版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
脫貧戶入社協(xié)議書甲方:[脫貧戶姓名],性別[具體性別],身份證號碼:[身份證號碼],家庭住址:[詳細住址],聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]。乙方:[合作社名稱],統(tǒng)一社會信用代碼:[代碼],住所地:[合作社地址],法定代表人:[法定代表人姓名],聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]。鑒于甲方為已脫貧戶,具備一定勞動能力和參與生產(chǎn)經(jīng)營的意愿,乙方為依法設(shè)立并從事[具體經(jīng)營項目]的農(nóng)民專業(yè)合作社,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方加入乙方合作社事宜達成如下協(xié)議:一、標的物或服務(wù)具體描述1.乙方合作社概況乙方合作社主要從事[詳細說明合作社的經(jīng)營范圍,如種植某種農(nóng)作物、養(yǎng)殖某種牲畜、農(nóng)產(chǎn)品加工銷售等]。合作社擁有完善的生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施和技術(shù)支持體系,致力于通過規(guī)?;?、標準化生產(chǎn),提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力,實現(xiàn)社員共同增收致富。2.甲方入社后參與的具體項目甲方加入乙方合作社后,將參與[明確甲方具體從事的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)或項目,例如農(nóng)作物種植中的田間管理工作、牲畜養(yǎng)殖中的日常喂養(yǎng)和疫病防治等]。乙方將為甲方提供必要的生產(chǎn)資料、技術(shù)指導和培訓,幫助甲方掌握相關(guān)生產(chǎn)技能,提高生產(chǎn)效率。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定參與乙方合作社的生產(chǎn)經(jīng)營活動,獲取相應(yīng)的勞動報酬或收益分配。有權(quán)監(jiān)督乙方合作社的經(jīng)營管理情況,提出意見和建議。有權(quán)享受乙方合作社提供的技術(shù)指導、培訓及其他服務(wù)。在符合法律法規(guī)和乙方合作社章程規(guī)定的情況下,有權(quán)查閱合作社的財務(wù)賬目等資料。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和乙方合作社的章程、規(guī)章制度,誠實守信,履行社員義務(wù)。按照乙方合作社的安排和要求,認真完成所負責的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),保證工作質(zhì)量和效率。愛護乙方合作社的生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施和財產(chǎn),不得擅自損壞或挪用。積極參加乙方合作社組織的培訓和學習活動,不斷提高自身生產(chǎn)技能和綜合素質(zhì)。保守乙方合作社的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得向第三方泄露。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定組織和管理甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動,合理安排工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)合作社的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要,制定和調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營計劃、規(guī)章制度等。有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核,根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.義務(wù)為甲方提供必要的生產(chǎn)資料,包括但不限于種子、化肥、農(nóng)藥、飼料(根據(jù)實際情況列舉)等,并確保其質(zhì)量符合相關(guān)標準。定期組織技術(shù)培訓和指導,安排專業(yè)技術(shù)人員為甲方提供現(xiàn)場指導和咨詢服務(wù),幫助甲方解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題。按照本協(xié)議約定向甲方支付勞動報酬或進行收益分配,保障甲方的合法權(quán)益。為甲方購買相關(guān)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)保險(如有需要),降低生產(chǎn)經(jīng)營風險。向甲方公開合作社的財務(wù)狀況、經(jīng)營情況等重要信息,保障甲方的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三、勞動報酬及收益分配1.勞動報酬支付方式甲方在完成乙方安排的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)后,乙方應(yīng)按照約定及時向甲方支付勞動報酬。勞動報酬的計算方式為[明確勞動報酬的計算依據(jù),如按工作天數(shù)、工作量、工作質(zhì)量等計算],支付周期為[具體支付周期,如每月、每季度等]。乙方應(yīng)將勞動報酬以貨幣形式足額支付至甲方指定的銀行賬戶。2.收益分配原則及方式乙方合作社在每個會計年度結(jié)束后,對當年的經(jīng)營收益進行核算。收益分配遵循以下原則:首先彌補虧損,提取公積金、公益金等,然后按照社員的出資額、交易量(額)等因素進行分配。具體分配方式為:按出資額分配:甲方的出資額為[具體金額],在可分配收益中,按照出資額所占比例進行分配。按交易量(額)分配:甲方在當年與合作社的交易量(額)為[具體交易量或交易額],根據(jù)交易量(額)在總交易量(額)中的占比進行分配。其他分配方式(如有):[詳細說明其他可能的分配方式及依據(jù)]。乙方應(yīng)在收益核算完成后的[規(guī)定時間]內(nèi),向甲方公布收益分配方案,并按照方案進行收益分配。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定,未履行相應(yīng)義務(wù),應(yīng)承擔以下違約責任:如甲方未按照乙方合作社的要求完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),導致合作社遭受損失的,甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。若甲方擅自損壞或挪用乙方合作社的生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施及財產(chǎn),應(yīng)負責修復或賠償,并承擔相應(yīng)的法律責任。甲方違反保密義務(wù),向第三方泄露乙方合作社商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的,應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額],并賠償乙方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補乙方損失的,甲方應(yīng)繼續(xù)賠償差額部分。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定,未履行相應(yīng)義務(wù),應(yīng)承擔以下違約責任:如乙方未按照約定向甲方提供生產(chǎn)資料、技術(shù)指導或培訓等服務(wù),影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營的,乙方應(yīng)采取補救措施,并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方未按照約定及時足額向甲方支付勞動報酬或進行收益分配,應(yīng)按照未支付金額的[一定比例]向甲方支付違約金,并在規(guī)定時間內(nèi)足額支付。乙方違反法律法規(guī)或合作社章程規(guī)定,損害甲方合法權(quán)益的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任,并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、合同變更與解除1.合同變更在本協(xié)議履行過程中,如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致,需要變更本協(xié)議內(nèi)容的,雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補充,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議,并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。若一方嚴重違反本協(xié)議約定,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔違約責任。解除協(xié)議的通知應(yīng)書面送達對方,自通知送達之日起本協(xié)議解除。在履行期限屆滿前,若因不可抗力或其他不可預見不可避免的原因,致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的,雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議,互不承擔違約責任。但雙方應(yīng)及時通知對方,并提供相關(guān)證明文件。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[具體期限]。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026江蘇連云港市灌云萬邦人力資源有限公司招聘10人考試備考試題及答案解析
- 2025年港大中國語言文學筆試及答案
- 2025年臨沂下半年事業(yè)編考試及答案
- 2025年撫州國企招聘筆試及答案
- 2025年秘書職業(yè)技能大賽筆試題及答案
- 2025年沈陽工程輔導員筆試及答案
- 2025年杭商傳媒記者崗筆試及答案
- 2025年百度財務(wù)助理筆試及答案
- 湖北省省屬國企外包員工招聘3人筆試備考試題及答案解析
- 2025年農(nóng)職院中職筆試真題及答案
- 基于表型分型的COPD患者呼吸康復與營養(yǎng)支持策略優(yōu)化
- 超市門口鑰匙管理制度
- 華為人力資源管理綱要2.0
- 骨科圍手術(shù)期病人營養(yǎng)支持
- 中東地區(qū)禮儀規(guī)范
- 病蟲害防治操作規(guī)程編制
- 豆制品企業(yè)生產(chǎn)過程節(jié)能降耗方案
- 臨床醫(yī)學三基三嚴培訓
- 北師版一年級上冊數(shù)學全冊教案教學設(shè)計含教學反思
- 云南少數(shù)民族介紹
評論
0/150
提交評論