高齡員工免責(zé)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（高齡員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方已達(dá)到一定年齡，在工作過程中可能存在因年齡因素導(dǎo)致的身體狀況變化及工作風(fēng)險(xiǎn)增加等情況，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下免責(zé)協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份及業(yè)務(wù)范圍甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的[企業(yè)類型]，主要從事[業(yè)務(wù)范圍詳細(xì)描述]。甲方在經(jīng)營過程中，需要乙方提供相應(yīng)的勞動服務(wù)，乙方在甲方的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉崗位職責(zé)]。2.乙方身份及工作情況乙方已年滿[具體年齡]，具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，自愿在甲方從事上述工作。乙方在甲方已連續(xù)工作[工作年限]年，熟悉甲方的工作流程和業(yè)務(wù)要求。二、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬的支付方式為[具體支付方式，如現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[支付周期，如每月的第[X]個(gè)工作日]。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為[X]%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例為[X]%，失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為[X]%，工傷保險(xiǎn)繳納比例為[X]%，生育保險(xiǎn)繳納比例為[X]%。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展情況，依法給予乙方相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報(bào)酬，并享受甲方提供的福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身的人身安全和健康。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，如有請假或曠工等情況，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在工作期間及離職后[保密期限，如[X]年]內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位任職。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)按照甲方要求，如實(shí)提供個(gè)人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。乙方在工作過程中應(yīng)注意自身安全，如因乙方自身原因?qū)е掳l(fā)生安全事故或人身傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但在乙方無故意或重大過失的情況下，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的協(xié)助和支持。三、關(guān)于高齡員工特殊情況的約定1.身體狀況告知義務(wù)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方告知自身的身體狀況，包括但不限于是否患有慢性疾病、重大疾病、職業(yè)病等。如乙方隱瞞或故意不告知自身身體狀況，導(dǎo)致在工作過程中因身體原因發(fā)生意外或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.工作強(qiáng)度及時(shí)間調(diào)整鑒于乙方的年齡因素，甲方在安排工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況合理調(diào)整工作強(qiáng)度和工作時(shí)間。如乙方在工作過程中感到身體不適或無法承受當(dāng)前工作強(qiáng)度，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作時(shí)間。3.定期體檢甲方應(yīng)每年定期組織乙方進(jìn)行身體健康檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如體檢結(jié)果顯示乙方身體狀況不適宜繼續(xù)從事當(dāng)前工作，甲方應(yīng)根據(jù)體檢結(jié)果及乙方的實(shí)際情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或安排乙方休息治療。乙方應(yīng)積極配合甲方的體檢工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬，或未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，或未提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。賠償金的計(jì)算方式為[具體計(jì)算方式，如按照未支付金額的[X]%計(jì)算]。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工作崗位或按照乙方原工資待遇支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式為[具體計(jì)算方式，如按照乙方原工資待遇的[X]%計(jì)算]。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方聲譽(yù)損失等。若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。賠償金額按照甲方因乙方違約所遭受損失的[X]倍計(jì)算，但最低不少于[具體賠償金額下限]元。若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方按照甲方要求重新完成工作任務(wù)，并可根據(jù)乙方違約情況，扣除乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬。扣除金額按照乙方未完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求所造成損失的[X]%計(jì)算，但最高不超過乙方當(dāng)月勞動報(bào)酬的[X]%。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方達(dá)到法定退