2025年職業(yè)健康安全管理培訓考試試題及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填在括號內）1.依據(jù)ISO45001:2018，職業(yè)健康安全管理體系的“PDCA”循環(huán)中，“C”階段的核心活動是（）。A.危險源辨識?B.管理評審?C.績效評價?D.內部審核答案：C2.某化工企業(yè)新建項目試運行前，必須依法向當?shù)匦l(wèi)健部門提交的文件是（）。A.環(huán)境影響報告書?B.職業(yè)病危害預評價報告?C.安全設施設計專篇?D.消防驗收意見書答案：B3.下列哪項屬于“消除”危險源的首選技術措施（）。A.降低噪聲源聲壓級?B.用無毒原料替代苯溶劑?C.為工人配發(fā)防塵口罩?D.設置警示標識答案：B4.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應急條例》，高危企業(yè)每年至少組織一次綜合應急預案演練，演練結束后應在（）個工作日內將演練評估報告報主管部門。A.5?B.10?C.15?D.20答案：C5.某車間噪聲8h等效聲級為92dB(A)，企業(yè)擬采取工程控制措施，下列方案中降噪效果最優(yōu)的是（）。A.為工人配備SNR=25dB的耳塞?B.安裝吸聲吊頂?C.對高噪設備加裝隔聲罩?D.調整生產(chǎn)制度減少暴露時間答案：C6.依據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》，下列疾病中不屬于職業(yè)性塵肺病的是（）。A.矽肺?B.石棉肺?C.棉塵病?D.電焊工塵肺答案：C7.某企業(yè)連續(xù)12個月未發(fā)生輕傷以上事故，但員工匿名舉報“現(xiàn)場管理滑坡”。此時最高管理者應優(yōu)先啟動（）。A.管理評審?B.內部審核?C.事件調查?D.合規(guī)性評價答案：A8.依據(jù)ISO45001，工作人員“協(xié)商和參與”要求中，必須形成文件化信息的是（）。A.員工代表選舉結果?B.員工提出的隱患建議?C.員工對風險的認知水平?D.員工參與方針制定的證據(jù)答案：A9.某車間使用丙酮作為清洗劑，其職業(yè)接觸限值PCTWA為300mg/m3，現(xiàn)場采樣8hTWA濃度為450mg/m3，則超標倍數(shù)為（）。A.0.5?B.1.0?C.1.5?D.2.0答案：A10.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權（）。A.提出批評?B.立即撤離?C.降低生產(chǎn)負荷?D.報告工會答案：B11.下列哪項不是“變更管理”必須考慮的內容（）。A.組織機構調整?B.供應商更換?C.員工情緒變化?D.新技術導入答案：C12.某企業(yè)OHSMS范圍界定文件中明確排除“公司班車通勤活動”，該做法在審核中屬于（）。A.合理刪減?B.不適用條款?C.范圍不適切?D.符合性聲明答案：C13.依據(jù)《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范》，檢測點覆蓋率不得低于接觸職業(yè)病危害職工總數(shù)的（）。A.60%?B.70%?C.80%?D.90%答案：C14.某安全工程師采用“作業(yè)條件危險性評價法（LEC）”對登高作業(yè)進行半定量評價，其中L=3，E=6，C=15，則D值及風險等級為（）。A.270，重大風險?B.270，較大風險?C.180，較大風險?D.180，一般風險答案：B15.依據(jù)ISO45001，管理評審的輸出必須包括（）。A.職業(yè)健康安全目標實現(xiàn)的統(tǒng)計?B.對體系持續(xù)適宜性的結論?C.內部審核報告?D.危險源清單更新記錄答案：B16.某企業(yè)建立“隱患舉報獎勵制度”，下列做法最符合GB/T450012020“公正文化”要求的是（）。A.對舉報者身份嚴格保密?B.對責任人進行公開通報?C.對舉報屬實者給予罰款分成?D.對瞞報者解除勞動合同答案：A17.依據(jù)《工傷保險條例》，職工被診斷為職業(yè)病的，用人單位應當自接到診斷證明之日起（）日內提出工傷認定申請。A.15?B.30?C.45?D.60答案：B18.某車間使用激光打標機，其激光分類為Class4，依據(jù)GB7247.1，必須采取的工程控制措施是（）。A.張貼警告標識?B.安裝聯(lián)鎖防護罩?C.配備激光護目鏡?D.限制人員進入答案：B19.依據(jù)ISO45001，下列哪項屬于“持續(xù)改進”最直接的證據(jù)（）。A.每年更新危險源清單?B.對事件原因采取糾正措施?C.設立新的職業(yè)健康目標?D.通過管理評審提升體系績效答案：D20.某企業(yè)開展“心理資本”干預項目，屬于職業(yè)健康安全管理中的（）。A.健康促進?B.風險評估?C.事件調查?D.合規(guī)性評價答案：A21.依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，重大事故隱患治理方案應當由（）組織制定。A.車間主任?B.安全管理部門?C.主要負責人?D.技術負責人答案：C22.某企業(yè)夜班工人因打瞌睡導致機械傷害，調查發(fā)現(xiàn)連續(xù)12h工作，該情形屬于（）。A.人的不安全行為?B.物的不安全狀態(tài)?C.管理缺陷?D.環(huán)境不良答案：C23.依據(jù)ISO45001，外包方在廠區(qū)作業(yè)時發(fā)生職業(yè)傷害，下列說法正確的是（）。A.由外包方自行承擔全部責任?B.企業(yè)無需更新危險源清單?C.企業(yè)應協(xié)調外包方調查事件?D.企業(yè)可免除報告義務答案：C24.某車間使用正己烷，其嗅閾為130ppm，PCTWA為100ppm，現(xiàn)場工人主訴“異味強烈”，此時應優(yōu)先（）。A.佩戴活性炭口罩?B.降低接觸時間?C.進行局部通風改造?D.開展生物監(jiān)測答案：C25.依據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》，上崗前職業(yè)健康檢查的主要目的是（）。A.發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證?B.評價職業(yè)病危害程度?C.建立健康檔案?D.確定工傷等級答案：A26.某企業(yè)采用“機器人換人”消除沖壓工傷害，屬于風險控制層次中的（）。A.消除?B.替代?C.工程控制?D.管理控制答案：A27.依據(jù)ISO45001，工作人員代表在體系運行中的法定職責不包括（）。A.參與危險源辨識?B.參與事件調查?C.批準職業(yè)健康安全方針?D.提出改進建議答案：C28.某企業(yè)設置“安全觀察區(qū)”，由員工拍攝并上傳隱患照片，該做法主要利用了行為安全中的（）。A.正向強化?B.負向懲罰?C.觀察反饋?D.群體壓力答案：C29.依據(jù)《危險化學品企業(yè)安全風險隱患排查治理導則》，涉及“兩重點一重大”的裝置應每（）年完成一次HAZOP分析。A.1?B.2?C.3?D.5答案：C30.某企業(yè)開展“安全領導力”培訓，評估高層管理者是否具備“可見的領導”時，最常用的指標是（）。A.每月現(xiàn)場巡查次數(shù)?B.安全投入占比?C.安全會議時長?D.安全培訓成績答案：A二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列哪些情形需要重新進行職業(yè)病危害預評價（）。A.建設項目變更生產(chǎn)工藝?B.建設項目變更廠址?C.建設項目變更投資人?D.建設項目變更原料供應商?E.建設項目擴大產(chǎn)能30%以上答案：A、B、E32.依據(jù)ISO45001，以下哪些信息必須作為文件化信息保留（）。A.職業(yè)健康安全方針?B.危險源辨識記錄?C.事件調查結果?D.員工健康體檢報告?E.管理評審輸出答案：A、B、C、E33.關于“個人防護用品（PPE）”管理，下列說法正確的是（）。A.應建立PPE發(fā)放臺賬?B.應定期檢測PPE性能?C.員工可自主選擇是否佩戴?D.應培訓員工正確使用?E.應評估PPE失效風險答案：A、B、D、E34.某企業(yè)發(fā)生氨氣泄漏，導致7人急性中毒，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》，企業(yè)應當（）。A.1小時內向縣級應急部門報告?B.啟動應急預案?C.保護事故現(xiàn)場?D.等待上級指示后撤離人員?E.24小時內提交書面報告答案：A、B、C、E35.下列哪些屬于職業(yè)健康“主動監(jiān)測”手段（）。A.工作場所噪聲定點檢測?B.生物標志物檢測?C.員工滿意度調查?D.職業(yè)病統(tǒng)計報告?E.健康體檢答案：A、B、E36.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的職責包括（）。A.組織制定安全操作規(guī)程?B.組織制定并實施應急預案?C.組織安全考核并決定獎懲?D.親自操作特種設備?E.建立雙重預防機制答案：A、B、C、E37.某企業(yè)開展“安全文化”評估，常用的定量工具包括（）。A.安全文化成熟度模型?B.杜邦Bradley曲線?C.安全氛圍問卷?D.HAZOP?E.LEC法答案：A、B、C38.依據(jù)ISO45001，以下哪些屬于“事件”范疇（）。A.虛驚事件?B.財產(chǎn)損失未傷人?C.急救箱事件?D.未遂事故?E.職業(yè)病答案：A、C、D、E39.下列哪些屬于“心理性危險源”（）。A.工作負荷過高?B.輪班制紊亂?C.高溫作業(yè)?D.職場暴力?E.職業(yè)倦怠答案：A、B、D、E40.某企業(yè)建立“安全生產(chǎn)責任制”，下列做法符合“一崗一清單”要求的是（）。A.責任清單與崗位職責同步修訂?B.責任清單量化考核?C.責任清單只發(fā)到安全管理人員?D.責任清單年度評審?E.責任清單與獎懲掛鉤答案：A、B、D、E三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.依據(jù)ISO45001，職業(yè)健康安全目標必須量化并可考核。（√）42.企業(yè)只要通過了ISO45001認證，就可免除政府安全監(jiān)管執(zhí)法檢查。（×）43.職業(yè)病診斷鑒定實行“兩級診斷、一級鑒定”制度。（×）44.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員超過100人的企業(yè)必須設置安全總監(jiān)。（√）45.事件調查的最終目的是追究責任人并給予處罰。（×）46.高溫作業(yè)現(xiàn)場WBGT指數(shù)≥25℃即為職業(yè)病危害作業(yè)。（√）47.依據(jù)《危險化學品目錄》，閃點＜60℃的液體即屬于危險化學品。（√）48.企業(yè)可將職業(yè)健康安全管理體系與質量管理體系完全合并為一套手冊。（√）49.依據(jù)《工傷保險條例》，醉酒導致事故不得認定為工傷。（√）50.安全標志中，藍色表示指令，必須遵守。（√）四、簡答題（每題6分，共30分）51.簡述ISO45001中“風險和機遇”與“危險源”之間的關系，并舉例說明。答案：危險源是可能導致人身傷害或健康損害的來源，是風險產(chǎn)生的根本原因；風險是對危險源暴露后傷害發(fā)生的可能性和嚴重性的綜合描述；機遇則是通過控制危險源、降低風險而獲得改進績效的可能性。例如，車間噪聲源（危險源）導致聽力損傷風險，通過隔聲降噪工程降低風險，同時提升員工滿意度和生產(chǎn)效率，即為機遇。52.列出企業(yè)建立“雙重預防機制”的五大步驟，并說明每一步的關鍵輸出。答案：（1）劃分風險單元——輸出風險單元清單；（2）危險源辨識——輸出危險源清單；（3）風險評估——輸出風險分級管控清單；（4）隱患排查——輸出隱患清單；（5）隱患治理——輸出治理驗收報告。53.說明“職業(yè)禁忌證”與“職業(yè)病”區(qū)別，并給出兩種常見禁忌證。答案：職業(yè)禁忌證指勞動者存在某些疾病或生理缺陷，使其不適合從事特定職業(yè)病危害作業(yè)；職業(yè)病是勞動者在職業(yè)活動中因接觸危害因素引起的疾病。禁忌證是上崗前篩選條件，職業(yè)病是結果。常見禁忌證：活動性肺結核不得從事粉塵作業(yè)；癲癇不得從事高處作業(yè)。54.簡述“安全觀察七步法”內容。答案：（1）觀察——現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)員工行為；（2）表揚——肯定安全行為；（3）討論——詢問為何如此操作；（4）溝通——指出風險并建議；（5）啟發(fā)——引導員工提出改進；（6）同意——雙方達成共識；（7）記錄——形成觀察卡并跟蹤。55.說明“變更管理”中“同效或更優(yōu)”原則的含義，并舉例。答案：變更后風險控制水平應不低于原水平，且力爭更優(yōu)。例如將溶劑型涂料改為水性涂料，需確保新涂料毒性更低、通風需求更小，且火災風險下降，方可實施。五、案例分析題（每題15分，共30分）56.案例：某電子廠SMT車間使用無鉛錫膏，回流焊溫度240℃。近期5名女工相繼流產(chǎn)，員工質疑與車間有機錫暴露有關。企業(yè)委托檢測，顯示有機錫濃度0.15mg/m3（PCTWA0.1mg/m3），但工廠僅提供普通紗布口罩。問題：（1）指出企業(yè)違法行為；（2）給出整改措施；（3）說明如何開展事件調查。答案：（1）違法：①未識別有機錫危險源；②超標作業(yè)；③PPE選擇錯誤；④未進行職業(yè)禁忌