薪資保證協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，為保障乙方的薪資權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下薪資保證協(xié)議：一、薪資保證的標(biāo)的物及服務(wù)具體描述1.薪資范圍乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、勞動合同約定及本協(xié)議的規(guī)定，向乙方支付薪資。薪資包括但不限于基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等所有應(yīng)得報(bào)酬。2.薪資支付周期甲方應(yīng)按照[具體支付周期，如每月/每半月/每周]的方式向乙方支付薪資。支付日期為[具體日期，如每月的第X個(gè)工作日]。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及公司規(guī)章制度，對乙方的薪資進(jìn)行合理調(diào)整，但調(diào)整幅度應(yīng)符合法律法規(guī)及勞動合同的約定，并提前通知乙方。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)薪資，但扣除后的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的薪資范圍、支付周期及支付日期，按時(shí)足額向乙方支付薪資。向乙方提供詳細(xì)的薪資構(gòu)成明細(xì)及支付憑證，以便乙方核對薪資情況。不得無故拖欠或克扣乙方薪資，如因甲方原因?qū)е滦劫Y支付延遲或不足額支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，獲得相應(yīng)的薪資報(bào)酬。對甲方的薪資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)薪資支付存在問題，有權(quán)要求甲方作出合理解釋并及時(shí)糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。按照甲方要求提供真實(shí)有效的個(gè)人信息及工作成果，以便甲方核算薪資。在收到甲方支付的薪資后，如對薪資數(shù)額有異議，應(yīng)在[具體期限，如收到薪資后的X個(gè)工作日內(nèi)]向甲方提出書面異議，否則視為認(rèn)可薪資支付情況。三、薪資保證的具體措施1.資金預(yù)留甲方應(yīng)在每月[具體日期，如每月的第X個(gè)工作日]前，預(yù)留足夠的資金用于支付乙方當(dāng)月薪資。預(yù)留資金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)乙方當(dāng)月預(yù)計(jì)薪資總額確定，確保在任何情況下都能按時(shí)足額支付乙方薪資。2.財(cái)務(wù)監(jiān)管甲方應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對薪資支付的財(cái)務(wù)監(jiān)管。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對薪資支付情況進(jìn)行核對和審計(jì)，確保薪資支付的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。同時(shí)，甲方應(yīng)配合乙方或相關(guān)部門對薪資支付情況的檢查和調(diào)查。3.應(yīng)急處理機(jī)制如因不可抗力、自然災(zāi)害、重大突發(fā)事件等特殊原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付乙方薪資，甲方應(yīng)及時(shí)采取應(yīng)急措施，確保乙方的基本生活不受影響。同時(shí)，甲方應(yīng)在事件發(fā)生后的[具體期限，如X個(gè)工作日內(nèi)]向乙方說明情況，并制定合理的薪資支付解決方案，盡快恢復(fù)正常薪資支付。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方無故拖欠或克扣乙方薪資，除應(yīng)足額支付拖欠或克扣的薪資外，還應(yīng)按照拖欠或克扣金額的[X%]向乙方支付違約金。因甲方原因?qū)е滦劫Y支付延遲超過[具體期限，如X個(gè)工作日]的，甲方應(yīng)按照同期銀行貸款利率向乙方支付逾期利息。若甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，導(dǎo)致甲方有權(quán)扣除其薪資的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若乙方以不正當(dāng)手段獲取薪資或惡意干擾甲方薪資支付流程的，乙方應(yīng)返還不當(dāng)獲取的薪資，并按照不當(dāng)獲取薪資金額的[X%]向甲方支付違約金。同時(shí)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的其他損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方