2025廣東粵港澳大灣區(qū)氣象研究院招聘13人（第二批）考試筆試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某地發(fā)生一起盜竊案，犯罪嫌疑人有三人，分別是甲、乙、丙。經(jīng)過調(diào)查取證，發(fā)現(xiàn)甲有前科，且現(xiàn)場有甲的指紋，乙有作案動機(jī)，但案發(fā)時在其家中被監(jiān)控拍到，只有丙有不在場證明。最終警方通過進(jìn)一步偵查，確認(rèn)甲為犯罪嫌疑人。這說明刑事訴訟中()。A、證據(jù)必須確實、充分B、只有物證才能定罪C、證人證言具有決定性作用D、被告人必須自證清白答案：A解析：刑事訴訟中，證據(jù)必須確實、充分，才能作為定案的根據(jù)。物證、書證、證人證言、被害人陳述、被告人供述和辯解、鑒定意見、勘驗、檢查筆錄等，都可作為證據(jù)，但必須經(jīng)過查證屬實。本案中，甲有前科，現(xiàn)場有甲的指紋，乙有作案動機(jī)但有其不在場證明，丙有不在場證明，最終通過進(jìn)一步偵查確認(rèn)甲為犯罪嫌疑人，說明證據(jù)必須確實、充分才能定罪。B項錯誤，物證只是證據(jù)的一種，并非只有物證才能定罪。C項錯誤，證人證言只是證據(jù)的一種，不能起決定性作用。D項錯誤，被告人不負(fù)有自證清白的義務(wù)，定罪必須依靠證據(jù)。故選A。2．某市環(huán)保局接到舉報，反映某工廠排放污水嚴(yán)重污染環(huán)境。環(huán)保局執(zhí)法人員前往現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)工廠確實存在排污超標(biāo)行為。環(huán)保局隨即責(zé)令工廠限期整改，并處以罰款。該案例體現(xiàn)了行政法中的()。A、行政處罰原則B、行政強制原則C、行政指導(dǎo)原則D、行政合同原則答案：A解析：行政法中的行政處罰原則是指行政機(jī)關(guān)對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，依法給予警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰。本案中，環(huán)保局發(fā)現(xiàn)工廠排污超標(biāo)，責(zé)令工廠限期整改，并處以罰款，屬于行政處罰行為。B項錯誤，行政強制是指行政機(jī)關(guān)依法對公民、法人或者其他組織采取強制手段，迫使其履行義務(wù)或者達(dá)到某種行為。C項錯誤，行政指導(dǎo)是指行政機(jī)關(guān)通過建議、勸告、引導(dǎo)等方式，引導(dǎo)公民、法人或者其他組織自愿履行義務(wù)。D項錯誤，行政合同是指行政機(jī)關(guān)與公民、法人或者其他組織之間，為達(dá)到一定的行政目的，相互之間達(dá)成協(xié)議的法律行為。故選A。3．某公文標(biāo)題為“關(guān)于XX省實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見”，該公文的文種屬于()。A、決定B、通知C、意見D、報告答案：C解析：公文的文種包括命令（令）、決定、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復(fù)、議案、提案、意見、函等。意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法?！瓣P(guān)于XX省實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見”，該公文標(biāo)題中的“關(guān)于”表明這是一份意見類公文，旨在對XX省實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提出見解和處理辦法。A項錯誤，決定適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項。B項錯誤，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。D項錯誤，報告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。故選C。4．“民為貴，社稷次之，君為輕”這一思想體現(xiàn)了儒家思想的()。A、仁政思想B、禮治思想C、德治思想D、法家思想答案：A解析：“民為貴，社稷次之，君為輕”是孟子提出的思想，意思是人民放在第一位，國家其次，君主放在最后。這一思想體現(xiàn)了儒家思想的仁政思想，強調(diào)統(tǒng)治者應(yīng)以百姓利益為重，施行仁政。B項錯誤，禮治思想是指通過建立一套禮制規(guī)范社會秩序，強調(diào)禮的作用。C項錯誤，德治思想是指通過道德教化來治理國家，強調(diào)道德的重要性。D項錯誤，法家思想強調(diào)以法治國，主張嚴(yán)刑峻法。故選A。5．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，第一級階梯主要包括()。A、青藏高原、黃土高原B、內(nèi)蒙古高原、云貴高原C、青藏高原、塔里木盆地D、四川盆地、云貴高原答案：C解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地，海拔在4000米以上。第二級階梯主要包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地，海拔在1000-2000米之間。第三級階梯主要包括東北平原、華北平原、長江中下游平原，海拔在500米以下。A項錯誤，青藏高原屬于第一級階梯，但黃土高原屬于第二級階梯。B項錯誤，內(nèi)蒙古高原屬于第二級階梯，云貴高原屬于第二級階梯。D項錯誤，四川盆地和云貴高原都屬于第二級階梯。故選C。6．“兩彈一星”是指()。A、人造地球衛(wèi)星、導(dǎo)彈、原子彈B、氫彈、人造地球衛(wèi)星、導(dǎo)彈C、原子彈、氫彈、人造地球衛(wèi)星D、原子彈、導(dǎo)彈、人造地球衛(wèi)星答案：D解析：“兩彈一星”是指原子彈、導(dǎo)彈、人造地球衛(wèi)星。這是我國在20世紀(jì)60年代成功研制出的重大科技成果，對于維護(hù)國家安全和世界和平具有重要意義。A項錯誤，人造地球衛(wèi)星和導(dǎo)彈屬于“一彈”，但原子彈和氫彈不全是“兩彈”。B項錯誤，氫彈不屬于“兩彈”。C項錯誤，氫彈不屬于“兩彈”。故選D。7．某市圖書館舉辦了一場關(guān)于唐詩的講座，講座內(nèi)容主要介紹了唐詩的起源、發(fā)展、代表作家和作品等。這場講座屬于()。A、文學(xué)創(chuàng)作B、文學(xué)評論C、文學(xué)欣賞D、文學(xué)研究答案：D解析：文學(xué)研究是指對文學(xué)作品、文學(xué)現(xiàn)象、文學(xué)流派等進(jìn)行系統(tǒng)的研究和分析。這場關(guān)于唐詩的講座，介紹了唐詩的起源、發(fā)展、代表作家和作品等，屬于對唐詩進(jìn)行系統(tǒng)研究的行為，因此屬于文學(xué)研究。A項錯誤，文學(xué)創(chuàng)作是指作家創(chuàng)作文學(xué)作品的行為。B項錯誤，文學(xué)評論是指對文學(xué)作品進(jìn)行評價的行為。C項錯誤，文學(xué)欣賞是指讀者閱讀文學(xué)作品并體驗其藝術(shù)魅力的行為。故選D。8．某公司員工張某在工作中違反了公司規(guī)定，公司決定對其進(jìn)行罰款。張某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理案件時，發(fā)現(xiàn)公司制定的罰款規(guī)定沒有經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論，且沒有公示。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，該罰款規(guī)定()。A、有效B、部分有效C、無效D、是否有效取決于公司規(guī)模答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。本案中，公司制定的罰款規(guī)定沒有經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論，且沒有公示，違反了《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，因此該罰款規(guī)定無效。A項錯誤，該規(guī)定違反了法律規(guī)定，無效。B項錯誤，該規(guī)定整體無效，并非部分有效。D項錯誤，法律規(guī)定并未將罰款規(guī)定是否有效與公司規(guī)模掛鉤。故選C。9．某博物館收藏了一批古代青銅器，這些青銅器上刻有精美的紋飾和文字。這些青銅器屬于()。A、有機(jī)文物B、無機(jī)文物C、文物D、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)答案：C解析：文物是指具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價值的遺存。青銅器是古代人類創(chuàng)造的具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價值的遺存，因此屬于文物。A項錯誤，有機(jī)文物是指由有機(jī)物質(zhì)制成的文物，如陶器、瓷器等。B項錯誤，無機(jī)文物是指由無機(jī)物質(zhì)制成的文物，如青銅器、鐵器等。D項錯誤，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)是指被各群體、團(tuán)體、有時為個人視為其文化遺產(chǎn)組成部分的各種實踐、表演、表現(xiàn)形式、知識體系和技能，以及與之相關(guān)的工具、實物、手工藝品和文化場所。故選C。10．我國第一部紀(jì)傳體通史是()。A、《春秋》B、《左傳》C、《史記》D、《資治通鑒》答案：C解析：《史記》是我國第一部紀(jì)傳體通史，由西漢史學(xué)家司馬遷撰寫，記載了從黃帝到漢武帝太初年間長達(dá)三千多年的歷史。《春秋》是我國古代一部編年體史書，主要記載了魯國的歷史?！蹲髠鳌肥俏覈糯徊繑⑹略敿?xì)的編年體史書，是《春秋》的注解。《資治通鑒》是我國古代一部編年體通史，由北宋司馬光主持編寫。故選C。11．在制定一項公共政策時，決策者需要充分考慮不同群體的利益訴求，并在決策過程中給予各方充分表達(dá)意見的機(jī)會，最終形成的政策需要得到廣泛的社會認(rèn)可。這一過程體現(xiàn)了公共決策的()。A、科學(xué)性原則B、民主性原則C、合法性原則D、效率性原則答案：B解析：公共決策的民主性原則要求決策過程公開透明，充分聽取各方意見，保障公民的參與權(quán)。題干中，決策者充分考慮不同群體的利益訴求，并給予各方充分表達(dá)意見的機(jī)會，最終形成的政策需要得到廣泛的社會認(rèn)可，這一過程體現(xiàn)了公共決策的民主性原則。A項錯誤，科學(xué)性原則是指決策過程要符合科學(xué)規(guī)律，運用科學(xué)方法。C項錯誤，合法性原則是指決策過程要符合法律法規(guī)。D項錯誤，效率性原則是指決策過程要高效。故選B。12．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、個人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利()。A、可以轉(zhuǎn)讓B、可以限制C、不得濫用D、可以放棄答案：C解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事權(quán)利不得濫用。濫用民事權(quán)利損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。自然人享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、個人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利，不得濫用。A項錯誤，人身權(quán)是不可轉(zhuǎn)讓的。B項錯誤，人身權(quán)一般不得限制。D項錯誤，雖然某些民事權(quán)利可以放棄，但人身權(quán)是不可放棄的。故選C。13．近年來，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，例如基因編輯技術(shù)、細(xì)胞治療技術(shù)等。這些技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，對于()。A、提高農(nóng)作物產(chǎn)量B、治療遺傳性疾病C、開發(fā)新能源D、促進(jìn)信息產(chǎn)業(yè)答案：B解析：生物技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，特別是在基因編輯技術(shù)和細(xì)胞治療技術(shù)方面，為治療遺傳性疾病提供了新的手段?；蚓庉嫾夹g(shù)可以修正導(dǎo)致遺傳性疾病的基因缺陷，細(xì)胞治療技術(shù)可以利用干細(xì)胞等修復(fù)受損組織。A項錯誤，提高農(nóng)作物產(chǎn)量更多地屬于農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域。C項錯誤，開發(fā)新能源更多地屬于能源技術(shù)領(lǐng)域。D項錯誤，促進(jìn)信息產(chǎn)業(yè)更多地屬于信息技術(shù)領(lǐng)域。故選B。14．政府通過增加財政支出、減少稅收等方式來刺激經(jīng)濟(jì)增長，增加就業(yè)。這種經(jīng)濟(jì)政策工具屬于()。A、貨幣政策B、財政政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：財政政策是指政府通過調(diào)整財政收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)。增加財政支出、減少稅收是擴(kuò)張性財政政策的典型手段，旨在刺激經(jīng)濟(jì)增長，增加就業(yè)。A項錯誤，貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率等來影響宏觀經(jīng)濟(jì)。C項錯誤，收入政策是指政府通過調(diào)整工資、物價等來影響宏觀經(jīng)濟(jì)。D項錯誤，產(chǎn)業(yè)政策是指政府通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來影響宏觀經(jīng)濟(jì)。故選B。15．勞動者在履行勞動合同期間，享有休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、獲得勞動報酬的權(quán)利等。這些權(quán)利是勞動者的基本權(quán)利，受到法律保護(hù)。如果用人單位()。A、無故拖欠勞動者工資B、為勞動者提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件C、與勞動者協(xié)商一致延長勞動時間D、依法為勞動者繳納社會保險費答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、獲得勞動報酬的權(quán)利等。用人單位有義務(wù)保障勞動者的這些基本權(quán)利。無故拖欠勞動者工資是侵犯勞動者獲得勞動報酬權(quán)利的行為，是違法的。B項、C項、D項都是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，或者是在特定條件下允許的行為，并不構(gòu)成對勞動者權(quán)利的侵犯。故選A。16．中國古代文學(xué)中的“唐詩”是中國文學(xué)史上的一個重要高峰，涌現(xiàn)了許多著名的詩人，如李白、杜甫、白居易等，留下了許多膾炙人口的名篇佳作。下列選項中，不屬于唐詩代表作家的是()。A、屈原B、王維C、李商隱D、杜牧答案：A解析：唐詩的代表作家有李白、杜甫、白居易、王維、李商隱、杜牧等。屈原是戰(zhàn)國時期楚國的詩人，他的作品主要收錄在《楚辭》中，不屬于唐詩。B項、C項、D項都是唐朝著名的詩人。故選A。17．秦始皇統(tǒng)一六國后，建立了中央集權(quán)的封建王朝，統(tǒng)一了文字、度量衡、貨幣等，這些措施對于鞏固統(tǒng)一、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要作用。秦始皇建立中央集權(quán)制度的根本目的是()。A、加強思想控制B、鞏固統(tǒng)治C、發(fā)展經(jīng)濟(jì)D、促進(jìn)文化交流答案：B解析：秦始皇建立中央集權(quán)制度的根本目的是為了鞏固統(tǒng)一、加強統(tǒng)治。通過建立中央集權(quán)制度，秦始皇將全國的政治、經(jīng)濟(jì)、軍事大權(quán)集中在皇帝手中，有效地防止了分裂勢力的抬頭，維護(hù)了國家的統(tǒng)一和穩(wěn)定。A項、C項、D項都是秦始皇統(tǒng)一后采取的措施或其作用，但不是建立中央集權(quán)制度的根本目的。故選B。18．北宋時期，司馬光主持編寫了我國第一部編年體通史《資治通鑒》，該書以時間為綱，記述了從戰(zhàn)國到五代的歷史，總結(jié)了歷代治亂興衰的經(jīng)驗教訓(xùn)，具有很高的歷史價值和文學(xué)價值?！顿Y治通鑒》的編寫體例是()。A、紀(jì)傳體B、編年體C、國別體D、紀(jì)事本末體答案：B解析：《資治通鑒》是我國第一部編年體通史，其編寫體例是以時間為綱，按年、月、日順序記述歷史事件。A項錯誤，紀(jì)傳體是以人物傳記為中心來記述歷史的體例，代表作品有《史記》。C項錯誤，國別體是以國家為單位分別記敘歷史的體例。D項錯誤，紀(jì)事本末體是以歷史事件為中心，將每一事件的首尾完整地記載下來，自始至終，首尾完具的體例，代表作品有《通鑒紀(jì)事本末》。故選B。19．我國的經(jīng)濟(jì)體制是以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。這種經(jīng)濟(jì)體制的堅持和發(fā)展，是為了()。A、消滅私有制B、保證國家控制所有經(jīng)濟(jì)資源C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、建立完全計劃經(jīng)濟(jì)答案：C解析：我國的經(jīng)濟(jì)體制是以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，這一基本經(jīng)濟(jì)制度的堅持和發(fā)展，是為了解放和發(fā)展生產(chǎn)力，推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。A項錯誤，我國實行的是公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體制，并非消滅私有制。B項錯誤，我國的經(jīng)濟(jì)體制不是保證國家控制所有經(jīng)濟(jì)資源，而是發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。D項錯誤，我國實行的是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，而非完全計劃經(jīng)濟(jì)。故選C。20．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，除法律規(guī)定可以解除勞動合同的情形外，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)()。A、提前三日通知勞動者B、支付經(jīng)濟(jì)補償C、說明解除合同的理由D、無需提前通知勞動者答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)說明解除合同的理由。對于試用期內(nèi)解除勞動合同，法律也規(guī)定了具體的情形，如勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)說明理由。A項錯誤，提前三日通知勞動者并非法律規(guī)定的義務(wù)。B項錯誤，在試用期內(nèi)解除勞動合同，一般不需要支付經(jīng)濟(jì)補償。D項錯誤，用人單位在解除勞動合同時，需要說明理由。故選C。二、多選題1．某地發(fā)生一起盜竊案，犯罪嫌疑人有三人，分別是甲、乙、丙。經(jīng)過調(diào)查取證，警方發(fā)現(xiàn)甲有前科，且現(xiàn)場有甲的指紋，乙有作案動機(jī)，但案發(fā)時在其家中被監(jiān)控拍到，只有丙有不在場證明。最終警方通過進(jìn)一步偵查，確認(rèn)甲為犯罪嫌疑人。這一案件的處理過程體現(xiàn)了刑事訴訟中()。A、證據(jù)必須確實、充分B、需要運用多種證據(jù)形式C、證人證言可以作為定罪依據(jù)D、被告人必須自證清白答案：AB解析：A項正確，刑事訴訟中，定罪量刑必須以證據(jù)為依據(jù)，證據(jù)必須確實、充分，才能作為定案的根據(jù)。本案中，警方最終確認(rèn)甲為犯罪嫌疑人，是建立在多方證據(jù)基礎(chǔ)上的。B項正確，本案中，警方運用了指紋證據(jù)、監(jiān)控錄像證據(jù)、證人證言等多種證據(jù)形式，最終才確定了犯罪嫌疑人。C項錯誤，證人證言可以作為定罪量刑的參考，但一般不能單獨作為定罪依據(jù)，需要與其他證據(jù)相互印證。D項錯誤，被告人不負(fù)有自證清白的義務(wù)，定罪必須依靠證據(jù)，而不是被告人自證清白。故選AB。2．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些行為可以構(gòu)成對他人名譽權(quán)的侵害()？A、捏造事實公然丑化他人B、未經(jīng)他人同意，擅自公布其隱私C、因過錯侵害他人名譽，造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任D、在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布與某人相關(guān)的虛假信息，造成不良影響答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。捏造事實公然丑化他人，屬于侵害名譽權(quán)的行為。B項正確，未經(jīng)他人同意，擅自公布其隱私，屬于侵害隱私權(quán)，同時也可能侵害名譽權(quán)。C項正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因過錯侵害他人名譽，造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D項正確，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布與某人相關(guān)的虛假信息，造成不良影響，屬于誹謗行為，侵害名譽權(quán)。故選ABCD。3．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，價格機(jī)制、供求機(jī)制、競爭機(jī)制是市場調(diào)節(jié)的三大基本機(jī)制。它們在資源配置中發(fā)揮著重要作用。下列關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)的說法，正確的有()。A、價格機(jī)制是市場機(jī)制的核心B、供求關(guān)系的變化會引起價格的波動C、競爭可以促進(jìn)資源的有效配置D、市場調(diào)節(jié)具有自發(fā)性、盲目性和滯后性答案：ABCD解析：A項正確，市場機(jī)制是指市場運行的內(nèi)在機(jī)理和規(guī)律，價格機(jī)制、供求機(jī)制、競爭機(jī)制是其主要內(nèi)容。其中，價格機(jī)制是市場機(jī)制的核心，通過價格的變化反映供求關(guān)系，引導(dǎo)資源配置。B項正確，供求關(guān)系是價格形成的基礎(chǔ)。當(dāng)供不應(yīng)求時，價格上升；當(dāng)供過于求時，價格下降。供求關(guān)系的變化會引起價格的波動。C項正確，競爭可以促使企業(yè)提高效率、降低成本、改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，從而促進(jìn)資源的有效配置。D項正確，市場調(diào)節(jié)是由市場供求關(guān)系的變化引起的，具有自發(fā)性、盲目性和滯后性。自發(fā)性是指市場主體根據(jù)自身利益進(jìn)行決策；盲目性是指個體決策者無法掌握全面信息，決策具有盲目性；滯后性是指市場調(diào)節(jié)的結(jié)果往往滯后于經(jīng)濟(jì)變化。故選ABCD。4．計算機(jī)硬件系統(tǒng)是計算機(jī)運行的物質(zhì)基礎(chǔ)，主要包括中央處理器、存儲器、輸入設(shè)備和輸出設(shè)備。下列關(guān)于計算機(jī)硬件系統(tǒng)的說法，正確的有()。A、中央處理器是計算機(jī)的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行指令和處理數(shù)據(jù)B、存儲器分為內(nèi)存和外存，內(nèi)存速度快但容量小，外存速度慢但容量大C、輸入設(shè)備用于將信息輸入計算機(jī)，如鍵盤、鼠標(biāo)、掃描儀等D、輸出設(shè)備用于將計算機(jī)處理的結(jié)果輸出，如顯示器、打印機(jī)、音箱等答案：ABCD解析：A項正確，中央處理器（CPU）是計算機(jī)的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行指令、進(jìn)行運算和控制計算機(jī)的運行。B項正確，存儲器分為內(nèi)存和外存。內(nèi)存（如RAM）速度快但容量相對較小，用于臨時存儲運行程序和數(shù)據(jù)；外存（如硬盤、固態(tài)硬盤、光盤等）速度相對較慢但容量較大，用于長期存儲數(shù)據(jù)和程序。C項正確，輸入設(shè)備用于將用戶的信息或外部數(shù)據(jù)輸入計算機(jī)，常見的輸入設(shè)備有鍵盤、鼠標(biāo)、掃描儀、麥克風(fēng)等。D項正確，輸出設(shè)備用于將計算機(jī)處理的結(jié)果以人類可識別的形式展現(xiàn)出來，常見的輸出設(shè)備有顯示器、打印機(jī)、音箱、繪圖儀等。故選ABCD。5．國家宏觀調(diào)控是指國家運用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，對國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)。下列關(guān)于國家宏觀調(diào)控的說法，正確的有()。A、國家可以通過調(diào)整財政支出和稅收來影響總需求B、貨幣政策的主要工具包括調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、再貸款利率和公開市場操作C、國家宏觀調(diào)控的目標(biāo)包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持國際收支平衡D、國家宏觀調(diào)控只能通過行政手段進(jìn)行答案：ABC解析：A項正確，國家可以通過調(diào)整財政支出（增加或減少政府投資和消費）和稅收（降低或提高稅率）來影響總需求，從而實現(xiàn)宏觀調(diào)控的目標(biāo)。B項正確，貨幣政策是中央銀行運用各種工具調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和利率，以影響經(jīng)濟(jì)活動的政策。其主要工具包括調(diào)整存款準(zhǔn)備金率（商業(yè)銀行必須存放在中央銀行的資金比例）、再貸款利率（中央銀行向商業(yè)銀行提供貸款的利率）和公開市場操作（中央銀行在金融市場上買賣債券等）。C項正確，國家宏觀調(diào)控的目標(biāo)主要包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價（控制通貨膨脹或通貨緊縮）和保持國際收支平衡。D項錯誤，國家宏觀調(diào)控的手段包括經(jīng)濟(jì)手段（如財政政策、貨幣政策）、法律手段（如制定法律法規(guī)）和行政手段（如行政命令、行政審批）。并非只能通過行政手段進(jìn)行。故選ABC。6．某公務(wù)員小張在上班時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，并下載一些與工作無關(guān)的軟件，導(dǎo)致其負(fù)責(zé)的工作未能按時完成。領(lǐng)導(dǎo)批評教育后，小張仍繼續(xù)這種行為。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，()。A、小張的行為屬于違反工作紀(jì)律的行為B、領(lǐng)導(dǎo)可以對其進(jìn)行誡勉C、如果小張的行為造成不良后果，領(lǐng)導(dǎo)可以對其進(jìn)行處分D、小張可能被辭退答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，不得從事與工作無關(guān)的活動。小張在上班時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，并下載與工作無關(guān)的軟件，屬于違反工作紀(jì)律的行為。B項正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十二條規(guī)定，對公務(wù)員的批評教育是處分的一種，屬于較輕的處分形式。領(lǐng)導(dǎo)可以對小張進(jìn)行誡勉。C項正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，給予處分：（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家政權(quán)、破壞國家統(tǒng)一的活動的；（二）損害國家榮譽和利益的；（三）違反國家秘密法律、行政法規(guī)規(guī)定，泄露國家秘密、商業(yè)秘密或者泄露在工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密的；（四）違反工作紀(jì)律、玩忽職守，造成不良后果的；（五）給公共財產(chǎn)或者國家和人民利益造成損失的；（六）濫用職權(quán)、徇私舞弊，造成不良后果的；（七）違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，造成不良后果的；（八）其他違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予處分的。小張的行為造成不良后果，領(lǐng)導(dǎo)可以對其進(jìn)行處分。D項正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）因身體或者家庭原因，無法正常履行工作職責(zé)的；（四）曠工或者因違紀(jì)違法被處分，不適合繼續(xù)擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。小張長期違反工作紀(jì)律，造成不良后果，可能被辭退。故選ABCD。7．中國古代歷史人物眾多，貢獻(xiàn)卓著。下列關(guān)于中國古代著名人物的說法，正確的有()。A、孔子是春秋時期魯國人，是儒家學(xué)派的創(chuàng)始人，其核心思想是“仁”B、秦始皇是秦朝的開國皇帝，他統(tǒng)一了六國，建立了中央集權(quán)的封建王朝C、司馬遷是西漢時期的史學(xué)家，他編寫了我國第一部紀(jì)傳體通史《史記》D、李白是唐朝著名的詩人，被譽為“詩仙”，他的詩歌風(fēng)格浪漫主義，代表作品有《靜夜思》《望廬山瀑布》等答案：ABCD解析：A項正確，孔子（公元前551年—公元前479年）是春秋時期魯國人，是儒家學(xué)派的創(chuàng)始人，其核心思想是“仁”，主張“仁者愛人”“己所不欲，勿施于人”。B項正確，秦始皇（公元前259年—公元前210年）是秦朝的開國皇帝，他通過滅六國，統(tǒng)一了中國的版圖，建立了中央集權(quán)的封建王朝，并推行了一系列改革措施，如統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣等。C項正確，司馬遷（約公元前145年或公元前135年—公元前86年）是西漢時期的史學(xué)家，他編寫了我國第一部紀(jì)傳體通史《史記》，記述了從黃帝到漢武帝太初年間長達(dá)三千多年的歷史，具有很高的歷史價值和文學(xué)價值。D項正確，李白（701年—762年）是唐朝著名的詩人，被譽為“詩仙”，他的詩歌風(fēng)格浪漫主義，想象豐富，語言清新，代表作品有《靜夜思》《望廬山瀑布》《將進(jìn)酒》《行路難》等。故選ABCD。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在勞動過程中享有各項權(quán)利，同時也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。下列關(guān)于勞動法的說法，正確的有()。A、勞動者享有休息休假的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日B、勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，用人單位必須提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品C、勞動者享有獲得勞動報酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動合同的約定支付勞動者工資D、勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護(hù)自身合法權(quán)益答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。B項正確，《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。勞動者在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。用人單位必須提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資水平應(yīng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高，國家實行最低工資保障制度。用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付勞動者工資。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護(hù)自身合法權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)支持工會的工作，不得阻撓工會活動。故選ABCD。9．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)甲公司存在違法行為，遂對其作出行政處罰決定。甲公司不服，向上一級行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定B、甲公司可以同時申請行政復(fù)議和提起行政訴訟C、行政復(fù)議期間，行政處罰決定不停止執(zhí)行D、行政復(fù)議決定可以是維持、撤銷、變更或確認(rèn)違法答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長，但是延長期限不得超過三十日。B項錯誤，《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織申請行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)已經(jīng)依法受理的，在行政復(fù)議決定作出前，申請人不得向人民法院提起行政訴訟。C項正確，《中華人民共和國行政復(fù)議法》第二十一條規(guī)定，行政復(fù)議期間，行政行為不停止執(zhí)行；但是有下列情形之一的，行政行為應(yīng)當(dāng)停止執(zhí)行：（一）被申請人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（二）復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（三）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。D項正確，《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十三條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實和法律，對被申請人作出的行政行為是否合法和適當(dāng)進(jìn)行審查，并作出以下決定：（一）撤銷或者確認(rèn)該行政行為違法；（二）決定變更或者確認(rèn)該行政行為的內(nèi)容；（三）確認(rèn)該行政行為違法，決定被申請人重新作出行政行為；……故選ACD。10．某公司員工張某在工作中違反了公司規(guī)定，公司決定對其進(jìn)行罰款。張某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理案件時，發(fā)現(xiàn)公司制定的罰款規(guī)定沒有經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論，且沒有公示。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，該罰款規(guī)定()。A、有效B、部分有效C、無效D、是否有效取決于公司規(guī)模答案：CD解析：A項錯誤，該規(guī)定違反了《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，無效。B項錯誤，該規(guī)定整體無效，并非部分有效。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。本案中，公司制定的罰款規(guī)定沒有經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論，且沒有公示，違反了《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，因此該罰款規(guī)定無效。D項錯誤，法律規(guī)定并未將罰款規(guī)定是否有效與公司規(guī)模掛鉤。故選CD。11．某公司員工小李在工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。公司認(rèn)為小李的死亡與工作無關(guān)，拒絕支付工傷保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、小李的死亡屬于工傷B、公司應(yīng)當(dāng)依法為小李繳納工傷保險費C、如果公司未依法為小李繳納工傷保險費，小李的工傷保險待遇由公司承擔(dān)D、小李的近親屬可以申請工傷認(rèn)定答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國社會保險法》第三十六條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等工傷保險待遇。職工有下列情形之一的，視同因工死亡：（一）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（二）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（三）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的意外傷害的。小李在工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡，屬于工傷。B項正確，《中華人民共和國勞動法》第六十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險登記后，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時申報繳納社會保險費。公司應(yīng)當(dāng)依法為小李繳納工傷保險費。C項正確，《中華人民共和國社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由該用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)。D項正確，《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定，職工因工死亡，或者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，其近親屬可以申請工傷認(rèn)定。故選ABCD。12．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某公司存在違法行為，遂對其作出行政處罰決定。該行政處罰決定書未載明行政處罰的種類和依據(jù)，也未告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、該行政處罰決定書不符合法定要求B、當(dāng)事人可以要求行政機(jī)關(guān)重新作出行政處罰決定C、當(dāng)事人可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟D、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)補正該行政處罰決定書答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第三十九條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)依照本法第三十四條、第三十五條的規(guī)定作出行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)在宣告行政處罰決定之前，予以告知當(dāng)事人行政處罰的種類和依據(jù)，以及當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。本案中，該行政處罰決定書未載明行政處罰的種類和依據(jù)，也未告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利，不符合法定要求。B項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第七十七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法對申請人的行政復(fù)議申請進(jìn)行審查，對符合本法規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依法作出行政復(fù)議決定；不符合本法規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)予以駁回。C項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第七十七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法對申請人的行政復(fù)議申請進(jìn)行審查，對符合本法規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依法作出行政復(fù)議決定；不符合本法規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)予以駁回。D項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第三十九條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)依照本法第三十四條、第三十五條的規(guī)定作出行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)在宣告行政處罰決定之前，予以告知當(dāng)事人行政處罰的種類和依據(jù)，以及當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。如果未告知，當(dāng)事人可以要求行政機(jī)關(guān)補正該行政處罰決定書。故選ABCD。13．某公司員工小王在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。公司決定對小王進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、公司可以依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與小王的勞動合同B、公司可以對小王進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰C、小王的行為構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密D、公司可以要求小王賠償損失答案：BCD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同的情形包括：（一）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；……小王泄露公司商業(yè)秘密給公司造成了重大損失，屬于嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害，公司可以依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與小王的勞動合同。B項正確，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得實施侵犯商業(yè)秘密的行為。小王的行為屬于侵犯商業(yè)秘密，公司可以對小王進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。C項正確，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得實施侵犯商業(yè)秘密的行為。小王泄露公司商業(yè)秘密給公司造成了重大損失，小王的行為構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。D項正確，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十七條條規(guī)定，經(jīng)營者實施侵犯商業(yè)秘密行為的，由市場監(jiān)督管理部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五萬元以上十萬元以下的罰款，有違法所得的，并處罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公司可以要求小王賠償損失。故選BCD。14．某公司員工小張在工作中因故意違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞。公司決定對小張進(jìn)行處分。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、公司可以依據(jù)勞動合同法規(guī)定對小張進(jìn)行處分B、公司可以對小張進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰C、小張的行為構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律D、公司可以對小張進(jìn)行降薪處理答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同的情形包括：（一）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；……小張故意違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，公司可以依據(jù)勞動合同法規(guī)定對小張進(jìn)行處分。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條規(guī)定，用人單位可以與勞動者解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補償。公司可以對小張進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。C項正確，小張故意違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條規(guī)定，用人單位可以與勞動者解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補償。公司可以對小張進(jìn)行降薪處理。故選ABCD。15．某公司員工小李在工作中因身體原因無法正常履行職責(zé)，公司決定對其進(jìn)行調(diào)崗。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、公司可以依據(jù)勞動合同法規(guī)定對小李進(jìn)行調(diào)崗B、公司應(yīng)當(dāng)與小李進(jìn)行協(xié)商一致C、如果小李不同意調(diào)崗，公司可以解除勞動合同D、公司應(yīng)當(dāng)為小李安排合適的崗位答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；……小李因身體原因無法正常履行職責(zé)，屬于不能勝任工作，公司可以依據(jù)勞動合同法規(guī)定對小李進(jìn)行調(diào)崗。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償。公司應(yīng)當(dāng)與小李進(jìn)行協(xié)商一致。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償。如果小李不同意調(diào)崗，公司不能直接解除勞動合同。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償。公司應(yīng)當(dāng)為小李安排合適的崗位。故選AD。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、誠信、公序良俗等原則。()答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、誠信、公序良俗等原則。這一規(guī)定明確了民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。故題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實行犯罪，但未達(dá)到既遂狀態(tài)。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第二十三條第二款規(guī)定，已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。犯罪未遂要求行為人已經(jīng)著手實行犯罪，但未達(dá)到既遂狀態(tài)，且未遂是由于行為人意志以外的原因造成的。如果行為人自動放棄犯罪或自首，則不屬于犯