郴州公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員法定處分種類的是（）A.警告B.記過C.免職D.撤職2.行政行為以（）作為實施的保障。A.國家強制力B.一系列制度C.國家機關的權威D.相對方自覺履行3.下列不屬于行政許可法調整范圍的是（）A.老王下崗后自謀出路，想自己開一個小飯館，于是向工商局提出申請，工商局經審查，發(fā)給了老王營業(yè)執(zhí)照B.公安交通部門根據李某的申請，發(fā)給李某駕駛執(zhí)照C.某大學希望上級教育主管部門撥款對學校擴建，上級教育主管部門對其申請予以審批D.進出口食品檢疫機關，對某公司的出口食品鑒定后，貼上了檢疫標簽4.我國公務員的職位分類制度是（）A.以“人”為中心的管理制度B.人、事相間的管理制度C.以“事”為中心的管理制度D.以“品位”為基礎的管理制度5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職級6.下列屬于公務員領導職務的是（）A.市公安局法制科科長B.市國土局調研員C.省政府巡視員D.省政府咨詢顧問7.對公務員處分的解除以下說法不正確的是（）A.解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關B.在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分C.在公務員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的，處分機關可以解除處分D.解除處分應當以書面形式作出8.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員9.公務員法對領導成員職務的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制10.公務員在涉外活動中，要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時，請女士先行B.閑談時詢問美國客人前一段時間得了什么病C.接待來訪的外國客人時，請客人坐右邊的座位D.在德國，提前抵達訪問地點后等到了約定時間再敲門二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件2.公務員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）A.可以在公務員隊伍內部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流C.可以與人民團體、群眾團體進行外部交流D.可以與國有企業(yè)單位進行外部交流3.公務員之間有以下（）關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系4.公務員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務員違法違紀行為（）A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務D.違反財經紀律，浪費國家資財5.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級D.撤職6.下列說法正確的有（）A.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，應當降職B.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正C.公務員認為機關及其領導人員侵犯其合法權益的，可以依法向上級機關或者有關的專門機關提出控告D.公務員提出申訴、控告，不應影響正常的工作7.下列屬于公務員紀律處分的形式有（）A.警告B.罰款C.記大過D.開除8.公務員法在公務員職務晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務員法規(guī)定的公務員選拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公開選拔D.競爭上崗9.關于公務員制度，下列說法正確的是（）A.公務員考核結果包括優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.公務員考核內容包括德、能、勤、績、廉C.公務員處分的種類有瞥告、記過、記大過、降職、開除D.公務員職務交流制度中的調任是指從其他國有單位或團體調入機關，擔任領導職務或副調研員（副處）以上非領導職務10.下列屬于公務員需要任職回避的情形是（）A.夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員B.在同一個處里的兩科員為旁系血親關系C.夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務D.在同一機關里有旁系血親關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的非監(jiān)察部門工作三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務實行選任制和委任制。（）2.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）3.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內向原處理機關申請復核。（）4.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）5.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）6.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）7.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）8.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）9.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以口頭形式通知本人。（）10.機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務包括忠于憲法、依法履職、為人民服務、維護國家利益、保守秘密、恪守職業(yè)道德、清正廉潔等，旨在確保公務員正確行使權力，履行職責，服務公眾。2.簡述公務員交流的意義。答：促進人才合理流動，使公務員在不同崗位鍛煉，提升綜合能力；加強部門間溝通協(xié)作，打破信息壁壘；防止利益固化，減少腐敗滋生，保證工作公正高效開展。3.簡述公務員處分的原則。答：處分應堅持公正、公平，以事實為依據，與違法違紀行為性質、情節(jié)和危害程度相當；程序合法、手續(xù)完備，保障公務員陳述、申辯等權利。4.簡述公務員培訓的作用。答：提升公務員政治素質、業(yè)務能力和職業(yè)道德；更新知識結構，適應社會發(fā)展和工作要求；增強服務意識，提高工作效率和質量，為政府工作提供有力人才支撐。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員聘任制的優(yōu)缺點。答：優(yōu)點是能吸引專業(yè)人才，提高工作效率和質量，靈活用人降低成本；缺點是穩(wěn)定性不足，易使聘任人員缺乏歸屬感，且管理監(jiān)督難度大，可能出現(xiàn)權力尋租現(xiàn)象。2.探討公務員考核制度存在的問題及改進措施。答：問題有考核標準不明確、形式化嚴重、結果應用不充分等。改進可細化量化考核指標，引入多元考核主體，加強考核過程監(jiān)督，強化結果與獎懲、晉升掛鉤。3.分析公務員職業(yè)道德建設的重要性。答：公務員代表政府形象，良好職業(yè)道德能保證依法履職、公正用權，維護政府公信力；促進廉潔從政，減少腐?。辉鰪姺找庾R，更好為人民群眾服務，推動社會和諧發(fā)展。4.談談如何提高公務員的工作積極性。答：完善薪酬福利體系，體現(xiàn)多勞多得；建立公平晉升機制，提供發(fā)展空間；加強培訓，提升能力自信；營造良好工作氛圍，給予人文關懷；合理分配工作，避免勞逸不均。答案一、單項選擇題1.C2.A3.C4.C5.C6.A7.C