酒店人員的合同范本甲方（酒店方）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（酒店人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)，需要招聘相關(guān)工作人員，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方酒店的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及工作崗位1.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，在甲方指定的酒店內(nèi)提供與酒店運營相關(guān)的服務(wù)，包括但不限于客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺接待、安保服務(wù)、保潔服務(wù)等（根據(jù)乙方具體工作崗位詳細(xì)列舉）。2.工作崗位乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]一職，其工作職責(zé)、工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合甲方酒店的相關(guān)規(guī)定和行業(yè)通行標(biāo)準(zhǔn)。二、工作地點乙方的工作地點為甲方酒店所在地，即[酒店具體地址]。三、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作班次由甲方根據(jù)酒店運營情況安排。若實行綜合計算工時制或不定時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及條件按照國家法律法規(guī)及甲方酒店的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假：乙方因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療時，可根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方酒店規(guī)定請病假，并按照相應(yīng)的病假工資待遇執(zhí)行。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)提前向甲方提交相關(guān)證明材料，以便甲方安排工作。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，此工資為稅前工資，包含基本工資、績效工資、加班工資等（如有）。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、酒店經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方工資支付至乙方工資卡或通過銀行轉(zhuǎn)賬等合法方式支付。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方酒店提供的員工餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼（如有）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方酒店的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)甲方酒店的經(jīng)營狀況及相關(guān)規(guī)定，乙方可能享有年終獎金、節(jié)日福利、員工旅游等福利待遇。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作時間。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為進(jìn)行糾正和處理。按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納社會保險及提供相應(yīng)的福利待遇。對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。對甲方違反法律法規(guī)及本合同約定的行為，有權(quán)向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方酒店的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)資料等。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時報告并照價賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等予以保密。包括但不限于酒店的經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、服務(wù)流程、內(nèi)部管理制度等。2.保密期限本合同的保密期限自雙方簽訂本合同之日起至本合同終止或解除后[X]年內(nèi)。乙方在保密期限內(nèi)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍在本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制地域競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍，如酒店所在城市及周邊地區(qū)等]。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照乙方離職前月工資的[X%]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；在工作中因故意或重大過失給甲方或第三方造成人身傷害或財產(chǎn)損失的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本合同無法繼續(xù)履行的。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金人民幣[X]元。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或違反保密條款、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何