影視制片人創(chuàng)作及項(xiàng)目管理績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目整體質(zhì)量劇本質(zhì)量及創(chuàng)意水平35%劇本通過(guò)專業(yè)評(píng)審，創(chuàng)意獨(dú)特且市場(chǎng)可行性高由專業(yè)評(píng)審團(tuán)隊(duì)根據(jù)劇本創(chuàng)意、結(jié)構(gòu)、人物等維度打分，滿分為100分，85分以上為優(yōu)秀，60-84分為良好，60分以下為需改進(jìn)影片完成度與藝術(shù)性影片完成全部拍攝計(jì)劃，藝術(shù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)由行業(yè)專家根據(jù)影片技術(shù)完成度、藝術(shù)表現(xiàn)力、導(dǎo)演執(zhí)行能力等維度綜合評(píng)分，滿分為100分，85分以上為優(yōu)秀，60-84分為良好，60分以下為需改進(jìn)市場(chǎng)反響與票房表現(xiàn)影片上映后獲得良好市場(chǎng)反響，票房達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的80%以上根據(jù)影片上映后票房收入、影評(píng)家評(píng)價(jià)、觀眾口碑等數(shù)據(jù)綜合計(jì)算，滿分為100分，票房收入達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的120%以上為優(yōu)秀，80%-119%為良好，80%以下為需改進(jìn)后期制作質(zhì)量后期制作按時(shí)完成，視覺(jué)效果、音效等達(dá)到行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)由專業(yè)評(píng)審團(tuán)隊(duì)根據(jù)后期制作的技術(shù)質(zhì)量、藝術(shù)效果、完成時(shí)效性等維度打分，滿分為100分，85分以上為優(yōu)秀，60-84分為良好，60分以下為需改進(jìn)項(xiàng)目成本控制項(xiàng)目實(shí)際支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際支出與預(yù)算的對(duì)比情況評(píng)分，滿分為100分，超出預(yù)算10%以內(nèi)為良好，超出10%-20%為需改進(jìn)，超出20%以上為不合格團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理團(tuán)隊(duì)溝通效率25%與導(dǎo)演、演員、技術(shù)團(tuán)隊(duì)等保持高效溝通，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)根據(jù)團(tuán)隊(duì)反饋及項(xiàng)目進(jìn)度記錄，滿分為100分，90分以上為優(yōu)秀，70-89分為良好，70分以下為需改進(jìn)資源調(diào)配能力合理調(diào)配資金、人力等資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行根據(jù)項(xiàng)目資源使用效率及團(tuán)隊(duì)反饋評(píng)分，滿分為100分，85分以上為優(yōu)秀，60-84分為良好，60分以下為需改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管控能力有效識(shí)別并控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，減少突發(fā)事件對(duì)項(xiàng)目的影響根據(jù)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生頻率及應(yīng)對(duì)效果評(píng)分，滿分為100分，85分以上為優(yōu)秀，60-84分為良好，60分以下為需改進(jìn)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與凝聚力有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員滿意度調(diào)查及團(tuán)隊(duì)協(xié)作記錄評(píng)分，滿分為100分，85分以上為優(yōu)秀，60-84分為良好，60分以下為需改進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度管理確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，無(wú)重大延期根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的對(duì)比情況評(píng)分，滿分為100分，延期不超過(guò)5%為良好，延期5%-10%為需改進(jìn)，延期超過(guò)10%為不合格創(chuàng)新能力與市場(chǎng)洞察項(xiàng)目創(chuàng)新性20%項(xiàng)目在題材、形式、技術(shù)等方面具有創(chuàng)新性由行業(yè)專家根據(jù)項(xiàng)目的創(chuàng)新程度打分，滿分為100分，85分以上為優(yōu)秀，60-84分為良好，60分以下為需改進(jìn)市場(chǎng)調(diào)研深度市場(chǎng)調(diào)研全面深入，準(zhǔn)確把握目標(biāo)受眾需求根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告的質(zhì)量及對(duì)項(xiàng)目決策的貢獻(xiàn)度評(píng)分，滿分為100分，85分以上為優(yōu)秀，60-84分為良好，60分以下為需改進(jìn)合作渠道拓展拓展有效合作渠道，提升項(xiàng)目曝光度根據(jù)合作渠道的數(shù)量及質(zhì)量評(píng)分，滿分為100分，5個(gè)以上高質(zhì)量合作為優(yōu)秀，3-4個(gè)為良好，3個(gè)以下為需改進(jìn)新媒體運(yùn)營(yíng)能力有效利用新媒體平臺(tái)進(jìn)行項(xiàng)目宣傳推廣根據(jù)新媒體平臺(tái)粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)量等數(shù)據(jù)評(píng)分，滿分為100分，粉絲增長(zhǎng)超過(guò)20%為優(yōu)秀，10%-19%為良好，10%以下為需改進(jìn)行業(yè)資源整合整合行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，提升項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力根據(jù)資源整合的數(shù)量及質(zhì)量評(píng)分，滿分為100分，5個(gè)以上優(yōu)質(zhì)資源為優(yōu)秀，3-4個(gè)為良好，3個(gè)以下為需改進(jìn)財(cái)務(wù)效益與合規(guī)性投資回報(bào)率20%項(xiàng)目投資回報(bào)率達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的80%以上根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際收益與投資額的對(duì)比情況評(píng)分，滿分為100分，投資回報(bào)率達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的120%以上為優(yōu)秀，80%-119%為良好，80%以下為需改進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況項(xiàng)目實(shí)際支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際支出與預(yù)算的對(duì)比情況評(píng)分，滿分為100分，超出預(yù)算10%以內(nèi)為良好，超出10%-20%為需改進(jìn)，超出20%以上為不合格合同管理合規(guī)性所有合同簽訂及執(zhí)行符合法律法規(guī)根據(jù)合同審計(jì)結(jié)果評(píng)分，滿分為100分，無(wú)違約行為為優(yōu)秀，有輕微違約行為為良好，有嚴(yán)重違約行為為需改進(jìn)稅務(wù)合規(guī)性項(xiàng)目稅務(wù)處理符合國(guó)家規(guī)定根據(jù)稅務(wù)審計(jì)結(jié)果評(píng)分，滿分為100分，無(wú)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為優(yōu)秀，有輕微稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為良好，有嚴(yán)重稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為需改進(jìn)融資能力成功獲得項(xiàng)目所需資金支持根據(jù)融資完成度及融資成本評(píng)分，滿分為100分，成功融資且成本低于行業(yè)平均水平為優(yōu)秀，成功融資但成本較高為良好，融資未成功為需改進(jìn)本考核表用于評(píng)估影視制片人在創(chuàng)作及項(xiàng)目管理方面的綜合表現(xiàn)，請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面