茶飲店店長(zhǎng)合同范本甲方（茶飲店店主）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘店長(zhǎng)）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)茶飲店，需要聘請(qǐng)專業(yè)人員擔(dān)任店長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理工作；乙方具備豐富的茶飲店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，愿意受聘擔(dān)任甲方茶飲店店長(zhǎng)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方茶飲店店長(zhǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.茶飲店基本情況甲方經(jīng)營(yíng)的茶飲店位于[詳細(xì)地址]，店鋪名稱為[茶飲店具體店名]，經(jīng)營(yíng)范圍包括各類茶飲、小吃等。店鋪面積為[X]平方米，店內(nèi)設(shè)有舒適的堂食區(qū)域以及外賣服務(wù)設(shè)施。2.店長(zhǎng)服務(wù)內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方茶飲店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)茶飲店的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，具體包括但不限于：制定并執(zhí)行茶飲店的經(jīng)營(yíng)策略、銷售計(jì)劃和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪運(yùn)營(yíng)符合市場(chǎng)需求和甲方經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和管理，建立高效的團(tuán)隊(duì)，提高員工工作效率和服務(wù)質(zhì)量。管理茶飲店的日常運(yùn)營(yíng)，包括原材料采購(gòu)、庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)、財(cái)務(wù)管理等，確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢，成本控制合理。負(fù)責(zé)茶飲店的市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升店鋪知名度和銷售額。處理顧客投訴和糾紛，維護(hù)茶飲店良好的品牌形象和客戶關(guān)系。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)茶飲店的經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)本合同約定及茶飲店實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。有權(quán)知曉茶飲店的財(cái)務(wù)狀況、銷售數(shù)據(jù)等經(jīng)營(yíng)信息。2.義務(wù)向乙方提供茶飲店經(jīng)營(yíng)所需的場(chǎng)地、設(shè)備、原材料等必要條件，并確保其符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。按照本合同約定向乙方支付薪酬及相關(guān)福利待遇。協(xié)助乙方處理茶飲店經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的外部關(guān)系問(wèn)題，如與物業(yè)、相關(guān)管理部門等的溝通協(xié)調(diào)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲取薪酬及相關(guān)福利待遇。在法律法規(guī)及本合同約定的范圍內(nèi)，自主開(kāi)展茶飲店的經(jīng)營(yíng)管理工作。有權(quán)根據(jù)茶飲店經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)配店內(nèi)人員、物資等資源。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行店長(zhǎng)職責(zé)。按照甲方要求及市場(chǎng)規(guī)律，制定并執(zhí)行茶飲店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，努力提升店鋪業(yè)績(jī)。定期向甲方匯報(bào)茶飲店經(jīng)營(yíng)情況，包括但不限于財(cái)務(wù)狀況、銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋等，接受甲方監(jiān)督檢查。保護(hù)甲方茶飲店的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露或用于非本合同約定的目的。合理使用甲方提供的場(chǎng)地、設(shè)備、原材料等資源，不得擅自挪用或損壞。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，于每月[具體日期]支付?？?jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)茶飲店每月的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況發(fā)放，具體考核指標(biāo)及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下：月銷售額達(dá)到[X]元及以上，績(jī)效獎(jiǎng)金為當(dāng)月基本工資的[X]%；月銷售額超過(guò)[X]元，超出部分按照[X]%的比例作為額外績(jī)效獎(jiǎng)金。顧客滿意度達(dá)到[X]%及以上，額外獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效獎(jiǎng)金人民幣[X]元；顧客滿意度每提升[X]%，增加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效獎(jiǎng)金人民幣[X]元。年終獎(jiǎng)金根據(jù)茶飲店年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由雙方根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)及乙方工作貢獻(xiàn)另行協(xié)商確定，但最低不低于人民幣[X]元。2.支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。四、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間乙方每周工作[X]天，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。因茶飲店經(jīng)營(yíng)需要，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活安排工作時(shí)間，包括但不限于周末及節(jié)假日，但甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的調(diào)休或加班補(bǔ)償。2.休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。年假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假需提供正規(guī)醫(yī)院證明。乙方休假期間，應(yīng)提前安排好工作交接事宜，確保茶飲店正常運(yùn)營(yíng)。五、保密條款1.雙方確認(rèn)，在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”），包括但不限于茶飲店的配方、采購(gòu)渠道、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，屬于保密范圍。2.雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成重大損失或惡劣影響的，對(duì)方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)進(jìn)一步的法律責(zé)任。六、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。如需終止合同，雙方應(yīng)提前[X]個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行店長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致茶飲店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑、顧客投訴增加等不良后果，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在限期內(nèi)未能有效改善，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%[X]%，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度決定是否解除本合同。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若一方違反本合同的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等其他約定，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向茶飲店所在地有管轄權(quán)的人民法院