公務(wù)員考試懷孕試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間（）。A.計(jì)入病假時(shí)間B.計(jì)入事假時(shí)間C.計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間D.不計(jì)入任何時(shí)間答案：C2.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、（）。A.減少晉職機(jī)會(huì)B.增加勞動(dòng)量C.與其解除勞動(dòng)或者聘用合同D.限制其參與培訓(xùn)答案：C3.對懷孕（）個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。A.5B.6C.7D.8答案：C4.懷孕女職工在勞動(dòng)期間進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作（）。A.事假B.病假C.勞動(dòng)時(shí)間D.曠工答案：C5.女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.90B.98C.100D.120答案：B6.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.賠償責(zé)任答案：C7.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間（）。A.由單位決定是否計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間B.計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間C.不計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間D.按請假處理答案：B8.用人單位不得安排懷孕女職工從事（）國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。A.高于B.等于C.低于D.以上都不對答案：A9.女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的（）。A.休假B.產(chǎn)假C.病假D.事假答案：B10.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間（）。A.按照正常出勤對待B.按照病假對待C.按照事假對待D.按照曠工對待答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.用人單位應(yīng)根據(jù)懷孕女職工的具體情況，（）。A.減輕勞動(dòng)量B.安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)C.不得安排夜班勞動(dòng)D.不得延長勞動(dòng)時(shí)間答案：ABCD2.以下屬于懷孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的有（）。A.作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)B.人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè)C.高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)D.冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)答案：ABCD3.女職工懷孕后，用人單位應(yīng)在（）方面給予保護(hù)。A.勞動(dòng)強(qiáng)度B.勞動(dòng)時(shí)間C.勞動(dòng)崗位D.福利待遇答案：ABC4.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，（）。A.所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間B.按正常出勤對待C.單位不得扣工資D.可以按病假處理答案：ABC5.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以（）。A.依法投訴B.依法舉報(bào)C.依法申訴D.依法申請調(diào)解仲裁答案：ABCD6.懷孕女職工在（）等方面應(yīng)受到特殊保護(hù)。A.工作安排B.休息休假C.薪酬待遇D.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)答案：ABCD7.以下關(guān)于懷孕女職工權(quán)益保護(hù)說法正確的有（）。A.用人單位不得因女職工懷孕解除勞動(dòng)合同B.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查應(yīng)計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間C.用人單位應(yīng)根據(jù)懷孕女職工情況調(diào)整工作崗位D.懷孕女職工享受生育保險(xiǎn)待遇答案：ABCD8.懷孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括（）。A.接觸抗癌藥物、己烯雌酚的作業(yè)B.風(fēng)鉆作業(yè)C.電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)D.噪聲作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)答案：ABCD9.用人單位對懷孕女職工應(yīng)提供的保護(hù)措施有（）。A.不得安排其從事禁忌勞動(dòng)B.適當(dāng)減輕勞動(dòng)量C.不得延長勞動(dòng)時(shí)間D.提供必要的衛(wèi)生保健條件答案：ABCD10.懷孕女職工在勞動(dòng)過程中，用人單位（）。A.應(yīng)提供必要的休息場所B.不得安排其從事夜班勞動(dòng)C.不得降低其工資待遇D.應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.用人單位可以因女職工懷孕而降低其工資。（）答案：錯(cuò)誤2.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間不計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。（）答案：錯(cuò)誤3.用人單位不得安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)。（）答案：正確4.女職工懷孕流產(chǎn)的，不享受產(chǎn)假待遇。（）答案：錯(cuò)誤5.用人單位可以根據(jù)自身情況決定是否對懷孕女職工給予特殊保護(hù)。（）答案：錯(cuò)誤6.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)按病假處理。（）答案：錯(cuò)誤7.用人單位不得因女職工懷孕與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。（）答案：正確8.對懷孕的女職工，用人單位可以適當(dāng)增加其勞動(dòng)強(qiáng)度。（）答案：錯(cuò)誤9.懷孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍是固定不變的。（）答案：錯(cuò)誤10.女職工懷孕后，用人單位應(yīng)在各個(gè)方面給予特殊保護(hù)。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的規(guī)定。答：懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，按正常出勤對待，單位不得扣工資。2.用人單位對懷孕女職工在工作安排上有哪些限制？答：不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度和孕期禁忌勞動(dòng)；對懷孕7個(gè)月以上的，不得延長勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)，應(yīng)減輕勞動(dòng)量或安排其他適應(yīng)的勞動(dòng)。3.女職工懷孕流產(chǎn)可享受什么待遇？答：女職工懷孕流產(chǎn)，所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明給予一定時(shí)間產(chǎn)假，享受生育保險(xiǎn)待遇，休假期間工資等權(quán)益受保障。4.用人單位侵害懷孕女職工合法權(quán)益，女職工有哪些維權(quán)途徑？答：女職工可依法投訴、舉報(bào)、申訴，也可依法申請調(diào)解仲裁，構(gòu)成犯罪的可追究單位相關(guān)人員刑事責(zé)任。討論題（每題5分，共4題）1.討論用人單位對懷孕女職工進(jìn)行崗位調(diào)整的合理性與合法性。答：合理調(diào)整崗位可保護(hù)女職工健康，如減輕勞動(dòng)強(qiáng)度等。合法調(diào)整需依據(jù)相關(guān)法規(guī)，不得因懷孕降職降薪、隨意調(diào)崗。應(yīng)綜合考慮女職工身體和工作情況，保障其權(quán)益同時(shí)兼顧單位運(yùn)營。2.探討懷孕女職工在勞動(dòng)保護(hù)方面可能面臨的實(shí)際困難及解決辦法。答：困難有工作強(qiáng)度難適應(yīng)、產(chǎn)檢時(shí)間安排不便等。解決辦法：單位合理安排工作，如調(diào)整崗位；給予靈活工作時(shí)間，方便產(chǎn)檢；加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，保障女職工健康。3.分析社會(huì)對懷孕女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的重要性。答：保護(hù)懷孕女職工勞動(dòng)權(quán)益，體現(xiàn)社會(huì)公平正義，保障女性平等就業(yè)權(quán)。有利于胎兒健康發(fā)育和母嬰安全，維