2025年三級安全教育培訓(部門級)考試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.本部門安全生產(chǎn)第一責任人是（）。A.部門安全員B.部門負責人C.車間班組長D.企業(yè)安全總監(jiān)2.本部門危化品儲存區(qū)域的最高允許溫度為（）。A.25℃B.30℃C.35℃D.40℃3.操作本部門A類設備時，必須佩戴的防護裝備是（）。A.防砸鞋B.護目鏡C.防塵口罩D.耳塞4.部門內(nèi)有限空間作業(yè)前，需提前（）進行氣體檢測。A.10分鐘B.30分鐘C.1小時D.2小時5.本部門消防器材的檢查周期為（）。A.每周B.每半月C.每月D.每季度6.發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)電氣線路絕緣層破損，正確的處理方式是（）。A.用絕緣膠帶臨時包裹B.立即停止使用并報告維修C.繼續(xù)使用，觀察是否加劇D.自行更換線路7.部門級安全培訓的學時要求為（）。A.≥8學時B.≥12學時C.≥16學時D.≥24學時8.本部門機械加工區(qū)域的噪聲限值為（）。A.75dBB.85dBC.95dBD.105dB9.搬運部門內(nèi)20kg以上重物時，正確的姿勢是（）。A.彎腰直接提起B(yǎng).雙腿彎曲，背部保持直立C.單手提拉D.借助肩部扛運10.部門內(nèi)危廢暫存間的標識顏色應為（）。A.紅色B.黃色C.藍色D.綠色11.本部門應急預案演練的頻率為（）。A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每兩年1次12.使用部門內(nèi)手持電動工具前，必須檢查的項目是（）。A.工具外觀是否美觀B.電源線是否有接地保護C.工具重量是否符合要求D.操作人員是否戴手套13.部門內(nèi)高溫設備表面溫度超過（）時，必須設置隔熱層或警示標識。A.40℃B.50℃C.60℃D.70℃14.部門安全檢查中，“三違”行為不包括（）。A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動紀律D.違反工藝紀律15.本部門危險化學品MSDS（安全技術(shù)說明書）的保存位置是（）。A.部門安全員抽屜B.車間公告欄C.企業(yè)檔案室D.危化品儲存柜旁16.部門內(nèi)叉車作業(yè)時，貨叉離地面的高度應為（）。A.5-10cmB.10-15cmC.15-20cmD.20-25cm17.部門級安全培訓檔案應保存（）。A.1年B.3年C.5年D.長期18.部門內(nèi)發(fā)生輕傷事故后，應在（）內(nèi)向企業(yè)安全管理部門報告。A.15分鐘B.30分鐘C.1小時D.2小時19.本部門焊接作業(yè)區(qū)域的乙炔瓶與氧氣瓶的安全距離應不小于（）。A.3米B.5米C.8米D.10米20.部門內(nèi)安全警示標識“當心機械傷人”的圖形顏色為（）。A.紅色邊框、黃色背景、黑色圖形B.藍色邊框、白色背景、黑色圖形C.綠色邊框、白色背景、黑色圖形D.黃色邊框、黑色背景、白色圖形二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分，多選、少選、錯選均不得分）1.本部門級安全培訓的主要內(nèi)容包括（）。A.部門安全管理制度B.崗位安全操作規(guī)程C.部門危險源分布及防控措施D.企業(yè)安全生產(chǎn)方針2.部門內(nèi)有限空間作業(yè)必須遵守的“三不進入”原則是（）。A.未檢測不進入B.未通風不進入C.無監(jiān)護不進入D.無許可不進入3.部門內(nèi)電氣設備的安全防護措施包括（）。A.接地保護B.漏電保護裝置C.絕緣外殼D.隨意堆放雜物4.部門內(nèi)危化品管理的“五雙”制度是（）。A.雙人收發(fā)B.雙人記賬C.雙人雙鎖D.雙人運輸E.雙人使用5.部門內(nèi)安全檢查的形式包括（）。A.日常檢查B.專項檢查C.季節(jié)性檢查D.節(jié)假日檢查6.部門內(nèi)員工正確使用安全帽的要求是（）。A.帽帶必須系緊B.可以歪戴或反戴C.定期檢查有無裂紋D.超過使用年限需更換7.部門內(nèi)火災應急處置的正確步驟是（）。A.立即撥打119B.使用附近滅火器撲救初期火災C.組織人員盲目逃生D.關(guān)閉電源、可燃氣體閥門8.部門內(nèi)機械傷害的主要原因包括（）。A.設備防護裝置缺失B.違規(guī)操作C.未佩戴防護手套D.設備定期維護9.部門內(nèi)安全風險分級管控的步驟包括（）。A.風險辨識B.風險評估C.風險控制D.風險消除10.部門內(nèi)新員工上崗前必須完成的培訓是（）。A.公司級安全培訓B.部門級安全培訓C.班組級安全培訓D.外部機構(gòu)安全認證三、判斷題（共10題，每題1分，共10分，正確打“√”，錯誤打“×”）1.部門級安全培訓可以由班組長代替部門負責人實施。（）2.部門內(nèi)臨時用電線路可以橫跨通道，無需固定。（）3.部門內(nèi)?；沸孤r，應立即用清水沖洗，無需區(qū)分化學品性質(zhì)。（）4.部門安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，應按照“五定”原則（定整改責任人、定整改措施、定整改期限、定整改資金、定整改驗收人）落實。（）5.部門內(nèi)使用二氧化碳滅火器撲救電氣火災時，需保持1米以上安全距離。（）6.部門內(nèi)叉車可以載人行駛，只要速度不超過5km/h。（）7.部門內(nèi)高溫作業(yè)人員需定期進行職業(yè)健康檢查。（）8.部門內(nèi)安全警示標識應設置在明顯、易見的位置，不得被遮擋。（）9.部門內(nèi)發(fā)生事故后，為避免影響績效考核，可隱瞞不報。（）10.部門內(nèi)員工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（）四、簡答題（共5題，每題4分，共20分）1.簡述本部門級安全培訓的目標。2.列舉本部門3類主要危險源及其對應的防控措施。3.說明部門內(nèi)消防器材（滅火器、消防栓）的使用步驟。4.部門內(nèi)發(fā)生物體打擊事故后，現(xiàn)場應急處置的關(guān)鍵步驟有哪些？5.部門安全管理人員的主要安全職責包括哪些？五、案例分析題（共1題，20分）2025年6月，某部門機加工車間發(fā)生一起安全事故：員工張某在操作數(shù)控車床時，未關(guān)閉設備電源便直接清理切屑，導致右手被旋轉(zhuǎn)的主軸卷入，造成右手骨折。經(jīng)調(diào)查，張某入職僅1周，部門級安全培訓記錄顯示培訓學時為6小時，且未包含車床操作“停機斷電”的安全規(guī)程；車間現(xiàn)場車床的急停按鈕被雜物遮擋，日常安全檢查記錄中未體現(xiàn)此問題。問題：1.分析事故發(fā)生的直接原因和間接原因。2.指出部門在安全管理中存在的主要漏洞。3.提出針對性的整改措施。2025年三級安全教育培訓（部門級）考試題答案一、單項選擇題1.B2.C3.B4.B5.C6.B7.A8.B9.B10.B11.B12.B13.C14.D15.D16.A17.C18.C19.B20.A二、多項選擇題1.ABC2.ACD3.ABC4.ABCE5.ABCD6.ACD7.ABD8.ABC9.ABC10.ABC三、判斷題1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√四、簡答題1.部門級安全培訓的目標：①使員工熟悉本部門安全管理制度和崗位操作規(guī)程；②掌握部門內(nèi)危險源分布、風險等級及防控措施；③學會本部門應急器材（滅火器、急救箱等）的使用方法；④強化安全責任意識，杜絕“三違”行為；⑤確保員工具備本部門作業(yè)環(huán)境下的安全操作能力。2.本部門3類主要危險源及防控措施（示例）：①機械傷害（如車床旋轉(zhuǎn)部件）：防控措施為設置防護罩、定期檢查防護裝置有效性、培訓“停機斷電”操作規(guī)范；②危化品泄漏（如切削液存儲區(qū)）：防控措施為使用防泄漏托盤、設置圍堰、配備氣體檢測儀、定期巡檢；③電氣火災（如配電房）：防控措施為安裝漏電保護裝置、保持線路絕緣良好、禁止堆放可燃物、配置干粉滅火器。3.消防器材使用步驟：①滅火器（以干粉滅火器為例）：提（提起滅火器）→拔（拔掉保險銷）→握（握住噴管前端）→壓（按下把手）→掃（從火源根部左右掃射）。②消防栓：打開消防栓門→取出水帶并展開→連接水帶與消火栓接口→另一頭連接水槍→緩慢打開閥門→對準火源根部噴射。4.物體打擊事故現(xiàn)場應急處置關(guān)鍵步驟：①立即停止作業(yè)，確?，F(xiàn)場安全（如設置警戒區(qū)）；②檢查受傷人員情況，若有出血，用干凈布料加壓止血；若有骨折，避免移動傷者；③撥打120急救電話，說明事故地點、受傷情況；④保護事故現(xiàn)場，留存相關(guān)證據(jù)（如墜落物、作業(yè)工具）；⑤向部門負責人和企業(yè)安全管理部門報告，啟動事故應急預案。5.部門安全管理人員主要職責：①組織實施部門級安全培訓，建立培訓檔案；②開展日常安全檢查，記錄并跟蹤隱患整改；③監(jiān)督員工遵守安全操作規(guī)程，糾正“三違”行為；④維護部門內(nèi)安全設施（消防器材、警示標識等），確保完好有效；⑤參與部門應急預案編制，組織應急演練；⑥報告部門內(nèi)安全事故，配合事故調(diào)查處理。五、案例分析題1.事故原因分析：-直接原因：張某違規(guī)操作，未關(guān)閉電源清理切屑；車床急停按鈕被遮擋，無法及時停止設備。-間接原因：部門級安全培訓未達標（學時不足、未培訓關(guān)鍵安全規(guī)程）；日常安全檢查流于形式（未發(fā)現(xiàn)急停按鈕遮擋問題）；安全管理責任落實不到位（未監(jiān)督新員工規(guī)范操作）。2.安全管理漏洞：①培訓管理缺陷：部門級培訓學時未達到≥8學時要求，且未覆蓋車床操作核心安全規(guī)程（如“停機斷電”）；②現(xiàn)場管理缺失：未及時清理急停按鈕遮擋物，日常檢查未記錄此隱患；③新員工監(jiān)管不足：對入職1周的新員工未安排專人帶教，未驗證其操作規(guī)范性。3.整改措施：①培訓整改：重新對張某及同批次新員工開展部門級培訓（補足學時至8小時），重點培訓車床