公務(wù)員考試國(guó)考廣東試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.免職B.辭退C.降職D.撤職4.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的工資構(gòu)成（）A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼D.補(bǔ)貼6.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，40D.15，458.下列不屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類的是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記特等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)9.公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（）A.升職獎(jiǎng)勵(lì)B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎(jiǎng)金多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛施C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合4.公務(wù)員交流的形式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金6.公務(wù)員辭退的情形有（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.級(jí)別C.工資檔次D.獎(jiǎng)金8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)9.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官、檢察官類10.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.罰款D.撤職判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）4.公務(wù)員的交流方式只有調(diào)任和轉(zhuǎn)任兩種。（）5.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以降職。（）7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）8.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是公務(wù)員個(gè)人，不包括公務(wù)員集體。（）9.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？包括領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)考核和定期考核結(jié)合，定性與定量考核結(jié)合。通過多方評(píng)價(jià)、不同時(shí)段考查及多種評(píng)估方式綜合評(píng)定。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用是什么？激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作效率；引導(dǎo)公務(wù)員樹立正確價(jià)值觀；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，形成良好風(fēng)氣。4.公務(wù)員交流的意義有哪些？有利于鍛煉人才，提升綜合素質(zhì)；促進(jìn)部門間經(jīng)驗(yàn)交流，提高工作效能；防止利益固化，加強(qiáng)廉政建設(shè)。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作積極性？可通過完善薪酬福利體系，體現(xiàn)多勞多得；建立公平考核機(jī)制，讓成績(jī)得到認(rèn)可；提供晉升渠道，激勵(lì)追求進(jìn)步；營(yíng)造良好工作氛圍，增強(qiáng)歸屬感。2.公務(wù)員培訓(xùn)有何重要性？能提升公務(wù)員業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)工作需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代發(fā)展；促進(jìn)思想交流，激發(fā)創(chuàng)新思維；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.談?wù)剬?duì)公務(wù)員廉政建設(shè)的看法。廉政是公務(wù)員的基本要求。要加強(qiáng)思想教育，筑牢廉潔防線；完善監(jiān)督制度，約束權(quán)力運(yùn)行；加大懲處力度，形成威懾力，確保公務(wù)員隊(duì)伍清正廉潔。4.公務(wù)員如何更好地服務(wù)群眾？需增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)傾聽群眾需求；提高業(yè)務(wù)能力，高效解決問題；改進(jìn)工作作風(fēng)，做到熱情、耐心、公正，讓群眾滿意。答案單項(xiàng)選擇題答案1.D2.D3.D4.D5.B6.A7.A8.C9.C10.D多項(xiàng)選擇題答案1.ACD2.ABCD3.ABC