公務(wù)員個人發(fā)展的影響。3.分析公務(wù)員處分制度的重要性。4.談?wù)勀銓珓?wù)員聘任制的看法。答案單項選擇題1.C2.D3.C4.C5.B6.C7.A8.C9.C10.D多項選擇題1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×簡答題1.公務(wù)員權(quán)利有獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇等。2.提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作發(fā)展需求；更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作效率和質(zhì)量；促進公務(wù)員隊伍建設(shè)，增強整體戰(zhàn)斗力。3.促進人才合理流動，優(yōu)化人才資源配置；拓寬公務(wù)員視野，豐富工作經(jīng)驗；防止腐敗，加強廉政建設(shè)。4.主體是公務(wù)員本人；有明確的申訴請求和理由；屬于受理申訴的機關(guān)管轄；在規(guī)定期限內(nèi)提出。討論題1.考核制度明確工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，激勵公務(wù)員積極工作，獎優(yōu)罰劣，能有效提高工作效率，提升政府整體效能。2.交流可讓公務(wù)員接觸不同工作環(huán)境和業(yè)務(wù)，豐富閱歷，拓展人脈，提升綜合