供銷社合同工協(xié)議甲方：[供銷社名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[供銷社地址]法定代表人：[代表人姓名]乙方：[合同工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立并從事相關(guān)經(jīng)營活動的供銷社，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方作為甲方合同工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方供銷社擔(dān)任[具體崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]，包括但不限于[列舉各項具體職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及實際情況，對乙方的工作地點進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間為[詳細(xì)時間段]。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作任務(wù)和要求，自行安排工作時間，但需確保完成工作任務(wù)。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為計算單位，并按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年休假：乙方連續(xù)工作[滿一年的起算時間界定]以上的，享受帶薪年休假待遇。年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定。其他休假：乙方請休其他法定休假時，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請，并提交相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，批準(zhǔn)乙方的休假申請，并保障乙方休假期間的工資待遇。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位、工作績效等情況，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分?；竟べY：每月固定發(fā)放，金額為人民幣[基本工資具體數(shù)額]元。基本工資是乙方勞動報酬的基本組成部分，主要用于保障乙方的基本生活需求?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況進(jìn)行考核發(fā)放。考核周期為[考核周期時長，如月、季度等]，考核指標(biāo)包括但不限于工作任務(wù)完成情況[列舉具體考核指標(biāo)]等?？冃ЧべY的發(fā)放金額根據(jù)乙方的考核得分確定，計算公式為：績效工資=月績效工資基數(shù)×考核得分/100。月績效工資基數(shù)為人民幣[X]元。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致工資發(fā)放失敗或延誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可能會適時調(diào)整福利待遇，但應(yīng)提前通知乙方。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)供銷社的經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作時間，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定乙方工資、獎金、福利等勞動報酬的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式。義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利、職業(yè)發(fā)展權(quán)利等各項合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等各項合法權(quán)益。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議，并要求甲方給予答復(fù)和處理。乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提升自身的工作能力和綜合素質(zhì)。義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)要求。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、技術(shù)秘密等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷提高工作效率和質(zhì)量，積極為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。如乙方因自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方在協(xié)議期內(nèi)，如需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知的時長]書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展需求，可能會為乙方提供各類培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等由甲方確定。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的時長由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但最短不得少于[最短服務(wù)期時長]。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。八、保密與競業(yè)限制1.保密乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[保密期限時長]年。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[競業(yè)限制期限時長]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前月平均工資[具體比例]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金數(shù)額]元，并返還甲方已支付的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本協(xié)議無法履行的。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法履行的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、繳納社會保險費(fèi)用或提供福利待遇等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。同時，甲方應(yīng)按照未支付金額或應(yīng)繳納金額[具體比例]向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行工作義務(wù)、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失[列舉可能的直接經(jīng)濟(jì)損失范圍]、間接經(jīng)濟(jì)損失[列舉可能的間接經(jīng)濟(jì)損失范圍]以及維權(quán)費(fèi)用[如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等]。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴