教育行業(yè)老師教學(xué)效果與學(xué)生滿意度考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分課堂教學(xué)質(zhì)量課程內(nèi)容完整性35%100%根據(jù)課程大綱要求，完整覆蓋所有核心知識(shí)點(diǎn)，每遺漏1個(gè)知識(shí)點(diǎn)扣2分，扣完為止。教學(xué)方法創(chuàng)新性3次/學(xué)期每學(xué)期至少開展3次創(chuàng)新性教學(xué)方法實(shí)踐（如項(xiàng)目式學(xué)習(xí)、翻轉(zhuǎn)課堂等），每次實(shí)踐經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)得5分，未達(dá)標(biāo)的按比例扣分。學(xué)生課堂參與度80%通過(guò)課堂觀察、問(wèn)卷調(diào)查等方式評(píng)估，學(xué)生參與度達(dá)到80%得滿分，每低5%扣2分。教學(xué)資源利用率90%評(píng)估教學(xué)平臺(tái)、多媒體設(shè)備等資源的使用效率，利用率達(dá)到90%得滿分，每低10%扣3分。學(xué)生提問(wèn)響應(yīng)速度90%統(tǒng)計(jì)學(xué)生提問(wèn)后老師響應(yīng)時(shí)間，90%以上問(wèn)題在5分鐘內(nèi)響應(yīng)得滿分，響應(yīng)時(shí)間每延長(zhǎng)1分鐘扣1分，扣完為止。學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步學(xué)生平均成績(jī)提升率30%10%對(duì)比期中與期末考試成績(jī)，學(xué)生平均成績(jī)提升率不低于10%得滿分，每低1%扣2分。學(xué)生考試通過(guò)率95%評(píng)估期中、期末考試及各類測(cè)驗(yàn)的通過(guò)率，達(dá)到95%得滿分，每低1%扣1分。學(xué)生作業(yè)完成質(zhì)量85%根據(jù)作業(yè)批改記錄評(píng)估，85%以上作業(yè)達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)得滿分，每低5%扣2分。學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況至少1項(xiàng)指導(dǎo)學(xué)生參加校級(jí)及以上競(jìng)賽，每獲得1項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)得10分，最高不超過(guò)30分。學(xué)生退課率低于5%統(tǒng)計(jì)所授課程學(xué)生退課率，低于5%得滿分，每高1%扣3分。學(xué)生滿意度學(xué)生評(píng)教分?jǐn)?shù)20%4.5分根據(jù)期末學(xué)生評(píng)教系統(tǒng)評(píng)分，4.5分及以上得滿分，每低0.1分扣2分。學(xué)生反饋問(wèn)卷滿意度90%通過(guò)匿名問(wèn)卷收集學(xué)生反饋，滿意度達(dá)到90%得滿分，每低5%扣2分。學(xué)生續(xù)報(bào)率80%統(tǒng)計(jì)所授課程學(xué)生續(xù)報(bào)率，達(dá)到80%得滿分，每低5%扣2分。學(xué)生投訴處理率100%對(duì)學(xué)生投訴的響應(yīng)和處理速度進(jìn)行評(píng)估，100%及時(shí)響應(yīng)并解決得滿分，每延遲1天處理扣1分，扣完為止。學(xué)生推薦率3人/學(xué)期統(tǒng)計(jì)學(xué)期內(nèi)通過(guò)學(xué)生推薦加入課程的人數(shù)，每成功推薦1人得5分，最高不超過(guò)25分。專業(yè)發(fā)展與貢獻(xiàn)教研活動(dòng)參與度15%80%統(tǒng)計(jì)參與校級(jí)及以上教研活動(dòng)次數(shù)，達(dá)到80%得滿分，每低10%扣2分。教學(xué)論文發(fā)表數(shù)量1篇/年在正式期刊或會(huì)議上發(fā)表教學(xué)相關(guān)論文，每發(fā)表1篇得10分，最高不超過(guò)15分。教學(xué)成果轉(zhuǎn)化率2項(xiàng)/年將教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或方法轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用（如課程開發(fā)、教材編寫等），每轉(zhuǎn)化1項(xiàng)得10分，最高不超過(guò)20分。新教師帶教情況至少1名指導(dǎo)新教師或?qū)嵙?xí)生，每成功帶教1名得5分，最高不超過(guò)10分。培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)20小時(shí)/年參與專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，完成時(shí)長(zhǎng)達(dá)到20小時(shí)得滿分，每少1小時(shí)扣1分，扣完為止。本考核表旨在全面評(píng)估教育行業(yè)教師的教學(xué)效果與學(xué)生滿意度，各維度權(quán)重已根據(jù)崗位職責(zé)重要性設(shè)定。請(qǐng)根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)客觀記錄數(shù)據(jù)，確保考核結(jié)果公平、公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：